咱南江法院

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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议只能在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，不能在其他地区申请。具体条款如下：
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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⑶ 法庭审判的程序是什么

根据刑事诉讼法的规定，法庭审判程序大体可分为开庭、法庭调查、法庭辩论、被告人最后陈述、评议和宣判五个阶段。

开庭根据《刑事诉讼法》第154条的规定，开庭阶段的活动程序是：

①开庭审理前，由书记员依次进行下列工作：查明公诉人、当事人、证人及其他诉讼参与人是否已经到庭；宣读法庭规则；请公诉人、辩护人入庭；请审判长、审判员（人民陪审员）入庭；审判人员就座后，当庭向审判长报告开庭前的准备工作已经就绪。

②审判长宣布开庭，传被告人到庭③审判长宣布案件的来源、起诉的案由、附带民事诉讼原告人和被告人的姓名（名称）及是否公开审理。对于不公开审理的，应当当庭宣布不公开审理的理由。

④审判长宣布合议庭组成人员、书记员、公诉人、辩护人、鉴定人和翻译人员的名单。

⑤审判长应当告知当事人、法定代理人在法庭审理过程中依法享有的诉讼权利。

⑥审判长分别询问当事人、法定代理人是否申请回避，申请何人回避和申请回避的理由。

法庭调查开庭阶段的事项进行完毕后，由审判长宣布开始法庭调查。

法庭调查是指在公诉人、当事人和其他诉讼参与人的参加下，由合议庭或独任审判员主持对案件事实和证据进行调查核对的诉讼活动。

法庭辩论合议庭认为本案事实已经调查清楚，应当由审判长宣布法庭凋查结束，开始就全案事实、证据、适用法律等问题进行法庭辩论。

法庭辩论，是在法庭调查的基础上，控诉方与辩护方就被告人的行为是否构成犯罪、犯罪的性质、罪责轻重、证据是否确实充分，以及如何适用刑罚等问题，进行互相争论和反驳的一种诉讼活动。它是刑事审判程序的一个重要环节。

被告人最后陈述《刑事诉讼法》第160条规定，审判长在宣布辩论终结后，被告人有最后陈述的权利。这是被告人的一项重要诉讼权利。审判长应当告知被告人享有此项权利。被告人最后陈述也是法庭审判中一个独立的阶段。

评议和宣判在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议。

①评议。

合议庭应当根据已经查明的事实、证据和有关法律规定，并在充分考虑控辩双方意见的基础上，进行评议，确定被告人是否有罪，应否追究刑事责任；构成何罪，应否处以刑罚；判处何种刑罚；有无从重、从轻、减轻或者免除处罚的情节；附带民事诉讼如何解决；赃款赃物如何处理等，并依法作出判决。

②宣判。

合议庭经过评议作出裁判后，应当宣判。宣判有当庭宣判和定期宣判两种形式。

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