法院聘用意见

❶ 法院聘用优秀书记员推荐怎么写

推荐信都是别人帮你写，写你怎么怎么好。或者你帮别人写。推荐信不能自己为自己写的

❷ 一名法院聘用制书记员的疑惑

1、无论什么学历只要你有毅力，一定可以获得提升的空间。
2、想要成为律师或者法官，首专先要通过司属法考试，其次，你必须完成本科生乃至研究生的学历。辞掉法院的工作专心读书是可行的，但是我奉劝你不要这么做，刚进单位的总是很累的，我觉得你应该坚持住。而且我相信你们那里应该也不是所有的书记员都很忙的，你还需要多多观察。
3、合理的工作时间当然是8小时啦，但是你肯定是超过的，在法院的人际关系你以后如果做律师了也是很重要的，你要与同事搞好人际关系啊！
离开后如何求职我就不推荐你了，现在找工作也不容易，我不推荐你离职。

❸ 考上了聘用制的法院书记员,再考虑要不要去

区检察院聘用制书记员也要去。

怎么说也会比在企业有发展前途，现在招聘聘用制的单位很多，但待遇和正式的一样，没有多少区别，还是应该去的。聘用制也应该比企业要好一些，你可以先干着，再考公务员或事业编也可以。

书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。

大多数审判员（法官）都是从书记员做起。书记员（委任制）一般属于国家公务员（政法专编行政编制），但有些地区也有聘任制、聘用制、劳务派遣制的书记员。

❹ 我看到有法院在招聘任制书记员，请问聘任制和聘用制有区别吗待遇如何

聘用制和聘任制都是合同形式使用的书记员。

待遇：

聘任制公务员在我省还处于试点与探索阶段，继宣汉探路聘任制公务员之后，遂宁成为我省首个在市级机关推行聘任制公务员试点的市州。

两年前，宣汉县在我省率先开展聘任制公务员试点时，为了吸引人才，对每一个职位的薪酬明码标价。待遇最高的宣汉县住建局城市总规划师，年薪12万，外加5万元年终奖，总收入高达17万元。

华西都市报记者观察到，遂宁本次发布的公告未明确这3个高级职位的价格，只表述为“所聘公务员聘期3年，其中试用期3个月。聘任制公务员按照国家规定实行协议工资。薪酬待遇由聘任单位与拟聘人员协商谈判，在聘任合同中明确。”

遂宁聘任制公务员到底能拿多少钱？遂宁市人社局局长成斌曾给出这样的答案：“收入肯定比宣汉的还高。能不能全额拿到手，全靠自己的本事。不过，要想拿到这样的年薪并不容易，得靠真才实学。设计的方案中，评价体系中对这部分高级人才进行了量化考核，约定任务完成多少，才能拿相应的年薪。”

主要区别是：

1、聘任制书记员由国家统一通过司法考试招取，而聘用制一般是用人单位自己聘用的书记员。

2、聘任制书记员工资待遇、保险和福利制度由国家进行规定。而聘用制书记员的待遇是由用人政府机关自己制定。

(4)法院聘用意见扩展阅读：

1、人民法院书记员任用制度。前2004年，公务员法的颁布和实施，中共中央组织部、人事部和最高人民法院制定的管理办法任命法院书记员制度（试行）为了补充基层法院职员和改进基层结构的情况下处理人员。该制度与岗位聘任制度比较接近。

行政措施规定，除法律另有规定，法规和劳动合同、权利和义务的人民法院的书记员，教育和培训，评估、奖惩、辞职和辞退，申诉、投诉、促销和推广的帖子等须经有关规定实施的公务员。人民法院任命的书记员的工资、保险、福利制度由国家另行规定。

❺ 关于法院聘用制书记员问题

首先答复你可以考，其次回答一下这个职位的一些关系作用。然后你自己判断吧。
来法院当书记员，个人认为不能光看钱。
法院是非常锻炼人的地方。首先是熟悉诉讼流程，各种诉讼流程，你会非常清楚，老书记员甚至比法官还清楚，这是很宝贵的财富。很多年轻的律师，没有实践经验，还真不知道真正的诉讼程序是什么样的。
其次，熟悉法律知识。有心的书记员会通过开庭记录或者阅读法官的裁判文书，学到大量的法律知识。这种法律知识，光靠学习法条或者教科书，是无法做到深刻理解并运用的。但是在法院，会很直观、清晰。
再次是熟悉法官的裁判思路。法官在开庭时或者起草判决时，其实就是审理思路的展示，开庭开多了，书记员都知道哪一类案子的关键点在哪里。
最后是熟悉人脉。这个就不用说了。
我们法院每年都为其他单位输送几个优秀书记员，他们或者去银行，从事风险合规、催收业务，或者去律所，都干不错，收入都很可观。
所以，钱并不是第一位的，关键是能提升自己，为将来打下基础。

❻ 级法院聘任制书记员是怎么定性的

聘任制书记员纳入公务员考试，但会特别标注“聘任制”。

在合同期内享有公务员身份，在我国大部分地区通过司法考试后可以转任助理审判员。

人民法院聘任制书记员管理办法(试行)（中共中央组织部、国家人事部、最高人民法院）为了建立一支专业化的人民法院书记员队伍。

实现对书记员的科学管理，根据《中华人民共和国人民法院组织法》和《中华人民共和国法官法》等有关法律，制定本办法。

第一条书记员是审判工作的事务性辅助人员，在法官指导下工作。书记员实行单独序列管理。

（一）办理庭前准备过程中的事务性工作；

（二）检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；

（三）担任案件审理过程中的记录工作；

（四）整理、装订、归档案卷材料；

（五）完成法官交办的其他事务性工作。

(6)法院聘用意见扩展阅读：

书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。

大多数审判员（法官）都是从书记员做起。

书记员（委任制）一般属于国家公务员（政法专编行政编制），但有些地区也有聘任制和聘用制的书记员。

在中国，各级人民法院的书记员由本院院长任免，主要担任审判庭的记录工作、并办理有关审判的辅助性事项。

如开庭的准备工作，保管证据、整理卷宗、处理文书工作，司法统计工作。

接待来访、处理来信工作，协助审判人员进行调查以及对政策、法规的宣传工作等。

书记员也是人民检察院的辅助人员之一，由人民检察院检察长任免，其职责与法院书记员相似。

在英、美、德、日等国称为书记官，负责掌管编案、记录、文牍、统计等工作。

苏联各级法院也设有书记员，有的法院还另设法院书记员和审判庭书记员。

❼ 法院招聘聘用制书记员是什么编制

❽ 法院聘任制书记员面试 (高分)请法院聘任制书记员回答，谢谢

我2014年考的聘任制书记员，
当时是两个面试题目，
题目很简单，
只要保持自然，不怯场就可以了。
考上后的待遇很低，扣过五险，拿到手一千多一点。
现在有的地方的待遇还不错，有五险一金，
看具体的招考公告。

❾ 关于聘任制书记员的转正问题，请各位多给些看法·

你哪个部队的？
最好的办法是先报个法律自考，这个考试很容易专通过，基本是抄，属不用看什么书，2年时间就可以拿文凭了，花的钱也不多，省的话才一千多元，有了本科文凭可以报公务员考试，至于考不考得上就看你的本事了，反正你有时间看书，只要功夫深，铁棒也磨成针嘛。
建议千万不要去考法院的聘任制书记员，这个是定编定岗的，在法院没有发展前途，又累待遇又差，被人瞧不起，所以这条路千万莫走，走了会后悔的。因为我现在就是法院的聘任制书记员，一个聘任制，好象不算是正式公务员样的，听起来就不舒服，再加上是合同制，将来还不知咋办，在法院总不能年纪大了还打字，再就是书记员只做杂事，又没有法官津贴和警务津贴啥的，在法院待遇最低了。搞得我这几年又考本科文凭又考司法考试，累都累死了，结果还是转不了法官，还要再考一次公务员考试才行，你说这岂不是会把人折磨死么？
现在法院招聘任制书记员也要本科文凭了，除非是条件放宽地区，或者是你打字特别快，能达到120字一分钟以上，当然，还得考行测之类的准公务员考试。

❿ 法院聘用制书记员到底什么意思

聘任制其实就是合同制啊，被录用人员实行合同制管理，在合同有效期内，版法院与受聘权人双方履行合同规定，聘用合同解除或终止后，双方即解除聘用关系，受聘人不再具有法院书记员身份。

聘任制书记员纳入公务员考试，但会特别标注“聘任制”，在合同期内享有公务员身份，在我国大部分地区通过司法考试后可以转任助理审判员。

人民法院聘任制书记员管理办法(试行)（中共中央组织部、国家人事部、最高人民法院）为了建立一支专业化的人民法院书记员队伍，实现对书记员的科学管理。

(10)法院聘用意见扩展阅读

依照《人民法院书记员管理办法（试行）》第七条，聘任制书记员使用人民法院政法专项编制，具备公务员身份。

第九条人民法院聘任书记员应当签订聘任合同。聘任合同的期限一般为三至五年，期满可以续聘。书记员在同一单位连续工作满十年，且距离法定退休年龄不足十年，双方同意续延聘任合同的，如果书记员提出订立无固定期限的聘任合同，人民法院应当与其订立无固定期限的聘任合同。

新聘任书记员试用期限为一年。聘任合同文本，由最高人民法院制定。

参考资料来源 ：网络：人民法院书记员管理办法（试行）