潮州市法官

① 谢鹏飞的案件审理

广东省政府原副秘书长、省政府发展研究中心原主任谢鹏飞涉嫌受贿一案，于2013年11月6日上午由潮州中院派法官在广州市白云区法院审理。 检方指控谢鹏飞涉嫌受贿20宗，受贿金额共计1403万元人民币、240万元港币和21万元美金 。
谢鹏飞涉嫌受贿的时间为2001年至2012年初，当时他担任广东省政府副秘书长兼省发展研究中心主任、党组书记(正厅级)。
起诉书显示，谢鹏飞主要利用本人职权和丰富的人脉资源，替行贿者“办事”，从而收受好处，行贿者多为企业负责人，谢鹏飞利用职务身份与当地相关部门负责人“通气”，使行贿者获得好处；谢鹏飞还为清远市委原副秘书长李晋锋、佛山市公安局公共交通管理局局长张沛忠等人的职务升迁提供帮助。
谢鹏飞在6日的庭审中承认受贿，但对部分受贿细节提出异议。检方在庭上指出，谢鹏飞案发后如实供述了司法机关尚未掌握的犯罪事实，又揭发了他人的犯罪行为，并经查证属实，有自首和立功表现。 2014年9月28日上午，广东省政府原副秘书长谢鹏飞涉嫌受贿一案在广东高院二审第二次开庭，此前潮州中院以受贿罪判处谢鹏飞有期徒刑14年，并处没收个人财产人民币150万元。一审宣判后，谢鹏飞提起上诉，检察机关也以量刑过轻为由提起抗诉。庭审检方出示了三份新证据，就谢鹏飞是否具有自首、立功情节展开调查辩论。
公诉机关认为，一审量刑明显不当，谢鹏飞受贿折合人民币1500多万元且无法定减轻处罚情节，应判决无期徒刑以上刑罚，因此一审只判处有期徒刑14年明显不当。
而谢鹏飞则认为，一审判决有期徒刑14年的量刑过重，因此提起上诉。第一次庭审时谢鹏飞称，一审将大量违纪事实认定为受贿，而自己是出于友情给他人提供的帮助，“我曾利用自己的研究能力，在职权范围之外为某些企业或个人提供咨询和顾问服务、获取一定的酬劳，我认为这至多也只属于违纪行为，但被错误的认定为受贿，”谢鹏飞表示，当初别人借给他400多万元，他已经还了200多万元，剩下的钱他并没有说不还，也没有打算不还，因此应当认定为“借款”而非受贿。

② 通过广东省考考上的清远公务员待遇怎么样啊

2018广东乡镇公务员工资薪酬待遇介绍，请参考:
广州
5000元/月，加其他福利待遇每年10-12万左右。
1) 广东省直：5000元/月，加其他福利待遇每年12万左右。
2) 广州市直：5000元/月，加其他福福利待遇每年10万左右
3) 广州区直：3500元/月，加其他福福利待遇每年6-12万，(广州番禺区法院：第一年试用期拿到手4000+元/月。)
4) 番禺某某基层：6000元/月。
5) 一般来讲，广州街道待遇高于》广州直单位》广州市直单位，(其中番禺、萝岗区较高;天和、南沙次之;越秀、白云、海珠等区较低)。
6) 广州海珠区某街道，在海珠区排名靠后，税后每月5600+，转正后公积金3000+，住房补贴1000+，我朋友告诉我他的公积金加住房补贴有5000+。
深圳
8000元/月，加其他福利待遇每年12-15万左右。
1) 行政执法岗：刚入职助理级7300元/月，七级7800元/月
2) 市公安局八千多，下面一万多。
见习警员的工资薪级是3薪级，也就是7300
初级警员估计是6级，大概7800
过年过节发过节费，年终发第13个月的奖金，评优秀发1.3倍
每年年度考核被评合格以上的升一个薪级
实习期估计5000-6000
珠海
8000元/月，加其他福利待遇每年10-12万左右。
1) 市公安局：基本工资：约￥4500
住房维修基金：约￥2000
住房公积金：约￥2000
政法补贴：￥500一个月(一个季度发一次现金)
七大节各：￥1000
过年奖金一般一万左右。
2) 珠海地税：试用期，职务工资750、岗位补贴3000、住房公积金987，如不计公积金，每个月到手3350，另每年3个季度奖、一个年终奖、一个第13月工资、7大节日总8000、另有各种补贴，一年所有总计超过10W。
汕头
4000元/月，加其他福利待遇每年5-8万左右。
1) 汕头市直：3600—3900元/月不等。市直科员待遇7.5万到8万/年，大部分市直单位是8万以上。
2) 公安：区县还是市直都是高于8万年薪。潮阳公安分局5万出一点点的年薪。
3) 汕头下属中心区直单位：5-6万，个别区县高于8万。非中心区县：年薪3—4万
4) 金平区直：3200元元/月，区直公积金380—1400各单位不等，年终奖区直5800，故金平区直科员从5.7万—7万。
5) 金平检察院、公安拿：到手4000每月，区检察院年终奖8000元，金平政法委纪委和区检察院法院，有办案补贴每月要多些。
6) 金平区街道：每月金到手是3500元，街道年终奖3800—5000，公积金是380左右，年薪是5万多。
佛山
6000元/月，加其他福利待遇每年9-10万左右。
1) 市局：6000元/月，加其他福利待遇每年9-10万左右。
2) 佛山禅城区、南海、顺德的公务员差距不大，一年都是8万多;
3) 佛山顺德政府雇员待遇：5000元/月左右，加其他福利待遇每年7-8万左右。
4) 佛山市直待遇5600+到手，2000公积金，400房补，这个是每月的，奖金过节费最保守估计2.5W+
5) 顺德>南海>禅城高明、三水差不多
韶关
4000元/月，加其他福利待遇每年6-7万左右。
1) 市直单位：4000-4500月/元左右;
2 韶关市公安局：3500-4500月/元左右。转正之后3900多，除去550+的公积金，还有一个社保，转正到手3300左右。
3) 韶关市区：科员职别没有转正之前拿到手是2100左右，转正之后是2900左右。
4) 其他下属县：2800-3000月/元左右，每个月500元左右的补贴和过节费，总计4.5-5万元。
5) 县检察院：转正后拿到3200左右，住房公积金200块。
6) 乡镇公务员：2500-3000月/元左右。
7) 乐昌市、南雄市局级单位：2800-3000月/元左右，每个月500元左右的补贴和过节费，总计4.5-5万元。
湛江
3000元/月，加其他福利待遇每年5-6万左右。
1) 湛江市直：09年进去的，现在能有3500-4000，
2) 赤坎区：到手工资是1900再加1000多的公积金(可能还有节假日补贴)。
3) 湛江下面县市的待遇：2000月/元左右
4) 雷州：转正工资2400月/元左右
5) 湛江下面县城：1600多工资到手，公积金107，医保及养老200多左右，合计每月工资1900多元，不用交税。200元每月电话补贴，每半年或大半年发一次，500元法官或检察官补贴，年底才发，12个月6000，办案经费财政返还，多劳多得，或者没有!(补底3000，多则上万)
财政各个国家节日合计5500左右。
一年下来，合计可支配收入：36712，每月平均3059元
肇庆
4500元/月，加其他福利待遇每年6-7万左右。
1) 市直单位：4500月/元左右
2) 肇庆市区、高新区、四会6-8万，高要6-7万。
3) 四个山区县德庆>封开>怀集>广宁：大概在2300--2800之间。广宁还是有公积金的，不过是100*2，太少了。广宁的待遇在肇庆最低。
江门
1) 4500-5000+元/月，加其他福利待遇每年5-6万左右。
2) 江门市直4k+。
3) 江门市直(蓬江、江海)、鹤山4500每月左右，加上其他一年8万左右
4) 月工资4917/月，住房公积金共1400/月，其他七大节日共8000过节费。(到手是指每月扣掉公积金、社保医保和个税之后的收入。其他收入还包括一年7大节8000，机关作风奖2000，计生奖1800，及年底多一个月工资)
5) 江门台山某局，工资是4300/月，住房公积金1200/月
6) 政法系统4900/月，普通市局也就4500不到。到手是指每月扣掉公积金、社保医保和个税之后的收入。其他收入还包括一年7大节8000，机关作风奖2000，计生奖1800，及年底多一个月工资。
茂名
3000月/元左右
1) 市直单位：副科到手2800左右，公积金自己交的和补的一共1700左右，其他就是过节费一年2500.
2) 茂名国税：一个月拿到手3000+，其他福利没有说，大概一年全部加起来七八万。
3) 茂名监狱：到手四千多，一年八万左右。
4) 茂名乡镇：2800月/元左右
5) 县级市单位：应发合计5500，扣款合计1435，实发合计4065，还有其他各种补贴，全年总共大概2W多一点，全年到手大概7W多一点。转正以后每月多300左右。
惠州
3500月/元左右，加其他福利待遇每年6-8万左右。
1) 工商、地税工资很高，4500-6500左右
2) 一线为惠城区和惠阳区、大亚湾区，本科公务员一般转正后可达3000余元，惠州市的公务员稍高于城区300-500元
3) 惠东、龙门工资最低，约2000左右，龙门是国家贫困县，博罗比惠东、龙门高点
4) 工资3000-3800元，补助1600元，过节费一年一万左右
梅州市：3000元/月，加其他福利待遇每年5-6万左右。兴宁乡镇公务员待遇：1500月/元左右
汕尾市：3000元/月，加其他福利待遇每年5-6万左右。
河源市：3000元/月，加其他福利待遇每年5-6万左右。
阳江市：3000元/月，加其他福利待遇每年5-6万左右。
清远
4000元/月，加其他福利待遇每年7-8万左右。
1) 英德连州县级市的乡镇：财政统发3100元/月，补贴1100元/月，合计4200元/月，需要减去公积金个人700多，每月到手3500元左右。另外还有年终奖7~8K，七大节假日合计7千。全年总收入合计=3500*13个月+年终奖8000+过节费7000+住房公积金9000=7W.
2) 清城区：科员，财政统发的3200多，加数额不等的单位补贴，年终奖1W左右，另公积金共1500-2000。
东莞
7000元/月，加其他福利待遇每年9-11万左右。
1) 市区某两个局转正前接近10万转正后不足11万
2) 地税工资一般，但福利很好，年总收入十五以上
3) 东莞市直及各镇区：10-15万;(虎门、常平、厚街、寮步等镇待遇较高)
4) 长安：长安镇政府科员每年实际到手19万元。
5) 东莞市直人均年薪估算：9.3万-14.3万元/年
中山
6000元/月，加其他福利待遇每年8-10万左右。
1) 市直科员转正后在8W——12W.
2) 区机关的转正后在14W——16w.
3) 中山政法单位：级别办事员，转正，每月拿到手的6700，住房公积金自己+单位缴纳的共2000。七大节各一千。如果是试用期，应届毕业生没工作经历，比有工作经历的工资拿到手的要少1000多，转正之后就是一样。
4) 中山海事局：是国直单位，转正后中山局一年含所有11-12W
潮州市：2500-3000元/月，加其他福利待遇每年5万左右。
揭阳市：2500-3000元/月，加其他福利待遇每年5万左右。
云浮市：2500-3000元/月，加其他福利待遇每年5万左右。

③ 公务员待遇怎么样

工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。
对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。这样的岗位跟省考不好作比较。
最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。
举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。
再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。

④ 被人欠工程款135万元,十几年了,能讨回吗

合同纠纷属于民事纠纷，民事纠纷在当事人知道侵权行为的发生之日起提起诉讼的有效期限是2年，也就是说你们规定在94年12月前结清工程款，那么，你最迟应该在96年12月前提出诉讼，可以说你已经过了诉讼时效了。但是，期间，你的合伙人走路了，这能不能作为诉讼时效的中断事由，关键就是看法官的裁决和律师的个人能力了，找个好律师，如果你的合伙人走路这情况能作为中断诉讼时效的话，那你就还没丧失胜诉权。找个好律师吧，有可能拿回的

补充回答：不可以，这个水利工程是你给别人造的，你怎么有物权去行使呢？

⑤ 广东公务员待遇怎么样

国家公务员待遇如下：
一、基本工资：
办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

⑥ 潮州城西中学的德育四样化

思想决定行动，理念决定方法。学校认为，21世纪是努力使人与社会和谐发展的世纪，学校德育主体是充满生机、充满活动的人。因此，学校德育应以人为本，使受教育者个性得到充分的尊重，感受到爱的温馨。城乡结合部的学生不少家庭失管，部分学生道德观念模糊，法制观念淡薄，性格桀傲不驯。根据这种情况，他们确立了“以人为本，一切为了学生的成长和发展”的明晰教育理念，即所有的工作都要以学生的成长和发展为出发点和落脚点。在学校中，努力创设平等、民主、宽松、和谐的氛围，营造良好的育人环境。
校园环境是学校良好的德育载体。优美的环境，高雅的校园文化，会给人以奋进向上的力量。为更好地营造育人环境，在校园的各个角落，学校精心设计制作内容丰富新颖、教育意义深刻的字画、图片、塑像，让构成校园文化的校训、办学理念、追求目标、学风、师风、励志警句等恰如其分呈现在学生面前，给人以奋发向上的力量。按照学校的教育理念及遵循教育规律，在各种实验班、尖子班风起云涌的时候，城西中学一直坚持按常态班办学，让学生在来等和谐自尊中学习、生活，在这种氛围中，学生学习自觉性更高，学习气氛更浓，学校教学质量全面稳步提高。在对待学生的教育上，学校倡导对学生“关怀爱护，宽容理解”，要求教师多进行角色的换位思考，在角色的换位中去理解家长、把握学生，做到“管人先管心，管心先顺心”。学校师生关系和谐，以生为本观念深入人心。 复杂的社会环境时时刻刻在影响着学生的思想,德育管理真空地带,往往就是学生违纪现象最容易发生的地方。为此，城西中学在校园中构筑起在空间上覆盖校园的每个角落，在时间上延伸到学生在校的每个时间的德育管理网络。
在组织管理上，他们构建层级管理明晰的德育管理网络，使学校德育工作能层层有人抓、层层得到落实。在每日的常规管理上，学校组建了值日行政、督导老师、楼层值日老师、楼层值日学生以及校外巡查队等若干支校园德育管理队伍，这几支队伍对学生的管理在空间上覆盖了校园的每一个角落，在时间上延伸到学生在校的每一个时间，每支队伍各负其责，每天在学生未到学校之前到位，学生放学后才离岗。每天他们都在重复着这样的工作，尽管非常琐碎、劳累，但是他们坚持做到严格、细致、落实、到位。在这个网络的严密管理下，学生违规违纪的苗头及时得到发现，及时消灭在萌芽状态中，校园中极少有严重违纪现象发生。在加强家校联系方面，除了坚持常规做法外，学校每学期都举行“教育教学开放周”，开放周中邀请部分学生家长到其子女所在班级听课，让家长亲身了解子女课堂的学习、纪律情况，了解教育工作的艰辛，了解学校对学生的要求，从而促进家校更好的交流，以求家校教育的统一。 在当前价值标准多元化，道德取向世俗化的大背景下，各种不良思想正从各种渠道侵蚀着青少年纯洁的心灵。城西中学的德育工作注重主动出击，用正面的积极的有意义的活动丰富学生的生活，让学生明白什么是“真、善、美”，什么是“假、恶、丑”，从而将道德教育的观念“内化”，形成正确的世界观、人生观。他们开展了一系列的教育活动。
法制教育形式多样。法制观念淡泊是当前青少年学生违法现象严重的重要原因，为此，他们开展形式多样的法制教育。除了一些常规做法之外，利用市中级法院与学校同是社区党建联席会议成员单位的便利，开展青年法官进校园活动。活动以“一带一”形式，即一名法官与一个班结成对子，法官定期走进课堂为学生上法制课，宣讲法律知识，协助班主任对问题学生进行帮教，协助解决家校纠纷，组织学生参加宣判大会。
禁毒教育突出实效。学校充分利用校园中潮州市法制禁毒教育基地的资源优势，定期组织学生参观禁毒展览，还通过有关部门组织数名涉毒犯罪人员到校给学生讲述他们违法犯罪的事实，他们声泪俱下的忏悔和手上闪亮的镣铐深深的震撼着每个同学的心灵。由于在禁毒教育方面成效突出，学校被评为“潮州市禁毒教育示范学校”，并多次接受省市禁毒委的检查，受到高度评价。
主题活动有的放矢。针对来自城郊学生在养成教育方面比较薄弱，举止欠文明，学生中多为独生子女，他们比较自私，心理比较狭隘，同学间感情淡泊等情况，学校经过精心策划，几来连续开展了“摒弃陋习，走向文明”、“做阳光健康中学生”、“和谐校园从我做起” 、“一起成长的日子”、“手拉手”等系列活动，活动通过主题班会、征文、板报竞赛、演讲比赛等形式，使学生一次又一次接受深刻具体的教育，学生中讲文明、懂礼貌、团结友爱、爱护公物日渐成风。 针对当前青少年学生缺乏积极健康文体活动，部分学生盲目追求、模仿低俗现象，学校每年均开展“艺术节、体育节、科技节”三大节活动，寓德育于多种活动之中。活动培养了学生高雅的志趣，给学生以良好的艺术熏陶；活动培养了学生不怕困难，努力拼博的精神；活动培养了学生良好的科学素养，热爱科学的精神。学校充分利用得天独厚的体育设施，大力组织、积极鼓励学生参加体育活动。一方面，我们严格规范课间操，做到全校学生每天人人做操，做到每班列队有序进退场，当看到2900多名学生做操的场面以及有序安静列队进退场时，往往有一种震撼：这是一种无声的教育。另一方面，学校利用课余时间，组建若干支运动队，包括田径队、足球队、男、女篮球队，每天训练时整齐的队列，骄健的身影往往能够吸引更多的学生走进操场。此外，下午放学时间，学校向学生提出“我运动，我快乐”的口号，鼓励更多学生走进操场，参加运动。每天放学后，当人们看到操场上密密麻麻的学生在运动时，总会感叹：动静结合才是真正的学校生活。在体育活动中，学生感受到纪律、秩序、规则、配合、协作，相互之间的关怀等等。寓德育于体育活动中正成为城西中学德育工作的一大特点。

⑦ 潮州市有正义的律师吗

由双方当事人及律师和法院一同依法进行诉讼活动，查清事实，准确适版用法律，权最终解决纠纷，这才是真正实现正义。
举个例子，一件故意伤害致人重伤案件，诉讼中，检察官负责犯罪嫌疑人不被轻判，律师负责犯罪嫌疑人不被重判，在法官的主持下，检察官和律师都出色地完成了各自的任务，犯罪嫌疑人即没有被重判，也没有被轻判，事实清楚，正确适用法律，这就实现了正义，检察官、律师、法官都是实现正义这一过程的一份子，缺少任何一个都不可能实现正义。
你所称“正义”，已经预设立场，认为你就是正义的一方，只有代理你的律师才有可能是正义的，败诉了都不是正义，更不用说代理对方的律师，无论胜诉败诉都是非正义的。
为犯罪分子辩护的律师，在你眼里都是非正义的，你却想不到犯罪分子的权利也有可能在诉讼中被侵犯。如果你认为犯罪分子的权利活该被侵犯，那你就已经给人分了等级，人一有等级，有比你低的（犯罪分子），就有比你高的（权贵），比你低的就该重罚，相应的比你高的就该轻罚。像你这样想的人多了，法院就敢轻罚权贵了，因为群众心里已经有这样的预期。正义就离你更远了。

⑧ 潮州地区，在职员工死亡赔偿金怎么算

1、医疗费：
医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练必须支出的费用。大致有以下几种：挂号费、医药费、检查费、治疗费、住院费、其他医疗费用，医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
2、误工费：
误工费是指受害人因为受伤治疗、休养而不能正常上班导致的收入上的损失。无固定收入的按最近3年平均收入计算;不能举证证明最近3年平均收入的，按相同或相近行业上1年度职工平均工资计算,城镇居民或城镇无固计算时间按医院证明或司法鉴定，伤残的可计算至应当定残日前一天。按法定劳动年龄从16周岁计算至男60周岁、女55周岁;
3、护理费用：
不分城市居民与农村居民。护理人数：一般为一人，也可按医院证明或司法鉴定确定人数;丧失劳动能力(经鉴定为交通事故伤残1-5级或工伤残疾1-4级)或治疗后死亡的，护理人数为2人。
护理期限：计算至恢复生活自理能力时止，一般按住院时间、按日计算;伤残的可按医院证明或司法鉴定计算至定残日前1天、按日计算。定残后仍需长期护理的，应根据司法签定确定其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别;比例为：全部(1级)护理依赖(进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动共5项均需护理)的50%，大部分(2级)护理依赖(5项中的三项)的40%，部分(三级)护理依赖(5项中的1项)30%;最长不超过20年，60周岁以上每增加1岁减1年，75周岁以上按五年。
4、交通费:
根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算
5、住院伙食补助费
6、住宿费
7、营养费：按医院证明或司法鉴定确定营养时间，最高不超过年平均生活费的2倍。按365天/年计算
8、残疾赔偿金
1级伤残按20年，60周岁以上每增加1岁减一年，75周岁以上按5年;2-10级伤残的按等级比例相应按90%-10%递减。
9、残疾辅助器具费
10、死亡赔偿金
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
11、丧葬费
按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
12、被扶养人生活费
当加害人非法剥夺他人的生命权，或者侵害他人的身体、健康，致使其丧失劳动能力的时候，不仅受害人本人遭受了直接侵害，而且在受害人对第三人负有扶养义务的时候，因受害人已经全部或部分无法履行该扶养义务，所以享有被扶养权利的该第三人也必然遭受损害，此种损害与加害人的加害行为具有相当因果关系，自然也应由加害人或其他赔偿义务人承担赔偿责任。对此种损害的赔偿在我国法律上称为“被扶养人生活费”。
根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
13、财产直接损失
交通事故财产直接损失，是指交通事故直接造成财物损毁的实际价值，包括车辆、财物、道路、设施和牲畜等。由直接经济损失引起和牵连的其他损失是间接经济损失。交通事故财物损失的赔偿，根据《民法通则》第117条规定：“损坏国家的、集体的财产或者他人财产的，应当恢复原状或者折价赔偿”。交通事故财物损失的赔偿，是因交通事故损坏的车辆、物品、设施等，应当修复，不能修复的，折价赔偿。牲畜因伤失去使用价值或者死亡的，折价赔偿。当事人对实际价值有争议的，由当事人委托具有资格的评估机构进行财产损失评估。因此，对交通事故财物损失，应当首先采用恢复原状的方式承担责任，如果财产不能修复的，再折价赔偿。所谓折价赔偿，就是按照被损坏财产实际减少的价值进行赔偿。如果原物的价值全部丧失的，以原物的原有价值进行赔偿，如果原物恢复原状后，价值减少的，则要计算出实际减少的价值进行赔偿。
14、车辆减值损失
车辆由于交通事故造成了损坏，虽然经过修理，但其整体的安全性、操控性都有所下降，这样的就造成了其价值的减损。
15、车辆停运损失费
车辆停运损失费，是指在道路交通事故中发生车辆的损害，如果受害人是以被损车辆用于货物运输或者旅客运输经营活动，则在被损车辆修复期间，受害人因无法进行正常的货物运输或者旅客运输经营而造成经济收入的减少，或日停运损失，由相关事故责任人对该损失进行的赔偿。
根据《最高人民法院关于道路交通事故中的财产损失是否包括被损车辆停运损失问题的批复》规定：“在交通事故损害赔偿案件中，如果受害人以被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动，要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的，交通事故责任者应当予以赔偿。”根据上述规定，交通事故受害人所遭受的间接损失，即车辆停运损失，也有权利要求事故责任人予以赔偿。根据直接财产损失赔偿的规定，这一赔偿也应当以车辆停运期间实际发生的损失为限。其计算方法与直接财产损失的计算方法相同。
16、精神损害赔偿
按最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿若干问题的解释》第十条规定的六项因素，由法官自由裁量。具体可参照伤残等级予以量化：10级伤残3000-5000元，每增1个伤残等级加3000-5000元，1级伤残或死亡30000-50000元。还应当按该司法解释第十一条规定综合考虑受害人的过错程度等因素予以酌减，按侵权人的主观恶意程度及受损后果的严重程度等因素予以裁量。

⑨ 潮州城西中学的历史

最近，在全市未成年人思想道德建设工作会议上,城西中学代表湘桥区在大会上介绍了他们的做法和经验，得到了与会者的一致赞许。近年来，城西中学以德育为突破口，带动各项工作的发展，积极探索城乡结合部学生德育工作的新路子，德育工作取得显著成效。学校先后被评为潮州市“十佳文明校园”、潮州市“安全文明校园”、潮州市“依法治校示范学校”、潮州市一级学校、潮州市“初中教学优质学校”。城西中学德育工作的显著成绩，源于他们在对德育工作的大胆探索中形成了颇具特色的德育工作方法和模式。

德育管理人本化

思想决定行动，理念决定方法。学校认为，21世纪是努力使人与社会和谐发展的世纪，学校德育主体是充满生机、充满活动的人。因此，学校德育应以人为本，使受教育者个性得到充分的尊重，感受到爱的温馨。城乡结合部的学生不少家庭失管，部分学生道德观念模糊，法制观念淡薄，性格桀傲不驯。根据这种情况，他们确立了“以人为本，一切为了学生的成长和发展”的明晰教育理念，即所有的工作都要以学生的成长和发展为出发点和落脚点。在学校中，努力创设平等、民主、宽松、和谐的氛围，营造良好的育人环境。
校园环境是学校良好的德育载体。优美的环境，高雅的校园文化，会给人以奋进向上的力量。为更好地营造育人环境，在校园的各个角落，学校精心设计制作内容丰富新颖、教育意义深刻的字画、图片、塑像，让构成校园文化的校训、办学理念、追求目标、学风、师风、励志警句等恰如其分呈现在学生面前，给人以奋发向上的力量。按照学校的教育理念及遵循教育规律，在各种实验班、尖子班风起云涌的时候，城西中学一直坚持按常态班办学，让学生在来等和谐自尊中学习、生活，在这种氛围中，学生学习自觉性更高，学习气氛更浓，学校教学质量全面稳步提高。在对待学生的教育上，学校倡导对学生“关怀爱护，宽容理解”，要求教师多进行角色的换位思考，在角色的换位中去理解家长、把握学生，做到“管人先管心，管心先顺心”。学校师生关系和谐，以生为本观念深入人心。

德育管理网络化

复杂的社会环境时时刻刻在影响着学生的思想,德育管理真空地带,往往就是学生违纪现象最容易发生的地方。为此，城西中学在校园中构筑起在空间上覆盖校园的每个角落，在时间上延伸到学生在校的每个时间的德育管理网络。
在组织管理上，他们构建层级管理明晰的德育管理网络，使学校德育工作能层层有人抓、层层得到落实。在每日的常规管理上，学校组建了值日行政、督导老师、楼层值日老师、楼层值日学生以及校外巡查队等若干支校园德育管理队伍，这几支队伍对学生的管理在空间上覆盖了校园的每一个角落，在时间上延伸到学生在校的每一个时间，每支队伍各负其责，每天在学生未到学校之前到位，学生放学后才离岗。每天他们都在重复着这样的工作，尽管非常琐碎、劳累，但是他们坚持做到严格、细致、落实、到位。在这个网络的严密管理下，学生违规违纪的苗头及时得到发现，及时消灭在萌芽状态中，校园中极少有严重违纪现象发生。在加强家校联系方面，除了坚持常规做法外，学校每学期都举行“教育教学开放周”，开放周中邀请部分学生家长到其子女所在班级听课，让家长亲身了解子女课堂的学习、纪律情况，了解教育工作的艰辛，了解学校对学生的要求，从而促进家校更好的交流，以求家校教育的统一。

德育活动系列化

在当前价值标准多元化，道德取向世俗化的大背景下，各种不良思想正从各种渠道侵蚀着青少年纯洁的心灵。城西中学的德育工作注重主动出击，用正面的积极的有意义的活动丰富学生的生活，让学生明白什么是“真、善、美”，什么是“假、恶、丑”，从而将道德教育的观念“内化”，形成正确的世界观、人生观。他们开展了一系列的教育活动。
法制教育形式多样。法制观念淡泊是当前青少年学生违法现象严重的重要原因，为此，他们开展形式多样的法制教育。除了一些常规做法之外，利用市中级法院与学校同是社区党建联席会议成员单位的便利，开展青年法官进校园活动。活动以“一带一”形式，即一名法官与一个班结成对子，法官定期走进课堂为学生上法制课，宣讲法律知识，协助班主任对问题学生进行帮教，协助解决家校纠纷，组织学生参加宣判大会。
禁毒教育突出实效。学校充分利用校园中潮州市法制禁毒教育基地的资源优势，定期组织学生参观禁毒展览，还通过有关部门组织数名涉毒犯罪人员到校给学生讲述他们违法犯罪的事实，他们声泪俱下的忏悔和手上闪亮的镣铐深深的震撼着每个同学的心灵。由于在禁毒教育方面成效突出，学校被评为“潮州市禁毒教育示范学校”，并多次接受省市禁毒委的检查，受到高度评价。
主题活动有的放矢。针对来自城郊学生在养成教育方面比较薄弱，举止欠文明，学生中多为独生子女，他们比较自私，心理比较狭隘，同学间感情淡泊等情况，学校经过精心策划，几来连续开展了“摒弃陋习，走向文明”、“做阳光健康中学生”、“和谐校园从我做起” 、“一起成长的日子”、“手拉手”等系列活动，活动通过主题班会、征文、板报竞赛、演讲比赛等形式，使学生一次又一次接受深刻具体的教育，学生中讲文明、懂礼貌、团结友爱、爱护公物日渐成风。

德育途径多样化

针对当前青少年学生缺乏积极健康文体活动，部分学生盲目追求、模仿低俗现象，学校每年均开展“艺术节、体育节、科技节”三大节活动，寓德育于多种活动之中。活动培养了学生高雅的志趣，给学生以良好的艺术熏陶；活动培养了学生不怕困难，努力拼博的精神；活动培养了学生良好的科学素养，热爱科学的精神。学校充分利用得天独厚的体育设施，大力组织、积极鼓励学生参加体育活动。一方面，我们严格规范课间操，做到全校学生每天人人做操，做到每班列队有序进退场，当看到2900多名学生做操的场面以及有序安静列队进退场时，往往有一种震憾：这是一种无声的教育。另一方面，学校利用课余时间，组建若干支运动队，包括田径队、足球队、男、女篮球队，每天训练时整齐的队列，骄健的身影往往能够吸引更多的学生走进操场。此外，下午放学时间，学校向学生提出“我运动，我快乐”的口号，鼓励更多学生走进操场，参加运动。每天放学后，当人们看到操场上密密麻麻的学生在运动时，总会感叹：动静结合才是真正的学校生活。在体育活动中，学生感受到纪律、秩序、规则、配合、协作，相互之间的关怀等等。寓德育于体育活动中正成为城西中学德育工作的一大特点。