法院书记员公务员吗
『壹』 正式公务员编制的法院书记员通过司法考试后能成为法官吗
根据<<法官抄法>>的规定,要年满23岁.没有受袭过刑事处罚,身体健康,达到规定学历.
必须参加法官的考试的。不能直接任命的！
你靠取司法资格以后,你们单位就可以任命你为助理审判员(有些地方是人大任命,其实根据(法院组织条列),助审员单位就可以任命.),
现在就是公务员编制,考上司法考试,就可以任命了.
『贰』 法院书记员是属于公务员吗
法院上班的正式员工都是有编制的，体制内员工当然算公务员啊。
『叁』 法院书记员是公务员吗
根据高法《人民法院书记员管理办法(试行)》的规定，在该规定实施以前，如果就进到法院系统的，就一直是属于公务员，但是在该规定实施以后进入法院系统的，在聘任合同存续期间该人员属于国家公务员，收有关法律的约束，如果聘任合同解除或者终止后，双方即解除聘任关系，受聘人不再具有国家工作人员身份，不再履行书记员职责。
无论是该规实施实前还是实施后进入法院系统的书记员，都要遵守相应的法律，可以成为某些特殊犯罪的主体，如只有国家工作人员的贪污贿赂案件，和只有国家机关工作人员才能构成的渎职类案件。
除法律、法规和聘任合同另有规定外，人民法院书记员的权利义务及教育培训、考核奖惩、辞职辞退、申诉控告、职务升降等，参照执行国家公务员的有关规定。
人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利制度由国家另行规定。
人民法院书记员可以按规定正常晋升职级。各级人民法院书记员的最高职级配备为：
最高人民法院书记员的职级最高配备为正处级。
高级人民法院书记员的职级最高配备为副处级。
中级人民法院书记员的职级最高配备为正科级。
基层人民法院书记员的职级最高配备为副科级。
直辖市、副省级城市的中级人民法院和基层人民法院部分书记员的职级配备可以略高于本条第四、五款的规定。
有关具体情况可以参考我给你的地址去查询有关法律规定。
『肆』 各地方的法院聘任制书记员 算是公务员吗
就是开庭时的现场记录员，属于国家公务员。
聘任制书记员是法院系统根据《公务员法》、《人民法院书记员管理办法（试行）》等有关法律政策规定，实行聘任制是所产生的书记员职位。
根据《公务员法》、《人民法院书记员管理办法（试行）》等有关法律政策规定，法院系统书记员职位实行聘任制。法院系统书记员（聘任制）是人民法院干部队伍的重要组成部分，除法律、法规和聘任合同规定外，人民法院书记员享受公务员的各项待遇。聘任制书记员实行合同管理，由人民法院与受聘人依照有关法律订立聘任合同，在合同有效期内，人民法院与受聘人双方履行合同规定。
依照《人民法院书记员管理办法（试行）》第七条，聘任制书记员使用人民法院政法专项编制，具备公务员身份。
由于人民法院工作人员序列化改革的停滞，率先探索实施的聘任制书记员制度在实质上已名存实亡，亟待有关部门重新审视并制定切实可行的司法机关人事制度改革方案。
2013年7月25日全国法院队伍建设工作会议上了解到书记员通过司法考试按委任制公务员管理：徐家新说，要在坚持分类管理的框架下，按照人社部新的有关管理规定，制定适合人民法院书记员岗位的管理办法。对已通过公务员考试和司法考试的聘任制书记员，应积极协商组织人事部门按委任制公务员管理，业务能力突出的可经考核择优转任为法官；对工作不称职的聘任制书记员，要按照规定予以解聘。
『伍』 法院书记员是属于公务员吗
『陆』 法院书记员是不是公务员编制
书记员不是公务员编制，当然，按法官招聘进来的除外。明白了？
『柒』 法院的书记员要通过公务员考试吗
据我了解，目前在法院工作的书记员分为两种，一种是具备公务员身份的，编制上属于回政法干部答，这种书记员通过司法考试后一般可以提为助审员，必须通过公务员考试；另一种是参照公务员待遇的聘任制书记员。由于今年提倡书记员单独序列管理，即无论书记员是否通过司法考试，只能担任书记员，这种一般是不需要参加公务员考试，但某些情况下是在法院招考中与其他需要参加公务原考试的一起参考，分开录取。
『捌』 法院的书记员是公务员待遇吗
书记员只是暂时的，以后你可以朝法官方向努力。当然如果你喜欢记者就干自己喜欢的
『玖』 法院书记员是什么编制
您好：法院书记员一共分为三类：委任制书记员、聘任制书记员、聘用制书记员。委任制书记员为政法专编的行政编制，终身制。聘任制书记员属于省级以上正式录用的公务员，属行政编制。
法院书记员是属于公务员。书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。大多数审判员（法官）都是从书记员做起。书记员（委任制）一般属于国家公务员（政法专编行政编制），但有些地区也有聘任制和聘用制的书记员。如果是公开考试招录进入岗位的，是属于公务员。聘用制书记员属于法院自行招聘，无编制，只做合同工。虽然聘用制书记员的待遇比不上正式书记员，但总的来说福利待遇还是不错的。作为一名书记员，你将享有以下福利： 除了正常的底薪外，享有加班费、过节费、过节福利等。优越的工作环境——法院书记员可以让你接触到形形色色的人和事，增加社会阅历。工作稳定，双休，平时有足够的休闲时间与学习时间。升职道路透明，聘用制书记员工作三年便能拥有转正机会。聘任制公务员可以在技能考核达标后签订固定合同，到一定年限转为事业编制；也可通过公务员考试和司法考试后，商请组织人事部门按委任制公务员管理，转任为法官。各级人民法院的书记员由本院院长任免，主要担任审判庭的记录工作、并办理有关审判的辅助性事项，如开庭的准备工作，保管证据、整理卷宗、处理文书工作，司法统计工作，接待来访、处理来信工作，协助审判人员进行调查以及对政策、法规的宣传工作等。书记员也是人民检察院的辅助人员之一，由人民检察院检察长任免，其职责与法院书记员相似。
【法律依据】根据《书记员管理办法》
第一条书记员是审判工作的事务性辅助人员，在法官指导下工作。
书记员实行单独序列管理。
第二条书记员履行以下职责：
（一）办理庭前准备过程中的事务性工作；
（二）检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；
（三）担任案件审理过程中的记录工作；
（四）整理、装订、归档案卷材料；
（五）完成法官交办的其他事务性工作。
第六条除法律、法规和聘任合同另有规定外，人民法院书记员的权利义务及教育培训、考核奖惩、辞职辞退、申诉控告、职务升降等，参照执行国家公务员的有关规定。人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利制度由国家另行规定。
在国家有关规定出台之前，人民法院聘任制书记员的基本工资可按国家公务员的规定执行，其他工资和福利等待遇，可暂由各地根据本地区实际情况进行处理。待国家有关规定出台后，人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利待遇改按国家统一规定执行。
『拾』 法院聘任制书记员是什么编制，属于公务员吗享受什么样的待遇，工作稳定吗
聘任制其实就是合同制啊，被录用人员实行合同制管理，在合同有效期内内，法院与受聘人双方容履行合同规定，聘用合同解除或终止后，双方即解除聘用关系，受聘人不再具有法院书记员身份。
说白了就是临时工，给法院打杂的小工，稳定倒是还可以，因为可以续聘，但待遇不好，没意思啊。
最高院去年招聘任制书记员的待遇是：月基本工资为700元，补助450元；月奖金分三等，一等300元，二等200元，三等100元，根据考核结果确定奖金等次。工作每满一年，月基本工资增加50元。聘用期间，享受工会会员待遇和节日补助。
最高院都这样，其他地方可想而知了，这活有学历的人最好还是别干了。