法官员额真的那么好吗
不入额好。
不愿入额的主体往往是法院中办案法官的主力，即办案骨干。在法院中长期存在一个怪相，虽然优秀的法官受人尊崇，但是从仕途升迁的角度来讲，并非办案数量最多、质量最好的法官更容易得到提拔，做行政管理类事务的法院人员反而机会更多。
法庭审判流程
1、开庭前的准备：各人进场，书记员点清当事人是否到其并宣布法庭纪律，然后法官们进场，全体起立，坐下后，审判长敲敲法锤，宣布开庭，简述案由，当事人，介绍审判人员，然后告知当事人他们的诉讼权利义务，问当事人有没有要回避的，没有的就继续进入下一轮，有的要延期审理。
2、法庭调查，首先由公诉人读起诉书或原告读起诉状，原告有代理人的要读代理词，然后被告自我辩护，由代理人的要读辩护词或答辩词，接下来双方轮流举证，并就证据能否被采纳或其证明力大小互相辩论。
2. 退出员额法官做法官助力好还是司法行政人员好
3. 法院书记员怎么样
书记员基本属于法抄院自行聘用袭，是没有编制的，属于合同工，所以工资待遇并不高，但可以通过考试，变成真正意义上的编制公务员。
从工作内容来说，书记员的工作并不是只有开庭记录这一项，书记员的工作主要担任，法庭记录，送达见证，执行笔录等事务等等，算是比较繁琐的工作。
4. 法官的工资水平怎么样
云南省法官工资性平均年收入在12~30万。
5. 法官员额制改革会不会是一场闹剧
最大的问题是各个法院肯定有照顾的情形，年龄大的时间长的肯定优先啊，回然后就剩下了年富力强、有理答想有抱负的青年人，他们难道一直等着吗，所以就出去干律师好了；以往最热门的法院也成了年轻律师的跳板，干两年助理，等熟悉了辞职出去干律师，最后结果就是法院成了养老院。
6. 员额法官和一般法官的区别是什么
综述：
1、员额法官和一般法官的区别是员额法官有裁判权，普通法官现在变成法官助理，没有裁判权。
2、员额法官是法官员额制度下的产物，员指的司法人员，额就是额度，意思就是法官的数量得按照一定的比例额度配备。
3、员额法官实行单独职务序列，工资体系是和普通公务员有区别的。基层院也就是县级法院员额法官的等级从低到高是五级法官，四级法官，三级法官，二级法官，一级法官，四级高级法官，三级高级法官。
任职回避：
（一）同一人民法院的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长。
（二）同一人民法院的院长、副院长和审判员、助理审判员。
（三）同一审判庭的庭长、副庭长、审判员、助理审判员。
（四）上下相邻两级人民法院的院长、副院长。
法官从人民法院离任后二年内，不得以律师身份担任诉讼代理人或者辩护人。
法官从人民法院离任后，不得担任原任职法院办理案件的诉讼代理人或者辩护人。
法官的配偶、子女不得担任该法官所任职法院办理案件的诉讼代理人或者辩护人。
7. 什么是法官员额制，没有进入员额的法官有何待遇
一、法官员额制：
所谓“法官员额制”是指法院、检察院在编制内根据办案数量、辖区人口、经济发展水平等因素确定的法院的法官、检察官的人员限额。员额一旦确定，在一定时期内不能改变，没有缺额就不能递补。
由于该项制度涉及面较广，在社会各界引发不少争议，其中一个相对突出的争议点就是 “员额制”下法官人员减少，可能导致“案多人少”的状况。针对这一问题，虽然改革开放以来，我国的法院、检察院办案的数量大幅度的增长，但是真正存在着案多人少的法院和检察院只是一部分，甚至是一小部分。
我们国家大部分法院和检察院中约有40%的法官、检察官在非业务部门工作，而真正在一线办案的人并不多，因而造成“法官人员数量减少后无法适应”的假象。如果通过员额制改革，把有效的、积极的办案力量吸引到一线去，办案效率相应就会提高，案多人少的相对问题也就迎刃而解。谢鹏程说：“这就意味着员额制将使司法的生产力得到解放。”
二、没有进入员额的法官有何待遇：
1、法官员额制改革实施以来，法官队伍存在诸多困惑，一部分法官将无法入额是必须面对的现状。
海南省原有法官1540人，改革后，法官人数减至1100多人。贵州省贵阳市花溪区人民法院全院有法官资格的人员62人，现选任主审法官29名，未入额法官33名，占53.23%。贵州省贵定县人民法院原有法官53人，第一批入额18人，未入额法官35人，占原有法官人数的66.03%。
2、员额有余地，转岗有安排：
①关于法官员额制改革，要严格执行中央确定的法官员额比例和相关政策，不仅不能突破，在第一轮遴选时还要留有余地，为优秀人才留下入额空间。