五查五整顿法院

Ⅰ 派出所辅警五查五整顿心得体会

你在单位的看法谁知道呢，只有你自己知道，领导也不需要你有什么文回采，至少心得答体会要有吧，在单位开不开心，或者遇到什么问题之类的，但是偶尔也歌颂下单位--这个团体让我觉得成长很快，大家都愿意帮助我，领导也给了很大支持，执勤的时候同事支援的也很及时到位，自己自身也有很多不足的地方需要在基层锻炼一段时间，但是会用自己的努力获得赏识与提拔，早日实现成为一名正式警察的梦想。 以上都是一点思路，具体你自己写吧，真诚一点，不要刻意溜须拍马，但是感谢领导单位和同事是必要的，加油，警察叔叔！

Ⅱ 政法队伍教育整顿五个整治重点是什么

政法队伍教育整顿五个整治重点是：
一查自查自纠是否做到全覆盖，思想发动是否广泛深入;
二查组织查纠措施是否有效，是否发现新的违纪违法问题线索;
三查案件线索核查是否到位，清除害群之马成效是否明显;
四查顽瘴痼疾是否得到有效整治，存量问题是否基本消除;
五查“自查从宽、被查从严”是否落实到位。

Ⅲ 检察院的法警是干什么的，说具体点。

法警主要任务是警卫法庭，维持法庭秩序，押解犯人出庭受审，执行搜査、拘传、送达、协助执行人员执行法院判决和裁定，协助检察人员进行侦察活动等。

人民法院组织法规定，各级人民法院设司法警察若干人;人民检察院组织法规定，各级人民检察院根据需要可以设司法警察。在旧中国，司法警察除指司法机关中的警长和警士外，还包括宪兵，铁路、森林、渔业、矿业和其他专业警察机构中的警长、警士。

(3)五查五整顿法院扩展阅读：

新时期法警的担当：

1、聚焦本业，积极履行职责。

新形势下，国家监察体制改革，反贪局、反渎局、预防局转隶之后，我院法警大队主动适应检察业务和司法警察职能的新变化，聚焦本职，以“服务检察办案，保障办案安全”为主业，充分发挥警务保障作用，把办案安全作为一线，全面履行司法警察各项职责。

坚持多方位配合服务，转变服务理念，积极主动配合区政法委开展全区性维稳工作，配合我院刑检部门到看守所进行提审、执行传唤、参与搜查，协助控申科、案管科等窗口部门接待群众来访，维护现场秩序和安全，协助其他各部门完成送达文书、参与处置突发事件等工作。

2、加强队伍思想建设，以党建带队建。

严格按照上级院和院党组的指示和部署，结合工作实际，坚持以党十八大、十九大、十八届五中六中全会精神统揽司法警察各项工作的发展和进步，深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，积极参与各项学习，并做好学习记录。

并按照“五查五整顿”专项行动的要求及工作实际，着力查摆我院法警工作及个人存在的问题。加强法警的责任意识，把各项具体工作和措施保障到位；加强全局观念，坚决服从安排，完成任务；加强安全意识，确保办案安全；加强服务意识，正确处理好个人利益与工作需要的关系。

3、严格要求，规范化日常管理与训练。

加强全院车辆和燃油的管理，做到定期和不定期检查车辆，配备完善的警用设施和警用装备，确保办案需要。规范化办案安全区建设，加强对办案工作区的管理和使用，提高办案工作区的使用效率。认真组织业务培训和经常性训练，大队采取集中学习和自学相结合的办法。

定期组织干警学习相关的法律法规和上级有关文件精神，学习办案安全规定、办案程序和协助侦查等知识，不断强化整体素质。严格干警的着装要求，确定每周一下午定期组织法警集训，通过实战训练，我院司法警察执法水平、预测预判能力和办案质量得到普遍提高。

Ⅳ 五查五整顿学习动员阶段采取哪些形式进行

你上报又能怎样，报了他就不违纪了吗？上学和上班不一样，违纪又不能扣工资回，又不能开除，也不能有什答么实质性的惩罚，况且你又没有奖惩权力，在这种情况下，追求管理不如追求和谐。
你想让他不违纪，让他好好学习，但这已经超出你的职责和能力范围。教育学生，是老师的责任，除非你真的有那么多热心，想帮助同学——那还得看人家愿意不愿意接受。再说，作为组长，应该尽量保护你的组员，而不是三天两头把人推出去挨批。
你可以跟他来一个小交换，他玩游戏、不学习，你不去上报；相对的，你也请他不要影响别人学习，大家各做各的就OK。此外，也不要排斥他，任何时候只要他想加进来学习，就随时欢迎。他不想学习，由他去。如果他影响你们学习，你可以跟他提出，但是要用朋友商量的口气，而不要用敌对和指责的态度。
你也可以问问你的父母看。

上报违纪、报告老师、申请换组，当然也是可以的，但这些都是不得己的办法，不要轻易用。

Ⅳ 干警在"五查五整顿"中应完成怎样的工作

两学一做五查五看内容一：

一是查信念，看忠诚。全县政法各部门在深入开展“两学一做”学习教育中，结合纪律作风教育进行再动员、再部署，针对“八项规定”、“三项纪律”、“十个严禁”和《中国纪律处分条例》等警规警纪进行了再教育再学习，进一步树立正确的价值观与职业宗旨观，强化忠诚意识，坚定“立警为公，执法为民”的理念。

二是查执法，看公正。以执法规范化建设为契机，该委组织开展案件评查、自查等项活动，重查执法干警在办案过程中是否存在执法不公、执法不严等违法违纪行为，使全体干警在思想深处牢植“理性、平和、文明、规范”的理念，执法中不为人情关系所缚，不为歪风邪气所扰，不为个人得失所困，切实做到公正阳光执法。

三是查纪律，看严明。细查干警执行“八项规定”、“三项纪律”、“十个严禁”和《中国纪律处分条例》等方面的情况，强化干警八小时外的动态监管，排查发现队伍内部可能引发违纪违令的倾向性、苗头性问题，即时督促整改，切实打造纪律严明、作风过硬、业务精通的政法队伍。

四是查作风，看勤政。以行政效能建设为载体，认真开展自查整顿活动，彻底摒弃“吃、拿、卡、要、冷、硬、横、推”及“门难进、脸难看、话难听、事难办”等不良作风，切实做到“办事公道、说话和气”，全面提升新时期政法机关的良好形象。

五是查工作，看成效。立足岗位实际，通过月评比、季考核、半年通报等方式，对政法各部门干警工作成效进行跟踪考核，看工作中是否存在“冷漠病、懒散病”，是否存在侵害群众利益，是否存在脱离群众的衙门作风等问题，对照问题找差距，做到不踩“红线”、不越“底线”、不闯“雷区”。