法院人做什么工作
Ⅰ 法院是做什么的
法院是国家审判机关，其组织体系是：地方各级人民法院、专门人民法院和最高内人民法院。各级各类人民法容院的审判工作统一接受最高人民法院的监督。地方各级人民法院根据行政区划设置，专门法院根据需要设置。
（一）审判法律规定，基层人民法院应当依法在职权范围内受理和受理的自诉和公诉的刑事、民事、行政等第一审案件。
（二）依法行使司法执行权和司法决定权。
（三）依法决定国家赔偿。
（四）行使审判监督职能。
（五）研究、征集对法律、法规、规章草案的意见；对案件人民法院报审理中发现的问题提出司法建议。
（六）负责指导全县（区）法院思想政治工作、教育培训工作；按照权限管理法官及其他人员；协助管理下属法院机构、人员编制工作；主管全县（区）法院监察工作。
（七）结合审判工作宣传法制，教育公民自觉遵守宪法和法律。
（八）协调、管理、监督民众陪审员和调解员的各项工作。
（九）承办其他应由基层法院负责的工作。
Ⅱ 法院里的人的职责各是什么
人民法院以及基层人民法院的基本职能是：(1)审判刑事案件回和民事案件；(2)通过审判活动，惩答办一切犯罪分子，解决民事纠纷；(3)保卫无产阶级专政制度，维护社会主义法制和社会秩序；(4)保护社会主义的全民所有的财产、劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的合法财产；(5)保护公民的人身权利、民主权利和其他权利；(6)保障国家的社会主义革命和社会主义建设事业的顺利进行。
Ⅲ 法庭上有哪些职位干什么工作
庭长（主任、队长）职责：
主持本部门全面工作，对本部门工作负全责。
1、坚持一岗双责，对本部门政治、业务负责：
2、审判业务部门及人民法庭的负责人对本部门的收案、结案、案件审限质量的审查监督工作负全责；
3、依法负责审核、签发本部门的各项法律文书及本庭卷宗归档前的审核工作；
4、每年撰写论文或调研文章不低于1篇。
审判员职责：
1、执行审判委员会、会议庭的决议或主管副院长依法做出的决定；
2、承办庭长批交的案件；
3、每年撰写论文或调研文章不低于1篇，撰写案例分析不低于1篇。
书记员职责：
1、清晰、准确地做好审判活动中的记录工作；
2、配合审判员进行调查、回访和执行；
3、核对、印刷、抄写、发送有关法律文书，对法律文书质量负责，做到及时、合法、准确、无误；
4、依照《人民法院档案管理办法》的规定，负责卷宗的整理装订和上级结案工作，做到材料齐全、顺序规范、装订牢固、卷面整洁、按时归档；
5、每年撰写案例评析1篇或司法统计分析1篇；
6、负责与审判工作有关的其它事项；
7、记录、归档指标与本庭审判员结案数相同。
法警队职责：
1、负责全院各类案件开庭审理的值庭工作；
2、负责刑事案件对被告人的提解和押送工作；
3、协助各类案件的执行工作；
4、负责本院安全保卫工作；
5、完成院长、主管副院长及上级人民法院交办的各项工作任务；
6、组织落实司法警察工作的条例、规定、办法；
7、参与社会治安综合治理。
Ⅳ 法院是做什么工作的
法院是国家审判机关，对个地方的刑事、民事案件进行处理、审判，而保障人民安康、社会稳定的机关
Ⅳ 请问法院有哪些职位适合我做
1、不管是哪个名牌专业的，刚进去肯定得从打下手做起。
2、现在不管专是县城法院，属还是乡镇派出法庭，除了合同制的几个书记员，都至少要司考C照，过公务员考试，当然法警另当别论。
3、法学这专业，不管是公检法，还是律师、公证，好多所谓的高材生都不得不放下名校名师的架子，到基层去。
4、想乡镇，县城做起，又想升得快，最好到你们家乡的基层法院或者派出法庭做起，刚进去当一两年书记员，没得说的。
5、只要够努力，不管你是什么学校毕业的，前途均无量。
6、以上纯属个人观点，仅供参考，希望对你有所帮助。
Ⅵ 法院的行政人员的工作一般是做什么需要懂得那些技能
法院的行政人员么，能吃能喝会听话做事，细心一点，别弄丢文件，知道领导的喜好和顾忌就可以了。
Ⅶ 请问一下，法院执行人员到底是什么意思平时干什么工作参与审判吗是法院吗待遇如何
法院执行人抄员一般也是法官，专门负责强制执行案件的执行工作，不参与案件审判，申请强制执行需要有生效的法院判决或裁定，支付令等生效法律文书。在当事人申请强制执行立案之后，执行法官会调查被执行财产状况，采取强制执行措施，以保证权利人的权利得以实现。执行局属于法院的一个部门，执行法官和其他法官一样的待遇，只是工作范围和内容不一样。
《民事诉讼法》
第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。
Ⅷ 法院都有哪些职务
法院审判长、审判员、书记员、财务人员等职务。办公室主要是后勤保障，下设财务室，档案室，车队等。政工科，全称政治工作科，除政治工作外，还管理人事档案，干警工资等。研究室，全称政策研究室，实际上也研究庭审改革，典型案例等。立案庭，各类案件的受理，诉讼费用的收取。刑事审判庭，刑事审判工作。民事审判第一庭，民事审判工作。民事审判第二庭，海商事审判工作。
拓展资料
（一）办公室
下设秘书科、综合科、档案科、办公自动化科。协助院领导组织、协调、处理有关司法政务；负责本院审判委员会的日常工作；督办院党组会议、院长办公会议决定事项、院年度中心工作分解立项事项，承办经院领导批办的有关部门转交的事项，督办市人大代表议案、建议和市政协委员提案；
负责与市人大代表、市政协委员的联络工作；负责院文秘、档案、保密及印章管理工作；起草各类综合性材料；负责全市法院计算机网络、办公现代化规划、管理工作；负责全市法院外事工作；负责死刑执行的协调工作，撰写布告。
（二）立案庭
负责市法院各类案件的立案和审判流程管理；审查不服市法院生效裁判的各类申诉和再审申请，不服基层法院复查驳回、再审改判的或未经复查、再审的申诉和再审申请，决定是否立案；审查诉前及立案阶段的财产、证据保全申请并作出裁定，执行财产、证据保全栽定；收转各类诉讼资料，送达相关的法律文书；
审理管辖异议、管辖权争议、对不予受理裁定不服的上诉及其他程序性案件；审查当事人对仲裁协议效力有异议而请求法院作出裁定的案件；核算诉讼费，办理诉讼费的缓、减、免手续；负责信访。
（三）刑事审判第一庭
审判第一、二审危害国家安全罪、危害公共安全罪、侵犯公民人身权利和民主权利罪、妨害社会管理秩序罪，危害国防利益罪等案件；审判《刑法》第六十三条第二款规定在法定刑以下判处刑罚的案件；审判一、二审被告人未满18周岁的刑事案件；参与预防未成年人犯罪的综合治理工作；审判与本庭业务相关的请求案件。
（四）刑事审判第二庭
审判第一、二审破坏社会主义市场经济秩序罪、侵犯财产罪、食污贿赂罪、渎职罪等案件；审理涉外刑事案件；审理在法定刑以下判处刑罚的复核案件。
Ⅸ 法院执行员是干什么的具体工作是做什么工资待遇之类的怎么样是多少
法院执行员也是法官的一种分支，一般都称其为执行法官。工作就像沙发说的一样，无非就是替申请执行人去要账。执行员待遇与审判员待遇一致（在我们青海），但人身风险比较高，很容易被被执行人袭击。
薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足。从某种意义上说，薪酬是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。从广义上讲，薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报，也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报。外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称外部薪酬。外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。间接薪酬即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等。
薪酬管理目的：·保证企业的薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引人才；对员工的贡献给予相应的回报，激励保留员工；通过薪酬机制，将短、中、长期经济利益结合，促进公司与员工结成利益共同体关系；合理控制人工成本，保证企业产品的竞争力。做好薪酬管理工作的重要基础是要有符合公司整体战略的薪酬战略，通过薪酬战略可以将公司的利益和员工的利益联系起来，让所有薪酬工作政策都有依归。企业只能有了明确的薪酬战略才能最大限度的发挥薪酬在稳定核心人才和激励员工绩效表现上的作用。典型的薪酬战略包括市场领先型薪酬战略，跟随型薪酬战略及保守型薪酬战略。