珲春人民法院

Ⅰ 回珲春考公务员

以下这些单位是公务员（包括国家公务员，省公务员在内）。

法院：好单位，待遇好，工作较累
检察院：一般化，待遇尚可，职权不大
司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱（目前监狱工资堪比四大） 何为四大？？？
公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。

政府委办局：
市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。
房管局：实惠部门，工作也不累。
科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。工作不累。
财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时？
审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！
质监局：将来成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强，职能越来越重要（想到苏丹红了）
人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。（透露一点，面试的时候……它只是个执行部门）
发改委：地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，对于国家政策会比较熟悉和掌握
档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。
招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。
信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解决不了），工作比较辛苦，待遇尚可。（某些地方信访工作是很有必要的）
安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”
文化局：比较轻闲，管个文化馆、博物馆，待遇一般。
食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品
物价局：还可以，待遇较好，工作不累。
信息产业局：职权越来越小，
城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较“辛苦”，待遇也好。
畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的
知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇一般。
林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。
体育局：一般，有全运会亚运会奥运会项目的还可以
粮食局：都没有职权了，可能也不怎么招人了。
劳动保障局：正在冉冉上升的部门，待遇好，常和普通百姓打交道
民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。
卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！
采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。
环保局：越来越好的地方。职权渐大，待遇可以，工作不累。
地震局：与人无争的单位之一，专业对口的去吧，省管部门。
公积金中心：一般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以，

Ⅱ 交通事故赔偿标准

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

1、死亡赔偿金：3263.99元x20年=65279.8元(见第二十九条)
2、丧葬费:7204.50元(见第二十七条)
3、抚养费:2305.89元x5年=11529.45元(但要除以有扶养义务的人数。见第二十八条)
4、其他合理费用：亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等。(见第十七条第三款)
5、精神损害抚慰金。(见第十八条,估计也只有几千元)

合计：(1+2)+3+4+5=72484.3元+3+4+5

另：
1、以上是人身损害能获得的全额赔偿。至于你叔叔能获得多少赔偿还取决于对方在该起交通事故中所应承担的责任比例。(看交通事故责任认定书及你们的举证情况。)
2、根据你问题补充的字面表述来看，我认为你叔叔只能按农村居民人口的标准索赔。(如果你有证据也可依据上述司法解释第三十条和最高人民法院民一庭<关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函>(（2005）民一他字第25号)进行索赔)
3、鉴于另一方是法院，如果你们协商方式索赔不成的情况下，我建议你最好请一个律师来办这个事情。

4、建议查阅以下法律法规或当面咨询律师、专业人士。
①《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
②《吉林省高级人民法院关于二○○六年度人身损害赔偿执行标准的通知》吉高法[2006]60号
③《民法通则》
④《交通安全法》
⑤《最高人民法院民一庭<关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用>的复函》>（2005）民一他字第25号
⑥《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》

(以上通过网络搜索可找到)

Ⅲ 吉林省辽源和图门还有珲春，哪个城市好。

长吉图发展计划是国家“9个区域发展规划”中的一个，图们和珲春同属延边州，正在此国家发展计划的区域当中，并且都是口岸城市（图们市紧邻朝鲜，珲春市位于朝俄之间），与辽源相比有着相对比较好的发展潜力和区位优势。

但是，很可惜，图们和珲春是两个县级市，而辽源市是地级市，在县人民法院工作好还是在市中级人民法院工作好，是不辨自明的，那可是差着级别呢啊。

论城市环境，图们和珲春位于长白山脉中，而辽源处于长白山余脉，气候有些差别。图们和珲春山多树多旅游资源丰富，比辽源更宜居，不过距离区域中心城市（吉林）较远（车程三个多小时），可以对外做出口贸易。而辽源地多人多，距离区域中心城市（长春）更近便（一小时车程），人口基数大，商品经济更为发达，不过居民消费能力相对不高。不过这三个地方的房价我不是很清楚，你可以综合起来考量。

辽源是百年老城，煤炭起家，轻工崛起，是国家公布的全国17座资源严重枯竭型城市之一，有一定的国家政策扶持，现正处于转型期。恶性的刑事犯罪极少，社会治安相对较好。城市周边环境和城市面貌不如新兴城市图们和珲春。而图们和珲春显然比辽源更有活力，不过社会情况相对复杂，恶性刑事犯罪相对多发。

另外还有风俗习惯，图们和珲春属延边朝鲜族自治州，语言习惯都和汉族聚居区有所不同，朝鲜族妇女大多坚强勇敢勤劳善良，承担大部分的家庭责任，而男性在家庭中的地位较高，男权主义思想盛行。并且他们都很爱干净，娶到一个朝鲜族的妻子还算是有福的。不过朝鲜族也有“小民族思想”，他们团结并严重排外，喜好褒己贬人。有极端者以至于有时候看上去是不理性的。这一点是好还是坏都看你能不能适应这种环境了。

而图们和珲春之间其实并没有太大的区别了，不过图们要比珲春更便利些，开发的也更早一点。

Ⅳ 珲春吉安典当行欠钱不还起诉法院压审怎么办

首先应保全吉安典当资产。查询资金流向。

Ⅳ 珲春吉安典当行欠钱不还 起诉法院压后审理 执行庭不给执行怎么办

资产转移了吧。无可执行财产

Ⅵ 原来在珲春工作单位交社保，后来辞职后，现在在吉林市工作，单位现在

推荐我编辑国内辞职资料，供参考：
辞职后，
属于你的东西通通可以带走。
属于单位东西的通通留下。
拒不交出的反映到劳动局，由劳动局责令交出。
如果你真想走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给老板，到时候老板批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果老板承担，一切与你无关。
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

辞职一般有三种情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以举报。
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。

依据《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
相关法律法规依据：
《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查.

关于单位辞退员工的相关规定
单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金
1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；
2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金；
4，劳动者有权要求单位补缴社会保险；
5，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；
6，用人单位不支付的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资

附录：怎样写辞职书
辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
1、标题
在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。
2、称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
3、正文
正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
4、结尾
结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。
”此致敬礼“的两种写法
第一种写法：在正文之下另起一行空两格写“此致”，“敬礼”写在“此致”的下一行，顶格书写。要注意的是，“此致”后边不加任何标点，因为这句话未完。“敬礼”后加惊叹号，以表示祝颂的诚意和强度。
第二种写法：正文后紧接着写“此致”（其后不加标点），另起行顶格写“敬礼！”
此处“敬礼”的顶格，呼应于起首对收信人的称呼，是古代书信“抬头”传统的延续。古人书信为竖写，行文涉及收信人姓名或称呼，都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写，以示尊重。它的基本做法，为现代书信所吸收。
5、落款
辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
注意禁忌
1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。
2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。
3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。
写作要求
1．态度恳切、措辞委婉。
2．不要批评对方。
3．含蓄性。
4．简洁性。
写作方法
第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的，自己可以编造），你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我的工作。因此整个第一段可以这么写：
尊敬的人力资源经理：
您好！
经过我的深思熟虑，我决定辞去我在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。
例如：
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合的人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。
例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏
1、尊敬的领导们：
言天下大势，分久必合，合久必分！虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼！
司本布衣，自幼出身贫寒，躬耕于冀南邢州大地，苟全性命于当世，不求闻达于富贵，但求温饱以残喘。然现实残酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？
惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，节衣缩食，杜绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之结果。
众友云：“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何为？”余汗颜，余何尝不想多整几两纹银，上对的起天、下对得起地、中间对得起空气；然而，余出身农家，是苦皆能，是事皆忍，然终究徒劳无功，兢兢业业，温饱未决，夫今面容竟呈老态龙钟之相。何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中。
司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。
人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，无不捶胸顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸。
夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间。日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哉！
桃花谢了春红，太匆匆，年华如水，倏忽间越过春夏秋冬。茫然回首，所得几何？
所失几何？今不得不略作盘点：所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某好歹七尺男子，本科毕业生，其不才之至，亦不应沦为清洁工之列也。
故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。所失——失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧对父母兄姐、做人尊严消失殆尽矣。

然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，努力坚持到如今，唯一原因：在等待传说中众人期盼的涨工资之事而已，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。
夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、毁坏棱角、耗费光阴，如是而已。故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分道扬镳矣。
言天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！
今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！
年*月*日

2、余今请辞，心有戚戚焉。希天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下 情正浓。
一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒书暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。
胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处？
自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶？是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。
归去来兮！小舟从此逝，江海寄余生。
归去来兮！人生几何复几何？曷不任性任我行？挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾！
丙申甲午***顿首。
3、其他奇葩辞职信：
①、天气太冷，起不来。
②、外面世界那么大，我想出去看看。
（回答者评语：写这样的辞职简单容易、不需才华。）

辞职注意办理下列事项：
1、交接事项。
2、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等）
3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。
4、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。
5、找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的。
6、保存好你的劳动合同，以后办理退休的时候用得到。
关于自动离职处理文件
根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是，根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其做出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据。

在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办？回复于下：
用人单位是不能随意克扣劳动者工资的，用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

关于失业金问题：
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月
申请资格1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。失业保险金申领发放办法
有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
领取程序用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

把原来单位的转过了就可以了。

Ⅶ 黑龙江农村户口迁移珲春

当事人想迁移户籍到珲春，需要当事人本人或户主，凭当事人身份证，户口本，婚姻情况证明到珲春落户所在地派出所说明情况，申请办理落户手续，派出所审核通过之后，会给当事人开具准予落户迁入的准迁证。
当事人凭准迁证和以上证件材料，回到当事人目前户籍所在地派出所说明情况，申请办理户籍迁移手续。
取得当事人户籍资料之后，再回到珲春落户所在地户籍管理派出所申请办理落户手续。
《户口登记条例》规定：
第十条
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
第十三条
公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。
没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：
1．复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件
2．从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件
3．被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。
第十九条
公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。

Ⅷ 护工郑焕明 怎么判刑的

• 护工郑焕明判刑如下所示：

3月10日，珲春市人民法院开庭审理了此案。法庭上，3名被告人都表示认罪、悔罪，其家属还积极主动赔偿了受害人的损失。

最终，法院审理后认为：被告人郑焕明、孙继红、郑焕举以勒索财物为目的，使用暴力手段绑架他人，已构成绑架罪，且属共同犯罪。

其中，被告人郑焕明为勒索巨额钱财，长时间预谋绑架，并纠集同伙，多次踩点并摸清被害人的作息规律，精心准备作案工具；冒充省检察院工作人员，采取使用戒具、殴打等暴力手段实施绑架，且绑架二人期间采取胁迫手段，索取被害人赵延军的现金7000元；罪行暴露后，带着被害人刘怀驾车强行冲卡，身份暴露后，在被公安机关追捕、所驾驶车辆断油的情况下，弃车弃人逃跑。

在逃跑过程中，又从被害人赵延军处索要的交通银行卡中取走人民币3600元等，其情节应处10年以上有期徒刑，并处罚金。

被告人郑焕举、孙继红系从犯，且认罪态度较好，依法减轻处罚；被告人郑焕举、孙继红在绑架共同犯罪中均起次要作用，但被告人郑焕举所起的作用相对于被告人孙继红所起的作用大。

法院认为，本案中所涉两个罪名中，与抢劫罪相比，绑架罪系重罪，对三被告人应以绑架罪定罪处罚。

Ⅸ 郑焕明的绑架罪犯

因为欠债10多万元而绑架上级主管局——延边州林业管理局局长，企图勒索100万元钱来让自己下半生过好日子，结果不但钱没要到，自己和亲弟弟以及多年好友都成为阶下囚。
日前，这起曾经轰动一时的绑架案在珲春市人民法院一审宣判。法院判决主犯——被告人郑焕明犯绑架罪，判处有期徒刑11年，并处罚金8万元；被告人郑焕举(郑焕明亲弟弟)犯绑架罪，判处有期徒刑6年6个月，并处罚金4万元；被告人孙继红犯绑架罪，判处有期徒刑6年，并处罚金3万元。3名被告未提出上诉，该判决已经生效。 48岁的郑焕明此前一直在珲春林业公安局工作，发案前担任珲春林业公安局国保大队大队长，这个在外人眼里令人羡慕的警察为什么要做这种知法犯法的傻事呢？
据郑焕明被捕后交代，他绑架的原因都是因为钱。原来，2009年时，他曾经想办点产业赚钱，贷款6万元钱，结果产业没办成，钱却花光了，之前，他还从亲戚处借了3万元，也没还上，而自己家里的存款也已经被他花光，到了2009年11月时，他已经欠下外债10万多元。
怎么才能快速找到钱呢？从事警察工作多年的郑焕明竟然想到了绑架，而且首先想到的就是绑架上级主管局——延边州林业管理局局长刘怀，因为郑焕明认为，局长肯定能拿出现金来，而且为了生命安全，刘应该不会报案。
“通过绑架他，勒索50万元钱，好把欠款还了，然后用剩下的钱过点好日子。”郑焕明交代。 郑焕明先找来两个帮手：他的亲弟弟郑焕举和多年好友孙继红，原因是这两个人一直很听他的话，他让干的事从来都不问原因。而为了将两人找来，郑焕明撒了个谎：称有个延吉人欠了他很多钱不还，想找他们一起到延吉去帮忙要账。这样，郑焕举和孙继红不明原因，稀里糊涂地成了绑架案的帮凶。
为了成功实施绑架，郑焕明多次来到延吉，在刘局长家附近多次踩点和研究绑架他的方法，摸出了他的作息规律。
郑焕明还精心准备了交通工具和绑架用的工具，包括车辆和拇指铐等。 绑架不是一次成功的，有过两次失败，第一次没有等到刘局长，第二次看到刘局长坐车去了飞机场，于是郑焕明认为时机不对，没有实施行动。
2009年11月18日16时30分，郑焕明等人第三次在刘局长家楼下等待时机，看到其司机赵延军送完刘局长回家后准备离开，郑焕明认为时机已到。
当赵延军从地下停车场开车出来，郑焕明将车停在道中间挡住去路，郑焕明和孙继红迅速打开车门蹿到赵延军的车上，并谎称“我们是省检察院的，找你核实情况”，同时用拇指铐将赵的手铐住，郑焕明开车将司机和车一同劫走。郑焕明还从司机身上抢走现金7000元，后来事情败露后从其工资卡上取走3600元作为逃资。
第二天8时多，郑焕明等人开着刘局长的车来到刘局长家楼下，随后，对刘局长谎称“我们是省检察院反贪局的，我们局长想找你核实点情况，跟我们上长春一趟，为了考虑你的影响要用你的车去”，就这样将刘局长骗上车，成功实施了绑架。 交警路检发现无牌照绑架车
绑匪成功实施了绑架后，狡猾的郑焕明还特意假冒检察院工作人员令刘局长打电话告知家人和单位，说有事上长春去，不能参加会议了。也就是说，直到事情败露，还没有人知道刘怀局长被绑架一事。
然而，正所谓百密一疏。绑架案的最终败露竟然缘于珲春交警认真的检查工作。
当天早晨实施绑架后，郑焕明开着载有刘局长的车，其弟郑焕举开着载有司机赵延军的轿车准备开往珲春。
然而，让他们万万没有想到的是，在路过珲春市英安镇公安检查站时，其弟郑焕举开的车因为没有牌照被交警拦下来检查。交警检查中发现诸多疑点，并随后发现了手上戴着拇指铐的赵延军，立即将郑焕举控制住。郑焕明及孙继红驾车强行冲卡逃跑。
此时是2009年11月19日10时30分，在绑架刘怀局长3个半小时后，绑架一案败露。
逃跑途中还要勒索100万
此案引起重视，多方警力立即会聚珲春，共商对策。此时，自知事情败露的郑焕明和孙继红感觉此事已经无法挽回，郑焕明竟打电话给自己的领导——珲春林业公安局局长曲延军，告诉他们绑架了刘怀及其司机。随后，郑焕明勒索刘局长，让他找人给汇款100万元，遭刘怀巧妙拒绝。
随后，珲春林业公安局局长再次打来电话要求谈谈，自知事情已经完全没有希望的郑焕明无奈之下，将刘局长放走，自己和孙继红逃走。
延边警方行动迅速，在2009年11月24日，将二人抓获。
据郑焕明交代，其弟郑焕举被警方抓住后，他们感到事情无望，于是释放了刘怀，不仅如此，郑焕明还跪在地上向刘怀磕了3个头，说了声“对不起了”，希望以此来减轻自己的罪行。
但在释放之前，刘局长企图跳车逃跑时，遭到郑焕明殴打。 3月10日，珲春市人民法院开庭审理了此案。法庭上，3名被告人都表示认罪、悔罪，其家属还积极主动赔偿了受害人的损失。
最终，法院审理后认为：被告人郑焕明、孙继红、郑焕举以勒索财物为目的，使用暴力手段绑架他人，已构成绑架罪，且属共同犯罪。
其中，被告人郑焕明为勒索巨额钱财，长时间预谋绑架，并纠集同伙，多次踩点并摸清被害人的作息规律，精心准备作案工具；冒充省检察院工作人员，采取使用戒具、殴打等暴力手段实施绑架，且绑架二人期间采取胁迫手段，索取被害人赵延军的现金7000元；罪行暴露后，带着被害人刘怀驾车强行冲卡，身份暴露后，在被公安机关追捕、所驾驶车辆断油的情况下，弃车弃人逃跑。
在逃跑过程中，又从被害人赵延军处索要的交通银行卡中取走人民币3600元等，其情节应处10年以上有期徒刑，并处罚金。
被告人郑焕举、孙继红系从犯，且认罪态度较好，依法减轻处罚；被告人郑焕举、孙继红在绑架共同犯罪中均起次要作用，但被告人郑焕举所起的作用相对于被告人孙继红所起的作用大。
法院认为，本案中所涉两个罪名中，与抢劫罪相比，绑架罪系重罪，对三被告人应以绑架罪定罪处罚。 人质镇定表现破坏绑匪计划
从事后来看，刘怀局长在整个被绑架过程中始终表现镇定、机智、勇敢，这些表现在一定程度上震慑了歹徒，为绑架的最终失败奠定了基础。
发现疑点拒绝戴拇指铐
在最开始被带到车上时，刘怀局长很快发现了疑点，他感觉对方不是检察院工作人员而是绑匪。
于是在绑匪要求给他戴拇指手铐时坚决拒绝，并要求对方出示工作证，结果对方为了掩饰身份就没有给他戴手铐，这样既为后来成功逃脱赢得了方便，也在精神上震慑了绑匪。
机智跳车打乱绑匪部署
当绑匪将车开到山上企图做困兽斗时，刘局长趁歹徒不备推开身边的绑匪孙继红，一把推开车门跳车而下，并跑出数百米远。虽然后来又被绑匪抓回，但是扰乱了绑匪的计划，打掉了他们的决心，导致不久后绑匪就因为绝望而将其释放。
对话周旋引起歹徒害怕情绪
当绑匪在车上要求刘局长找人汇款100万元时，刘局长说“现在已经到了中午时间了，局长都在吃饭，银行也下班了，也办不了”，这样来回周旋，拖延了时间。让绑匪无计可施。
歹徒通话时人质喊出地点
最后事情败露后，绑匪郑焕明给珲春林业公安局局长打电话告知绑架一事，刘怀听出是自己手下一名公安局长，于是大声喊出当时地点“这里是三道沟还是马滴达（二者均是珲春地名）”，给警方有力暗示，也成功扰乱了绑匪情绪。
结果，绑匪感到事情完全无望，随后就将其释放。

Ⅹ 0877-3805078是什么号码

如果是其他省市的固定电话打的，那前面三位或四位甚至五位都是那个地区的区号。如：
北京市 △ . 010
上海市 △ . 021
天津市 △ . 022
重庆市 △ . 023
河北省 △ 石家庄市 0311
邯郸市 0310
邢台市 0319
保定市 0312
张家口市 0313
承德市 0314
唐山市 0315
秦皇岛市 0335
沧州市 0317
廊坊市 0316
衡水市 0318
山西省 △ 太原市 0351
大同市 0352
阳泉市 0353
长治市 0355
朔州市 0349
榆次市 0354
孝义市 0358
临汾市 0357
运城市 0359
内蒙古 △ 呼和浩特 0471
包头市 0472
巴林左旗 0476
二连浩特市 0479
满洲里市 0470
通辽市 0475
准格尔旗 0477
乌兰浩特市 0482
辽宁省 △ 沈阳市 024
大连市 0411
鞍山市 0412
抚顺市 0413
本溪市 0414
丹东市 0415
锦州市 0416
营口市 0417
阜新市 0418
辽阳市 0419
铁岭市 0410
吉林省 △ 长春市 0431
吉林市 0423
四平市 0434
辽源市 0437
通化市 0435
临江市 0439
大安市 0436
敦化市 0433
珲春市 0440
黑龙江省 △ 哈尔滨市 0451
齐齐哈尔市 0452
大庆市 0459
伊春市 0458
牡丹江市 0453
佳木斯市 0454
缓化市 0455
漠河县 0457
黑河市 0456
江苏省 △ 南京市 025
徐州市 0516
连云港市 0518
淮安市 0517
宿迁市 0527
盐城市 0515
扬州市 0514
南通市 0513
镇江市 0511
常州市 0519
无锡市 0510
苏州市 0512
常熟市 0520
浙江省 △ 杭州市 0571
宁波市 0574
嘉兴市 0573
湖州市 0572
绍兴市 0575
金华市 0579
衢州市 0570
舟山市 0580
温州市 0577
台州市 0576
安徽省 △ 合肥市 0551
淮南市 0554
蚌埠市 0552
马鞍山市 0555
安庆市 0556
黄山市 0559
滁州市 0550
宿州市 0557
巢湖市 0565
宣州市 0563
福建省 △ 福州市 0591
厦门市 0592
三明市 0598
莆田市 0594
泉州市 0595
漳州市 0596
南平市 0599
宁德市 0593
龙岩市 0597
江西省 △ 南昌市 0791
景德镇市 0798
新余市 0790
九江市 0792
鹰潭市 0701
上饶市 0793
宜春市 0795
临川市 0794
吉安市 0796
赣州市 0797
山东省 △ 济南市 0531
青岛市 0532
淄博市 0533
潍坊市 0536
烟台市 0535
威海市 0631
兖州市 0537
日照市 0633
德州市 0534
郓城县 0530
河南省 △ 郑州市 0371
开封市 0378
洛阳市 0379
新乡市 0373
濮阳市 0393
商丘市 0370
南阳市 0377
周口市 0394
汝南县 0396
湖北省 △ 武汉市 027
黄石市 0714
襄樊市 0710
十堰市 0719
宜昌市 0717
荆门市 0724
孝感市 0712
黄冈市 0713
恩施市 0718
荆 沙 0716
湖南省 △ 长沙市 0731
株州市 0733
湘潭市 0732
衡阳市 0734
岳阳市 0730
常德市 0736
郴州市 0735
益阳市 0737
冷水滩 0746
怀化市 0745
张家界 0744
广东省 △ 广州市 020
深圳市 0755
珠海市 0756
汕头市 0754
韶关市 0751
惠州市 0752
东莞市 0769
中山市 0760
佛山市 0757
湛江市 0759
广西省 △ 南宁市 0771
柳州市 0772
桂林市 0773
梧州市 0774
北海市 0779
钦州市 0777
海南省 △ 海口市 0898
三亚市 0899
儋州市 0890
四川省 △ 成都市 028
攀枝花市 0812
德阳市 0838
绵阳市 0816
自贡市 0813
内江市 0832
乐山市 0833
泸州市 0830
宜宾市 0831
贵州省 △ 贵阳市 0851
遵义市 0852
安顺市 0853
六盘水市 0858
云南省 △ 昆明市 0871
昭通市 0870
曲靖市 0874
江川市 0877
思茅市 0879
丽江县 0888
开远市 0873
楚雄市 0878
陕西省 △ 西安市 029
铜川市 0919
宝鸡市 0917
渭南市 0913
商州市 0914
西藏自治区 △ 拉萨市 0891
日喀则市 0892
仁布县 08018
丁青县 08059
阿里地区 0897
甘肃省 △ 兰州市 0931
金昌市 0935
天水市 0938
平凉市 0933
玉门市 0937
敦煌市 0937
青海省 △ 西宁市 0971
平安县 0972
格尔木市 0979
玛沁县 0975
宁夏自治区 △ 银川市 0951
石嘴山市 0952
青铜峡市 0953
海原县 0954
新疆自治区 △ 乌鲁木齐市 0991
克拉玛依市 0990
吐鲁番市 0995
喀什市 0998
阿图什市 0908
库尔勒市 0996
香港 △ 00852
澳门 △ 00853
台湾省 △ 00886