法院书记员改革
Ⅰ 法院书记员是什么编制
人民法来院书记员管理办法(试行)
为了建源立一支专业化的人民法院书记员队伍，实现对书记员的科学管理，根据《中华人民共和国人民法院组织法》和《中华人民共和国法官法》等有关法律，制定本办法。
第一条书记员是审判工作的事务性辅助人员，在法官指导下工作。
书记员实行单独序列管理。
第二条书记员履行以下职责：
(一)办理庭前准备过程中的事务性工作；
(二)检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；
(三)担任案件审理过程中的记录工作；
(四)整理、装订、归档案卷材料；
(五)完成法官交办的其他事务性工作。
Ⅱ 法院改革除书记员以外的临时工怎么办
京安速记（江苏徐州）亚伟速录培训中心的高级讲师告诉笔者
合同到期解聘，或者考试合格。。
电脑速记（速录）是速录师使用速录机专用录入键盘，采用多键并击的方法，以达到每分钟高于200—400字的录入速度，将人的说话同步记录在电脑里，做到了“言出字现、音落符出”的神奇效果，比起“现场录音、会后整理”的传统方式，工作效率大大提高，真正实现了“会议结束，录入完毕，当场打印”。各种论坛、研讨会、法院庭审记录、网络直播、影视节目字幕等都离不开电脑速录。可以说电脑速录已经成为了21世纪信息时代必不可少的重要角色了。
尽管直至今天，速录还是鲜为人知，但是速录人员所做的工作却就在老百姓的身旁。如各种新闻发布会、听证会、研讨。
Ⅲ 2021书记员政策改革法院书记员是如何定级的
摘要 聘任制书记员纳入公务员考试，但会特别标注“聘任制”。
Ⅳ 法院书记员能升职么
法院和检察院的管理体制有所不同，根据《人民法院书记员管理办法》的规定，法院的内书记员是单独容序列，书记员实行与法官不同的管理序列，也就是说，书记员通过司法考试后，不能通过一般途径进入法官序列。如果要晋升为法官，则要再通过公务员考试或者系统内部单独组织的考试。待从书记员序列转入法院正式编制后，方有可能被任命。
检察院的正式在编的书记员与法院是不同的，检察院的“书记员”属于正式的法律职称，通过司法考试后，经过培训，就有可能被任命为检察官。
所以简单的说，法院的书记员不能直接晋升为法官，但是检察院的书记员可以直接晋升为检察官。
Ⅳ 江苏省法院对原有合同制书记员的改革方案
之前属于在编公抄务员的袭，不是有新政策说要推行公务员合同制嘛，要看情况的。工作还算稳定，就是没什么挑战性，反复就那几个步骤而已。工作不算难，有本书记员工作手册的，详细的罗列了:
(一)办理庭前准备过程中的事务性工作；
(二)检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；
(三)担任案件审理过程中的记录工作；
(四)整理、装订、归档案卷材料；
(五)完成法官交办的其他事务性工作。
反正工作内容很多很多的啦，而且很繁琐，现实中的书记员和法官的工作差不了多少，而且多数工作都是书记员在弄的，书记员感觉很全能。
对专业要求还蛮高的，要熟悉相应的法律条文以及法律事项，而且要做书记员是要考公务员的，政法类的考题包括：法理学、宪法、行政法、刑法、民法、合同法、知识产权法、经济法、诉讼法，你说专业性强不强？
Ⅵ 法院合同书记员什么时候改革
2015年2月上海试点，2016年全国推进
Ⅶ 为什么司改之后，法院大量招入合同制书记员
原因：
1、中基层人民法院的受案量逐年攀升，“案多人少”的矛盾显得十分突出并在一定时期内难以缓解。在人民法院总体人员编制有限的情况下，以往公务员编制的书记员逐渐减少，大量的合同制书记员通过招聘、劳务派遣等方式进入法院工作，以合同制员工的身份承担起书记员的工作。
2、合同制书记员的出现，一方面在一定程度上缓解了法院“案多人少”的矛盾，让更多的公务员编制用以充实一线审判人员队伍；另一方面也使整个书记员队伍保持了年轻化。
(7)法院书记员改革扩展阅读：
合同制书记员未来方向：
一、建立健全合同制书记员的招聘制度，主要包括两个方面，
1、招聘标准：认为合同制书记员的准入标准至少应当是法律大专以上学历，持有计算机二级以上等级证书或每分钟汉字录入40字以上。
2、招聘流程：应当向全社会公开招考，时间定为在岗书记员合同到期的前三个月，以合同到期的书记员数量决定招聘数量，确保书记员不断层。
二、建立健全合同制书记员的级别制度。
对合同制书记员按初级书记员、中级书记员、高级书记员、书记长设四个级别，每个级别的书记员与法院签订不同的工作年限，同时享受不同的工资待遇及其它待遇。
三、建立健全合同制书记员的培训制度。
初级书记员和中级书记员在各自的任期内安排一次培训，主要进行汉字输入、卷宗装订、保密知识等基础业务技能方面的培训，此类培训主要由各中(基层)人民法院组织；
高级书记员、书记长可以每一至两年安排一次培训，主要进行庭审礼仪、法律知识、调解技能等更高层次的业务技能，鉴于各基层人民法院的高级书记员、书记长相对较少，且培训内容层次更高。
参考资料来源:新余法院网-司法改革背景下合同制书记员职业化路径探析
Ⅷ 改革后的法院书记员怎么样
我大学本科毕业抄，取得了法学学士学位，在法院工作了3年，是聘任制书记员，司法考试过了,不能任法官。
我们山西省法院招人，我们县法院招2个审判员，我笔试过了，但是，人家资格审查把我去掉了。也不知道什么原因。进入面试名单里面没我。
司法考试过了，不让我当法官。难道也不让我考法官吗？
难道，考个聘任制书记员就等于判死刑了
奉劝学法律专业的同学，可不要因为毕业了没有工作，而考聘任制书记员啊。这工作根本没有前途、也没有钱图。法官不能当，公务员不能靠，工资不够养家。这是一个把人往死里整的职业，进去了就当与判死刑了。
Ⅸ 法院书记员是什么编制
您好：法院书记员一共分为三类：委任制书记员、聘任制书记员、聘用制书记员。委任制书记员为政法专编的行政编制，终身制。聘任制书记员属于省级以上正式录用的公务员，属行政编制。
法院书记员是属于公务员。书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。大多数审判员（法官）都是从书记员做起。书记员（委任制）一般属于国家公务员（政法专编行政编制），但有些地区也有聘任制和聘用制的书记员。如果是公开考试招录进入岗位的，是属于公务员。聘用制书记员属于法院自行招聘，无编制，只做合同工。虽然聘用制书记员的待遇比不上正式书记员，但总的来说福利待遇还是不错的。作为一名书记员，你将享有以下福利： 除了正常的底薪外，享有加班费、过节费、过节福利等。优越的工作环境——法院书记员可以让你接触到形形色色的人和事，增加社会阅历。工作稳定，双休，平时有足够的休闲时间与学习时间。升职道路透明，聘用制书记员工作三年便能拥有转正机会。聘任制公务员可以在技能考核达标后签订固定合同，到一定年限转为事业编制；也可通过公务员考试和司法考试后，商请组织人事部门按委任制公务员管理，转任为法官。各级人民法院的书记员由本院院长任免，主要担任审判庭的记录工作、并办理有关审判的辅助性事项，如开庭的准备工作，保管证据、整理卷宗、处理文书工作，司法统计工作，接待来访、处理来信工作，协助审判人员进行调查以及对政策、法规的宣传工作等。书记员也是人民检察院的辅助人员之一，由人民检察院检察长任免，其职责与法院书记员相似。
【法律依据】根据《书记员管理办法》
第一条书记员是审判工作的事务性辅助人员，在法官指导下工作。
书记员实行单独序列管理。
第二条书记员履行以下职责：
（一）办理庭前准备过程中的事务性工作；
（二）检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；
（三）担任案件审理过程中的记录工作；
（四）整理、装订、归档案卷材料；
（五）完成法官交办的其他事务性工作。
第六条除法律、法规和聘任合同另有规定外，人民法院书记员的权利义务及教育培训、考核奖惩、辞职辞退、申诉控告、职务升降等，参照执行国家公务员的有关规定。人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利制度由国家另行规定。
在国家有关规定出台之前，人民法院聘任制书记员的基本工资可按国家公务员的规定执行，其他工资和福利等待遇，可暂由各地根据本地区实际情况进行处理。待国家有关规定出台后，人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利待遇改按国家统一规定执行。