法官询问问什么

㈠ 借贷案件开庭法官一般会问什么

审理民间借贷案件中的询问重点：
1、询问借款用途，对借款的合法性进行审查；如果借款用途具有非法性，则需询问、查实债权人是否知悉借款人的借款用途。《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第十一条规定：“出借人明知借款人是为了进行非法活动而借款的，其借贷关系不予保护。对双方的违法借贷行为，可按照民法通则第一百三十四条第三款及《关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见（试行）》第163条、第164条的规定予以制裁。在实践中，赌博者之间的违法借贷比较常见，但都学会了规避法律，以合法形式掩盖非法目的，难以对借款进行合法性审查。
2、当借款凭证没有约定借款期限时，一定要询问当事人双方有没有口头约定借款期限，特别是放贷人主张逾期利息时。《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第九条规定：“公民之间的定期无息借贷，出借人要求借款人偿付逾期利息，或者不定期无息借贷经催告不还，出借人要求偿付催告后利息的，可参照银行同类贷款的利率计息”。
3、审查利息约定，当无利息的书面约定时，询问有无利息的口头约定。一方面国家对民间借贷的利益有强制性规定，另一方面关涉当事人有关资金利息及逾期利息的诉讼请求。中国人民银行规定，借贷利率高于法律允许的金融机构同期、同档次贷款利率(不含浮动)3倍的为高利借贷行为。最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第6条明确规定，民间借贷的利率可以适当高于银行的利率，各地人民法院可根据本地区的实际情况具体掌握，但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍（包含利率本数），超出此限度的，超出部分的利息不予保护。实践中，高利贷者在如下方面进行法律规避：一是主体方面，即使是在调剂行借的款，借条上署名的出借人不是调剂行，而是该调剂行业主或其家属个人，并以个人名义参加诉讼。二是证据内容方面，借条上不会出现明显的高利率，一般都是在出具借条的时候直接扣除高额利息，然后再写上受法律保护的利率或不约定利率。如借条上载明借款10万元，期限一个月，月息1角5分，而实际付给借款人的只有8.5万元，其中1.5万元利息已被直接扣除。法院审理时，被告虽然口头辩解该借款为高利贷，但无法提供有效证据，而原告提供的证据并未超过法定保护的利率限额，使法院在证据认定上存在很大困难，从而可能导致合法形式掩盖下的非法利益得到了法律保护。
4、若有利息约定，询问提供借款时利息是否预先从本金中扣除。如果利息预先从本金中扣除，则应该以实际提供的借款为准还本付息。
5、是否实际提供借款。民间借贷是实践性合同，自借款人实际提供借款时成立。在审理实践中，只要放贷人有借款人出具的书面借款凭证，当事人对借款事实争议不大，法官很少会问及此问题。在借贷实践中，书面借款凭证一般都采用“今借到......”或者“今欠到......”的表述方式，但也有直接在借条或者欠条上仅书写借款金额的情形，此情形下就有必要询问当事人是否实际提供借款。
民间借贷案件的疑难点便在于合法性审查，高明的法律规避手段往往使得法律为违法者提供了保护伞，辩称借款具有非法性的借款人往往因举证不能而败诉。笔者认为，放贷人与借款人之间的关系有时应成为审查要点，如果当事人之间关系平淡、疏远，却发生数额较大的借贷，要么高利贷、要么赌博的几率较大。

㈡ 法庭上法官应当提问被告哪些问题

法官更多的是庭审程序的指挥者，也会按程序询问有关事实不清楚、证据有疑问的地方问题。

㈢ 在劳动合同里法官一般会问哪些问题

在劳动合同里法官一般会问的问题很多，要根据案件的具体情况，已经法官对问题的核实和了解。
人民法院审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。作为法官，必须了解事实真相，才能针对法律规定进行判定，因此与签订劳动合同相关的事实，都是法官所需要了解的。
与签订劳动合同相关的事实，范围很多，内容也很广，但是不是每一个内容和情况都需要去了解，对于情况不明朗、有疑义或者对案件的判决起到很关键决定因素，应该是法官所需要的。
一般认为，劳动合同的合法性和真实性，签订劳动合同时当事人的情况，劳动合同的具体内容等等，应该是法官需要问的。
劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

㈣ 民事诉讼案件法官会问你哪些问题

相关法律规定，主审法官说民事案件不能申请法院调查搜集证据的说法版错误。当事人及其诉权讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，人民法院应当调查收集。
相关法律规定《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。望采纳

㈤ 怎样回答法庭提问

在开庭审理案件中，法庭调查是开庭审理的一个重要阶段。通过庭审，一切与案件有关的证据、材料都在法庭上出示，通过法官引导当事人之间的互相质证，使当事人所提供的各种证据去粗取精，去伪存真，达到查明案件事实的目的。在引导当事人互相质证的过程中，主持庭审的法官必定会向双方当事人要求出示证据，并询问事情发生的原因、经过，或询问证据的来源、根据，等等。同时，就审案的法官来说，每向你询问一个问题，必然会是法官认为对查明案件事实或对案件实体处理有一定利害关系的问题。既然法官向你提出的问题十分重要，怎样才能回答好呢？一般来说，要掌握如下几点： 1．准确无误，干脆利索要做到回答法庭提出的问题准确无误，干脆利索，首先要了解法庭问你什么问题。在听清楚、弄明白法庭提出的问题后，再作准确回答。否则，法庭提问的问题你搞不清楚，问东答西，就会闹笑话；其次，回答问题要准确、干脆、利索，不要绕圈子，洋洋洒洒一大堆废话也讲不到点子上。2．言之有据，勿信口开河回答法庭的问题，都要以事实为根据，无论是肯定或否定某一问题，都要言之有据，不要信口开河，也不要在事实面前拒不承认。3．只陈述事实，不要加以评论因为法庭调查只是对案件事实加以调查，而事实的东西是没有任何感情色彩的，至于这个事实存在是违法的，还是合法的，不要在法庭调查时加以评述，只要证实它是否客观存在就可以了。因为客观事实合法与否，可以在法庭辩论时加以论述。因此，在法庭提问时回答问题只对事实情况加以回答就可以了。第1页 共1页

㈥ 借贷案件开庭法官一般会问什么

在案件开庭，法官一般是会问什么肯定就是你为什么借款呢？然后借款为什么还不了啊？各个方面只要能问到的都会问的

㈦ 一般上庭法官会问什么

这个2万是抄彩礼吧，财产问题袭是你们登记之日起至离婚之日的夫妻共同财产属于共有，在离婚时是均分。

具体请参看以下链接
http://ke..com/view/46748.htm?fr=ala0_1_1

㈧ 法官第一次叫我去法院会问什么呢，我要怎么回答才好

也许你是被告，第一次传你去可能是应诉送达，当然也可能问及一些与案件有关的事，你只要实事求是的回答就是了。

㈨ 开庭前接到法院通知说法官要问话，是什么情况，是庭前调解吗

有可能是进行庭前调解。分析如下：

1、法官问话，应当是进行庭前调解。另外，可以了解一下你们双方的态度和事实情况，为开庭做准备。

2、调解时，你可以不接受调解，要求法官依法开庭审理，并作出判决。

3、如实回答法官的问题，维护自己的合法权益。

4、另外，判决是否胜诉，关键是看证据。与法官对你的印象关系不大。

(9)法官询问问什么扩展阅读：

1、首先，由书记员查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭，并宣布法庭纪律；

2、其次，由审判长宣布开庭，并由审判长核对当事人，宣布案由，宣布审判人员、书记员名单，告知当事人有关的诉讼权利义务，询问当事人是否提出回避申请；

3、第三，进行法庭调查。法庭调查按照下列顺序进行：

（一）当事人陈述；

（二）告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言。

（三）出示书证、物证、视听资料和电子数据；

（四）宣读鉴定意见；

（五）宣读勘验笔录。其间，当事人经法庭许可，可以向证人、鉴定人、勘验人发问。

4、第四，进行法庭辩论。法庭辩论按照下列顺序进行：

（一）原告及其诉讼代理人发言；

（二）被告及其诉讼代理人答辩；

（三）第三人及其诉讼代理人发言或者答辩；

（四）互相辩论。法庭辩论终结后，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。

5、第五，评议和宣判。法庭辩论或被告人最后陈述结束后，法官进入评议室评议，做出裁判。