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法院工作量大

发布时间: 2022-01-09 20:17:19

法院检察院司法局哪个单位稍微油水多女的适合去哪...

首先说油水:此三单位都不是油水的生产机关,都属于司法人员与司法行政人员,如果执法为民、公正司法、廉洁行政,都是没有油水或者说不是肥油水的机关;如果敢胡作乱为,还真有油水,一个渣土办的主任可以贪污上亿……,但不是正道。以捞油水的目的进司法机关,建议不去为好。否则,会成为司法体系的毒瘤,祸害一方百姓的,同时,自已也可能落难。
其次说职能:法院、检察院都是司法机关,具有审判权、国家公诉权和司法监督权,但相对而言检方是得罪人、而法院是交际人。而司法局没有以上权力,只是司法行政管理,没有硬实的权力,现在实施社区矫正了承载了执法权,但也是费事出力的麻烦事。
再说女士的去向:首法院,次选检查院,再选司法局。女法官、女检察官、女公证员都是不错的职业。

⑵ 法院信息化后,立案工作量太多了,有批量处理的工具吗

无论立案工作量有多大,都需要立案庭或法庭的人员审核,需要在系统中输入或者整理,这个没有批量处理的工具。

⑶ 你知道,在法院工作谁最辛苦吗

工作累不累那要看具体做什么,不能简单的说哪个部门的工作累不累,只能相对的说法院的工作要比检察院的工作量要大一些并且烦琐一些。

⑷ 浙江县级法院工作量如何

经济越发达的基层法院的工作量就越大,如果是某某市的市中区法院,那一般来讲是最忙的了,不过再忙的单位也有闲一些的岗位,法院闲一点的岗位有纪检、行政庭、党办。

⑸ 法院为什么都加班呢

法院是我国的审判机关。一般情况下按照国家机关的工作时间上班。但由于相关案件审理的需要,有时候要加班加点,非常辛苦,这都是很正常的事,不足为奇。

⑹ 法院积压了很多案子没录到系统里去,量太多了,有批量处理的工具吗

你好,同在法院上班,分享一下我们这边的经验。一个案件要调取的回信息资料太多了,最开始就是答线下立案搬到线上,只是看的资料由纸质变成电子版的区别,感受不到任何便利。你可以像我们一样在电脑安装一款叫小帮机器人的软件工具,你可以根据法院立案流程对它进行流程设置,它就能按照流程运行,模仿人工操作,自动化地大批量处理案件。原来要3个人才能处理的事情,现在用这个软件就能自动完成。回答有用的话,记得采纳一下哦~

⑺ 法院的工作效率为什么这么低

一是当事人因素。人员流动日益畅通,送达难问题日益严重;部分当事人诉讼能力较低,大部分案件没有律师代理,法官在普法和释明的情况下,仍然不能举证、不知举证,庭审工作反复性较多;诉讼中当事人滥用诉权,随意申请管辖权异议、延期开庭,并且存在虚假陈述、虚假证言等情况,增加法院调查工作量。二是法官因素。司法改革强化了行政管理,导致三分之一还多的法官异岗使用,一线法官流失,案件不断增加,致使案多人少矛盾日益恶化;新型案件、诉讼中的新情况不断涌现,而法官业务学习时间少,上级法院怠于组织培训,法官边干边学,审判能力不能适应审判形势需要。三是审判管理因素。审判管理工作日趋细致、严格,诸如缺席审理的案件也要求法官必须填写当事人身份证号码、送达地址确认书等;电话通知,当事人开庭也参加了庭审,但是在审判管理上却严格要求必须向当事人送达开庭传票,合并审理案件的开庭笔录要分别制作等。此类为凸显管理的特色,人为过度细化的管理方式缺乏科学性。繁琐的绩效考核制度,法官既要追求办案进度和质量,还要追求各项考核指标,疲于应付,不能集中精力于审判之中,加上经常不断的开会进行贯彻和检查,占用了大量宝贵的工作时间。四是外部程序。鉴定、公告工作周期过长。司法鉴定中,当事人拒绝配合、中介机构缺乏监督等因素,鉴定的时间往往较长,严重影响了司法效率的提高。公告案件,要求统一在人民法院报刊登,公告排队不能及时刊登现象严重。五是责任激励因素。当前的法院审判管理体制,法官可以不办案,而日益严格的审判责任终身追究,干的越多,责任越大,被追究的可能性越大,出现部分法官不想审案、不愿在审判岗位工作和低效率办案等不良现象,从主观上讲,这是法官责任心不强,从客观上讲,这与审判激励机制不健全、不科学有很大关系。

⑻ 法院速录员为什么经常招人,是速录员很稀缺还是离职率高

速录员一抄般由法院发袭布招聘公告,进行招聘考试,录取的人员与劳务派遣公司签订劳动合同,由派遣公司派遣到法院工作。招聘速录员是不占用中央政法编制的,不属于公务员或事业编制,只是为了解决法院工作量极大的现实问题,又可以避免法院承担过多义务。速录员的工资待遇很低,多为未找到稳定工作的毕业不久的人,一旦找到更好的工作,他们就会离职。当然做得好的可能通过法院内部一些程序转化为聘用制书记员或者协警等,不过不通过公务员考试,是不能成为正式干警的。

⑼ 准备考公务员,请问我是报浙江高级人民法院好还是考地市级法院好有人说高级法院虽然级别高,但是待遇不

基层法院晋升不会太大。日常不能接触到其他政府司局,无下属对口单位,无法积累人回脉。但法院工作量答大,学习经验多,工资待遇都是在编制里面,所以比较死也不高,如果只是看重工资待遇这方面的话可以做个几年自己出来干,收入都不会低的,如果冲这一点,高级人民法院还是比较不错的选择

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