法院写作考试

『壹』 人民法院要考的法律基础知识与写作包括哪些有没有这些方面的书籍急！

要看你考的是什么了，如果是直招检察官和法官的考试的话，基础知识包括三大实体法和三大诉讼法，以基础理论和民事刑事诉讼事务案例分析为主。
如果是书记员考试的，那估计会比法官考试更基础，层面更浅显。
考的是法官助理的话参照法官，写作部门是判决书，裁定书之类的。更多考的是格式。别写文书的过程漏项就行。
希望能对你有所帮助

『贰』 书记员考试写作考什么内容

书记员考试写作考的内容：一般写案件审查终结报告、起诉书、公诉词等，与检察院业务常用到的法律文书。
书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。大多数审判员（法官）都是从书记员做起。书记员（委任制）一般属于国家公务员（政法专编行政编制），但有些地区也有聘任制和聘用制的书记员。
在中国，各级人民法院的书记员由本院院长任免，主要担任审判庭的记录工作、并办理有关审判的辅助性事项，如开庭的准备工作，保管证据、整理卷宗、处理文书工作，司法统计工作，接待来访、处理来信工作，协助审判人员进行调查以及对政策、法规的宣传工作等。
书记员也是人民检察院的辅助人员之一，由人民检察院检察长任免，其职责与法院书记员相似。
在英、美、德、日等国称为书记官，负责掌管编案、记录、文牍、统计等工作。苏联各级法院也设有书记员，有的法院还另设法院书记员和审判庭书记员。

『叁』 法院事业单位考试都考什么

事业单位考试内容

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

事业单位考试科目

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。

事业单位考试科目通常涉及以下几种类型：

公共基础知识

公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广;从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。点击查看更多：事业单位公共基础知识资料

行测

事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。点击查看更多：事业单位行测资料

申论

事业单位申论是事业编制笔试科目，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。点击查看更多：事业单位申论资料

专业课

专业课考试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招录系统考试科目也不尽相同，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。

面试

事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从试题内容上分析，答题可分为以下几种类型：①自我认知类;②综合分析类;③计划组织类;④沟通协调类;⑤应急应变类等题型，总之，面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。点击查看更多：事业单位面试资料

『肆』 地方性法院招考要考公文写作，请问要考哪些种公文的写作

判决书、裁定书为主。

『伍』 法律文书写作 简答题，正在考试，急！

1、反诉首先必须符合民诉法起诉的条件
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2、反诉的其他条件
（1）反诉只能是本诉被告向本诉原告提起，而不能对原告以外其他人。 （2）反诉只能向受理本诉的法院提起。 （3）反诉与本诉必须是适用同种诉讼程序。 （4）反诉不能是其他法院专属管辖。 （5）反诉与本诉的诉讼请求必须在事实或法律上有牵连。 （6）提起的期限。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（法释（2001）33号）第三十四条第三款“当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。”
第三题
（1）原判决认定事实正确，证据确实、充分，适用法律正确，量刑适当的，应当裁定驳回上诉或抗诉，维持原判。
（2）原判决认定事实没有错误，但适用法律有错误或者量刑不当的，第二审法院应当撤销原判，重新判决，并在判决中阐明改判的根据和理由。
（3）原判决事实不清楚或者证据不足的，可由二审法院查清事实后改判，也可以裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审判。
第二题
一、发往单位。 二、写明发出《说明不立案理由通知书》的时间与文号，侦查机关回复的时间与文书的文号。 三、写明侦查机关关于不立案理由不能成立的原因和应当立案的事实根据和法律根据。 四、写明通知侦查机关立案的法律依据（刑事诉讼法第八十七条）和要求（于一定期限内立案并将立案决定书副本送达我院）。

『陆』 天津公务员法院类专业考试，考什么，是司法考试类似吗，写作考什么

听说以前有考司法案例分析 ，望加强这方面训练，同时同时也祝贺你，希望你以后成为人民的好公仆

『柒』 法院书记员打字考试的考试形式是什么

考试形式：

1、考试科目

微机打字：分值为100分，占考试总成绩的30%。听打字字数录入准确率平均60字/分钟以下的，不计分并不予录取;平均每分钟打字高于60个字的1字计1分，最高分不超过30分。

笔试科目:分值为100分，占考试总成绩的40%。笔试考试卷面一道题目，由考生根据题目撰写600字以上的文章，主要考察考生的基本写作能力。

面试：分值为100分，占考试总成绩的30%。面试采取结构化面谈的方式进行。进入面试人员以微机打字和笔试成绩之和从高分到低分排序，按不超过1：3的比例掌握。

2、考试时间和地点

以准考证为准。

(7)法院写作考试扩展阅读：

书记员的招聘条件：

1、具有良好的政治思想素质，未受过党纪政纪处分、行政处罚和刑事处罚；

2、具有良好的品行，个人信用记录良好；

3、具有大专及以上学历，具备法律专业基本知识，能熟练操作计算机；

4、年龄要求在20周岁以上至30周岁以下（1986年1月1日以后出生至1995年12月31日以前出生）；

5、身体健康，五官端正；

6、符合报考所需的其他资格条件。

书记员的工作内容：

1、协助检察员（助理检察员）办理民事、行政申诉案件和审判活动的监督工作；

2、协助检察员（助理检察员）制作各类法律文书，并负责各类文书的记录、复印、校对、送达等日常性事务；

3、负责案件材料的整理、案卷的装订和其他有关事项工作；

4、配合检察员（助理检察员）出庭抗诉记录工作。

『捌』 公务员考试法院专业知识笔试考的什么我报考的是法院的行政岗位。。。

不是有考试的大纲出来了？？你下载一份详细看看啊。
主要是集中在 刑法、刑事诉讼法、民法、民事诉讼法、宪法、法理、行政诉讼法、司法公文写作等方面的。
一般不会考得太偏的，只要学过，或准备充分，一般不会考得太差，有25分左右吧。厉害一点的，能拿35至40分，40以上，就算高分了，仅占10%不到。

『玖』 法院写作大概会考什么呢

大概的会考时间的话应该是在五月中旬，然后里面的内容的话，都是一些书法硬性的要求。

『拾』 有没有人知道法院聘用制书记员笔试考什么方面

根据《最高人民法院聘用制书记员招考公告》(最高人民法院政治部)的规定:

法院聘用制书记员考试分为法律专业知识笔试、计算机操作能力测试和面试。笔试内容根据书记员职务特点和专业要求确定，以法律专业知识为主，辅以中文写作等。计算机操作能力测试为中文录入(看打、听打)。面试以结构化面试为主。

书记员的工作就是在审理案件时进行利用电脑采用文字录入的方式对审理全过程进行记录，因为有一定的特殊性，虽然考试内容包括笔试和面试，但因为是聘任制不是公务员考试，会有一些不同，因为这个是聘任制，不等同于考事业编或是公务员编制。

当聘任合同解除或者终止后，双方即解除聘任关系，受聘人不再具有国家工作人员身份，不再履行书记员职责。 在相关考试内容和分数比例上是由当地招考部门进行灵活掌握。

(10)法院写作考试扩展阅读：

1、笔试。笔试内容包括法律专业知识、（关于我国宪法，民法、刑法的相关的内容）计算机操作知识（这里会考打字的速度和准确性，计算机速录测试的时间和考试地点将在笔试结束后另行公告。）和写作知识。

2、有的地方对有书记员工作经验的笔试成绩加分（因这种是在在别的地方完成合同之后的人，有比较多的工作经验，能直接拿来用），或正式党员、预备党员笔试成绩加分，有的地方对于法律专业的本科以上学历的人员会免考法律专业知识，如果说有国家的中级以上的文字录入员等级证书的，有的地方会免考计算机操作知识。如果说两证都有的，会直接进入面试。

3、根据笔试成绩由高分到低分，按招考计划数按相应比例确定面试人员。报考人员笔试成绩在当地政府网公布，

4、面试。面试主要测试报考者的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力以及公共礼仪知识。按笔试成绩、面试成绩计算考试总成绩，两者之间的按招考计划数比例确定参加体检人员。