进法院好吗
㈠ 考公务员进检察院或法院哪个好进
法院和检察院在我国的司法体系中都有重要的位置，都是不错的选择，能考上都好。按照部门情况和社会地位等来考虑，可以优先考虑法院。公务员的待遇和福利跟该部门的执法权力和范围的大小有直接的关系，因此，同等条件下，应该优先考虑的是权利大和范围大的部门优先考虑。
法院和检察院都属于我国的司法部门。不过最近几年我国的司法改革也在紧锣密鼓的进行着。 十九大召开后，全国自上而下进行了监察委体制改革，原来属于检察院的反贪局、反渎局划入了监察委，属于行政权力的范围。检察院的职权相对减少了，也就是相关的工作也相应减少了。那么自然的，检察院相应的地位也就相应的降低了，这是很正常的事情。
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1、检察人员分类管理。2017年3月，国家检察总局制定了建立和完善检察官职务顺序的指导方针，指示各地区检察机关对职务进行分类和规范管理。今年5月，中国与财政部、人力资源和社会保障部联合发布了法院书记员聘任制改革方案，并试行了省级法院书记员聘任制度。
2、人事制度改革。检察官办公室协助政治部和其他部门坚持“按案件分配配额”和“按职能分配配额”的原则，严格遵守检察官薪金的标准和条件。共从最高人民检察院的第一批职位中选出228名检察官。
3、推广检控人员处理案件的问责制。我们制定了“关于完善检察权清单的指导意见”等配套文件，并与内蒙古鄂尔多斯理论研究所联合举办了检察官司法处理和绩效考核机制研讨会。强调检察人员在司法处理案件中的主体地位要与检察人员在检察院工作中的统一领导相统一，明确检察官的权力，加强监督制约。
完善案件处理和认定机制，以随机分配为主要方法，以指定案件分配为辅助方法。建立领导干部主导处理重大、复杂、困难、新型案件的制度。建立检察官联席会议制度，提供专业参考咨询意见。建立检察官纪律制度，完善司法责任制，使检察官在其职责范围内，终身负责办案质量。第四，促进检察官专业保障体系的建立。
与最高人民检察院有关部门合作，推动建立和实施符合检察官职务顺序的专业保障制度，建立与案件数量和质量直接相关的绩效评估方法。颁布实施“领导干部干预司法活动和处理具体案件的记录、举报和问责条例”，建立检察官职务受侵害的保障和免职机制。
㈡ 进入法院里的年轻人处于什么样的工作和生活状态，有
一、把宣传工作放在法院工作全局和战略的高度来谋划。 由于法院在审判工作中还不是很善于运用宣传手段来阐述自己的司法理念,因此，老是有群众对审结的案件存在质疑、不服，对法院也是抱有不理解的仇视心理，再加之媒体的一些片面报道，就严重的损坏了法院的权威和形象，进而使法院的审判执行工作失去了公信力。而负面舆论堆积的越多，法院在群众中的公信力就越低，这也就是我们法院目前得不到群众支持和信任的主要原因。 长期以来，法院宣传工作成效与我们的目标要求差距很大。主要是目前大多法院还停留在陈旧、落后的宣传方式上，宣传思路狭窄，内容老套，方法死板，形式单一，停留于表层、肤浅的普通信息，没有特色、深度和专题策划，精品不多、影响不大；缺乏与媒体打交道的能力，面对各种炒作和不实报道的负面影响，缺乏行之有效的对策和进行正面引导舆论的能力。由于舆论导向直接关乎司法的权威性、公信力和人民群众的认可度，所以我们必须采取有效措施，正确引导舆论。因此，我们再不能把司法宣传工作当做法院发展的一项普通辅助性工作来看待，而是要把审判执行工作与宣传工作同研究、同部署，使法院工作真正达到减少社会矛盾、服务稳定大局的作用。 二、从关注群众、关注社会大局的角度立足，积极开展司法宣传工作，以确保审判执行工作实现良好的法律效果和社会效果。 （一）通过把法制宣传贯穿于维护司法公正的全过程，扩大案件审理的法律效果和社会效果。作为审判机关，在日常庭审工作中，以案析法开展法制教育，邀请群众、机关干部旁听，让其从自身、从身边实实在在的案件中吸取教训，在给群众普法的同时，也提高机关干部依法行政的水平和廉洁奉公的意识。我国是一个农业大国，很多地方的群众在遇到纠纷问题时不便到法院咨询。人民法院应将巡回法庭开进乡镇街道，农忙时期开进田间地头，节假日期间开进村居社区，发挥其流动性强、辐射面广的特点。在巡回办案中，开展法制宣传、咨询活动，发放普法宣传资料，让群众在“家门口”旁听庭审，为群众答疑解惑，帮助化解矛盾纠纷，增强群众的法制观念，提高群众学法、守法、用法的自觉性，增强群众运用法律武器维护自己合法权益的意识和能力。 （二）拓宽宣传渠道。加强与媒体报刊的沟通交流，充分尊重媒体，努力为其采访报道提供必要条件。与媒体报刊携手，开办专题栏目，有针对性的将一些群众反映强烈、疑难复杂的案件进行全程跟踪报道，做到将审判、执行工作公开化、透明化，以增进社会各界对法院工作和审判工作的了解和支持。既要重视报纸、电视、电台等传统媒介，也要重视中国站、论坛、微博（博客）等新媒介，要建立并充分运用法院中国，发挥法院中国的窗口作用，逐步使法院中国成为法院宣传工作的主渠道之一。 （三）不断完善反馈渠道、注重反馈信息质量。具体为：一方面我们应该注重收集群众意见，完善对于重大敏感事件的后续报道。在报道案件的同时，可以附留工作信箱和工作中国，向媒体预留反馈版面，满足群众需求，使群众能够主动了解法院工作。另一方面在选取新闻内容时，采写角度立足于群众眼光，增加对于案件释法性的报道。 三、从完善工作机制入手，使司法宣传工作规范化、常态化。 （一）完善信息宣传工作考核奖励机制。要制定信息工作目标管理考核方案，法院内部对各部门的信息报送、采用情况，均应季通报或月通报，定期公布信息报送和采用情况及条目，对考核不合格的部门和个人进行点名通报。信息宣传任务分配到个人，并实行稿酬奖励。 （二）建立信息员的培训学习机制。要在法院内部建立良好的信息员学习、培训机制。上级法院可以分期分批地抽调下级法院的信息员上来培训学习，基层法院可以请有关专家、领导来授课，组织专职信息员参加有关的专项学习班，或外出考察学习借鉴经验。 （三）建立专兼职信息宣传队伍协同作战工作机制。每个法院必须配备依-三名专职信息宣传工作人员，负责全院的日常信息宣传采编和报送工作；而“兼职”信息宣传队伍，则是在法院内部的其他庭、科、室内，分别配备依人担任兼职信息宣传员，负责本部门的信息宣传报送工作。 （四）完善信息采编和报送机制。信息宣传的报送要坚持及时、准确、全面的原则，规定一般信息应在三天内上报；重要信息应在贰天内上报；重大、紧中国信息，必须在事情发生后的三∼5小时内上报。对漏报、迟报的应给予通报批评，对造成严重后果的要追究责任人和分管领导的失职之责。 四、经验交流 贰009年以来，榆林中院在新一届院党组的正确领导下，充分发挥主观能动性，积极唱响司法主旋律，全面开展宣传工作。随着“深入基层办案、创新一线审判模式”、“榆林中院：温馨调解谱写和谐新篇章”、“榆林中院向审判管理要效益”等先进经验在各级媒体上频频亮相，榆林中院的知名度和公信力得到了进一步提升，引起了良好的社会反响。在院党组的高度重视和全力支持下，按照上级法院对司法宣传工作的要求，结合本院工作实际，该院紧扣司法实践，不断创新工作方法，准确及时的对法院在审判工作、司法改革和队伍建设中取得的好思路、好做法、好经验进行宣传，力求使司法宣传更加符合群众意愿，更加贴近群众情感，使人民法院和人民法官的良好形象能够在群众心目中牢固树立。 榆林中院党组书记、院长雷建新率先垂范，他百忙之中亲自撰写的题为：“彰显审判工作的人民性”、“ 贯彻两会精神、建设法院文化”、“ 以党建工作为统领、全面提升法院工作水平”、“ 发挥法院职能作用、服务社会主义文化”、“ 转变工作作风、提升队伍素质”等文章均被人民法院报、陕西日报、榆林日报等党政主流媒体刊发，在全院干警中树立了很好的排头兵榜样。雷院长还多次在党组中心组会议和全院干警大会上要求职能部门创新工作思路，不断提高宣传工作质量；要求广大干警增强宣传意识，积极撰写宣传调研文章，加强学习，提高宣传调研稿件质量，多出精品，以展示该院法官干警的文化素质和职业风采。 为了疏通信息渠道，扩大信息来源，榆林中院各部门都明确依人为兼职信息员，及时与办公室、政治部宣教处等职能部门联络，及时反馈报送审判动态与信息，便于职能部门捕捉挖掘新闻素材，更好的开展宣传工作；目前，全院的专兼职信息员达到贰0余人，为进一步抓好宣传工作奠定了基础。为了提高信息宣传工作人员的素质和水平，提高发稿量，该院政治部宣教处法官培训中心每年都有计划地举办信息员培训班，邀请中省市相关媒体的资深记者授课，通过培训，不断提高信息员的整体能力，推动宣传工作的良性发展。 通过定期召开新闻媒体座谈会、走上街头进行法制宣传、在榆林法院中国开设“信访答复”民意沟通渠道、制定考核办法、奖励措施等一些行之有效的办法，榆林中院的宣传工作已逐渐渗透到法院工作的各个方面。规范合理的工作方法和思路，受到了上级法院的充分肯定和本院干警的支持和拥护，为审判执行工作的健康有序开展起到了重要的推动作用。 五、结 语 做好法院宣传工作就是要用时代的要求来审视，用发展的眼光来谋划，以创新的精神来推动，进而使司法宣传能够体现时代性，把握规律性，富有创造性，具有开拓性。基于我国的国情和国民的法治意识,积极开展宣传工作可以正确的引导社会舆论，使群众拥护和支持法院审判工作，使正义在阳光下得到伸张。所以，为了推动法院审判工作不断有新突破、新跨越，我们更应该把宣传工作搞好、搞实，使其更好的为审判执行工作鼓舞欢呼、摇旗呐喊
㈢ 到法院工作好还是检察院工作好
如果你是女的就去检察院，因为检察院工作轻松，无工作压力。前程都是一样的，有特别强的工作能力和人脉关系哪里都可升职，否则反之。
如果是男的，则你自己考虑清楚，法院忙些，优点是将来做律师好点，但是做律师是去求人，而在法院是人求你，好多法官做不下律师的活。
法院的饭局多，你乐意喝酒就去法院啦。
现在和示来法院地位会高于检察院。
㈣ 想进法院一定要通过司法考试和公务员考试吗
进法院不一定要过司法考试也不一定要过公务员考试。
首先，司法考试通过后取得的是“法律职业资格证书”。国家司法考试是国家统一组织的从事特定法律职业的资格考试。也可以说，国家司法考试是评测从事初任法官、检察官和律师等特定法律职业工作所应具备的职业基本知识、能力水平的国家考试。从2002年起，初任法官、初任检察官和取得律师资格都需要通过国家司法考试。 过了司法考试有三条路可以选择：一、找一家律师事务所挂靠，实习一年后到中国律师协会注册，就可以从事律师工作了，这也是最好的结果；二、考取司法系统的公务员，进入人民法院或者人民检察院工作（通过公务员考试后进入司法系统是在编人员，享受公务员待遇）；三、进入大型企业做专职的法律顾问。
其次，通过公务员考试后，你就属于国家编制了，也就是通常所说的在编人员，享受国家公务员待遇。
以上两点说的是通过正常渠道进入司法系统，不过实际生活中，法院中也存在着非法学专业的、不在编的工作人员，属于聘用制，一般从事书记员工作。
如果你想获得更好的待遇和工作环境还是努努力通过两个考试之一再进入司法系统的好。
另外你提到的难度问题，我觉得考研和过司法考试对从业后的待遇影响是不同的，不过考研相对要容易的多，但要考英语和政治；司法考试相对较难，是国家最难的考试之一，但只涉及法律。
㈤ 进入法院工作一定要过司法考试吗
进入公检法系统，成为法官或检察官的话，一般来说都是要通过司法考试的。
没有通过司法考试，也想去法院工作的话，是可以尝试应聘书记员岗位，因为书记员是不硬性要求过司法考试，但要掌握一定的速记技能。
目前我国司法考试已经正式更名为法律职业资格考试，满足以下条件，便可报考：
根据《国家统一法律职业资格考试实施办法》（以下简称《办法》）第九条和第二十二条的相关规定，符合以下条件的人可以报名参加法律职业资格考试：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，享有选举权和被选举权；
（三）具有良好的政治、业务素质和道德品行；
（四）具有完全民事行为能力；
（五）具备全日制普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位;或者全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历，并获得法律硕士、法学硕士及以上学位;或者全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得相应学位且从事法律工作满三年。
本办法实施前已入学或者已取得相应学历的高等学校法学类专业本科及以上学历毕业生，或者高等学校非法学类专业本科及以上学历毕业生并具有法律专业知识的，可以报名参加国家统一法律职业资格考试。
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法院工作人员的编制
一是政法专项编，这种编制的人是法官；
二是行政编，这种编制的人不能当法官。但是如果通过司法考试，可以转换为政法专项编；
行政编制是国家机关编制管理部门根据宪法和各级人民政府组织法所确立的组织原则，根据行政部门的结构、职能和工作量下达的工作人员的编制额度。是国家对行政机关的规模实行宏观控制的手段，编制额度具有法律效力，公务员的录用和转任均受其约束。
三是工勤编，这种编制的人如司机；工勤编制是指为工勤人员所设置的编制。
工勤编制不同于行政编制（包括公务员）或事业编制，前者主要是为后者提供后勤保障，包括交通服务（司机）、餐饮服务（食堂工作人员）等。
工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。在这种岗位上的工作人员为工人编制。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。
四是事业编，这种编制的可以从事行政工作或者当书记员。
㈥ 北京法院好进吗
其实还可以，最重要就是先过了司法考试，过了北京市公务员考试，今年也没有法院系统考试了吧，那就好好准备面试，最好有一技之长的就更容易进了
㈦ 法院好还是检察院好
看到某些人在这放屁，决定留言，以免无知少女受误导。选择什么部门取决你的版职业规划。如果想权全方位的提升你的法律专业素质，成为更优秀的法律专业人士，建议你选择法院，因为可以接触到不同领域的法律专业实务。如果你想过的轻松点，找个清闲点的地方待着，然后过两年嫁人就选择检察院。因为检察院的工作面太小，主要集中于刑事这块，不像法院包含行政、民事、商事、行政、执行。现在的法院，工作压力大，工作量剧增，工作环境恶化，没有高收入，没有灰色收入，责任风险极大，甚至还没有生命安全。所以如果你的心理抗压能力强的话，又想做法律专业的女强人的话可以选择法院。否则，可考虑检察院。至于所谓的贿赂，现在当事人都精明着呢，随时给你录音录像，且法院系统从上到下越来越抓的严，检察院也天天盯着法院，所以风险极大，大部分正常人都不会拿自己的饭碗瞎闹。可以明确地告诉，现在的法院绝对不是肥差。如果你追求的是荣华富贵，检察院和法院肯定都难以满足你，可趁早换地。
㈧ 不是法律专业的进法院有前途吗
想做法官，首先得通过司法考试。非法律专业没有通过司法考试的，目前法院里版只能做领导，比如院长、权政治部主任、装备处长之类的，不要求懂法律，也不要求是某专业的，这要看你的造化和机缘。否则，只能做书记员，勤杂工或者法警。
不过，如果不是法律专业毕业，对法律的把握认识难免不到位，就像非医学专业的给人治病难免会医死人。
但，不是法律专业出来的，也许会更加超脱一点，不信仰法律就没有心灵的痛苦吧。无知者也就无畏，干事胆子就大。
㈨ 如何考进法院和检察院
1、初任法官、初任检察官，申请律师执业和担任公证员必须通过国家司法考试，取得法律职业资格。
2、需要通过公务员考试进入。
《国家司法考试实施办法》
第二条 国家司法考试是国家统一组织的从事特定法律职业的资格考试。
初任法官、初任检察官，申请律师执业和担任公证员必须通过国家司法考试，取得法律职业资格。法律、行政法规另有规定的除外。
《中华人民共和国公务员法》
第四章录用
第二十一条录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
第二十二条中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
第二十三条报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
第二十四条下列人员不得录用为公务员：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
第二十五条录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
第二十六条录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。
招录机关应当采取措施，便利公民报考。
第二十七条招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。
第二十八条公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
第二十九条招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。
第三十条招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
第三十一条录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
第三十二条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
㈩ 进法院工作需要什么条件
大专以上学历，最好是法学专业。
如果要正式的，就是考公务员。
如果只是进去，那就好好连连打字，然后在法院招聘书记员时，去考试。
有司法考试证最好。