太仓法院公告
Ⅰ 太仓市人民法院开庭最新信息如何查询
太仓恒源建筑公司被告
Ⅱ 起诉太仓开发区的公司要去哪个法院
太仓市是江苏省苏州市所辖的县级市，太仓市设置有太仓市人民法院，如果要起诉的公司是在太仓市注册的，那么就可以到太仓市人民法院立案庭起诉的。
Ⅲ 我在太仓市浏河镇一私企上班 今天被厂长打了，我该怎么维权 找哪个部门
这种事情，当然是报警了，或者收集证据，到法院起诉，要求对方赔偿
Ⅳ 太仓派出所打架拘留人员
你首先确定伤情，如果是轻伤，就要被追究刑事责任，不是被派出所关几天那么简单的事了。如果调解不成，要经法院审判处理的。这种事最好调解，花钱买平安，该装孙子的就要装了，千万别拗，否则对方发狠追究刑事责任，就倒霉了。如果是轻微伤，按照治安法规，也就是十五日以下。
Ⅳ 太仓市副市长坠楼
2017年1月2日晚20时，江苏太仓市政府新闻办官方微博“太仓发布 ”通报，太仓市人民政府副市长朱万里于1月1日坠楼身亡。
据“太仓发布”情况公告称，1月1日上午9时27分，太仓市公安局110接报：有一男子倒在开发区宁波路某大楼停车场里。太仓市公安局板桥派出所、刑警大队立即赶赴现场，依法开展相关工作。太仓120急救车到达现场，确认倒地男子已死亡。经核查，死者朱万里系太仓市人民政府副市长。通过现场勘查、法医检验、走访调查，确认朱万里坠楼身亡。据亲属反映，近阶段朱万里身体状况不好。
据公开资料显示，朱万里53岁，现任太仓市政府副市长、党组成员，太仓港经济开发区党委书记。
据相关人士介绍，朱万里性情开朗，十分健谈，去年区县换届原本要去人大或政协任职，因离任审计没通过，未能顺利转岗任职，心情一直不好，其前任——太仓港经济开发区原党委书记孙锦泉在太仓市政协副主席、党组副书记任上因受贿罪等罪名落马。
Ⅵ 诈骗金额11万在江苏省太仓市怎么定罪
《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第一条诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
◆诈骗11万元属“数额巨大”，法定刑为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
Ⅶ 经济诈骗犯史久辉在太仓判了几年
经济诈骗犯19辉在太仓判了几年，你可以直接去法院查询，或者是到公安局查询都可以
Ⅷ 太仓市11岁孩子开车撞人法院怎么判处
已经看到了相关的视频，场面十分悲伤。但法律有明确规定，十四周岁以下的人犯罪不承专担刑事责任，责令他属的家长或者监护人加以管教;在必要的时候，也可以由政府收容教养。
《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候，也可以由政府收容教养。
Ⅸ 我朋友于96年8月10日进入苏州(太仓)市某外资企业，一直为临时工。到2004年4月1日公司才签订
问：我朋友于96年8月10日进入苏州(太仓)市某外资企业，一直为临时工。到2004年4月1日公司才签订正式劳动合同，02年6月开始做社保，于合同期满07年2月28日前几天提出辞职申请并获准离职。2002年6月~2007年2月公司均交纳四金，临时工期间个人于97年7月参加失业保险。06.07年度两次均因部门考核工资降级，基本工资从1100到1000再到900。1、根据苏人大法工函（2002）43号，公司只同意赔偿96年8月10日~99年8月17日前企业平均工资。请问年限算3年还是4年？99年8月17日~02年5月12日不赔偿，依据以上事实叙述是否合理？2、降级扣薪是否合法（有工资条凭证）？可否依此申请公司支付服务期间赔偿金？3、临时工期间社保如何维权？《劳动保障监察条例》有两年时效之限，法院不受理社保，住房公积金等纠纷。我朋友于96年8月10日进入苏州(太仓)市某外资企业，一直为临时工。到2004年4月1日公司才签订正式劳动合同，02年6月开始做社保，于合同期满07年2月28日前几天提出辞职申请并获准离职。2002年6月~2007年2月公司均交纳四金，临时工期间个人于97年7月参加失业保险。06.07年度两次均因部门考核工资降级，基本工资从1100到1000再到900。1、根据苏人大法工函（2002）43号，公司只同意赔偿96年8月10日~99年8月17日前企业平均工资。请问年限算3年还是4年？99年8月17日~02年5月12日不赔偿，依据以上事实叙述是否合理？2、降级扣薪是否合法（有工资条凭证）？可否依此申请公司支付服务期间赔偿金？3、临时工期间社保如何维权？《劳动保障监察条例》有两年时效之限，法院不受理社保，住房公积金等纠纷。
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1、员工与公司解除劳动关系后，如公司存在未足额支付加班费情形，可以要求公司支付加班费。2、如公司违法解除劳动关系，可主张赔偿金；如员工以《劳动合同法》第三十八条解除劳动关系，可主张经济补偿金；但主动辞职无法主张经济补偿金或赔偿金。3、主张加班工资、补偿金、赔偿金，应在劳动关系解除后一年内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。