法官需要年龄

㈠ 为什么法官要说明刑事责任年龄的规定

刑事责任年龄关系到案件的定性及犯罪嫌疑人的量刑。如强奸案件，未满14周岁不承担刑事责任，未满18周岁减轻、从轻处罚。

㈡ 我国法官必须具备的年龄条件是

年满二十三岁； 年龄满二十三岁指的是周岁，这是担任法官所必须达到的最低年龄条件。

㈢ 中国法官平均年龄几岁

您好，理论上是可以的，但要结合当地实际情况。

㈣ 法官的任职条件最低年龄要求是多少岁

法官的任职条件最低年龄要求是年满二十三周岁。《法官法》第九条规定，担任法官必须具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满二十三岁；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）有良好的政治、业务素质和良好的品行；（五）身体健康；（六）高等院校法律专业本科毕业或者高等院校非法律专业本科毕业具有法律专业知识，从事法律工作满二年，其中担任高级人民法院、最高人民法院法官，应当从事法律工作满三年；获得法律专业硕士学位、博士学位或者非法律专业硕士学位、博士学位具有法律专业知识，从事法律工作满一年，其中担任高级人民法院、最高人民法院法官，应当从事法律工作满二年。本法施行前的审判人员不具备前款第六项规定的条件的，应当接受培训，具体办法由最高人民法院制定。适用第一款第六项规定的学历条件确有困难的地方，经最高人民法院审核确定，在一定期限内，可以将担任法官的学历条件放宽为高等院校法律专业专科毕业。

㈤ 法律给有规定法官年龄在多少岁

年满23周岁。
《法官法》规定担任法官必须具备下列条件：
（一）具有版中华人民共和国国籍权；
（二）年满二十三岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）有良好的政治、业务素质和良好的品行；
（五）身体健康；
（六）高等院校法律专业本科毕业或者高等院校非法律专业本科毕业具有法律专业知识，从事法律工作满二年，其中担任高级人民法院、最高人民法院法官，应当从事法律工作满三年；获得法律专业硕士学位、博士学位或者非法律专业硕士学位、博士学位具有法律专业知识，从事法律工作满一年，其中担任高级人民法院、最高人民法院法官，应当从事法律工作满二年。

㈥ 初级法官年龄限制

初级法官年龄必须年满23周岁。
《法官法》第九条规定： 担任法官必须具备下列条件：专
（一）具有中华人民共和属国国籍；
（二）年满二十三岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）有良好的政治、业务素质和良好的品行；
（五）身体健康；

㈦ 考法官和检察官的年龄条件

当法官检察官必须年满23周岁，但报考时不一定有这个要求，因为反正不是一上岗就真当法官检察官，还至少当一年书记员呢。报考这些公职，必须满18周岁

㈧ 我现在是一名公务员,通过什么样的途径才能成为一名法官有年龄限制吗

我国法官法对初任法官的年龄没有任何限制性规定!
有两种方法让你成为法官:第一,通过通过国版家司法考试权,然后和你想去的法院联系,他们同意你调入,然后和现所在单位联系同意你调出,找组织人事部门批准就可以了,但这种没有认识的人比较困难!
第二,参加你想去法院的公开招考,考入后，就可以和原单位办理工作调动手续了!

㈨ 考法官助理员有年龄限制吗

法院系统 市法院 5 5 法官助理 "1.年龄在23周岁-35周岁之间（1984年1月1日至1972年1月1日期间版出生）,特别情况的权，年龄可以放宽至40周岁以下（1967年1月1日以后出生）;我也不知道，只是在网上查的，只供参考！呵呵！只要决定了，就一定要坚持啊！我也会的，可能会不适应，可能会想家，可能....但我没事，我有自己的目标的！加油哈！学生我想你看齐！

㈩ 考法官的条件！具体点！

最高院政治部副主任作客中国法院网
宋建朝：关于建立法官的遴选制度

建立科学严格的法官遴选制度，是法官职业化建设的基础和关键，也是进行法院人事制度改革，实行分类管理的重要内容之一。目前，通过几年的调查研究和广泛征求意见，目前，我们正在与国家公务员管理部门联合制定公开选任法官的实施意见，主要解决公开选任法官的程序、来源和条件。
程序方面：我们考虑公开选任法官可以不必参加统一公务员考试，但是要参加由国家公务员管理部门和人民法院共同组织的专门考试，由于通过司法考试的人数有限，考试的报名、开考、面试比例可以适当降低，尤其是基层人民法院应当在政策上有所倾斜，年龄可以根据法官职务的需要适当放宽；
报名条件：必须通过国家司法考试，必须具备法官法规定的条件，同时，还要根据不同法院法官的具体条件，具备一定年限的法律工作经历，比如：选任最高人民法院的审判员，大学本科毕业的，至少需要有10年以上的法律工作经历。
法官的来源有三种：一是社会上符合法官任职条件的优秀法律人才；二是上级法院可以从下级法院优秀法官中选任；三是本院符合法官任职条件的法官助理或其他优秀工作人员。这三种来源在遴选过程中所占的比重是一个动态发展的过程、是一个变数。法官的来源要根据外界条件的变化和法制发展的程度来适当调整他们之间的比例和主次位置。比如，随着国家人事、户籍、住房、就业制度的改革，法官合理的职级、工资制度的建立，上级法院从下级法院选拔法官的比例就可能扩大；随着法官在国家的政治地位、社会地位、福利待遇的提高，法官职务在社会上的吸引力的增加，从社会优秀的法律人才中招收法官的比例也会提高；但在各种外部条件不具备、不成熟的时候，从法院内部优秀的审判辅助人员完全可以选拔合格的法官。我们提出法官遴选的三种渠道动态发展，是充分考虑到新老政策的衔接，考虑到中国的国情，考虑到改革的可操作性。随着外界条件、环境的变化，三种渠道不断调整，最终达到一种科学的、合理的机制。需要强调的是，这个意见的出台绝不是降低法官的条件，前些日子有的报纸大标题写到“法官条件有望降低”，是理解上的问题。这个意见应该说是更符号法官的工作特点，更符合人员分类管理的特点。这个办法有望近期出台，一旦出台，对中国法官职业化建设将是一个有利的推动。