雁山区法院

❶ 广西师范大学雁山校区住宿

雁山校区宿舍楼，已建成3期工程，分别是
1期 1~3 （美术学院）
4~5 （法院女生）
6~7（外院女生）
8~10（政行、文院、马院女生）
二期
11~15（部分研究生、经管、文院、外院、政行、马院、美术、设计男生）
三期
16~27栋（研一、研二、各学院低年级 男女生）
每一栋宿舍楼都有 4、6人间分布，6人间每年900,4人间1000.
第一期是05年投入使用
第二期是10
第三期10年
都比较新、干净，宿舍 配备 热水、网络、饮水，独立 洗漱、卫生间、阳台。
公寓出租，就是那10栋 教职员工 宿舍楼，以及 留学生、博士宿舍楼。
一般的本科生、研究生 会被安排在1~27栋，按学院 入住
Q447148141

❷ A上诉的理由和法律依据是什么

A要起诉的依据如上所讲我国《继承法》规定，补充：
二儿C继承权问题要具体分析。
1、首先是明确否是合法收养，我国《婚姻法》第26条规定，“养子女和生父母之间的权利义务，因收养关系的成立而消除。”因此，养子女对自己亲生父母遗产的继承权因其被收养而消灭，养子女不得要求继承生父母的遗产。
2、另依据《最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国继承法》若干问题的意见》19．被收养人对养父母尽了赡养义务，同时又对生父母扶养较多的，除可依继承法第十条的规定继承养父母的遗产外，还可依继承法第十四条的规定分得生父母的适当的遗产。

❸ 从山东新泰市自驾去黑河市怎么走最近 而且好走。

新泰上高速一直向北，经过莱芜、淄博、滨州、黄骅，快到天津的时候转唐山方向，到唐山后转G1京哈高速沈阳方向，过了锦州之后转阜新方向（沈阳绕城高速在修路，建议绕行），到阜新后转四平方向，到四平重新回到G1京哈高速，一直去往哈尔滨方向，到哈尔滨转绥化方向，到绥化转北安、黑河方向，看路标就是了
全程高速

❹ 桂林穿山东路雁山法院做几路车可以到

雁山区人民法院位于桂林市七星区穿山东路4-3号。你乘6路、9路、16路、23路、85路、100路、204路、214路、K2路公交车都可以到，坐到辅星路口站下车。
桂林市的公交车2元一人，不找零。注意：桂林的公交车和公交站台上有小偷且嚣张，一定要看管好自己的钱财。

❺ 多名末成年男学生欺凌一名女学生骨折，两多月了这种情况我该找教育局还是要求学校报案哩，

应该报案，让警察出面，学校肯定回来处理的，也会找男学生家长来当面处理

❻ 有谁知道桂林建筑劳动协会在那里。管民工工资这一块的

农民工维权问答

一、农民工维权主要有哪些途径？
1.在职业中介机构被骗或者被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉；
2.与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼；
3.到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等，如对处理结果不服，可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼；
4.如果遇到一些复杂的官司，对法律问题搞不懂的时候，可以到当地工会、妇联、共青团组织、当地新闻媒体、法律援助中心等部门寻求帮助；
5.如果想了解劳动保障政策，或者遇到具体问题需要咨询的时候，可以拨打“12333”免费劳动保障政策咨询热线电话，工作人员会给您详细的解答。

二、哪些情况可以向劳动保障监察机构投诉？
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。可以投诉的事项包括：
1.用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金、扣押身份证件等；
2.用人单位违反有关劳动合同规定的。如拒不签订劳动合同、违法解除劳动合同、解除劳动合同后不按国家规定支付经济补偿金等；
3.用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的。如安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动、未对未成年工进行健康检查等；
4.用人单位违反工作时间和休息休假规定的。如超时加班加点、强迫加班加点、不依法安排劳动者休假等；
5.用人单位违反工资支付规定的。如克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资、拒不遵守最低工资保障制度规定等；
6.用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规规定的。如用人单位规章制度规定农民工不参加工伤保险，工伤责任由农民工自负等；
7.用人单位违反社会保险规定的。如不依法为农民工参加社会保险和缴纳社会保险费，不依法支付工伤保险待遇等；
8.未经工商部门登记的非法用工主体违反劳动保障法律法规，侵害农民工合法权益的；
9.职业中介机构违反职业中介有关规定的。如提供虚假信息、违法乱收费等；
10.劳动者认为用人单位等侵犯其其他劳动保障合法权益的。

三、农民工与用人单位签订劳动合同要注意哪些问题？
对进城就业的农民工而言，签订劳动合同是维护自身权益的重要手段。如果用人单位没有与农民工签订劳动合同，农民工一定要主动提出签订书面劳动合同；如果用人单位执意不肯签，农民工可以向当地劳动保障行政部门反映情况，由劳动保障行政部门督促其签订。在签订劳动合同时农民工要注意以下问题：
1.劳动合同中必须明确规定劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律和违反劳动合同的责任等内容。农民工在签订劳动合同时，对以上各条要做到尽可能详细、具体，比如劳动报酬，一定要写明工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容，以便将来发生劳动争议时能够有效维护自己的合法权益。
2.签订劳动合同前，要仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、劳动纪律、工资支付规定、劳动合同管理细则等规章制度，因为这些文件涉及到农民工多方面的权益，当这些文件作为劳动合同附件时，与劳动合同具有同样的法律约束力。
3.劳动合同至少一式两份，双方各执一份，农民工应妥善保管。如果用人单位事先起草了劳动合同文本，农民工在签字时一定要慎重，对文本仔细推敲，发现条款表述不清、概念模糊的，及时要求用人单位进行说明修订。为稳妥起见，农民工在签订劳动合同前，也可以向有关部门或公共职业介绍机构进行咨询，确认合同相关内容的合法性、公平性。需要特别注意的是，当劳动合同涉及数字时，应当使用大写汉字。
4.农民工在签订劳动合同时应注意不要签订下面几种合同：
口头合同。有的企业不以书面形式与劳动者订立合同，只是口头约定工资、工时等，一旦发生纠纷，双方各执一词，由于缺乏书面文字证据，农民工往往有口难辩。
生死合同。一些危险性行业企业不按劳动法的有关规定履行安全卫生义务，在签订合同时要求与劳动者约定“工伤概不负责”等条款来逃避责任。对这种情况，农民工可以要求用人单位取消这些条款；如果协商不成，一旦发生事故，农民工可以申请劳动仲裁委员会或人民法院确认这些条款无效。
“两张皮”合同。有的用人单位害怕劳动保障主管部门监督，往往与应聘方签订两份合同，一份用来应付检查，另一份合同才是真正履行的合同，而这份合同往往是只利于用人单位的不平等合同。
押金合同。一些用人单位利用农民工求职心切的心理，在签订合同时收取押金、保证金等名目众多的费用，农民工稍有违反管理的行为，用人单位即“合法”扣留这部分押金。这类合同是法律明文禁止的，农民工可以拒绝
卖身合同。一些用人单位与农民工在合同中约定“一切行动；对于因为不懂法律条文已交纳押金的，也一定要保留好收据，在维护自己的权利时作为证据。听从用人单位安排”，一旦签订，就如同卖身一样完全失去行动自由。在工作中加班加点、强迫劳动，甚至任意侮辱、体罚和拘禁农民工。遇到这种情况时，不能忍气吞声，要及时向劳动保障监察部门或公安机关投诉举报，维护自己的合法权益。

四、用人单位拖欠工资怎么办？
在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1.向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3.通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后双方不提起诉讼，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，一定要依靠法律途径来解决问题。千万不能采取过激行为和暴力等手段，否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。

五、用人单位或个人拒不支付劳动报酬的法律责任
根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
根据《刑法》的相关规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

六、国家对建筑业企业支付农民工工资有什么规定？
根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定，建筑业企业必须依法按时足额支付农民工工资，不得拖欠或克扣，不得低于当地最低工资标准。企业应当按照约定的标准和日期按月将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。
人力资源和社会保障部、国家发展和改革委员会、监察部、财政部、住房城乡建设部《关于加强建设工程项目管理解决拖欠农民工工资问题的通知》（人社部明电〔2011〕2号）进一步明确总承包企业的工资支付责任。规定总承包企业分包工程必须使用有资质的企业，严禁转包、违法分包。工程施工发包、承包双方要依法签订专业分包或劳务分包合同。各级建设工程项目主管部门要加强对合同实施过程中的监督管理。
按照 “谁承包、谁负责”的原则，由总承包企业对所承包工程的农民工工资支付负总责，不得以工程款未到位为由拖欠农民工工资。因建设单位或工程总承包企业未按合同约定支付工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由建设单位或工程总承包企业先行垫付被拖欠的农民工工资;因工程总承包企业违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，由工程总承包企业承担清偿被拖欠的农民工工资责任。

七、企业违法分包工程的，由谁承担用人主体责任？
根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

八、《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》节选
第二条：以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬：
⑴隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；⑵逃跑、藏匿的；⑶隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；⑷以其他方法逃避支付劳动报酬的。
第七条：不具备用工主体资格的单位或者个人，违法用工且拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，应当依照刑法第二百七十六条之一的规定，以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。

桂林市劳动监察机构
桂林市人力资源和社会保障局劳动监察科位于桂林市环城西二路17号
桂林市劳动和社会保障监察支队位于桂林市五美路13号
秀峰区劳动和社会保障监察大队位于桂林市三多路棠梓巷1号
象山区劳动和社会保障监察大队位于桂林市环城西二路5号
叠彩区劳动和社会保障监察大队位于桂林市中山北路147号
高新七星区劳动和社会保障监察大队位于桂林市普陀路32号
雁山区劳动和社会保障监察大队位于桂林市雁中路18号
临桂县劳动和社会保障监察大队位于临桂县人民政府

❼ 张康林犯了什么罪

李志能、李军林、张康林、李国林盗窃一案一审刑事判决书
当事人: 法官: 文号:阳朔县人民法院

公诉机关阳朔县人民检察院。
被告人李志能，因涉嫌盗窃罪于2009年9月11日被刑事拘留，同年10月16日被执行逮捕。现羁押于阳朔县看守所。
被告人李军林，因涉嫌盗窃罪于2009年9月11日被刑事拘留，同年10月16日被执行逮捕。11月24日被阳朔县公安局取保候审。
辩护人刘x。
被告人张康林，因涉嫌盗窃罪于2009年9月11日被刑事拘留，同年10月16日被执行逮捕。现羁押于阳朔县看守所。
辩护人刘xx。
被告人李国林，因涉嫌盗窃罪于2009年9月11日被刑事拘留，同年10月16日被执行逮捕。现羁押于阳朔县看守所。
阳朔县人民检察院以朔检刑诉(2010)24号起诉书指控被告人李志能、李军林、张康林、李国林犯盗窃罪，于2010年1月15日向本院提起公诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。阳朔县人民检察院检察员廖素蓉，被告人李志能、李国林，被告人李军林及其辩护人刘x，被告人张康林及其辩护人刘xx到庭参加了诉讼，现已审理终结。
经审理查明，2009年9月10日上午，被告人李志能、李军林、张康林、李国林预谋盗窃后，从桂林窜到阳朔县城，由被告人张康林、李国林负责分散超市服务员的注意，被告人李志能和李军林盗窃超市的物品。上述四人先后在阳朔县城的佳和超市、秋之果超市、华联超市、新客隆超市、好邻居超市、红满天超市等处盗得“海飞丝”洗发露9瓶、飘柔洗发露1瓶、红牛饮料14罐、益达木糖醇23瓶、黄箭口香糖16瓶、绿箭口香糖17盒、益达口香糖6盒后逃离阳朔。正当上述人员在桂林雁山区清点盗窃物品时，被公安机关抓获，被盗物品一并被缴获。经鉴定，被盗物品价值人民币1304元。
上述事实，四被告人在开庭审理过程中亦无异议，并有失主梁xx、周xx等人的陈述、鉴定结论及有关物证、书证等证据证实，足以认定。
本院认为，被告人李志能、李军林、张康林、李国林以非法占有为目的，盗窃他人财物数额较大，其行为已构成盗窃罪。公诉机关指控四被告人的罪名成立，应予惩处。四被告人认罪态度较好且主动交纳罚金，可酌情从轻处罚。依照《中华人民共和国刑法》第二百六十四条、第二十五条第一款、第四十四条、第五十二条之规定，判决如下：
一、被告人李志能犯盗窃罪，判处拘役五个月，并处罚金二千元。
(刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2009年9月11日起至2010年2月10日止。罚金已交纳)。
二、被告人李军林犯盗窃罪，判处拘役五个月，并处罚金二千元。
(刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2010年2月9日起至2010年4月24日止。原羁押2个月14天已折抵刑期。罚金已交纳)。
三、被告人张康林犯盗窃罪，判处拘役五个月，并处罚金二千元。
(刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2009年9月11日起至2010年2月10日止。罚金已交纳)。
四、被告人李国林犯盗窃罪，判处拘役五个月，并处罚金二千元。
(刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2009年9月11日起至2010年2月10日止。罚金已交纳)。
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向桂林市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。

审 判 长 赵 军
审 判 员 朱 志 生
审 判 员 何 新 丹

二0一0年 二 月 八 日

书 记 员 赵 维 钰

❽ 【求助】诉状写作 作业

5分？
不予与回答！