财政部补发法官津贴

A. 财政部关于财务人员补贴的规定

财政部貌似没有关于对财务人员补贴的规定吧，如果有补贴的话，一般也是企业的个别行为，或者是企业的一些管理制度规定或者是企业的普遍行为。
一般而言对于财务人员的补贴，我觉得可能就是一个外勤补贴吧，因为财务人员经常也是需要跑跑银行税务之类的。另外还有就是通讯补贴，可能对外联系工作内部联系之类的。
个人见解，希望对你有帮助。

B. 人社部财政部最高法最高检(2020)78号文件关于员额法官检察官退休工资待遇

C. 人力资源和社会保障部、财政部人社部发【2011】18-19号文件关于纪检岗位津贴的规定，有全文吗

【2011】18-19号文件关于纪检岗位津贴的规定：

1、纪检、监察办案人员补贴标准调整为，每人每月220元。

2、纪检、监察办案人员补贴列入工资统发，按月发放。调离办案人员岗位或离退休的人员，从调离或离退休的下个月起停发办案人员补贴。

3、纪检、监察办案人员补贴所需经费，仍按其行政隶属关系和现行经费保障、工资发放渠道解决。

4、各地区要严格执行纪检、监察办案人员补贴规定，不得擅自扩大范围和提高标准.

5、调整纪检、监察办案人员补贴标准，从2011年1月1日起执行。1997年人事部、财政部、中央纪委、监察部《关于调整纪检、监察办案人员补贴范围和标准的通知》(人发［1997］120号)同时废止。

6、本通知由人力资源社会保障部负责解释。

拓展资料：

津贴（Allowances） 津贴是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。 津贴分配的唯一依据是劳动所处的环境和条件的优劣，而不与劳动者劳动的技术业务水平及劳动成果直接对应和联系。 津贴不与技术业务水平及成果直接联系，这就决定了它是一种补充性的工资分配形式。 津贴具有很强的针对性。 津贴具有相对均等分配的特点。

D. 谁有《人事部、财政部、中央纪委、监察部关于调整纪检、监察办案人员补贴范围和标准的通知》，网上查不到

人事部财政部中央纪委监察部关于调整纪检、监察办案人员补贴范围和标准的通知
（1997年12月3日人发[1997]120号）
各省、自治区、直辖市人事（人事劳动局）厅（局）、财政厅（局）、纪委、监察厅，国务院有关部委，新疆生产建设兵团：
经国务院批准，决定适当调整纪检、监察系统工作人员办案补贴范围和标准。现将有关事项通知如下：
一、办案补贴范围：列入中央纪委、监察部行政编制的纪检、监察办案人员；省、地（市）级办案人员补贴标准，由现行的每人每天0.8元提高到2元。
二、办案补贴标准：中央、省、地（市）级办案人员补贴标准为每人每天2元；县（市）、乡（镇）级办案人员补贴标准，由现行的每人每天0.8元提高到2元。
三、办案补贴发放办法：根据实际出勤天数计算，按月发放。调离上述岗位的办案人员，停发岗位津贴。
四、经费来源。纪检、监察办案人员补贴所需经费，按现行财政体制分级负担。
五、办案补贴自1997年1月1日起执行。
六、本通知由人事部负责解释。

E. 求：财政部办公厅人事部办公厅关于中央部门规范津贴补贴工作有关问题的答复意见（财办综【2006】122号）

您公教育您服务： 《共央纪委、共央组织部、监察部、财政部、事部、审计署关于规范 公务员津贴补贴问题通知》（纪发〔2006）1号关于规范公务员津贴补贴问题通知 编号：80051 律文号：纪发【2006】17号 颁发部门：纪委组部监察部财政部事部审计署 颁布期： 执行期：2007-1-1 纪委组部监察部财政部事部审计署纪发【2006】17号关于规范公务员津贴补贴问题通知 、实施间范围 规范公务员津贴补贴范围：党机关、机关、行政机关、政协机关、审 判机关、检察机关、民主党派机关及经批准参照《华民共公务员》管 理单位 规范公务员津贴补贴实施间：20071月1起 二、实施办 （）统津贴补贴标准 全区公务员参照公务员单位实行统津贴补贴标准发放标准按省式批准案执行 （二）规范津贴补贴资金源发放办 1、收支脱钩严格实行收支两条线管理实现收入与单位占资产掌握行政权力脱钩各项政府非税收入（含经营性收入）要坚决按照家关规定缴库或财政专户由财政部门统收统支统筹安排同由财政部门行政事业单位资产实行统管理资产偿使用收入处置收入纳入财政预算各单位工经费、集体福利费其专项经费要严格按照现行关财务计制度规定支范围使用 2、规范源各部门、各单位原通合合规渠道筹集、由各单位发放津贴补贴资金全部缴财政作发放津贴补贴资金源 3、专户发放津贴补贴通财政部门集统发放所单位都必须按照辽财库〔2006〕360 号文件规定设立津贴补贴专门科目用于统核算本单位发放给职职工离退休员津贴补贴其科目律再核算发放津贴补贴津贴补贴律银行卡形式发放发放现金并依缴纳所税 三、工作要求 规范公务员津贴补贴工作政策性强敏度高各部门、各单位要实行手负责制坚决贯彻家、省、市关文件精神确保规范工作平稳推进 家规范奖励性补贴意见发前各部门、各单位制定奖励性补贴律取消 规范公务员津贴补贴各部门、各单位律准自行新设津贴补贴项目；律准自行提高津贴补贴标准扩实施范围；律准自行扩关经费支范围提高支标准发放津贴、奖金福利；律准发放价证券实物 四、监督检查 20073月1起各单位除执行新津贴补贴标准外其现金、实物等各种形式津贴、补贴、奖金、福利律停止发放 区纪检监察等部门要加监督检查力度严肃查处各种顶风违纪行凡违反关纪律单位都要进行严肃处理违反规定任何借口、任何名义、直接责任按照组织程序律先予免职再依据党纪政纪关律规追究责

F. 《关于调整纪检监察办案人员补贴标准的通知》中执行范围为地方各级纪检监察机关。具体究竟是什么范围。

具体机关范围包括省纪委监察厅、市纪委监察局、县纪委监察局、乡镇纪委监察室，纪委监察局驻单位纪工委、监察室。

驻单位纪工委、监察室都是地级各纪委监察局，而且派驻监督是党内监督的重要形式。

2014年12月 中央办公厅印发《关于加强中央纪委派驻机构建设的意见》的通知。《意见》从总体要求、机构设置、职责权限、工作关系、管理保障、组织领导等六个方面，提出了加强中央纪委派驻机构建设的思路和要求。

(6)财政部补发法官津贴扩展阅读

经国务院批准，决定适当调整人民法院办案人员岗位津贴范围和标准。现将有关事项通知如下：

一、岗位津贴实施范围。最高人民法院和地方各级人民法院的法官、执行员、书记员以及其他办案辅助人员。

二、岗位津贴标准。最高人民法院办案人员每人每天2元。地方各级人民法院办案人员每人每天2.2元。其中，县级法院办案人员由现行的0.4元、0.5元、0.6元提高到2.2元。

三、岗位津贴发放办法。根据实际出勤天数计算，按月发放。因节、假日、病、事假或脱产学习等原因未参加办案的，不发给岗位津贴。调离上述岗位的人员，停发岗位津贴。

四、经费来源。各级人民法院办案人员实行岗位津贴所需经费，按现行财政体制和隶属关系，分级负担。

五、调整人民法院办案人员的岗位津贴范围和标准，自1997年1月1日起执行。

六、各级人民法院司法警察享受公安干警岗位津贴标准，目前暂按人薪发[1992]7号文件规定执行。

七、本通知由人事部负责解释。

G. 财政部，劳动人力资源部关于人民检察院驻看守所检察人员的津贴及生活补助的相关规定

公安部、财政部、劳动人事部关于看守所、
拘役所、行政拘留所干警实行岗位津贴的通知
（１９８４年７月２８日（８４）公安（审）１１６号）
看守所、拘役所、行政拘留所干警实行岗位津贴的问题业经国务院批准，现将有关问题通知如下：
一、看守所、拘役所、行政拘留所的在职干警享受本岗位津贴。
二、岗位津贴的标准，每人每月平均九元。具体标准请各省、自治区、直辖市结合当地实际情况制定。因病、因事请假缺勤，按日扣发岗位津贴；无故缺勤和工作失职造成严重后果，以及违反政策的，酌情停发当月岗位津贴；调离看守所、拘役所、行政拘留所的干警，停发岗位津贴。
三、岗位津贴所需经费，随工资发放渠道支付，即工资由何处发放，岗位津贴就由何处开支。
四、本岗位津贴从一九八四年七月一日起执行。
铁道、交通、林业等公安部门的看守所、拘役所、行政拘留所也照此执行。
发布部门：公安部/财政部/劳动人事部(已变更)发布日期：1984年07月28日实施日期：1984年07月01日(中央法规)

H. 公职人员财政津贴是每个月发一次还是每年发一次

法律规定：公务员的待遇由4部分组成：工资、津贴、补助、福利。津贴补贴是公务员待遇的一部分。

公务员医疗补助是为了保障国家公务员的医疗待遇不降低而建立的医疗补助。主要是解决超过基本医疗保险和大额医疗保险最高支付限额之和的医疗费、国家公务员因工伤、生育、职业病当期发生的医疗费用的补助。

(8)财政部补发法官津贴扩展阅读：

公务员津贴补贴标准表（部分）

向左转|向右转

公务员的津贴补贴基本上主要由当地或单位具体制定或申请，所以不一定统一，差异性由于地方、单位的不同也会很大，基本上有下面一些:

1、归并津贴补贴项目。(1)生活性补贴。根据当地生活费用指数和物价水平等因素确定的，与机关工作人员生活需要有关的生活性补贴，包括现行的结余保留津补贴、生活补贴、适当补贴、提高结余津补贴、物价补贴、食堂补贴、水电补贴、卫生洗理费、降温费、取暖费、节日补助等项目。

(2)工作性补贴。根据工作岗位职责需要确定的，与机关工作人员有关的工作性津贴，包括现行的调整书报费岗位职务补贴、职岗津贴、住宅电话费、移动通讯补助等工作性津贴项目。

2、暂时保留并另行规范的改革性补贴。根据福利制度或职务消费货币化改革需要确定的、与职工福利有关的各种改革性补贴，包括住房分配货币化改革补贴(住房公积金)、公费医疗改革补助(医疗保险补贴)、老红军及副市级离退休干部用车补贴暂予保留，不纳入归并范围。在规范公务员津贴补贴期间，各乡镇、各单位一律不准出台新的改革性补贴项目，不得提高现有改革性补贴项目的标准和扩大实施范围。

3、暂时保留和归并的奖励性补贴。根据工作人员工作业绩考核情况确定的，以货币形式向少数特定公务员发放的奖励性补贴，暂时保留。包括社会治安综合治理奖、文明创建先进单位奖、政府目标责任奖、档案达标奖和党建先进单位奖。

以天津市所发布《关于规范公务员津贴补贴发放工作有关问题的通知》为例

一、严格执行规范公务员津贴补贴的范围。按照津纪发〔2008〕3号文件规定，规范公务员津贴补贴的范围为我市党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关以及经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位（参管单位）。凡不属范围内的单位，均不得发放公务员津贴补贴。

二、严格执行规范公务员津贴补贴的项目。规范公务员津贴补贴后，经国务院或国务院授权人社部、财政部批准保留和新出台的特殊津贴补贴项目包括：人民警察警衔津贴、人民警察执勤岗位津贴、司法助理员岗位津贴、人民法院法官审判津贴、人民法院办案人员岗位津贴、人民检察院检察官检察津贴、人民检察院办案人员岗位津贴、审计机关审计人员工作补贴、纪检监察办案人员补贴、信访工作人员岗位津贴、安全生产监管监察岗位津贴、女职工卫生补贴、回维族补贴等。除此之外，凡是未经上级人社、财政部门批准并联合行文的津贴补贴项目一律不得执行。目前有些单位以上级业务主管部门的文件（包括2008年前后的文件）和有关主管领导的批件等为依据发放的津贴补贴必须立即停止，并做好自查清理和上报工作。凡符合规定发放的津贴补贴项目，必须按规定的范围和标准发放。特别是特殊津贴补贴不得扩大范围普遍发放和突破标准平均发放，发放对象和标准必须报批（过去未报批的一律补报），未报批发放的，按违规发放处理。今后上级人社、财政部门出台新的津贴补贴文件后，执行部门必须报批后再实施。

三、严格奖励性补贴管理。依据有关法律法规和市委、市政府及上级机关根据工作绩效对作出突出贡献的单位和个人或者为激励某项特殊工作任务完成发放的奖励性补贴（奖金），必须按规定的对象和标准发放，无论资金来源如何，都不得超标准和范围发放。凡属奖励单位的资金，如明确不得发给个人的一律不得发给个人；可以发给个人的，个人年发放总额不得超过5000元（上级文件有明确发放标准的除外）。严格控制部门对本系统先进单位和个人的奖励，确因工作需要发放奖金的，必须按规定报批。除了年终全市岗位责任制考评奖励外，各单位可以对内部股室和工作人员争先创优给予奖励，对股室的奖励最高不超过1000元，对个人的奖励获奖者人均不得超过800元，对股室和个人的奖励面均不得超过30%。

四、严格加班补贴管理。严禁滥发加班补贴。除人民警察法定工作日之外加班发放补贴按人社部发〔2009〕184号文件,人民法院和人民检察院工作人员法定节假日之外加班按人社部发〔2013〕17号文件执行外，其它单位加班补贴按如下办法管理。

1.法定工作日之外加班是指一周工作5个工作日的基础上，在正常休息日或法定节假日加班。日工作时间在2个小时以上、4个小时以内的，按加班半天计算；日工作时间在4个小时以上的，按加班1天计算。对一周工作不满5个工作日而在正常休息日或法定节假日加班的，不发放补贴；因公出差、脱产学习培训、参加会议及日常轮流值班占用正常休息日和法定节假日的，不视为法定工作日之外加班。

2.法定工作日之外加班补贴的标准，正常休息日每加班1天80元，法定节假日每加班1天100元。

3.法定工作日之外加班补贴按加班的实际天数计算，按月发放，一般每月不超过4天，加班人员不超过单位人员30%。特殊情况需延长加班时间或增加加班人员的，必须按规定报批。

4.加班补贴必须以考勤为依据，严格按考勤结果执行，不得随意扩大范围和提高标准。考勤和补贴的发放情况，要在本单位内公示并存档备查。

五、严格临时机构和中心工作补贴管理。凡是经市委、市政府批准成立的临时机构和以市委、市政府名义组织开展的中心工作需要抽人下乡镇（含街道）或从事野（室）外作业，造成误餐或需发生交通费用的，可以发给补贴。误餐按每人每天20元补贴，交通费按每月80元补贴。凡报销餐费和派有公车的，一律不发补贴。补贴发放必须以考勤作为发放依据，并按规定报批。不准扩大范围和提高标准，不准同一对象在同一时间内多次（多处）领取补贴。

六、严格带薪年休假管理。公务员享有国务院规定的职工带薪年休假权利，各单位应尽可能地安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位可按照该职工日工资收入(含津补贴)的300%支付年休假工资报酬（300%已含职工正常工作期间的日工资收入）。年休假工资报酬的发放必须凭考勤记录，并在单位公示。有《职工带薪年休假条例》第四条规定情形（职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的）不享受年休假的，不得发放年休假工资；严禁年休假工资按职工人数平均发放。

七、严格乡镇（街道）人员值班和交通费管理。乡镇（街道）可根据离城区的远近和岗位的不同，按月人均80-150元标准合理制定值班和交通费管理办法，经报批后执行。严禁以值班和交通费的名义滥发津贴补贴。

八、严格工会经费、集体福利费和其他专项经费的使用管理。工会经费、集体福利费和其他专项经费要严格按照现有财务制度规定的计提标准计提，严格开支范围，不得将其它资金转为工会经费、集体福利费，不得以节假日活动、慰问走访等名义变相给职工发放现金（购物券）或实物。

九、严格规范程序和纪律约束。规范公务员津贴补贴工作是一项政策性强、纪律严明的工作，各单位必须按规范操作。任何单位和领导个人无权出台津贴补贴政策，特别是新设（批）津贴补贴项目。为统一管理，涉及规范公务员津贴补贴政策的审核、解释和有关问题的处理归口津市市规范公务员津贴补贴领导小组办公室（设财政局）。任何单位不得以任何借口、任何名义、任何方式超范围、超标准发放津贴补贴。凡违反规定，对所发津贴补贴一律追回，对主要领导、分管领导和直接责任人将按照党纪政纪严肃处理。本通知下发后，各单位要进行一次认真清理，发现有违背津纪发〔2008〕3号文件和本通知规定的，必须立即纠正。按本通知规定需要报批的特殊津贴补贴项目的范围和标准、特殊情况的加班补贴、部门对本系统先进单位和个人的奖励性补贴、临时机构和中心工作的补贴、乡镇（街道）值班和交通费补贴等，先由单位（或牵头单位）报市津贴补贴办公室审核，通过后，再报市政府研究决定。津贴补贴办公室将尽快制定审批的具体程序和办法，并加强监督和检查。

I. 人社部财政部最高法最高检(2020)78号文件关于员额法官检察官退休工资待遇

摘要 亲，在检察院上班的待遇，跟其他政府机关公务员一样，检察官多200多元的检察官补贴，一般的也就是3000至5000元一个月，富裕地区有一万多元。主要是看当地的经济情况。

J. 求 人社部发【2011】18号人社部、财政部 《关于调整人民法院办案人员岗位津贴标准的通知》的内容

确实有，但是好多地方都没有发出来，你可以上检察内部局域网，登录福建省院网站，在政治部干部处下人事劳资处有全文，从每天二元二角变为每月240元。