法院办公室工作人员

㈠ 法院办公室主任职责

法院办公室是法院的综合协调机构，是法院工作的协调部、参谋部、监督管理部、服务部和保障部，既是法院的“数据库”，又是法院的窗口，因此工作地位十分重要。作为法院办公室工作唱主角的办公室副主任，其作用更不可忽视，他既是办公室工作的组织领导者，又是具体的工作实施者。在法院这个法律业务十分强的单位，办公室主任大多是经过审判实践锻炼后才步入办公室工作的，他对审判工作也略知一二，对法院工作的全局性有了全面而深刻的了解，这为从事法院办公室工作奠定了基础。而到办公室工作后有一个职能的转变过程，即由审判职能转为行政职能，由专业型过渡到综合型的工作。

概括的讲，办公室主任的主要职能就是服务，为领导的科学决策和决策的正确执行服务。从具体的讲，其基本职能大体有四项，即参谋职能、承办职能、管理职能和协调职能。
1、参谋职能。办公室主任的参谋职能大多的围绕领导决策进行的。主要表现在：第一，在决策形成过程中，在帮助领导全面了解基层情况、确定工作方向和重点、范围及程度上发挥参谋作用。第二，在决策实施过程中，在帮助领导及时了解工作进展情况、审时度势、强化控制等方面发挥参谋作用。第三，在决策实施过程结束后，在帮助领导正确总结经验、进行新的决策活动上发挥参谋作用。
2、承办职能。办公室主任的承办职能大致来自三个方面。一是来自上级部门的。主要是指上级领导部门交付的事项，如工作调研、信息反馈、工作总结等，需要认真对待，按期完成。二是来自本院领导的。对于院领导的决策，办公室主任要带领工作人员不折不扣地去落实。三是来自院内各庭处局队室。院内职工需办理有关事项或对院内的意见建议，按程序应先和办公室取得联系，这就需要办公室主任根据实际情况去处理。总之，办公室主任对所负责的事项要高度负责。一丝不苟，一办到底，落到实处。
3、管理职能。管理职能主要是针对办公室内部而言，集中体现在以下两个方面。一是文书管理，围绕公文的拟制、处理与保管工作而需要进行的由撰稿、审稿、签发、印刷、收发、登记、批办、立卷、归档等等。二是信息管理，办公室主任辅助领导决策，发挥参谋职能，主要是通过向领导提供适应信息和依据信息出谋献策而实现的。向领导提供的信息分为领导决策形成并付诸实施及实施范围的动态反映，即“追踪型信息”，在领导决策前为领导决策制定该决策的基础、趋向、效应的信息，即“超前型信息”。
4、协调职能。办公室是一个单位的中枢部门，上令下行，下情上达都是通过办公室这个综合部门来完成的。办公室主任要协调纵向、横向、内部的各种关系。纵向要处理好上下级关系，充分发挥决策的执行和民意反映的中转站的作用。横向要处理好左邻右舍、同级部门的关系，法院的工作要得以顺利开展，离不开社会各部门的支持配合，否则将寸步难行，和相邻的单位、同级部门关系融洽了，事情也就迎刃而解了。内部要处理好办公室自身的人员关系，调动其积极性，用其所长，同时带领办公室的全体成员主动协调与内部各庭队室的关系，要做到真诚服务，虚心接受意见，善于沟通，在服务中求得理解和尊重。

㈡ 法院的办公室科员将来可以做法官么

额。。。你都是法院的工作人员了，这些事问问领导和同事不就清楚啦？
不过就我所知，给你点参考吧：
1、待遇在同级别（如科级、副科、科员）上如不加入工龄、职务什么的基本无区别。要说有前途，那肯定是法官嘛。案件由法官审判，书记员只是做审判辅助工作，听从法官的指挥和安排，除了记录外，还要整理装订卷宗、填表什么的。还有就是法院的官的基本都是法官担任，书记员当不了，这点你比我清楚的。。。
2、怎么说办公室的行政人员还不如书记员有前途啦，说起来都是一样的嘛，只不过是工作性质不同而已。要是你工作能力突出，被老大赏识或者和老大关系过硬，先当个办公室副主任或者技术室主任什么的，要比你在业务庭上得快吧。只不过要想有更进一步发展，过司考是必须的，只有过了司考才有审判资格嘛，就可以去当法官、庭长甚至院长了。。呵呵。
3、能不能调动，要看你的关系了，还有老大愿不愿意放你等等，不过干嘛要想到调动呢，其实在法院工作不是也很好的吗，工作也算轻松，待遇也不差啊？
4、我想现在你这么纠结，要怪就怪你们法院的网络建设太差或者设备太少才让你去干一些“打杂”的事。其实象你这样的专业人才就应该就做专业的事。。。除非你想转行去搞审判。不过应该也快了，按现在法院对网络和电子信息化建设的形势和需求，你的作用会越来越重要，说不定法院会专门成立个网络技术室之类的部门，你是主任。。。

㈢ 法院行政工作人员的工作和前途如何最好能混到什么级别的

1、是否有通过司法考试，证书
2、是否已所得法官资格，人大任命
3、如以上都没有。版纯粹的作行政工作，权基层法院一般为办公室主任，行装科科长，，法警队队长类，因为这些部门不需要通过人大任命.
各庭庭长副庭长需要人大任命，必然需要法官资格，。当然如果你有其他的什么什么的，可能不受限制。

㈣ 基层法院办公室的工作职责是什么

办公室其主要职能是：协助院领导组织、协调、处理日常工作；负责文秘、文电、档案、保密、保卫及综合性会议组织工作；会同有关部门负责武器弹药的管理；负责本院的装备和法庭的基本建设工作；负责本院车辆、房屋、设备设施的管理及维修，负责环境卫生和接待等工作。

负责全院及院领导的综合服务工作；协助参与本院领导处理审判政务，安排领导公务活动；组织协调法院重要工作部署、重大决策的贯彻落实，组织安排本院重要会议和重大活动，落实领导批示事项和委托的其他工作，做好法院内外协调和信息反馈工作。

负责文秘、统计、档案、印鉴、接待、通讯、督查督办、调研、信息、收发、保密、值班、枪支管理、财务财产管理、法院建设、物质装备、车辆管理、环境卫生、计划生育、医疗保健、工资福利、后勤保障等司法行政工作。

(4)法院办公室工作人员扩展阅读：

人民法院主要职能：

1、审判刑事案件，惩办犯罪分子，维护社会秩序。

2、审判民事案件，解决民事纠纷。

3、审判经济纠纷案件，调整生产和流通领域内的经济关系，维护社会主义经济秩序。

4、审判行政案件，即审理公民、法人和其他组织对具体行政行为不服而起诉的案件，并作出裁决。

5、进行法治宣传、司法建议等活动。

㈤ 法院工作人员有哪些

法院工作人员有：院长，副院长，庭长，副庭长，审判员，人民陪审员，内书记员，执行员，法医容，司法警察。
基层人民法院由院长一人，副院长和审判员若干人组成
中级人民法院由院长一人，副院长、庭长、副庭长和审判员若干人组成
高级人民法院由院长一人，副院长、庭长、副庭长和审判员若干人组成。
最高人民法院由院长一人，副院长、庭长、副庭长和审判员若干人组成

㈥ 如何做好法院办公室工作

办公室在法院工作中起着承上启下的作用，它沟通内外，联系左右，上情下传，下情上报，使上级法院了解下级法院的情况，下级法院明确上级法院的指示和精神，以此推动法院工作的全面开展。办公室既是为领导决策和实施决策服务的综合部门，又是当家理财的物质生活、工作保障部门。因此，如何紧紧围绕法院工作发展的需要，求真务实地做好工作，已成为当前形势下办公室工作亟待研究的新课题。笔者结合工作实践，就如何做好法院办公室工作谈谈自己的粗浅看法。
一、办公室工作人员应具备的基本素质
（一）要有较高的政治觉悟。从事办公室工作，要具有高度的政治敏锐性和鉴别力，善于从政治上观察、分析和处理问题，对院党组作出的安排部署，都必须不折不扣地贯彻执行，确保政令畅通。在大是大非面前要始终保持清醒的头脑，不能有丝毫的含糊和动摇。特别是涉密岗位人员，在涉密事项的处理上，更要做到立场坚定，旗帜鲜明，严守保密纪律。
（二）要有较强的服务意识。为法院工作的全局服务是做好办公室工作的基本要求。办公室每一名工作者都应该时刻想着全局，牢牢把握全局，学会统揽全局，服从、服务于审判、执行各项工作。做到让领导满意、让庭室满意、让干警满意。这三项满意是相互联系、相辅相成的、密不可分的统一体。让领导满意就是要急领导之所急，供领导之所需，最大限度地满足领导工作的要求，为其腾出更多的精力和时间考虑大事，考虑基层部门和干警；让庭室满意就是要发挥办公室人员的桥梁和枢纽作用，对各庭室事务性工作的请示汇报，要及时办理，让决策层及早了解各庭室的情况，把他们的呼声、要求及时传递给领导，更好地调动各庭室工作的积极性，齐心协力把工作做好。要主动关心，多为各庭室和干警办实事、办好事、服好务。只有最终让干警满意，才是最好地让领导、让庭室满意，才能达到我们工作的根本目的。
（三）要有务实的工作作风。创造一流的工作业绩，最大限度地满足全院干警对办公室工作的新期待，关键在于是否有强烈的事业心、责任感。要有忍让精神，具备宽容之心，发扬高度负责的精神。自觉做到在标准上求高，措施上求严，工作上求实，恪尽职守，不计个人得失，少说多想多干，甘当无名英雄。以求真务实、文明高效的工作作风，全面提高办公室的工作质量和工作水平。
（四）要有较强的质量和效率意识。办公室是人民法院的重要职能部门，任务繁重，责任重大。办公室工作的质量和运转效率，关系到人民法院的对外形象，关系到人民法院的整体工作能否开拓新的局面，必须予以高度重视。要强调工作的质量和效率，确保为领导决策、为审判工作、为其他部门提供优质的服务。
（五）要有较高的应变能力和综合协调能力。办公室行政人员要具备两个能力：一是解决复杂局面的处置能力。作为保障部门，往往会面对一些突发性事件，处理不好或者稍有不慎，极易影响法院的主体工作。作为行政后勤保障队伍，就要做到迅捷、灵敏，及时捕捉可能影响大局的信息，准确把握，及时应对。二是要具备综合协调各方的能力。对内要围绕审判这一中心，帮助协调各庭室、各干警之间的关系；对外要协调好与法院有关方面的关系，赢得社会各方面的支持和理解，为审判工作和法院发展创造良好的司法环境。
二、加强办公室自身建设，不断推进工作规范化、制度化
（一）明确职责、理顺关系。根据最高法院五年改革纲要的实施意见，从法院工作大局出发，合理确定办公室的内设机构、工作范围，理顺工作关系。要围绕加强综合协调、督促检查和参谋助手作用来确定工作范围。法院办公室的工作范围应当包括协调综合、公文处理、行政秘书、督促检查、机要保密、档案管理等。规范化建设有利于进一步明确工作思路，统一工作步伐。
（二）完善制度，抓好落实。制度化建设要力求严密细致，并认真抓好落实。办公室工作千头万绪，如果没有一套健全、完善的工作制度，势必出现无序运行，忙于应付的混乱局面，必然会影响整个法院的运作。因此，法院办公室要在办文、办会、办事、督查、机要、档案等方面制定一套规范的操作程序，做到事事有规可循，人人按规程办事。制度建立后必须认真执行，要突出一个“严”字，狠抓落实，凡已制定的制度和办法，要经常组织学习，并定时检查，让大家熟悉并自觉地按章办事。
（三）强化培训，提高素质。做好办公室工作，离不开专业性高素质的人员。就目前情况看，与审判工作快速发展的需要相比，尚有许多基础性工作要做；信息化建设和应用发展水平不平衡，在推进技术应用和人才支撑方面存在不足；法院物质装备水平总体较低等等。所以，要不断引进专业性强、素质高的人员。近年来，对法官职业化强调很多，但对法院办公室人员的专业性讲得比较少，在客观上造成了行政管理工作缺乏专业性人才，使其变成了一项是什么人都可以干、可有可无的工作。为此，必须重视办公室人员培训，如从事司法财务工作人员应具备会计从业资格和会计职称，司法秘书工作人员要有较强政策理论水平和文字功底，所有人员都要会运用计算机等现代化办公工具，不断提高办公效率。

㈦ 人民法院办公室科员一职是做什么的

人民检察院办公室科员就是负责办公室日常工作的 。
办公室的科员岗位职责：
1、负责处内、外各类文件的签收、转呈、传阅、催办、承办等收发文稿的处理及处内各类文件的整理、立卷存档工作。。
2、负责计算机、复印机的管理和处办公室日常接待、群众来信来访、工会、计划生育等行政事务性工作。
3、协助户籍室做好户口统计、上报咨询和对外窗口服务工作。
4、负责固定资产、家具的管理，建立固定资产登记卡及劳保用品、办公用品的保管、领取、分发工作。
5、负责订阅分发各种公用报刊、杂志、信函工作。
6、负责办理边境证、送货证、出入证。
7、负责做好节日慰问、探望生病职工和离退休人员服务工作。
8、负责处年度经费预算、财务收支、财务月报和工资、奖金、值加班费、岗位津贴、独生子女费等领取分发工作。
9、负责印章、介绍信以及职工调出（入）的登记管理和服务工作。
10、搞好“四防”宣传教育工作，普及“四防”知识，指导本责任区内单位安全负责人、安全员建立安全管理规章制度，落实责任制。
11、负责本责任区内的防火、防盗等安全防范工作的检查、监督并做好登记。
12、做好110接报案服务工作，对需要查处的案件及时办理交接。
13、认真履行保卫处职责、保卫处干部工作守则、综合管理科职责和分管责任区职责，遵守处内各项规章制度。
人民法院办公室科员就是负责办公室日常工作的 。
办公室的科员岗位职责：
1、负责处内、外各类文件的签收、转呈、传阅、催办、承办等收发文稿的处理及处内各类文件的整理、立卷存档工作。。
2、负责计算机、复印机的管理和处办公室日常接待、群众来信来访、工会、计划生育等行政事务性工作。
3、协助户籍室做好户口统计、上报咨询和对外窗口服务工作。
4、负责固定资产、家具的管理，建立固定资产登记卡及劳保用品、办公用品的保管、领取、分发工作。
5、负责订阅分发各种公用报刊、杂志、信函工作。
6、负责办理边境证、送货证、出入证。
7、负责做好节日慰问、探望生病职工和离退休人员服务工作。
8、负责处年度经费预算、财务收支、财务月报和工资、奖金、值加班费、岗位津贴、独生子女费等领取分发工作。
9、负责印章、介绍信以及职工调出（入）的登记管理和服务工作。
10、搞好“四防”宣传教育工作，普及“四防”知识，指导本责任区内单位安全负责人、安全员建立安全管理规章制度，落实责任制。
11、负责本责任区内的防火、防盗等安全防范工作的检查、监督并做好登记。
12、做好110接报案服务工作，对需要查处的案件及时办理交接。
13、认真履行保卫处职责、保卫处干部工作守则、综合管理科职责和分管责任区职责，遵守处内各项规章制度。
及时完成处、科领导交办的其他任务。

㈧ 法院的人员有几种 待遇都如何啊

法院的人员有大约有三种，分别有审判编和行政编，另外有聘任的工作人员。版

工作岗权位不同待遇也不同：

法院设有多个部门，其中审判庭为审判编制，待遇最好；综合行政部门为行政编制，待遇一般；另有聘任的工作人员，属于法院自行聘用的，没有编制，只作合同工处理。属于法院临时雇佣人员，不作为法院正式员工，不享受公务员待遇。

对于各个岗位的薪资待遇情况，也会根据当地经济水平确定，无法具体衡量。

㈨ 法院办公室主任职责是什么

法院办公室主任职复责：
1、负责对法院制重大决策部署、重要专项工作领导批示及交办事项进行督察督办。
2、及时向领导报告督查事项的贯彻落实情况；定期汇总通报各承办部门落实督查事项的情况。
3、协助院领导解决执行决策部署中存在的问题，并根据授权参与重大决策。
4、综合分析督查工作中出现的问题，并提出合理建议。
5、其他工作。

㈩ 那些在法院工作的人能否告诉我法院的工作人员都是一人一间办公室吗如果不是那么哪些人才是一人一间办公

看职位和面积，房间有大有小，不同职务使用不同面积。详情请查询政府规定。