上海法官助理知乎

⑴ 我国实行的法官员额制是什么意思

我国实行的法官员额制的意思是：最高人民法院发布的《中国法院的司法改革》白版皮书表示，权建立法官员额制，就是要通过严格考核，选拔最优秀的法官进入员额，并为他们配备法官助理、书记员等审判辅助人员，确保法院85％的人力资源配置到办案一线。

(1)上海法官助理知乎扩展阅读：

中国共产党十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，对深化司法体制改革作了全面部署，2014年以来，司法改革紧锣密鼓，攻坚克难，统筹兼顾，扎实推进。

中共中央确定将上海、广东、吉林、湖北、青海、海南、贵州7个省市作为首批司法改革先行试点。2015年5月5日中央全面深化改革领导小组第十二次会议同意山西、内蒙古、黑龙江、江苏、浙江、安徽、福建、山东、重庆、云南、宁夏开展推进司法责任制、司法人员分类管理。

司法人员职业保障、省以下地方法院检察院人财物统一管理等4项改革试点。这是继去年7个试点省市后的第二批试点。会议要求试点地方要加强组织领导，细化试点实施方案，推动制度创新。

⑵ 案件已被立案，现在想申请财产保全，请问是交给法官申请书还是立案庭（上海市虹口区法院）

如果案件已经移送到业务庭，分配到具体承办法官手中，交给承办你案件的主审法官。

⑶ 女子8千买8万吊坠被讨回，如果8万买8千的，店家会主动退吗

大部分店家面对这事都是不会退的。

周女士与丈夫属于异地夫妻，周女士在上海，丈夫在杭州。今年6月份的一天，是两人结婚纪念日，周女士赶去杭州与丈夫相聚，在期间两人去了一家珠宝店。

周女士购买一个原价一万多打折只要8千外加一条800元金项链的红宝石吊坠。但在一个月后周女士受到了改珠宝店工作人员的微信申请，该人称周女士那条吊坠是工作人员贴标签贴错了，原价是8万多，希望周女士能退还。

我反正对于大部分商家好感度不高，当然也是有些良心商家或者怕事商家的，良心商家肯定是以诚信为主，为了这点钱将自己口碑毁了不值得，而怕事商家他们害怕顾客起诉他们，因此这两种商家会主动退。

⑷ 员额法官是什么意思

法官员额制，目的就在于使得这些法官的工作仅限于审理案件，而其他的工作交由行政部门以及法官助理人员去进行。
关于法官员额制，你又了解多少呢？

最高法首批367名员额法官出炉

是中国司法史上的一件大事

最高法首批员额法官宣誓

最高法首批员额法官宣誓

这场隆重的宣誓活动

意味着最高人民法院法官入额工作顺利完成

那什么是法官员额制？

怎么样的人可以做员额法官？

法官员额制至今有什么成效？

未入额的法官怎么办？

......

面对这些问题

不少读者可能会有疑问

今天，小编为你一一揭秘。

什么是法官员额制？

中共十八届三中、四中全会之后，以司法责任制为核心的四项基础性改革试点正式拉开帷幕。其中，建立和完善司法人员分类管理制度，被认为是司法体制改革的一大“重头戏”。

所谓人员分类管理改革，就是将法院工作人员分为法官、审判辅助人员和司法行政人员，各类别人员各司其职、各负其责、各得其所，其中核心的内容是法官员额制改革。

因为法官员额制改革是对法院工作人员利益格局的重新“洗牌”，涉及每一位干警的切身利益，是一场动自己“奶酪”的硬仗，因此，被视为本轮司法体制改革中“一块最难啃的硬骨头”。

各高级法院在坚持“以案定额”的基础上，综合考虑不同审级、不同地区法院案件类型和数量、人员配置以及辖区内经济社会发展状况、人口数量、辖区面积等因素，实行法官员额省内统一调配。

截至今年6月，全国法院共遴选产生12万余名员额法官，实现了把最优秀的人才吸引到办案一线。

目前，全国219家试点法院正按照试点方案要求积极开展试点。

最高法选出的首批员额法官是什么来头？

最高法首批员额法官宣誓

这是一支正规化队伍：除审判委员会委员、巡回法庭主审法官外，刑事岗位151人，民事岗位99人，行政赔偿岗位19人。

这是一支专业化队伍：博士研究生119人，硕士研究生205人，大学学历43人。其中博士学历占32.43%，硕士学历占55.86%。

这是一支职业化队伍：平均年龄47岁，平均法律工作经历22年，年富力强、经验丰富的审判员成为员额法官的主流。

未入额的法官，怎么办？

在改革之前，全国法官人数21万多人，这次入额12万，那没有入额的法官如何安置？

目前，实践中大体有四种渠道进行安置分流：

一是转任为法官助理，继续在审判业务部门协助员额法官办案；

二是转任司法行政人员，到综合部门工作；

三是一些年纪较大的法官从事案件评查、诉前调解等工作；四是交流到其他党政部门。

改革过程

2015年9月，最高人民法院出台《关于完善人民法院司法责任制的若干意见》。改革后地方法院直接由独任法官、合议庭裁判的案件占案件总数的98%以上，提交审判委员会讨论案件数量普遍较改革前大幅下降。

2016年8月，最高人民法院会同中央编办联合印发《省以下人民法院内设机构改革试点方案》，就科学设置审判业务机构，有效整合非审判业务机构，严格控制机构规模提出明确要求。

2017年4月，最高人民法院出台《关于加强各级人民法院院庭长办理案件工作的意见（试行）》，就院庭长的办案数量、建立保障院庭长办案的工作机制以及建立院庭长办案情况通报制度等进行了明确。

《意见》下发后，各地法院普遍制定了落实院庭长办案制度的具体方案，实现院庭长办案常态化。例如北京法院院庭长去年办案13.8万件，同比上升52%。广东法院入额院庭长2016年共办结各类案件48.92万件。

动图

改革成效

经过四年的改革探索，改革成效逐步显现：

司法人力资源回归办案本位，优秀专业人才向办案一线流动趋势明显，85%的司法人力资源配置到办案一线；

办案质效稳步提升，各地法院人均结案数量普遍提升20%以上；

在全国法院立案数年均增长20%左右、法院总编制未增加的情况下，结案率不降反升；

司法公信力和人民群众的获得感进一步提高，一些试点法院涉法涉诉信访案件下降30%左右。

⑸ 上海公务员考试的面试环节是哪种形式啊

形式：以结构化面试为主。市属部分岗位会安排一轮类似申论小作文的笔试，再进行面试，如上海市发展和改革委员会；个别法官助理有过小型面谈的形式；公安系统有过先自我介绍，考官随机提问，再进行面试的情况。甚至还会根据考生的个人信息或答题内容进行追问。

考场座次

流程：采取听题形式，考官念一道题，考生答一道题。部分考区及单位桌面有题本、有纸笔，部分考区无题本、无纸笔。
面试具体时间地点由招录单位确定。
最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
面试工作结束的2个工作日后，通过上海市公务员局网站公布面试成绩。

⑹ 公务员工作怎么样知乎

作者：匿名用户
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二十五岁那年的十月份。我在广东某一线城市某法院，当着法官助理，忙得很，内容根据太太的日记考证出来：早晨从不见天日的出租房里起来，这真不是谦虚，三十四平米老公房，客厅窗对着天井，卧室窗被隔壁楼挡着，一个月要我一千五。离得近不必乘车步行到达单位。大约08:30，马不停蹄开案卷，移交要送达的各类传票通知文书给立案庭；到公告栏贴公告；整理上月案卷归档（晚归档要扣钱的—我有次被扣了800多块）；中午小休息下；下午替法官写判决书，我跟的法官是个不学无术的老干部后代（公考实施之前有不少这些货），毛线都不懂，还常常语带嘲讽，什么“名校毕业怎么还没写完”，“有什么了不起”，“这么能还不是当科员”；写到16:00，原来没喝水，怪不得有些渴，写完这篇就喝；法官说，她顾不上组织庭前质证了，你马上去，双方当事人吵得不可开交；18:00，订的外卖送到，很快吃完，继续写判决书；19:30，和庭长副庭长法官说要去看房，然后提前结束加班。前段时间的某天，不冷不热，师姐（尚未结婚的太太）很认真地说：我要当妈妈；我：姐你是不是省略了某些必要程序；她：所以开始看房罢。我们两个打车赶到中心区某楼盘，看楼的不太多，原来均价要19000，真是贵的很，还都是大户型，真是越看越喜欢。最后不得不承认买不起。接着又去中介推荐的远一些的某楼盘，售楼处大标语“舒适不贵”，均价9000多，但交通不是很方便，楼盘旁边有片空地，杂草丛生。疲惫回到出租屋，喝奶吃水果，看了两集老港剧《隔世追凶》，然后就寝。三十五岁的十月份：我在市直某单位一个没多大权力的小处当副处长（那以后当上法官，遴选到办公厅，又调到该单位）。无关者先不提。这是（写另一答案的的）昨天（10月25日）全天的工作简况—大概08:20乘地铁到达单位，打开内网机，办件里边有四十七个没有办结；我们处是管审批的，有七个件今天要从我这个节点通过，我开始一个一个核对，检查材料，OA上标好“拟同意”，送领导审；然后是去区里，检查督导进度，想骂人但心里默念“注意素质”，只提了几个改进要求，走了两个地方，因为都不是第一次来，所以比较快就完成了，中午赶上了大院食堂的午餐。我们处人少，不够用的，直接带着的两位有编制的同志都是转业来的调研员，我三十五，这两位一个四十七一个五十一；我平时都不对他们说重话，布置工作都是和颜悦色，做错了下不为例；这两位仁兄都挺勤快，干活卖力，唯一遗憾是都不会写材料，所以一个材料我从二十四号一早开始写，还没写完，他们俩也帮不上。下午先是副秘书长召集开重大项目协调会，我去了一直在听，最后按照领导交代的方针表态，台词是：积极配合，保证完成，已经着手准备。我从调过来开始就负责审合同，躲到哪个处都躲不开这个工作职责，审了四份合同。中间接了四个电话，指导了三个单位怎么推进有关工作。改了六份批复和其他公文，有个姑娘是新手，她做的东西我都要大改（可能叫再创作更合适），昨天有个文除了题目每段都改了。然后终于有时间写材料了，码字码字码字，自己觉得还挺满意。18:00我都快写完了，单位办公室来人谈推进扶贫的事情，我赶紧说好好好是是是，送出门外，又写了半小时，基本完工。关机拿包走人没有多余动作。家里人还在等我吃晚餐。此时五十一岁的大哥还没有走，在整理准备上局长办公会研究的材料，边码字边哼歌。我还是挺有信心自己今后仍然会是一个以众善奉行，不去偷工减料，认真学习，不至贻笑大方，扎实做事，不搞推诿扯皮为标准要求自己的好青年（好中年）。19：30左右到达，吃过晚餐，我往洗衣机里放完衣服就出门买明天的早餐（请的阿姨只做午餐和晚餐），太太很认真为孩子辅导功课。她不让我插手。理由是我教学水平低。我说我是全市优秀普法讲师，她说那是因为别人表现更差，你说的好有道理，我竟无言以对。伸长脖子让颈椎舒服一些靠着个硬垫让腰舒服一些。本着“女人要宠爱自己，男人也不能虐待自己”原则喝一盒酸奶吃一个苹果。手机刷了知乎。带同儿子一起冲凉，有说有笑，他讲了个笑话我今天早晨想起来又笑了一遍，收拾干净送上床就寝。太太在刷淘宝，我用平板看《相声有新人》，哈哈大笑，挨了一拳。居然梦到去检查督导的事情。不知道是不是该批评人没有及时批评造成心理阴影。

⑺ 2016年上海市公务员监狱警察21号试题

2016年上海公务员面试面试题http://sh.huatu.com/2016/0321/1084125.html
2016年上海公务员考试面试题——3月21日（考生考场回忆版，上海华图整理并发布）
2016年上海公务员考试面试题——3月21日上午

1、结合自身经历谈谈你日常生活中如何与朋友相处?(结合自身特点和经历谈协调配合是怎么推动你工作的落实的?)(工作需要人力支持和资源，结合自身实际谈谈在以后工作中如何获得人力和资源支持?)
2、近期一线城市，包括上海房价过快上涨，你认为房价过热对上海有什么影响?
3、现在马路上的交通指示牌很混乱，交通部门想要对这一现象进行治理，让你出一个方案，请问你会从哪些步骤来开展?
4、某新建小学，小学生上学流鼻血，家长不满意认为是装修导致的，学校请相关部门鉴定了说明没问题，但家长仍不满意。小学生也不上课了。请问你怎么办?
“谈谈对依法治国的理解”。(法官助理专业题)

2016年上海公务员考试面试真题——3月21日下午

第一题:礼仪是中华民族的美德，结合自身经历与报考岗位谈谈如何在工作中做到大气稳重（男生）大方端庄（女生）？
第二题随着经济发展，有人觉得阶层固化，寒门学子难以出头，资源分配不均，请你谈谈对于资源分配不均的看法？
第三题石库门是上海的象征，现在弄堂衰败，文化保护不力，想要对弄堂进行整修，请你做一份调研
第四题小区内老人反应购买的保健品及器材质量有问题，让商家退款，商家拒绝，如何处理？
第五题法院依法改判减刑，媒体曝光，群众不满，你怎么看？

⑻ 法官，法官助理及书记员的单独职务序列管理是怎么一回事

京安速记江苏徐州法院书记员培训中心的高级讲师告诉笔者
书记员全部进行职业内化，
速录容是一种高级技能,想成为一个专业的速录师,不仅要有熟练的录入技术,还必须具备各种基本的专业知识的补充和积累.
速录师和普通的打字员最不一样的地方,是他们能够与声音同步记录,也就是边听边打.1台速录机、1台笔记本电脑是其全部"家当".据介绍:速录师每分钟最少能打220个字,最快的速录师一分钟能打500字左右.笔者注意到,速录师打字不是用一般的电脑键盘,而是一种专门的速录机,速录师操作起来,能同时按下10到14个键,每次最少能打出2个字.
那学习速录是不是很难呢?徐州京安速记亚伟速录培训中心的高级讲师告诉笔者,由于速录师所借助的是一种特定的速录机,须经过培训才能上岗.但其入学条件并不高,只要能听懂普通话,有一定的拼音基础就可以学.经过4-6个月的培训,就能达到180-220字/分钟,熟练的高手甚至能达到每分钟300字以上的水平。。。。

⑼ 上海公务员考试，政法类的一定要过司考嘛本人法学生

不一定的，这个要看具体职位的要求，在上海公务员公告出来后您可以下载职位表查看具体要求，像法院、检察院的相关职位，如法官助理等一般都要求要司考证，但是也有一部分职位是不要求司考证的~

⑽ 法官助理待遇和工作内容

工作内容：
最高法院在《人民法院法官助理管理办法(征求意见稿)》中将法官助理的职责具体确定如下：
“法官助理在法官指导下履行下列职责：
(一)审查诉讼材料，提出诉讼争执要点，归纳、摘录证据;
(二)庭前组织交换证据;
(三)代表法官主持庭前调解，达成调解协议的，须经法官审核确认;
(四)办理承担法律援助义务的律师担任辩护人或者指定法定代理人代为诉讼的有关事宜;
(五)接待案件当事人、代理人、辩护人的来访和查阅案卷材料;
(六)依法调查、收集、核对有关证据;
(七)办理委托鉴定、评估、审计等事宜;
(八)协助法官采取诉讼保全措施;
(九)准备与案件审理相关的参考性资料;
(十)办理案件管理的有关事务;
(十一)根据法官的授意草拟法律文书;
(十二)完成法官交办的其他与审判业务相关的辅助性工作。”
待遇：
在过去，法官待遇与行政级别挂钩，囿于职数限制，法官普遍存在晋升难、晋升慢、待遇低的问题。更不要提法官助理，待遇确实不高。
问题倒逼改革，2015年4月，上海公布入额法官、检察官薪酬调整水平，暂时按高于普通公务员43%的比例安排;青海省计划将法官、检察官的平均工资提高50%;在深圳，每名法官工资约增长了1500元左右;吉林、湖北等试点地区也将法官、检察官待遇问题提上日程。
2015年，盐田区法院在分类管理政法专项编制人员基础上，继续深化改革，推进聘用制人员分类管理制度改革。
盐田区法院规范聘用制人员入口管理，建立有针对性的教育培训、科学有效的考核奖惩等管理制度。严格按照岗位条件、要求招聘和使用人员，加强对聘用人员工作绩效的考核，将考核结果与级别晋升、岗位工资等次晋升挂钩。
“如今，盐田区法院聘用人员的整体工资待遇提高23%，聘用制法官助理等重要审判辅助岗位人员的工资水平提高近50%。”张明军说，改革后聘用岗位的吸引力明显提高，队伍的整体稳定性大大增强。
除深圳外，青海省也将提高法官助理、检察官助理的薪酬待遇，计划过渡期满后，使法官助理、检察官助理的工资水平在目前基础上提高15%。青海省财政已预留出落实职业保障制度所需资金。
各地正在陆续提高司法从业人员待遇，未来可期。