法院工装

㈠ 最高人民法院是否有规定凿地面装修需要资质吗,承包人没有资质，没有合同干活的人受伤了,承包人

对于个人住房的装修，没有严格的资质限制，涉及工装就需要一定的施工资质。从您的描述来看，应该是家装，就干活的人受伤由谁承担责任的问题，要看该受伤的工人的工资是如何支付的以及由谁来支付，承担责任的原则是谁付工钱，谁承担责任。如有人承包则有承包人承担赔偿责任，在有承包人承包的情况下，还是有房主发工钱，承包人仅是管理，则还是房主承担责任。

㈡ 在法院做书记员还得穿制服吗

要的吧。书记员是人民法院队伍的重要组成部分，在法院审判任务日益繁重的新内形势下，身肩重担的审容判人员固然重要，但书记员的地位同样重要，不可小视，法院审判工作的任何一个环节都离不开书记员的参与，可以说书记员素质的高低和工作的好坏，直接影响着案件的质量。

㈢ 想投诉法院工装作风问题，该怎样投诉

可以直接打电话给这个法院的监察室投诉。
或者拍照片，将照片寄给法院的监察室。监察室一定会向法院汇报并处理的。
因为法院的纪律作风工作属于监察室的工作。全国绝大多数法院的监察室同时做督察工作，类似于公安机关的督察。

㈣ 请问法院和检察院的临时工也穿和正式在编人员一样的工作服吗

不一样。

《最高人民法院关于做好人民法院司法警察的服装管理工作的通知》对其有相应的规定：

第二条 各级人民法院司法警察的服装及服饰应当比照最高人民法院的分工，实行对口管理。各高级人民法院负责本辖区内中级人民法院和基层人民法院以及警衔标志及服饰的管理。

各级人民法院要严格按照有关规定、标准做好司法警察服装、警衔标志及服饰的管理工作，未经最高人民法院同意，不得超范围配发、自行购买、制作、假冒警服、警衔标志、服饰及相关产品。

(4)法院工装扩展阅读：

《最高人民法院关于做好人民法院司法警察的服装管理工作的通知》相关法条：

第五条最高人民法院政治部警务部负责起草人民法院司法警察服装、警衔标志及服饰的管理办法，决定最高人民法院机关司法警察着装的范围、标准。

并向最高人民法院司法行政装备管理局提供发放司法警察服装、警衔标志及服饰的品种、数量的相应数据。最高人民法院司法行政装备管理局负责人民法院司法警察服装。

第六条 警衔标志及服饰的制作、发放等工作。接此通知后，各相关部门要认真做好交接工作，确保人民法院司法警察服装、警衔标志等管理工作有序、平稳地开展。

㈤ 法院工作人员的驾驶证可以穿工装吗

法院工作人员的驾驶证可以穿工装吗，可以穿工装的，驾驶证只要求是白底的，对穿什么衣服是没有限制的。

㈥ 关于劳动法试用期工资和工装问题

1、试用期也要发放工资，在这方面没有任何借口，即使双方达成“试用期无工资”的协议也要支付。因为《劳动合同法》是这样规定的：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”，你的试用期工资不得低于191元（800元*5天/20.92天，一周五个工作天，一个月20.92个工作天）。
2、关于工装问题，劳动法没有明确规定，但是借鉴《民法》的原则，可以这样理解：工装是强制穿着的，一般不应该由个人能够买，而是属于单位财产，因此损坏要赔偿（正常磨损不算），员工离职时需要将工装交还给用人单位。当然，如果双方有协议的除外。不过，即使协议要求员工购买，也要采取低于成本价购买，否则《民法》不会支持该协议，结果员工反而不需要购买了。
3、你和老板约定的试用期为一周，因此现在你已经是正式员工，如果需要辞职，需要提前一个月以书面形式告知用人单位。因为《劳动合同法》规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。可见，如果你一定要在11日提出辞职后，立刻离开公司，等于没有履行提前一个月告知的义务，那么要想得到全部工资是困难的，因为，届时单位有权要求你赔偿给单位带来的直接经济损失。
4、如果你一定要在11日即可离开公司，可以研究以下情况：法律规定员工每月加班时间不得超过36小时，否则将被处罚。估计你的加班时间超过了36小时（周六、周日、元旦上班，以及每天超过8小时以后的工作时间都属于加班），你可以一次为理由，要求老板同意你立刻离职，否则就到劳动部门起诉。不过老板是否就范，就难说了。
5、关于你截止到1月11日应该得到多少工资问题需要全面了解你的实际加班时间才可以精确计算。不过《劳动法》规定的原则如下：“（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。你理解的“元旦那天我上班的工资,是不是最少应该得:当天工资×3 ”正确。你可以根据实际情况计算。
6、此外，老板应该与你签订劳动合同，不签是非法的。《劳动合同法》规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。如果截止到1月31日，老板仍然不与你签订劳动合同，必须支付你双倍工资。
7、还有，单位应该为你缴纳该月份的社保。

和老板谈判中如果遇到难解问题，可以到我的空间留言，我一定尽快答复。

㈦ 法院聘用的特邀调解员有工作服吗

法院特邀调解员没有工作服。
邀请社会人员参与案件调解，就是特邀调解员，是最高法院在全国法院刚开始的一项工作。
目前还没有统一配备服装的打算。

㈧ 法院书记员的服装是什么样子

1、法官有法官袍。

2、书记员只有工作服，没有袍子。

3、与法院法官有区别的。

㈨ 法院工作人员穿什么颜色的工装

黑色就可以

㈩ 法院开车用穿工装吗

法院开车穿衣服没有什么特别的要求，除非参加统一的什么活动才会统一着装的，不过法院的驾驶员也是会发法院制服的。