法院学四式
⑴ 报考书记员都要考什么科目
法院书记员考试内容：笔试科目为专业理论知识，主要测试考生的法律常识和履行书记员岗位职责应当掌握的专业知识。
笔试重点考察文化基础、法律常识、时事政治，时事政治等综合知识和文字理解能力。
书记员：是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。
大多数审判员（法官）都是从书记员做起。书记员（委任制）一般属于国家公务员（政法专编行政编制），但有些地区也有聘任制、聘用制、劳务派遣制的书记员。
(1)法院学四式扩展阅读:
在中国，各级人民法院的书记员由本院院长任免，主要担任审判庭的记录工作、并办理有关审判的辅助性事项。
开庭的准备工作，保管证据、整理卷宗、处理文书工作，司法统计工作，接待来访、处理来信工作，协助审判人员进行调查以及对政策、法规的宣传工作等。书记员也是人民检察院的辅助人员之一，由人民检察院检察长任免，其职责与法院书记员相似。
书记员实际上和勤务辅警相比，算不上体力活。但是书记员也不是一个很轻松的职业，较之于勤务辅警，书记员的招考要求更高，如学历，年龄，书记员还要求打字速度，如检察院要求打字速度45字每分钟，法院要求90字每分钟。
正常情况下，检察院记录速度达到90字符/分钟、准确率90%以上，特殊情况下也会有其他的要求。法院要求是速录技能达到100字/分钟，正确率95%以上，特殊情况下也会有其他的要求，比如北京互联网法院40人公告是没有技能测试的。
笔试：采取闭卷方式进行，内容为法律专业知识，满分为100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
资格复审：根据报考人员笔试成绩和报考职位，按照拟聘用职位与技能考试人选1：3的比例从高分到低分依次确定拟参加技能考试人员名单。
技能考试：技能考试为计算机文字速录考试，计算机文字中文录入速度达到每分钟100字，同时准确率达到95%以上的为合格。
参加技能考试人员持本人有效身份证和笔试准考证，经核验后方可参加技能考试。未按要求参加技能考试的，视为自愿放弃。
面试：面试满分为100分。根据报考人员笔试成绩和报考职位，按照拟聘用职位与面试人选1：2的比例在技能考试合格人员中从高分到低分依次确定参加面试人员，达不到该比例的，相应核减招聘人数。参加面试的人员应携带身份证、准考证原件。
面试采取结构化方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、举止仪表等。面试要求全程录音录像。
确定总成绩：总成绩满分为100分，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
⑵ 学什么专业可以进法院工作啊 急!
进法院？
一般来说要能 通过司法考试和公务员考试
⑶ 去法院做书记员去什么庭比较好 是刑事庭 还是民事庭 还是执行庭平时工作和待遇方面有什么不同哪个锻炼人
建议你去民事审判庭或刑事庭 。
1、民事审判庭，先从民法开始，民事案件种类多，涉及法律回面广，并且接触到答社会不同层次的人和事，以前学到的法律知识容易得到巩固，在办案中还可以得到学习和提高，对以后参加司考、国考都有很大的帮助。
2、刑事庭可以接触一些刑事案件的审判，学习法官审理案件的思路，刑事案件审理工作繁杂，时间都会比较长，工作可能会累一些。但待遇，刑庭应该是最好的。
(3)法院学四式扩展阅读：
根据《人民法院书记员管理办法》第2条限定，书记员工作职责有以下5个方面：
（1）解决庭前准备经过中的事务性工作；
（2）体检开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；
（3）担任案件审理经过中的记录工作；
（4）整理、装订、归档案卷手续；
（5）完成法官交办的其他事务性工作。
⑷ 什么叫人民陪审员怎么选出来的
人民陪审员是各级人民法院设立人民陪审员工作指导小组，指导人民陪回审员的管理工作。
人民陪审员答人事管理工作由人民法院政工部门负责。政工部门设立非常设机构或指定专人负责人民陪审员的人事管理工作。人民陪审员参加审判活动的日常管理工作由人民法院根据实际情况确定具体管理部门。
(4)法院学四式扩展阅读
根据《人民陪审员法》的规定：
第十五条人民法院审判第一审刑事、民事、行政案件，有下列情形之一的，由人民陪审员和法官组成合议庭进行：
（一）涉及群体利益、公共利益的；
（二）人民群众广泛关注或者其他社会影响较大的；
（三）案情复杂或者有其他情形，需要由人民陪审员参加审判的。
人民法院审判前款规定的案件，法律规定由法官独任审理或者由法官组成合议庭审理的，从其规定。
第十六条人民法院审判下列第一审案件，由人民陪审员和法官组成七人合议庭进行：
（一）可能判处十年以上有期徒刑、无期徒刑、死刑，社会影响重大的刑事案件；
（二）根据民事诉讼法、行政诉讼法提起的公益诉讼案件；
（三）涉及征地拆迁、生态环境保护、食品药品安全，社会影响重大的案件；
（四）其他社会影响重大的案件。
⑸ 考 法院的书记员，适合哪种输入法o
选择输入法的话没有特别要求。
需要满足两个条件。
第一就是必须是通用的输入法，比如，sogou拼音，搜狗五笔，qq拼音等。因为考试的时候，机器上只有主流的输入法，不管拼音还是五笔。
第二，适合自己的。不用去刻意去选择输入法，在满足的第一个条件的前提下，适合自己的就是好的。
如有任何书记员打字速录问题可以私信我，我是速录老师就是这么骄傲。
以下为举例：
2019陕西省检察机关：具备计算机操作、岗位速记(记录速度80字符/分钟、准确率95%以上)等必需的业务技能;参加岗位技能测试时采用何种输入法、速录法(如：搜狗拼音、极点五笔、亚伟、E迅、飞耀等)。笔试
笔试主要考查报考人员的文化水平和基础法律知识等，满分为100分。笔试达不到最低分数线(60分)标准的，不能进入面试程序。考试形式为听打，播放一段录音，时长为10分钟，语速为80字符/分钟，根据记录速度和准确率评分。计算机文字录入速度达到每分钟80字符、同时准确率达到95%以上的为合格，合格人员按照录入速度和准确率获得相应得分。
岗位技能测试使用台式电脑、标准键盘，预装有极.品五笔、极点五笔、王码五笔、万能五笔、搜狐五笔、智能ABC、微软全拼、搜狗拼音、网络拼音、QQ拼音、紫光拼音、谷歌拼音、亚伟、E迅等常规输入法、速录法。严禁报考人员携带U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法及词库。岗位技能测试需要使用与台式电脑匹配的有线耳机，请报考人员自备。若因个人原因未携带耳机导致考试无法正常进行，后果由报考人员自负。
具有速录资格证书或等级证书(人力资源和社会保障部《职业资格证书》、中国中文信息学会速记专业委员会《速记技能鉴定考试等级证书》、中国高等教育学会秘书学专业委员会《行政速记、速录证书》)的，视为岗位技能测试通过，得分为岗位技能测试合格分数，以上人员也可参加岗位技能测试，成绩按照测试取得成绩得分。
⑹ 现在的法院的书记员都是学什么的输入法打字 说说下谢谢！
现在的法院的书记员都是学什么的输入法打字：
这个不定的。
招聘书记员，一般对文字有要求，对打字速度有要求，对使用什么输入法一般没有要求。
什么输入法打的快就用什么。
⑺ 想在法院工作，需要什么学历和要求，谢谢，都有那些专业可以胜任！
根据现在的报考的情况来看，一般都需要本科以上学历，专业主要是法律、公安、计算机和会计等。 一、法律类：法学(含民法、商法、刑法、经济法、行政法、国际经济法、国际公法、国际私法、环境资源法、财税金融法、劳动与社会保障法等方向法学)、诉讼法、知识产权法、法律（事务）、国际法、刑事司法、监狱学、涉外法律(事务)、经济法律事务、律师(事务)等专业； 二、公安类：犯罪学、犯罪心理学、侦查（察）学、刑事侦查（察）、刑事（科学）技术、技术侦查、经济侦查、警察指挥与战术、禁毒（学）、经济犯罪侦查、信息网络安全监察、公安信息技术、公安情报学、犯罪情报信息、公安视听技术、公安图像技术、法医学、警犬技术、警卫（学）、涉外警务、边防管理（或指挥）、边防公安、出入境管理、消防管理（指挥）、火灾勘查、科技防卫、安全防范工程（技术）、公安（安全）保卫、国内安全保卫、公安学、公共安全管理、公安管理、警察管理、核生化消防、预审（案审）、痕迹检验、文件检验、物证技术、法化学、治安（学、管理）、（道路）交通管理（工程）、交通事故处理、公安文秘、公安法制等专业； 三、计算机类：计算机、计算机及应用、计算机科学与技术、计算机信息、计算机器件及设备、计算机软件、计算机网络、电子信息科学与技术、电子信息工程、信息资源管理、信息技术等专业。
⑻ 法学专业的毕业生进入法院
法学，是关于法律的科学。
法学又称法律学、法律科学，是以法律、法律现象以及其规律性为版研究内容权的科学，它是研究与法相关问题的专门学问，是关于法律问题的知识和理论体系。
就现在而言，法院大部分招书记员，要通过各省的公务员考试进入法院，一般要求法学本科学历，但是一些法院还要求通过司法考试或者有2年以上工作经验，具体情况还是要根据当地的招生简章。
之后，进入法院后，还要通过司法考试，参加各省高院组织的1年预备法官培训，领取培训结业证书。
如果法律工作经验满2年自己年龄又满23周岁的话，法院可以向上一级法院报请任命助理审判员，等省高院批文下来了，那个法院就可以任命助理审判员了，助审就能成为法官了。
⑼ 去法院上班应该懂些什么基础知识呢
如想去法院上班必须要通过公务员考试的；初任法官必须通过国家司法考试。现在你先学习法律基础知识，这是基本要求。
《中华人民共和国公务员法》
第四章录用
第二十一条录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
第二十二条中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
第二十三条报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
第二十四条下列人员不得录用为公务员：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
第二十五条录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
第二十六条录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。
招录机关应当采取措施，便利公民报考。
第二十七条招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。
第二十八条公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
第二十九条招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。
第三十条招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
第三十一条录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
第三十二条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
国家司法考试是国家统一组织的从事特定法律职业的资格考试。初任法官、初任检察官和取得律师资格必须通过国家司法考试。国家司法考试前身为律师资格考试，自2002年后，增加了检察官考试和法官考试两类系统内部职业资格考试考核，统称为国家统一司法考试