无锡东北塘法院

1. 能曝光无锡市锡山区康诗丹郡钢筋工老板黎远群恶意拖欠农民工工资的事吗

可以的，向报社、电视台曝光。

2. 【中国审判流程信息公开网】何勇华您好!您涉诉/代理的案件,无锡市锡山区人民

涉诉短信息可以在该网站查询到的，就是真的，否则可能会是虚假诈骗信息。建议你及时向短信载明的法院进行联系，以免合法权利收到损害。

3. 无锡锡山区人民法院胡金发妨碍信用卡一案有没有开庭

1、一般是来受理后二十日以内审结，自对可能判处的有期徒刑超过三年的，可以延长至一个半月。
2、当庭宣告判决的，应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院;定期宣告判决的，应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。判决书应当同时送达辩护人、诉讼代理人。
《刑事诉讼法》第二百二十条适用简易程序审理案件，人民法院应当在受理后二十日以内审结;对可能判处的有期徒刑超过三年的，可以延长至一个半月。
第二百二十一条人民法院在审理过程中，发现不宜适用简易程序的，应当按照本章第一节或者第二节的规定重新审理。
第二百零八条人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。

4. 无锡东北塘有半夜0点贴罚单的吗

摘要 您好，无锡东北塘又半夜零点贴罚单的，但是从滨湖区城管局了解到，为了缓解市民群众停车压力，今年滨湖区首次尝试道路分时停车，目前已经在青山支路、唐巷路完成了试点。在上述道路夜间法定时间段停车，不会被贴罚单，不会被拖车。不过上述车位只能在晚上的18:30—次日7:30进行停放，非许可时段必须驶离，否则就会接到执法部门开出的罚单。目前在上述道路的显见位置，已经安装了指示牌。下阶段滨湖区还将在7个路段实施分时停车，道路夜间停车开放车位将达到600余个。

5. 锡山区厚桥乘公交车去锡山区法院到哪公交站台下车呀

公交线路：713路，全程约21.1公里

1、从厚桥步行约340米,到达新星拉链厂站

2、乘坐专713路,经过30站, 到达锡属山公安局站

3、步行约430米,到达无锡市锡山区法院

公交线路：713路 → 42路，全程约21.5公里

1、从厚桥步行约340米,到达新星拉链厂站

2、乘坐713路,经过24站, 到达团结路(锡沪路)站

3、乘坐42路,经过5站, 到达锡山区政府站

4、步行约220米,到达无锡市锡山区法院

6. 无锡老锡沙线东北塘段沿途会拆迁吗

咨询记录 · 回答于2021-03-26

7. 无锡市锡山区万旋公司拖欠工资

单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。

一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大队），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。

依据《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

8. 最高法院：如何强制执行债务人已到期的

案情介绍：

一、无锡市贤顺贸易有限公司（下称“贤顺公司”）与李志军合同纠纷，贤顺公司向无锡市锡山区法院（下称“锡山法院”）申请执行，请求提取被执行人李志军在华北建设集团有限公司（下称“华北建设公司”）到期工程款1000万元。锡山法院向华北建设公司送达相关法律文书，要求华北建设公司支付到期工程款1000万元。

二、锡山法院扣划华北建设公司银行存款350万并冻结650万元，华北建设公司以李志军在其公司已无债权为由提出执行异议，请求归还款项并解除强制措施。锡山法院裁定驳回华北建设公司异议请求。华北建设公司向无锡中院申请复议，无锡中院裁定驳回复议请求。

三、华北建设公司向江苏高院申诉，请求：撤销上述裁定，解除执行措施。江苏高院作出（2015）苏执监字第00169号裁定，撤销了锡山法院及无锡中院的裁定。

四、贤顺公司向最高法院申请执行监督，认为：华北建设公司是被执行人收入的协助执行人而非到期债权第三人，江苏高院适用法律错误，故请求撤销江苏高院裁定。最高法院裁定，驳回贤顺公司的申诉请求。

裁判要点及思路：

关于华北建设公司的定位，民事诉讼法及《执行规定》第36条所规定负有“支取收入”义务的协助执行人，具有特定含义，系指负有向被执行人给付工资、奖金、劳务报酬等义务的用人单位。在被执行人为工程承包方、第三人为工程发包方的情况下，如申请执行人主张对第三人予以强制执行，只能适用《执行规定》关于“被执行人到期债权的执行”相关制度。因此，江苏高院将华北建设公司定位于到期债权执行中的第三人，适用法律正确。

关于能否对华北建设公司予以强制执行，《执行规定》第61条至第69条规定了“被执行人到期债权的执行”相关制度。对于被执行人到期债权的执行，必须符合三项要件：一是第三人向被执行人负有金钱债务。二是该债务已届履行期限。三是第三人对该债务并未提出异议。申请执行人在执行程序中根据到期债权执行制度对第三人申请执行，前提是第三人对债务并未提出异议，一旦提出异议，则不得对第三人强制执行，且对异议不进行审查，这是现行法律对限缩执行裁量权的制度要求。

实务要点总结：

我们总结该案的实务要点如下，以供实务参考。同时也提请当事人在申请执行债务人的应得收入和到期债权时，应注意判断其中的不同之处，结合最高法院的裁定文书，在执行实务中，应重点关注以下内容：

一、对于被执行人到期债权的执行，必须符合三项要件：一是第三人向被执行人负有金钱债务。二是该债务已届履行期限。三是第三人对该债务并未提出异议。申请执行人在执行程序中根据到期债权执行制度对第三人申请执行，前提是第三人对债务并未提出异议，一旦提出异议，则不得对该第三人强制执行，且对异议不进行审查，这是现行法律对限缩执行裁量权的制度要求。所以，当事人可申请法院直接执行被执行人的应得收入，而若主张执行到期债权，则必须征得该第三人（次债务人）的同意。

二、法院执行被执行人对他人到期债权，该他人对于到期债权有异议，申请执行人请求对异议部分强制执行的，法院不予支持。所以相关当事人一方面要留意对方提出异议的情况，另一方面有异议权的当事人要积极主张权利提出异议。

三、被执行人在有关单位的收入尚未支取的，法院应当作出裁定，向该单位发出协助执行通知书，由其协助扣留或提取。所以，任何单位和个人都有依法协助法院执行的义务，法院在执行阶段向协助单位送达执行裁定书及协助执行通知书，要求协助单位协助查封被执行人的债权，协助单位有协助法院查封的义务。

9. 无锡东北塘有半夜0点贴罚单的吗

咨询记录 · 回答于2021-08-28