圆通人民法院

⑴ 法院通知单快递有可能发圆通吗

你好
法院通知单快递发圆通的是骗子来着哈,有专门送上门的法院工作人员亲自上门发传单送到你手上,这个是有的,这个相当可信度高些.

⑵ 武汉圆通快递拖欠工资怎么投诉

用人单位拖欠工资是常见现象，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。

一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产

二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
优点：方式简单；缺点：各地执法力度可能不是很大。

三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件天仲裁委查验。
优点：除了工资外，还可以主张赔偿金等，并且一般都可以最终解决；缺点：程序较多，需要专业人员指导，遇用人单位恶意诉讼的，时日较长。

由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。

《劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

劳动部
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《劳动争议仲裁调解法》
第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

⑶ 法院传票会用圆通寄出去吗

法院的传票不会用普通快递来寄送的。
你想一下，如果一个人在那个普通的偏远地方。快递根本送不到，你用一个圆通，然后要人家去自提，那么这种有可能吗？
要知道普通快递都是有局限性的，他不是什么地方都送得到，再怎么离谱一点，用那个邮政。都还能保证一定送到他的那个地方。用圆通来送就简直就是离谱。
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另外要说一下。法院传票是必须传送到当事人的手中，如果没办法直接上门送达的，他们会通过法院的专递。去送这个，绝对不会用其他快递

⑷ 圆通速递最狠怎么投诉

如果你想投诉某一位快递员，可以向其所在的快递网点进行投诉。如果你要投诉某一个网点，那就只能向圆通的全国客服电话投诉了。

⑸ 如何将圆通快递公司告上法庭

提供相关证据材料，去你们当地法院起诉就行。

⑹ 圆通公司邢台市分公司扡欠工资快一年了不给怎么办

拖欠工资不给，你完全可以申请劳动仲裁。实在不行，向当地人民法院申请支付令！
《劳动回合同答法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(3)安排加班不支付加班费的;
(4)解除、终止劳动合同，未依法规定向劳动者支付经济补偿的。
用人单位应当按照劳动合同约定和法律的规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当发出支付令。

⑺ 法院通知书用圆通快递吗

一般都是用邮政的特快专递，那个东西保险。
不过也不能排除有些地方用其他方式的可能。
主要看里边的东西是不是真的。
可以电话查询一下。

⑻ 圆通快递客服仲裁怎么处理

法律分析：劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务申诉人的情况诉请求和事实根据托代理人的资格及代理权限诉日期等。

仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第五项 对判决、裁定已发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告按申诉处理，但人民法院准许撤诉的裁定除外。

《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百四十四条 当事人撤诉或人民法院按撤诉处理后，当事人以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。

⑼ 圆通快递全国统一投诉电话的电话是多少

圆通快递全国统一投诉电话的电话：
021-69777999 021-69777888

⑽ 圆通速递员工撞死人不负责该怎么办

圆通公司与快递员系雇主与雇员的劳动合同关系，即圆通公司是用人单位，快递员系其工作人员，快递员在执行配送快件任务时撞死人，根据《侵权责任法》第三十四条的规定，应当由圆通公司承担无过错的代替责任。有人说，圆通公司与快递员是承揽关系合同关系，实务中也往往这么辩解。但理论中已经达成共识。执行工作任务包括两种情况：情况一是快递员执行圆通公司授权和指示范围内的工作任务；情况二是快递员的行为虽然超过圆通公司授权、知识范围，只要其表现形式是执行工作任务或者与执行工作任务具有内在联系，亦属于执行工作任务。快递员配送快递，应属于情况一，没有任何意义。