入额法官如何履职

❶ 不入员额的法官原身份不变，待遇不变是什么意思

为在建立以法官为重心的司法人力资源配置模式，让优秀审判人才向办案一线集聚。

全国法院员额法官遴选工作已经完成，法院人员分类管理基本到位，法院人员结构得到优化，资源配置更加合理，审判质效持续提升。推进法官员额制改革，旨在建立以法官为重心的司法人力资源配置模式，让优秀审判人才向办案一线集聚，提高法官履职能力，加强法官职业化专业化建设。

实现“让审理者裁判、由裁判者负责”，建立符合审判职业特点的审判权力运行机制和审判监督管理机制，并实现审判体系和审判能力现代化，达到提升审判质量和效率、促进司法公正和司法公信的改革目标。

(1)入额法官如何履职扩展阅读：

法官员额制改革的相关要求规定：

1、根据四级法院职能定位以及各地法院受理案件数量、类型、繁简程度等多种因素，探索不同的审判团队组建模式。

2、审判团队组建还应坚持有利于推进扁平化管理，保持与内设机构改革的统筹协调，防止叠床架屋、权责混乱。

3、坚持“入额必办案”，逐步实现院庭长办案常态化。院庭长入额后带头办案，是员额制改革的内在要求。若院庭长入额后仅办理简单案件，甚至挂名办案、不办案，不但干警不能服气，也会动摇员额制改革的根基。

❷ 法院门坎高,编制少,入额难,部分法官面临退休，人员问题如何解决

国家每年都要招录一批高素质的人才来充实到司法部门，培养法官的接班人。

❸ 法官助理入额法官条件

法律分析：需要有丰富的法官助理经验，其次需要通过法官遴选，要知道法官的招录人员比较少，平均100人只有15人可以通过遴选担任法官。这也是为什么很多法官助理工作时间很长却无法成为法官的原因，当法官不仅仅需要工作时间，还需要进行多方面评比。

另外曾经受到过刑事处罚或者被开除公职的人员不得担任法官。

法律依据：《中华人民共和国法官法》 第十二条 担任法官必须具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（三）具有良好的政治、业务素质和道德品行；（四）具有正常履行职责的身体条件；（五）具备普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位；或者普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得法律硕士、法学硕士及以上学位；或者普通高等学校非法学类本科及以上学历，获得其他相应学位，并具有法律专业知识；（六）从事法律工作满五年。其中获得法律硕士、法学硕士学位，或者获得法学博士学位的，从事法律工作的年限可以分别放宽至四年、三年；（七）初任法官应当通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格。适用前款第五项规定的学历条件确有困难的地方，经最高人民法院审核确定，在一定期限内，可以将担任法官的学历条件放宽为高等学校本科毕业。

❹ 家里有当律师的,就不能入额当法官吗

不是的，
法官是公务员，
需要通过国家公务员才考试，
才有机会成为法官。
家里有律师也是可以考法官的。

❺ 最高法政治部主任就司改工作答问：未入额法官如何安置

员额制改革，无疑是当前司法体制改革试点工作中的重中之重，是决定司改成败的关键环节，也是整个司改进程中最大的“拦路虎”。如果最高决策层不拿出反腐“打虎”的决心，以坚定科学审慎的态度率先摆平这只拦路虎

❻ 法官如何做好本职工作

一、法官首先能够有效管理由其审理的各类案件，并且能够公正、快速、经济地审结这些案件。这一要求所涉及的内容包括：1、法官应该了解法律所赋予的权力，并应充分行使这些权力，并且不超越这些权力。还要了解本院内部制度对权力的分配。例如法官应该首先确定自己对审理的案件是否有管辖权，是否有权去实施当事人所申请的行为，为保障诉讼的顺利进行可以采取哪些措施，哪些应由审委会讨论决定，判决、保全措施、强制措施要主管院长签字……2、在庭审之前做好准备工作（执行人员在进行执行前也要做的一些准备，有些方面也可以借鉴），要研究案卷材料，仔细审阅诉讼各方提供的诉讼材料，包括诉状、答辩状、各种证据，必要时还要了解案外的一些情况（有些案件当事人除了案件本身表现出来的矛盾外，背后还有更深层次的矛盾，了解以后有帮助于案件的解决）。在研究案卷的基础上，进行归纳整理，归纳出诉讼各方的争议焦点问题，包括对事实的争议，还包括对案件应该适用的法律的争议，并使当事人和代理人的活动围绕这些问题进行，避免诉讼过程中不必要的活动和拖延。庭审前对一些问题还要向当事人进行释明，例如应举哪方面的证据，应该提交的书面申请等，以保证所有的当事人都对诉讼有所准备，都能充分行使诉讼权利，履行诉讼义务。做好庭审前的准备工作，就能使庭审时心中有数，还能预料到诉讼当事人在庭审中可能临时提出的问题，这样就能够保证将庭审活动组织得条理清晰，使庭审活动有条不紊地进行。 3、确定庭审时间后，要保证庭审按时开始，除非有特殊情况不得变更开庭时间。在庭审过程中，要集中注意力，倾听当事人、代理人和证人的发言，除非发言离题太远或重复太多，不要轻易打断他们的发言；要保证各方当事人都有公平的机会向法庭陈述事实、发表意见，不能让一方随意说，而压制另一方发言；要保证自己明白他们发言的内容和出示的证据所要说明和证明的问题，陈述不清的要及时发问。4、主持庭审时，要防止并及时制止发生的违反法庭纪律、扰乱法庭秩序的行为和其他无礼行为。庭审产前可以对矛盾激烈、性格异常的当事人进行安检，合理安排当事人的座位，保持安全距离。对庭审活动中出现的违反法庭纪律、扰乱法庭秩序的行为，例如，鼓掌、喧哗、拍照、谩骂对方，甚至攻击法庭人员，要及时、有效地采取必要的措施进行制止，保证庭审能不间断地进行。5、无论庭审前，还是庭审中，都要保持诉讼程序朝着案件能够顺利调解或判决的方向进行，要引导诉讼各方把精力集中要主要争议上，不要让当事人、代理人在一些枝节问题上拖延、纠缠，浪费时间。在适当的时候，可以帮助纠纷当事人寻求双方都能接受的解决办法。6、庭审后，对不能调解结案的案件，除非可能引起矛盾激化或上访的案件，需要冷处理外，要尽可能及时地作出判决。如果隔的时间太长，庭审活动和一些案卷材料就有可能忘记，尤其是主办人外的其他合议成员，这样合议时就需要重新回忆、分析。7、有礼貌地对待所有的当事人、代理人和证人，对所有参与诉讼的人都保持平等的态度、公平的立场，并要求书记员等辅助人员都这样做。8、保管文件和卷宗井井有条。除了案件卷宗，机关还经常下发一些文件，这些也要合理保管，保证在需要的时候能够找到。 二、法官应该充分了解并遵从其职业道德。除了最高院规定的以外，再着重说以下几点：1、实际做到并且永远表现为公平、公正、无偏私，不能从言谈举止上表现出偏袒一方而怠慢另一方。2、法官应该只依据法律和事实裁决案件，独立发表自己对案件的意见，不受任何人或机构干扰和影响。当然，法官也是人，也不是生活在真空中，完全杜绝说请风也是不现实的，即使没有人说情，法官裁判时也会受自己感情的影响。但是我们要做到无论在什么情况下都不违反原则，不要冒丢饭碗的危险，领导也是通情达理，即便说情也会让我们去违背大的原则，让你丢饭碗。3、法官不要与他人讨论其所审理的案件（特别要避免单方接触、单方交流），不要在公开场合对自己审理的案件作公开评论；不要公开批评或者争论其他法官的判决或法院的工作；对于以后可能成讼并由自己审理的事项也不要轻易发表意见。 三、法官应该发展和提高作为一个合格法官所必须具备的工作技能。这一要求包括：1．能够准确而通畅地写作、讲话，明确无误地表达自己的意思，使别人容易并正确地理解自己。2．学习和研究所处理的案件需要适用的法律。3．坚持不懈地学习法律，以适应新法的规定和变化。
四、法官应该能够妥善处理与他人及公众的关系。这一要求包括：1．与其他法官保持一种合作良好、礼貌相待、相互尊重的关系，不在公开场合批评其他法官。2．与在其法庭、办公室工作的人员和其他人员建立一种良好的工作关系，公正地对待他们，体恤他们，促使他们正确而及时地履行职责。4．对于与法院相关的公共事务，法官应以自尊、克制的态度对待，不损害公众对法院的尊重和信任。5．在工作和生活中，要使自己的举止言谈，永远能够树立和促进人们对司法的信心。

❼ 未入额法官人员人大先任命法律职务还是先入额后再人大任命程序如何走

摘要 员额制实施前已任命的未入额法官,可在本院参加选任。中院法官助理初任法官的,应当到基层法院任职。

❽ 如何成为一名优秀的法官

一、首先要做一名堂堂正正的人
作为一名法官，要守得住那一份清贫与寂寞，要日三省乎己，要时刻注意自己的一言一行、一举一动，要心胸宽广、一身正气，要能吃亏、肯吃亏，要重名节、轻利欲，要心随朗月高、志与秋霜洁。只有这样的人，才能在纷繁复杂的世界中抵抗住各种诱惑，坚持心中的公平与正义，担当得起社会赋予法官的重要职责。

一名合格的法官，还必须是一个具有团队意识的人。通过老师的讲解、参与班级体活动、观看模拟法庭以及参与拓展训练，我深刻认识到团队协作的重要性。一个案件的处理，单凭自己的努力是远远不够的，要有团队协作意识，积极与其他法官和同事相互配合开展工作，这样才能干好自己的本职工作，也有利于本单位工作的开展。

二、认真践行政法核心价值观

人的价值观指导着人的具体行为，要成为一名合格的法官，就必须践行“忠诚、为民、公正、廉洁”这一科学的政法核心价值观。

忠诚，就是要忠于国家，忠于人民、忠于法律，这是政法干警的政治本色。只有常念忠诚，把忠诚铭记于心，才能感受到党和国家所赋予的重大使命，才能感受到人民的信任与期盼，才能牢记自己的责任与使命，才能努力地为人民服务，才能做到宁死不背理、宁贫不丧志。要做到忠诚，，就要认真学习党和国家的大政方针，不断提高自身的政治觉悟；就要积极关注民生，了解人民的需求；要认真学习法律知识，理解法律的精神，懂得如何适用。做为一名合格的法官，就要在思想上牢固树立忠诚的意识，以指导自己的行为。

为民，就是始终把人民放在心中最高位置，这是政法干警的宗旨理念。群众利益无小事，

作为人民的法官，时时刻刻都要为民着想。为民，关键在做。当群众对某个法律问题不理解时，我们能够耐心讲解，这是为民；当群众路途遥远，不方便到法庭参与诉讼时，我们主动到田间地头开庭，方便群众，这是为民；当人们情绪激动、心情低落时，我们主动递去一杯温暖的茶水以安抚其情绪，这是为民；当双方当事人争执不下时，我们能够不厌其烦地予以调解，这是为民……要做到司法为民，就要学会换位思考，就要把每一位当事人当做自己的父母兄弟姐妹来对待。
公正，就是要公正执法，维护社会公平正义，这是政法干警的神圣职责。一名合格的法官要将公正司法作为最基本的职责进行遵守。要坚持秉公断案、不徇私情；要以平等的态度对待各方当事人；要严把证据关，不偏听偏信；要坚持程序公正与实体公正并重；要在案件的裁判结果上追求法律效果与社会效果的统一。只有公正执法，法官才能托得起手中的天平，称得上是合格的法官。

廉洁，就是要清正廉明、无私奉献，这是政法干警的基本操守。公生明、廉生威，只有廉洁才有威望。一名法官只有赢得群众的信任，在群众中拥有较高的威望，其对案件的处理结果才会得到群众的认可。清正廉洁是对一个法官最起码的要求，如果连这点都做不到，又何谈成为一名合格的法官。

三、不断提高理论素养，提升工作能力

当前，社会经济在快速地发展，新的法律问题不断涌现，新的法律规则陆续实施，这都要求我们法官要天天学习，不断更新自己的知识体系，从而有能力解决好新时代的新问题。一方面，要努力学习法律专业知识，提高自己的专业素养，另一方面，还要不断学习其他专业的知识，比如医学、会计等学科的知识，使自己在面对一些较为专业、较为复杂的问题时能够从容应对。再者，读万卷书，行万里路，要知行合一，用理论指导司法实践，是司法活动更加合理，同时在实践中感悟知识的力量，升华对知识的理解，加强对学习的兴趣。法官肩负着重大的社会责任，应好学、善学，活到老、学到老，要充分利用一切可以利用的时间来学习，充分把握好每一次培训的机会来认真学习。

四、向优秀的人物学习，发扬敬业奉献的精神

榜样的力量是无穷的，我们的法官队伍中也不断地涌现出优秀人物，如宋鱼水、詹红荔、陈燕萍等。我们应认真学习他们的优秀事迹，探寻一名优秀是怎样要求自己的，是如何工作的，进而以优秀法官的标准来要求自己，时刻向成为他们那样的法官而努力。法官的工作通常繁重且复杂，所以在工作中必须有耐心，有敬业精神，要爱岗敬业、乐于奉献。

要成为一名合格的法官，看似简单，实则不易。修身、养性、学习、实践，要成为合格的法官，就要不断地追求与努力。

❾ 法官入额个人总结

服务与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。

❿ 如何面对法官员额“自觉退出”机制

推行法官员额制度是当前全国法院改革的内容之一，是推进法官职业化建设的一个重要举措。所谓法官员额制度，笔者理解，就是将法官定编，确定一个科学的、相对稳定的员额，经过严格的遴选，使少数专业化、道德化、法律化的高素质人才担任法官，行使审判权，而其他任何人都无权行使审判权，其他一些审判辅助性事务由法官助理和书记员承担的一种审判工作制度。
实行法官职业化、建立法官员额制度是中国司法改革的方向。但是，任何一项改革都必须从自身实际出发，因地制宜，稳妥推进，要充分考虑到地域的差别，经济文化的差别和自身条件的差别。任何一项改革都是一项复杂的系统工程，都必须由其他方面的改革相配套，都必须争取方方面面的大力支持。就建立法官员额制度而言，有条件的法院应当积极探索，搞好试点，加强调研，广泛宣传，不具备条件的法院不能盲目赶时髦，贪功冒进，草率行事，急于求成。推行法官员额制度改革还应当与以下几个方面的工作配套进行。
一是努力提高法官的整体素质。通过提高法官“门槛”，严把“进口”，疏通“出口”，保证法官质量，实现良性循环；通过拓宽法官的遴选渠道，保证有充足的人才供应；通过严格法官选任程序，确保少数高素质的法官行使审判权；通过强化学历教育、在职培训等形式，提高法院现有人员的素质；通过加强思想政治教育和职业道德教育，着力提高法官的职业意识。
二是改革法院现行的管理体制，改变目前“司法权力地方化、司法活动行政化、法官职业大众化”的现状，建立一套符合审判工作特点、有利于司法公正的法院人、财、物管理体制。
三是建立和完善对法官的监督制约机制。通过实行对法院各类人员的分类管理和流程化管理，创新监督机制；对法官八小时以内和八小时以外，实行全方位监督；拓宽监督渠道，自觉接受人大、政协、检察机关、上级法院、新闻媒体以及社会各界的广泛监督；坚持“防范在先”原则，做好事前监督，加大惩戒力度，做好事后监督。
四是建立法官的职业保障。通过立法的形式确立法官的职业地位、职业收入，改变现有的按照国家公务员的职级确定法官工资待遇的体制，使法官真正成为一个拥有崇高职业地位、极高法律素质、丰厚职业收入的社会阶层，也只有这样，才能确保法律的公正与权威，才能真正推动我国民主法制建设的进程。