万科物业法院

『壹』 一年物业费要到明年上半年到期，可万科物业把业主告上法庭，这种做法牛吗

业主也可以搜集物业服务不周到的物证、人证、录像反诉！

『贰』 万科地产和万科物业是全世界最垃圾的地产！

我匿名来回答，我只针对万科物业，不针对地产！cai
首先万科物业，在物业行业中，薪资只能算中下，连中等都没！工作累不累我不管，毕竟我也没去过，反正万科一直被喷，从来没人点赞过。xu
其次，我一个朋友想要去万科，他以前当过兵，从事安全工作十多年，然后面试薪资接受了，项目地点也定好了，然后开始背调，背调发现读书时打过群架进去了，然后就不允许我朋友去。kun
我就想问了，犯过大错的人能当兵？而且当兵出来之后，怎么说肯定有改变。ji
在一家公司工作十多年，从保安做到区域安全经理，抓过小偷，组织过群架，我这朋友连万科都感觉不合适么？ni
本来薪资就低，现在有个十多年工作经验的人都不要，万科是不是高层脑子有问题呢？tai
真不知道，万科为什么热度还那么高？mei

『叁』 北京万科物业短信电话骚扰 想告他们骚扰 请问能立案吗 需要什么证据

可以收集对方电话或短信骚扰的证据，然后向法院起诉，要求法院判令对方停止骚扰行为、赔礼道歉、或赔偿你方的损失（但需提供证据证明给你们造成了多大的损失）。如果能够提供证据，法院应当立案。当然，由于事件不大，建议不通过起诉的方式解决，因为打官司费时耗力，而且在不能证明损失金额的情况下，法院可能只会判决对方停止骚扰、赔偿道歉。建议通过更简单的方式，比如协商解决，或者委托律师给对方去一封律师函、要求对方停止骚扰即可。

『肆』 万科物业公司真是个无赖，加班还不给员工工资。不光这样，你知道吗它里面管理人员才2000块一个月。

大家说的一点不假，的确是这样的，一个小小的系统负责人，必须要具备崇高的思想，不能有怨言，不能有负能量，必须听说听教，还要上的厨房，随时给安全员或业主熬制银耳汤，做点冰粉小吃，随时支援厨房给员工做饭，随时办公室人员全军出动，去做保洁维修不愿做的肮脏工作，美其名曰义务劳动，每周一次，劳动时落下的行政工作晚上义务加班补上，不然给你戴上一顶执行力低，响应力慢的帽子。在万科物业上班，就不能有家庭和亲人，必须全身心的投入，但挣得钱还没安全员高。为了工作快速推进，有时候你必须垫钱买东西，但，报账就呵呵了，没发票不行，没立项不行，没个一年半载别想报下来。哎，总之，一肚子的委屈一肚子苦水，想进去的大家慢慢去体会。一家人计划好了周六带孩子出去玩玩，结果，周五通知，周六公司培训，骨干以上必须参加，不能换休，没有加班费，纯粹义务，搞得全家不快，但你还得到公司后一脸微笑，显得你没有亲人没有负担，一身正能量用不完，就等着为国，不，为企业捐躯的样子。

『伍』 万科物业阻被罚30万冤不冤

并不冤，主要原因是无视了司法的威严性。

物业的正确做法是在确认了法院执法者身份的情况下，对法院执法过程进行拍照和录像，对该资料进行封存，然后得到法院同意后，可派人随同一起到法院进行后续事宜的沟通。
而不是再三向法院要求出示书面文件，这是不合法的。

『陆』 万科物业的有效投诉渠道

摘要 投诉物业的方式之一就是去物业管理办公室投诉。 每个物业公司都有自己的管理办公室，主要负责物业管理，以及接受业主的投诉等，假如业主有意见，也可以去物业管理办公室投诉，直接把自己的意见反馈给物管，希望物管做出整改，给出一定的整改方案。 向业委会投诉。 投诉物业的方式之二就是向业委会投诉。

『柒』 法院为什么罚万科物业30万是依据那条法律

《民事诉讼法》第111条和115条。
应该说明的是，从法院二次执法的视频上看，万科物业为避责要求法院出示纸质文件，而在法院提出物业可以派人一起到法院的情况下，万科内部对于是否放行仍然意见不一——体现出了法律意识淡薄。
万科物业打电话给110的做法，就有些可笑了，公安执法是执法，法院执法就不是执法了吗？
支持法院做法。
物业的正确做法是在确认了法院执法者身份的情况下，对法院执法过程进行拍照和录像，对该资料进行封存，然后得到法院同意后，可派人随同一起到法院进行后续事宜的沟通。

『捌』 万科物业就是一个法西斯的万科！说什么义务加班是文化！严重违反法律法规！说好的上六休一！上个十几天班

呵呵，地产这是好的，你去碧桂园试试，哪天不十一二点啊，全是义务的。只有上班点，没有下班点。根本不谈休息！ 来自职Q用户：管女士
知足吧，才八九点就能下班，想想干地产的十点十一点下班都是常态 来自职Q用户：匿名用户

『玖』 万科物业的保安谁做过，怎么样详诉谢谢

万科物业的保安的待遇相对于同行业来讲，是比较高的，万科物业对秩序维护员有激励的机制，比如可以在公司内部参与考中级秩序维护员和高级秩序维护员等；有一定的上升空间。

(9)万科物业法院扩展阅读：

万科物业的保安岗位职责：

1、认真查看出入人员、车辆并登记清楚；

2、陌生人员及外来人员、入所辖区域要咨询，办理登记手续；

3、认真做好值班记录及交接班登记和物品的交接；

4、管理小区“四乱一噪”等不文明现象。