法院安保工作总结
『壹』 法院保安工作小结，跪求！！！！！！！
1、加强政治思想素质教育与提高；
2、注意法制理论学习，知法懂法，依法办事；
3、注重搞好法院内外和谐建设；
4、需要改进的提高的地方。
『贰』 保安月小结
部门的每一位员工各司其职，依旧在烈日炎炎的酷暑里辛勤的工作，并圆满完成上级领导交付的各项任务。一个月来，部门工作始终围绕着“建设平安园区”这个主题开展工作，部门管理层与班组之间的合作日益紧密，能够按时完成各自的分管工作。
一、加强劳动纪律管理，增强员工纪律观念，加强了对部门员工的劳动纪律管理与监督，让员工时刻牢记劳动纪律观念，严格要求员工遵守部门的各项规章制度，认真履行自己的工作职责，从而更好的服务于中心业主。
针对发生的问题，制定了相应的对策，明确规定：夜班由中控负责对各岗位进行巡视，午夜至凌晨则要求领班如实分段对岗位加强巡检督导。要让大家在思想上引以重视，在措施和制度上得以落实。一旦发生违纪现象，即按相关条例进行处罚，真正做到宽严相济。
二、细化工作任务，加强设备运行机制，为认真落实外汇交易中心提出的“安全运行、共建和谐园区”的“平安七月”。行政安全保卫部积极应对联合中心园区各部门及物业进行一次防灾演练，要求各部门及物业认真检查各辖属内的运行设备是否运行正常，确保演练成功及园区安全运行。
三、强化防灾救生机制、提升安全防范意识。
四、做好防台防汛、防暑降温工作。
『叁』 法院法警个人总结
法警2013年个人工作总结
2013年，本人在院党组和法警大队领导的指导和同事们的关心帮助下，严格遵守法警大队各项规章制度，认真履行司法警察本职工作职责，积极为全院审判工作服务，较好地完成了年度各项工作任务和院队领导交办的事项，现将本人年度工作、学习情况汇报如下：
一、坚持理论学习，着力提高个人素质
一年来，本人能自觉强化学习意识，积极参加院、队组织的各类学习教育活动，坚持用先进的理论武装自己的头脑，指导实践，推进工作，从而使我进一步牢固树立了社会主义法治理念，进一步增强了职业道德修养和爱岗敬业意识。同时，为了更好的胜任本职工作，适应不断发展的司法需求，在日常的业务工作和学习中，我坚持通过集中听讲座、浏览互联网站、查阅资料等多种途径，不断加强对与司法审判工作密切相关的法律法规和业务知识的学习研究，坚持向老领导、老同志学习处理难题，优化工作的措施办法，不断提高在实践中分析解决问题的能力，切实使自己对当前形势下如何更好的履行司法职责有了进一步的理解和把握，知识结构得到了更新和完善，政策理论水平得到了新的提高。一年来，本人坚持记录学习笔记2万余字、撰写心得体会2篇，较好地完成了年度学习任务。
二、认真履行职责，努力做好本职工作
今年以来，我紧紧围绕院党组、法警大队中心工作，认真履行法警职责，努力实现履职承诺，为院队的各项工作尽到了应有的职责。
一是认真履行职责，积极为审判工作提供有力保障。为了有效保障我院司法审判工作的顺利进行，我根据各个庭室的工作需求和法警大队的统一安排部署，坚持每周提前做好押解、值庭、看管等方面工作部署，明确人员，明确岗位，明确责任，尤其在一些重大庭审活动中，做到提前了解案情，制订实施方案和突发事件处置预案，保证了各项审判工作的有序开展。在押解、看管、值庭、执行死刑等工作环节能够做到坚守岗位，认真负责，高度警惕，及时察看被告人思想情绪和行为变化，及时排除和预防了多起被告人脱逃、自残和伤害事件的发生，保证了全院办案的安全。一年来，本人累计值庭95场次，押解、看管被告121多人次，执行死刑3次，工作期间无一例自杀、自残、脱逃事故发生，有力的保障了我院审判工作的进行。
二是做好值班工作，坚决为全院安全保卫提供有力保障。在我院，法警大队还担负着我院的安全警卫工作，担负着每天24小时繁重的值班任务，为了给我院安全保卫工作提供强有力的安全保障，值班期间，我坚持做到对每一位来访人员进行登记和检查，夜间值班坚持做到每天对机关院内和楼内进行定时或不定时巡查，并及时填写值班日志，对重大事件第一时间向院党组和主管院长汇报。在值班工作中，有的当事人上访缠诉，有的当事人无理取闹，我都能耐心细致的对他们进行说服教育，对有些长期纠缠、谩骂、侮辱、诽谤法官的行为，经说服教育无效后，我会主动请示院队领导，采取必要的措施进行疏导，既维护了我院司法良好形象，又保证了审判秩序的正常进行。
三是自觉服从领导，努力完成其他各项工作任务。自觉服从院、队领导安排部署，做到随叫随到、随时出警，有力配合其他庭室协助执行任务，维护了当事人的合法权益。积极参加全院各类警务活动，在各类庭审观摩活动中，我能够按照院、队安排部署，积极参与制定《押解值庭看管实施方案》，明确工作分工，落实具体责任，密切配合有关部门，圆满完成了警务保障任务，保证了庭审活动顺利进行。同时，不断加强以押解、看管及情况处置、擒敌拳、处置突发事件等动作的练习，不但锻炼了身体，而且提高了自身业务综合技能，为更好的保障审判和执行工作提供了身体保证。积极参加全市法院系统各类文体活动，增强了中队干警的凝聚力和战斗力，更加激发了我爱岗敬业的决心和信心。
三、遵守规章制度，尽力塑造良好形象
今年以来，我能积极参加院里开展的各类廉政警示教育活动，严格遵守“五个严禁”、“六条禁令”以及院、队各项规章和工作纪律，严格要求自己，时时处处督促自己养成良好的工作作风。在廉洁自律方面，我能遵守各项廉政规定，在思想上保持警钟长鸣，在工作安排上正确对待，不做任何违法违纪的事情，充分发挥参谋助手作用，积极维护中队团结，与人为善，和谐相处，用自己的实际行动塑造良好形象。
回顾一年来的思想工作情况，虽然在院队领导和同志们的关心帮助下取得了一些成绩，积累了一些经验，但还存在一些问题和不足。一是学习还不够深入，政治理论水平和业务工作能力还不能完全适应工作需要；二是工作标准还不够高；三是开拓创新精神还不够强，工作缺乏创新。针对这些问题和不足，我将在2014年的工作中，努力克服，以便更好地履行好自己的职责，完成院、队领导交给的各项任务。
四、明年工作打算
1. 进一步加强政治理论学习，不断提高政治思想觉悟；
2. 进一步钻研本职工作业务，努力增强综合业务能力；
3. 进一步增强开拓创新意识，大胆探索创新工作亮点；
4. 进一步筑牢思想道德防线，时刻做到保持清正廉洁。
作为一名法警很光荣也很辛苦，我将一如既往地做好法院法警工作。
---------- 本篇摘自网络
『肆』 保安部工作总结和计划
作为保安部，就是要保证安全和预防可能出现的不安全因素，建议如下：
一、工作总结
1、本阶段初对本阶段安保工作的策划、制度的建立健全、实施推进计划；
2、本阶段安保工作的开展情况（员工队伍建设；安全、防火、防盗情况；事故情况）；
3、本阶段安保情况数据分析、存在的问题、不足与对策；
二、下阶段工作计划
1、下阶段在安保工作方面的管理制度的完善计划；
2、员工队伍建设与绩效改进；
3、针对上阶段工作的不足，资源配置方面的改进建议；
4、针对上阶段工作中的安保事故，提出下阶段工作防患重点、纠正、预防措施。
以上建议，供参考！
『伍』 法院法警安检个人总结
强调安全与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。
『陆』 如何做好法院的安保工作
呢？东莞安保公司总结了以下内容： 一、首先，要加强领导，提高认识，落实责任。在各院党组的领导下，法警大队成立以大队长为首的安全保卫工作小组，明确各项责任，开展安保工作思想发动，提高认识，把安全保卫工作放在提高司法能力、构建社会主义和谐社会的高度来落实，法警大队成员要明确安全责任与分工，积极参与、认真落实，增强做好安全保卫工作的紧迫感和责任感。特别是对于矛盾激化案件，要密切注意审判的进程与当事人的情绪动向，做好防范工作。 二、其次，要加强检查，确保安全，查漏补缺。法院安全保卫，法警是关键。因为法警担负着安检、值庭、押解等警务工作，所以一定要严格规范操作程序，排除安全隐患，切实要做好对诉讼参与人的登记检查，严把安检关。对法律规定禁入审判区域的人员要坚决制止，对查出的管制、限制和危险物品及时妥善处置；要严格执行《外来人员出入法院管理规定》和保安巡查制度，加强对法院各审判、办公场所的巡查，不放过任何影响法院安全的因素。此外，法警大队根据安保需要，定人看管被告人，确保看管过程不出现任何问题，同时也有利于明确分工，增强法警的安全意识与责任心。 三、再次，要定点定人，适时流动巡逻，动静结合。一方面，在法院大门及进人审判区的门口，固定人员落实安检工作，定点定人，做到安检到位，人员业务熟练，动作规范，切实做好安检工作，严格把关；另一方面，要适时安排人员流动不固定巡逻，防止出现死角，确保工作严密无差错，力求法院时刻处于一个安定有序和谐的状态，为审判执行等各项工作顺利展开提供良好环境。 信息来源：东莞安保公司
『柒』 一年安保工作总结下一年计划怎么写
安保方面的工作总结主要写以下几点：
日常负责的安保方面的工作内容
工作中遇到的问题
工作上获得的经验和感悟，以及获得荣誉奖励类
未来工作的计划
『捌』 诉求一份安保工作年终总结
我给你一份我的~但是基本上是队伍建设~你可以参考一哈
大楼中队2011年工作总结
2011年，在公司行政部及保卫大队的正确领导下，我们坚持科学发展观，秉着以服务石化的核心思想，贯彻上级领导的指示和要求，引导队员进一步转变观念、认清形势、明确责任、做好工作，以实现树立XXXX保卫大队形象，打造典范式保卫队伍为目标，不断提高队伍的综合素质。现将今年中队工作履职情况总结如下：
一、加强思想教育，开展思想作风教育整顿活动
1、中队充分认清当前安保工作面临严峻形式，进一步增强抓好教育整顿的决心和力度。我们对当前保卫工作中存在的问题进行探讨，以积极的态度、超常的力度，正视问题，亮丑揭短，举一反三，解决了工作中，清除隐患，踏踏实实地搞好教育整顿活动。
2、强化措施，狠抓落实，在解决问题上下真功夫。要以“确保安全、优质服务”的宗旨为指导，进一步强化思想教育，引导所有队员树立遵纪守法、爱岗敬业的观念意识，从根本上解决怎么服务、如何服务好的问题。
3、加强领导，精心组织，确保了教育整顿活动取得实效。把思想作风教育整顿活动与争创典范式保卫队伍活动紧密结合起来，正确处理日常勤务工作与教育整顿活动的关系，扎扎实实开展了各项学习整改活动，绝不搞形式，走过场。
二、组织建设
1、加强组织领导，健全工作网络
1、中队将各分队划分为2个班，班长负责管理责任区域内的安保工作，并实行各班岗位轮换制。
2、7月份厂前区区域划分到中队管理，中队组织分队长以上人员对厂前区安保工作进行了探讨，将厂前区安保工作以最合理的方式进行了安排。
3、强化管理机制和队伍建设，完善队伍安全管理体系。中队成立安全保卫工作领导小组，由中队长林银任组长，尹付余、杨雷、袁洪、肖兴红担任副组长，组成人员包括各班班长，曾强具体负责有关组织协调工作。办公大楼是厂区安保工作的重点部位，要切实提高队员政治、业务素质，增强法制观念和服务意识，促进纪律作风养成，努力提高工作水平和战斗力，真正承担起维护大楼及厂前区安全稳定的重任。
4、严格落实分管责任制。实行“一岗双责”(岗位职责，安全职责)，真正把任务和措施落到实处，对因工作不得力，思想不重视，责任不明确，工作不落实，造成较大影响的群体性事件、治安案件、严肃追究有关责任人的责任。
三、制度机制的更新及细化
根据队伍现在发展形式及实际工作中出现的各种情况，修改和完善队伍管理各项规章制度及各类表格。中队组织每个岗位队员进行详细的探讨，对各岗位中出现的问题逐步完善，取得了一定的成效。
四、树岗位形象，提高服务标准，打造优质服务
1．深入学习岗位技能，为优质服务打基础。
中队组织队员深入学习岗位文化的内涵，明确岗位服务的重要意义，通过组织队员参加礼仪培训，心态沟通培训，业务知识培训、执行力等技能培训，尤其重视服务基本功，开展了六次交流学习体会，同时以文化为载体，深化岗位文化建设，强化服务意识，增强队员间凝聚力，提高了服务效能。
2、中队通过组织各类行业文化知识讲座、演讲征文比赛、创办月报等文体活动，努力营造适应现代服务理念的行业氛围，引导队员把优质服务体现在思想和工作中。
五、完善激励机制，严格落实队列、培训考核制度
1、无论是创先争优还是比学赶帮超，都需要超常规的思路和举措，需要有非同寻常的工作力度，需要有奋力拼搏，勇于创新与突破，敢于追赶与超越的的激情、态度、作风和干劲。这不仅需要全体队员自觉行动，也要有刚性约束的制度安排，中队组织全体队员学习了保卫大队奖惩制度及根据中队实际情况出台的大楼中队扣分细则等，让每位队员在心中形成了一道“防火墙”。
2、中队在今年狠抓队员各项素质的提升，对队员的军事队列进行了专门的训练，在每月大队组织的军事队列考核中都名列前茅。厂前区分队由于组建时间不长，队员的素质与大楼内的队员相比还有一定的差距，通过7、8、9月份的强化训练，使得厂前区分队在大队军事队列达标考核中都达标。
3、各种应急预案完善及演练
中队进行各种预案的演练已达到增强队员应急意识、完善应急预案、磨合机制、锻炼队伍应急处置能力、促进应急管理工作、全面增强队伍保障石化大楼公共安全和处置突发事件能力的目的。
六、队伍建设
中队为贯彻落实集团公司三基工作会议精神，成立了学习型三基工作领导小组。成员由中队长及各分队长组成。中队长担任小组组长，负责三基工作的制定、宣传、及检查工作。 基层建设涵盖着队伍安全、经营等方方面面工作，在基层的具体落实，基层班组、岗位的全部工作都属于基层建设范畴，基层建设工作上台阶，就会极大地带动队伍管理水平的提高。中队在队伍建设中以五星既“馨感觉、星标准、新恒日、心服务、兴行政”为工作标准，以“四优”（政治素质优质、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）为岗位标准，上下挂钩、环环相扣的创建模式，对队伍核心竞争力的提升起到了积极的促进作用。
（一）、做好新时期保卫队伍建设的对策与思考
1、树立“发展是第一要务，安全是第一责任”的工作理念，要进一步提高对安全保卫工作的认识，增强责任意识和忧患意识，用科学发展观指导保卫队伍建设，把保卫队伍建设摆在前进、发展的战略地位上来看待。
2、树立创新意识，培养开拓进取的作风。克服安全保卫工作“现代无为论”的错误观念，树立“有为才有位”的竞争意识。三是保卫人员要更新观念，树立“终身学习，终身培训，终身受益”的学习理念，加强学习，充实完善自己，提高自身素质。
3、加强岗位交流，加强保卫人员流动，给他们搭了建公平发展的平台，为他们提供学习新知识、新业务的机会，促使他们善于学习、勇于钻研，努力拓宽自己的知识面，不断提高自身的业务素质和专业技术水平，紧跟队伍发展的步伐，真正成为复合型人才。
4、关心我们的队员，在强调树立奉献精神的同时，要注重个人价值的实现和对个人奉献的尊重。保卫队员节假日值班、夜间值守等实际问题，在坚持业绩优先、兼顾公平的分配原则下，给予了他们一定的奖励，或者在评职晋级方面，给予政策倾斜，充分调动和保护他们的工作积极性。
（二）加强培训活动，建立和完善保卫人员培训工作的长效机制。一是保卫人员培训要贴近实际，突出重点、讲求实用、追求实效。二是保卫人员培训要有前瞻性，要结合业务发展的需要，要紧跟时代发展的步伐。三是培训方法要灵活多样。不仅要自培自训，还要采取走出去请进来的方式，使保卫人员了解掌握保卫新业务、新知识、新技能，拓宽视野，开阔思路，强化培训效果。
今年中队培训项目为：
培 训 项目 培 训 方 式
新人教育训练 由中队指定培训员对其进行全面上岗培训
技 能 培 训 视频观看、课堂讲座、实际操作
礼 仪 培 训 观看视频讲座、互动
知 识 培 训 观看视频讲座、课堂讲解、做试卷等
执 行 力 培 训 视频讲座、课堂讲解、写培训心得
消 防 技 能 培 训 视频讲座、消防应急演练、灭火器使用
法制培训 视频讲座、法律法规、基本理论
1、 培训课程实施记录如下：
记 录 例 表 说 明 执 行 人员
培训签到表 队员参加培训课程之证明 小队长
培训实施清单 记录培训授课效果，证明是否符合培训计划书要求 培训员
培训评分表 用以记录学员课后了解能力，证明其学习成果； 培训员
培训效果调查表 该表记录信息反映队员课后知识运作能力及对该培训课程的意见反馈； 小队长
目前中队培训主要存在的问题：
问 题 概 述 说 明
计划执行不准时 属当月须完成的培训项目，未在当月及时完成；
培训定位不明确 培训形式化；样板化；
培训效果不理想 培训的目的是什么？培训前跟培训后的区别在哪里？
培训纪律不理想 培训室是学习大讲堂，不应将时间过多纳入在纪律维持上；
受训学员无意识 培训的目的是帮助学员更好提升，大多队员无学习心态；
培训实施无教材 培训授课无文件格式，无法对培训内容/课后效果进行评定；
无培训激励措施 学习是需要收获的，对于能很好将培训内容实践于工作之中，应该有适当激励措施，此举也能极大激发学员学习热情；
未达成培训记录要求 培训工作要求提交的相关记录未按要求达成。
七、文化建设
1、建设目标
坚持正确的舆论导向，营造健康的文化气息和良好的育人环境。以中石油文化为背景，以“铁人精神”、“大庆精神”为主线，以文化建设为核心，从精神文化、物质文化、制度文化三个方面着手，以优美的队伍环境、多彩的文化生活、科学的人文精神，形成催人奋进的队伍精神、科学民主的价值理念，使队伍形态、文化神态、队员心态内外和谐，队伍活力、文明魅力刚柔相济。
2、建设内容与措施
一是秉承队伍优良传统，用准军事化对队员进行严格管理。按照现代企业对员工的要求，用铁的纪律把队员培养成具有团队精神和敬业精神、专业能力和学习能力、既会做人又会做事的高素质技能型人才。二是规范和提升队伍文化活动。开展丰富多彩有品味、高雅、队员受实惠的社团活动，定期或不定期安排各类写作、演讲和专业竞赛活动，精心组织节假日、庆典日等常规性活动，三是加强对外宣传和交流工作。加强与行政后勤宣传报道的广泛合作，积极宣传队伍各项突出成就，特别要重视队伍重大事件、重要活动和典型人物的宣传，报道队伍的特色和亮点，提高队伍的知名度和美誉度，树立队伍在的良好形象。四是建立队伍职场氛围，各小队在队伍文化建设规划的统一要求下，本着与队伍文化协调发展、突出特色的原则建设和发展各自的小队文化，并逐步形成了自己鲜明的特色。
2011年文化建设活动表
编号 活动名称 活动时间 覆盖人 负责人姓名 活动主要内容 备注
01 春节送祝福活动 2011年新年 全体队员家庭 林银 中队将给每位队员的家属赠送新年祝福贺卡，希望大家过一个祥和美满的春节。 已完成
02 树先进典型活动 3月份 全体队员 中队委员会 从队员工作积极、工作主动、工作敬业、价值观念等方面树立先进典型，发挥榜样的作用。
03 参观学习 4月份 全体队员 林银 中队组织所有队员分批对XXXX厂区、文化展厅、保卫各中队及门岗进行参观学习
04 开展互评活动 4月—5月 全体队员 中队委员会 要求队员对队伍文化要求当众评价同事工作状态，也当众评价自己做的如何，并由同事评价自己做得如何，通过互评运动，摆明矛盾，消除分歧。
05 “我心中的XXXX保卫队伍”征文活动 5月 全体队员 中队委员会 中队开展主题为“我心中的XXXX保卫队伍”征文活动
06 “我心中的XXXX保卫队伍”演讲比赛 6月 征文活动优秀文章 中队委员会 6月开展“我心中的XXXX保卫队伍”演讲比赛
07 安全知识竞赛 7月—8月 全体队员 中队委员会 建立安全事故领导小组，确保人员责任到位，定期对大楼进行检查，把搞好大楼安全放在首位。其次，通过墙报、观看安全教育专题片、安全知识学习、竞赛等形式扎实有效地开展各项活动，加强对队员进行安全教育。
08 “我的拿手活”达人秀 9月 全体队员 曾强 队组织队员将自己工作中或生活中最拿手的才能秀出来（通过现场表演或视频录影），并评选出最受欢迎的队员。
09 爱国主义教育 10月 全体队员 曾强 中队组织观看一部爱国主义电影并要求写一篇心得。
10 拓展训练 11月 全体队员 中队委员会 中队组织开展团队拓展训练，促进队员之间的相互信任、理解、默契和配合。
11 团队文化提炼讨论会 12月 全体队员 中队委员会 讨论队伍今年文化建设所取得的成果并提炼出成功经验和不足之处。
——加快和提升物质文化建设
物质文化是队伍文化建设的基础载体。队伍物质文化是以各种客观实体存在的形式表现出来的文化景观。搞好队伍的整体设计与建设；通过做好月报、队员风采、宣传栏等基础建设工作，发挥宣传舆论在队伍文化建设中的作用，提升了队伍的内涵和品位。
八、数据汇总
1、检查进入地下停车场3.2万余车次。其中车窗未关38次；车辆未熄火4次；车灯未关18次；进出自行车7300辆次。
2、检查办公大楼消防栓、灭火器4次。办公大楼消防栓共135各，灭火器共270个，检查出灭火器气压不足9瓶，并予以全部更换。
3、为大楼提供后勤保障，给单位和部门服务40余次，主要为搬运较大型物件、会议桌等。
4、监控中心全年处理烟感报警337次、温感344次、风机115次、水压14次，、漏电169次、故障58次、合计1037次。
总结2011年工作，我们取得了很好的成绩，要继续发扬，在工作中出现的问题，需要我们努力改正。这些问题主要表现在：
1、作为安全保卫部门，在确保首要职责“安全保卫”得到有效落
实，保障大楼内的整体安全秩序的前提下，队伍的形象、礼节、工作与服务态度，以及处理问题的主动性、原则性与灵活性是决定一支队伍整体形象与口碑的要害所在，中队在上半年队伍全面稳定后的5月和6月份在这些方面做了大量的工作，虽有一定的进步，但离目标与要求仍相差甚远，员工在实际操作中不是很顺畅，基础不扎实，营造的氛围仍不牢固，而做好培训与绩效考评是解决这些问题的要害所在，这对于中队来讲是一个长期的工作。
2、老队员流逝严重。今年中队队员更换了10余名，都是在队伍建设中做出过努力的老队员，这不利于队伍发展。
3、新队员的培训工作不够及时、到位，由于队员流动的不确定，新队员上岗培训主要以老队员进行带动和指导，造成系统的培训缺失，新队员对很多需要掌握的业务技能未能很好的了解。
4、服务的灵活性、主动性不是很强，虽然有一定的服务意识，在肢体语言上得到展示，但是中队长期要求的沟通工作未能达到预期目标，如为员工提供停车服务时，地下停车场车位停满，队员不能及时或有效与员工进行解释将车停放在厂前区停车场，因为主观方面的禁锢，造成保安联动工作的被动。
2012年工作思路
一、总体目标
以贯彻落实科学发展观为指导，以新时期三基工作内涵（基层建设、基础工作、基本素质）为重心，以增强基层队伍的凝聚力、战斗力和执行力为根本，以“打造典范式保卫队伍”为目标，牢固树立服务“忠诚、责任、细节、”的工作理念，努力打造一只作风优良、纪律严明、服务优质的XXXX保卫队伍。
围绕以上目标，2012年我们将主要做好以下工作：
1、切实构建和谐稳定的厂区环境——着重科学预测和妥善处置各类不稳定因素及突发事件。保卫处必须未雨绸缪，做好科学预测影响校园和谐稳定的各种因素，并强加演练应急预案，一旦发生案发事件能够及时果断处置。
2、实施安全防范前移机制——着重加强对全体队员安全教育。确保办公大楼安全稳定，重在预防，而预防的重点在提高我们队员安全认识。通过安全教育使全体队员明确安全不仅是自身需要，更是社会责任。
3、提升队伍的整体素质——不断加强队伍军事队列训练及保卫知识培训，不断加强队员礼仪服务技巧的学习，是队伍鲜活起来。
4、加强保卫队伍建设，提高队员政治、业务素质、管理能力和水平，研究探讨新时期大楼保卫工作，锐意改革、开拓进取，为XXXX建设和发展创建一个平安、和谐的厂区环境。
2011/11/20