打造过硬法院队伍
Ⅰ 如何加强法院的队伍建设
加强人民法院队伍建建设应注重几个方面的建设:
1、加强思想政治建设。思想是行动的先驱,要加强法院队伍建设,首先要加强队伍思想政治建设。
2、加强领导班子建设。领导班子是一个集体的领导核心,其作用相当于火车头、领头羊,领导班子的能力如何对法院整个集体的战斗力大小和发展前景有着重要影响,因此,领导班子建设至关重要。
3、加强司法能力建设。法院的各项工作需要干警去执行,干警的能力如何决定工作的质量高低。要适应新形势的审判工作需要,就必须加强基层法院干警的司法能力建设。要采取多种方式强化教育培训,培养干警的判断事实、适用法律、驾驭庭审、调解纠纷的能力,培养干警正确处理公正与效率、实体与程序、审判与服务的关系的能力,培养干警和谐司法的意识和能力,不断提高司法水平,提高司法能力。
4、加强司法作风建设。司法作风是人民法院执法水平的综合反映和集中体现,也是人民群众认识人民法院最重要、最直接的途径,所以,加强司法作风建设是法院提高执法水平的迫切需要,是人民群众对法院队伍建设提出的最迫切要求。
5、加强反腐倡廉建设。要进一步加强基层法院队伍廉政建设,规范法官司法行为,认真落实违法审判责任追究制度,严格执行“五个严禁”的规定,加大对违法违纪行为的查处力度和惩戒力度,维护司法公正、文明,保持法院队伍清正廉洁同时还需要;完善法官招录、培训制度。 完善司法职业保障制度。 规范司法警察队伍管理。
Ⅱ 十八届四中全《决定》对建设高素质法治专门队伍提出了哪些具体要求
一是提出“四忠于”、“三至上”、“两拥护”,即“忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律”,“党的事业、人民利益、宪法法律至上”,“拥护中国共产党的领导、拥护社会主义法治”,这是对法治工作者的总要求,管根本政治方向。它也许和西方对法官检察官律师的要求不一样,但这是中国特色社会主义法治道路的必然要求。
二是在队伍前面加了一个“专门”二字,这和其他领域队伍建设的要求又不一样。所谓专门,也即有专长、有门槛的意思,不是什么人都可以干的。具体来说就是“三化”:正规化、专业化、职业化。如何实现“三化”,《决定》有很多具体规定。在法治工作人员的进口方面,提出要建立从符合条件的律师、法学专家中招录立法工作者、法官、检察官制度,畅通具备条件的军队转业干部进入法治专门队伍的通道,健全从政法专业毕业生中招录人才的机制。注意这里多处有“符合条件”的表述。在法官、检察官遴选方面,提出要逐级遴选:“初任法官、检察官由高级人民法院、省级人民检察院招录,一律在基层法院、检察院任职。上级人民法院、人民检察院的法官、检察官一般从下级人民法院、人民检察院的优秀法官、检察官中遴选。”这就是说,今后的法官、检察官要由省级招录,积累基层经验后逐级上调。在律师方面,提出构建社会律师、公职律师、公司律师等优势互补、结构合理的律师队伍。
Ⅲ 为什么要加强法院的队伍建设
随着社会主义市场经济的发展和社会主义民主法治建设进程的加快,法院承担的任务越来越繁重,人民群众对公正廉洁高效司法的要求越来越迫切,社会各界对法院的关注程度越来越高,法院队伍面临的考验越来越多。各级法院要进一步把队伍建设作为事关人民法院事业兴衰成败的根本性问题来抓,以更高的认识、更大的力度、更实的举措,坚持不懈、与时俱进地抓紧抓好,努力建设一支高素质的法院队伍。要始终把政治建设置于队伍建设的首位,用中国特色社会主义理论体系武装干警头脑,深入开展社会主义法治理念教育,增强干警的政治意识、大局意识、国情意识、群众意识、法律意识,使法院队伍永葆政治上的清醒与坚定;要强化能力训练,确保业务过硬,不断提高干警严格公正廉洁高效司法的能力、服务经济社会发展的能力、把握社情民意做好群众工作的能力和化解矛盾纠纷促进社会和谐稳定的能力;要始终坚持人民法院为人民,把司法为民作为法院一切工作的根本出发点和落脚点,深入开展群众观点、群众路线教育,增进干警同人民群众的感情,强化作风养成,切实解决诉讼难、执行难和涉法涉诉信访问题;要结合深化司法体制和工作机制改革,创新、完善内外部监督管理等制度,大力推进“阳光司法”,加大对法院队伍违法违纪行为的查处力度,切实解决群众反映强烈的司法不公、不廉问题,不断提高司法公信力。进一步加强人民法院队伍建设,提高法院干部队伍素质,是科学发展观在人民法院的集中体现,是社会主义法治理念的本质要求在司法工作中的具体反映
Ⅳ 围绕开展教育整顿打造过硬政法队伍我们该怎么办主题开展研讨简报
咨询记录 · 回答于2021-04-12
Ⅳ 围绕开展教育整顿打造过硬政法队伍我们该怎么办主题开展研讨材料
摘要 您好,这次政法队伍教育整顿,是党中央从党和国家事业发展全局的高度作出的重大决策部署,是确保政法机关担负起新时代职责使命的重要举措。全市政法队伍教育整顿总体要求是:围绕政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬“五个过硬”要求,发扬自我革命精神,突出筑牢政治忠诚、消除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神“四项任务”,扎实推进学习教育、查纠整改、总结提升“三个环节”,重点解决政法队伍存在的政治不忠诚、执法不公正、司法不廉洁、遇事不担当、作风不过硬等问题,进一步优化政治生态、强化纪律作风、增强素质能力,提升执法司法公信力,建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质政法队伍。希望能帮到你
Ⅵ 如何深化党建工作着力打造一支过硬法官队伍
1、进一步促进了社会稳定。党委政法委一手抓队伍建设,一手抓社会稳定,协调处版理了大量的政法综权治工作的疑难问题,积极为社会的高度稳定出谋献策。
2、进一步提高队伍素质。党委政法委通过开展“创优”活动和公正执法树形象“教育活动”提高了干警素质,密切了警民关系,促进了严肃公正执法,推动了政法各项工作,建立了一支群众满意的政法队伍,政法队伍面貌焕然一新。同时加强了政法委机关干部政治业务素质建设,保证了工作人员政治过硬,业务素质一流。
3、加强了队伍管理。党委政法委为加强了政法干部队伍的管理,坚持管人管事相结合,大胆负责,代表党委重点,监督管理好政法部门的科、所、庭、队长,对社会影响较大的群众关注的案件实行了个案同步监督,加强对政法部门的执法监督力度,加强政法干部录用和管理工作的规范化、制度化建设,严把干部进口关,疏通出口关,进一步完善政法部门的监督措施,把党内监督法律监督人,大监督,群众和舆论监督有机结合起来。认真地、大胆地履行自己的职责。
Ⅶ 如何建设高素质法治专门队伍建设
1、把思想政治建设摆在首位,加强理想信念教育,深入开展社会主义核心价值观和社会主义法治理念教育,坚持党的事业、人民利益、宪法法律至上,加强立法队伍、行政执法队伍、司法队伍建设。抓住立法、执法、司法机关各级领导班子建设这个关键,突出政治标准,把善于运用法治思维和法治方式推动工作的人选拔到领导岗位上来。畅通立法、执法、司法部门干部和人才相互之间以及与其他部门具备条件的干部和人才交流渠道。
2、推进法治专门队伍正规化、专业化、职业化,提高职业素养和专业水平。完善法律职业准入制度,健全国家统一法律职业资格考试制度,建立法律职业人员统一职前培训制度。建立从符合条件的律师、法学专家中招录立法工作者、法官、检察官制度,畅通具备条件的军队转业干部进入法治专门队伍的通道,健全从政法专业毕业生中招录人才的规范便捷机制。加强边疆地区、民族地区法治专门队伍建设。加快建立符合职业特点的法治工作人员管理制度,完善职业保障体系,建立法官、检察官、人民警察专业职务序列及工资制度。
3、建立法官、检察官逐级遴选制度。初任法官、检察官由高级人民法院、省级人民检察院统一招录,一律在基层法院、检察院任职。上级人民法院、人民检察院的法官、检察官一般从下一级人民法院、人民检察院的优秀法官、检察官中遴选。
Ⅷ 浅析如何加强法院队伍建设
人民法院是国家的审判机关,担负着维护社会公平正义、打击各类违法犯罪的重要任务。胡锦涛总书记指出:“建设高素质的政法队伍,是做好政法工作的组织保证。”队伍建设是法院工作的根基和灵魂,成效好坏直接影响人民群众的合法权益能否顺利实现,关乎社会和谐稳定。如何抓好新时期法院的队伍建设,推动法院队伍科学发展,是人民法院当前必须解决的重大课题。 一、切实加强队伍综合素质建设 要满足人民群众的新期待新要求,必须切实加强队伍建设,加强新形势下人民法院队伍建设,应当按照“素质全面、作风优良”的要求,坚持“以人为本、强化教育”,通过各种有效措施或途径,系统教育熏陶法院干警,全面提高队伍的整体素质。 (一)、狠抓思想政治教育,努力提高队伍的政治素质。作为基层人民法院,必须大力改进和切实加强思想政治教育,做到“三个坚持”:一是坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、中国特色社会主义理论来武装干警头脑,树立科学的世界观和人生观;二是坚持深入学习实践科学发展观、“大学习、大讨论”、“人民法官为人民”等主题教育活动,进一步坚定法院工作的正确方向。三是坚持用全心全意为人民服务的宗旨,教育干警自觉接受党委、人大和广大人民群众的监督,争做人民满意的好法官,争创人民满意的好法院。通过思想政治教育,使广大干警产生向心力、凝聚力,保证党的各项政策和法律能够迅速、有效、正确地得以贯彻和实施。 (二)、狠抓作风建设,培养道德高尚、作风过硬、纪律严明的法院队伍。要严格按照《法官法》和《法官职业道德规范》的基本要求,教育干警树立良好的职业道德,通过职业道德教育,增强干警的职业责任感和历史使命感,提高干警对职业道德的认识,培养高尚的职业道德情感,养成良好的职业道德习惯,练就过硬的工作作风。要以加强和改进审判作风为切入点,全面推进作风建设;要坚持走群众路线,大力倡导亲民爱民、严谨细致、公正高效、文明司法的审判作风;要进一步规范法官行为,着力培养公道正派、求真务实、雷厉风行、文明有礼、严谨细致的工作作风,全面提升工作标准和服务水平;要教育干警遵守职业纪律,提高队伍整体战斗力,防止司法腐败;要加强纪律教育,树立“廉洁从政、公正司法”的观念,使干警养成“正人必先正已”的行为习惯,保持队伍廉洁性。 (三)、狠抓专业培训,努力提高队伍的业务素质。干警业务素质的高低,直接决定着整个法院队伍司法水平的高低。只有加强干警的业务素质建设,才能培养造就一支法律精通、业务娴熟、技术过硬的职业化法官队伍。为此,应结合当前政法系统开展的主题活动,做到苦练基本技能,提升实战能力;精通基本操作,提升办案能力;掌握基本方法,提升化解矛盾的能力。 二、切实强化司法能力建设 司法能力建设,必须立足于社会主义法治理念的认知与建立,努力提高法官认识和把握大局的能力、认识和把握社会矛盾的能力、认识和把握社情民意的能力、认识和把握法律精神的能力。 (一)、增强政治敏锐性和政治鉴别力。正确理解坚持党的领导与依法独立行使审判权的关系,始终坚持审判工作的政治方向。党的领导是我国宪法确定的四项基本原则之一,坚持和巩固党的执政地位,是我国社会主义事业得以不断发展的根本政治前提。党的领导是独立审判的上位原则,人民法院只有通过积极争取党对法院工作的领导和支持,才能排除各种干扰,逐步改善司法环境,从而依法独立行使司法权。坚持党的领导,是社会主义法治理念的核心,是法院依法独立审判的根本前提,审判工作如果脱离了党的领导,就背离了社会主义的本质。 (二)、增强维护大局的能力。正确处理公正司法与服务大局的关系,努力实现法律效果与社会效果的统一。在审判工作中,要妥善处理好主动服务与被动司法的关系,及时妥善地解决纠纷、化解矛盾。要不断增强五种意识,做到五个确保:一是增强严格执法意识,努力提高政策、法律的运用水平。要精研法理,明辨是非,能够熟练运用法律的现行规定,完成与案件事实的对应与衔接,以严密的逻辑、详细的论证,查明事实真相,理顺复杂的法律关系,进而明确责任,定纷止争,作出正确的判决,使当事人赢得堂堂正正,输得明明白白,胜败皆服。二是增强公正司法意识,确保法律效果与社会效果的最佳结合,努力做到法律智慧与政治智慧的有机统一。三是增强质量效率意识,确保公正高效裁判案件。要进一步提高司法效能,不断加强和改进各项审判工作,严格审判监督管理,确保准确认定案件事实,正确适用法律,依法划分责任,及时公正作出裁决。四是增强平等保护意识,确保经济活动的法律秩序,努力促进公平竞争的市场经济秩序的不断建立和完善。五是增强公平正义意识,积极营造良好法治环境。 (三)、增强保障民生的本领。坚持一切从实际出发、实事求是的工作方法,具体问题具体分析,不同情况区别对待,在个案处理中融入对社会生活的深刻理解,把握法律精神,灵活应用政策。在案件处理过程中做好协调各方、平衡利益的工作,努力实现化解矛盾、定纷止争的目标。 (四)、增强应对复杂矛盾的能力。社会在进步,形势在变化,大量的社会矛盾随时都有可能通过诉讼反映到法院工作中来。面对复杂多变的环境,面对形形色色的诱惑,要保持平常的心态,做到既有良好的法律素养,又有过硬的政治素养;既要会做审判工作,还要会做社会工作,才能最有效地化解矛盾纠纷,最大限度地促进社会和谐。对重大敏感案件、矛盾易激化案件、群体性纠纷案件的处理,更要认真对待、文明司法,坚决防止因工作不周到、方法不妥当、态度不恰当而导致矛盾激化和事态扩大。 三、推进教育培训改革,突出针对性和实效性 根据法官业务素质的现状,培训工作要着眼长远,向更高层次迈进,尽快实现从学历教育向岗位培训的转变,从知识型法律教育向能力型、复合型法律教育的转变。重点要组织好干警参加上级法院、有关法律院校开办的各种审判业务培训班、法律法规学习班。要结合业务建设的实际需要,邀请法律专家学者授课,组织审判业务能手传授技能经验。要继续组织开展庭审观摩、审判案例研讨、审判经验交流等活动,相互学习,取长补短。 四、推进进人方式改革,把好入口关 在法官及法官助理的选任上,加大用人单位的自主性,尽可能选用正规大专院校的科班法律系毕业生,并允许提前到法律院校根据实际需要挑选人才,以了解其在校期间的一贯表现及社会实践情况,增加透明度,避免盲目性,尽量避免高分低能的考试型人员进入法院。 五、坚持从优待警,强化职业保障 细化各项措施,落实从优待警。在当前情况下,要首先加大经费保证力度,继续努力争取改善基层法院干警福利待遇。同时还要从政治上、工作上、生活上关心爱护干警,积极为干警办实事。在职级等干警关心的问题上多向上级汇报,多做协调工作,争取支持,创造条件,努力解除他们的后顾之忧。通过对干警在政治待遇上关心,在经济待遇上提高,在生活上关爱,激发广大干警的工作热情。 法院是社会公平和正义的最后一道防线,法官是社会公平和正义的化身,法院的地位和作用决定了法官比其他社会群体要有更高的政治、业务和道德素质。加强队伍建设,提高法官队伍素质,实现司法公正和效率,惩治司法领域中的腐败是广大人民群众的迫切愿望和要求。