法院绩效奖金

1. 法院绩效奖没有工勤人员的合理合法吗

咨询记录 · 回答于2021-12-31

2. 法院公务员一个月多少工资呀

一般市县法院公务员入职工资在4000元左右，但是这个工资水平主要取决于当地经济发展水平，沿海地区的明显要高于中西部地区。一般来说，法院公务员工资要高于当地行政机关公务员工资水平。

报考法院公务员条件：

招考对象为具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、拥护中华人民共和国宪法、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的工作能力和资格条件的人员。

职位资格条件中要求法律职业资格证的，C类法律职业资格证只能报考国家扶贫开发工作重点县和放宽担任法官、检察官学历条件县。

报考者的学历要达到职位要求，且该学历所学专业必须与职位要求相符。

下列人员不得报考：

⒈曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

⒉在各级公务员招考和遴选中，有舞弊等严重违反考试录用纪律行为被处理的人员。

⒊公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的。

⒋公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员在现单位服务年限（含试用期）未满2年（的。

⒌现役军人。

⒍在读的全日制高校学生（不得以之前已取得的学历报考）。

⒎各级人民法院、人民检察院的现有公务员。

⒏具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

3. 法院执行能扣绩效和奖金吗

人民法院要强制执行被执行人工资的，需要保留其必要的生活费用。

4. 法院绩效能起到什么作用

1、加速优化司法程序，简化不必要程序，提高司法效率 2、有助于提高创新意识，转变司法方式，服务于民 3、增强法官办案积极性，立足当地，严明司法 4、法院绩效有可能受到外部干扰，有损司法审判的权威，必须要有明确的目标，加强自身素质

5. 法院公务员一个月多少工资

大约7000左右，但是个人感觉工资不重要，他们能够守护维护正义，保证法的公平版，是人民体现公权平公正的地方，践行司法为民、公正司法的誓言。法官是依法行使国家审判权的审判人员，包括最高人民法院、地方各级人民法院和军事法院等专门人民法院的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员和助理审判员。”在民事诉讼审判中法官应当是依照法律规定的程序产生的，依法行使国家民事诉讼审判权的审判人员，而且法官在审判过程中不应受任何行政机关、社会团体、企事业单位及个人的干扰。法官应当是独立的、中立的享有法定的裁判权，具有当然的裁判权威的第三方。《中华人民共和国法官法》也规定了法官的权利和义务，法官依法履行职责，并受国家法律保护。法官必须忠实执行宪法和法律，全心全意为人民服务。

6. 一个法英雄研究生毕业在市级公安检察院法院工作当法医所有工资加绩效奖金什么

你好，如果是民警身份的话，除了工资、保险、公积金外还有警衔补贴、执勤补贴、值班补贴、公车补贴、精神文明奖等。如果不是民警身份，也不是公务员的话没有警衔补贴、值班补贴、公车补贴，可能会有绩效工资。

7. 法院绩效工资如何发放

年终打到账上。法官、审判辅助人员的绩效考核奖金分为基础性绩效考核奖金和奖励性绩效考核奖金两个部分，分别占绩效考核奖金总量的40%和60%。
基础性绩效考核奖金按人均分配，按月随工资发放。
鼓励性绩效考核奖金按绩效考核情况发放，原则上年终一次性发放。
绩效考核工作按照干部管理的权限，依照相关标准和程序，遵循以下原则进行：
（一）统一尺度与分级分类考核相结合的原则；
（二）定量考核与定性考核相结合的原则；
（三）平时考核与定期考核相结合的原则；
（四）责、权、利相统一的原则。
绩效考核采用分类考核、日常考核、年度考核相结合的方式进行。
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

8. 基层法院聘用书记员有绩效奖吗

有绩效奖金，根据每个季度的评判，都会发放绩效奖金。和公务员一样的待遇。

9. 如果法院执行庭实行无工资，按执行款10%提成，能否提高执行效率，会不会有别的社会问题

哈哈，估计会短期内提高效率，但是容易引发更大的社会问题，甚至矛盾。

10. 解除劳动后还需要给年底的绩效奖金吗 法院判例

具体要看用人协议中涉及年终奖励性绩效的相关内容，如有争议可与用人单位协商内，协商容不成的申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。年终奖方面，要按照员工的工作月份占一年的比例来享受年终奖，但员工要举证证明公司有年终奖及年终奖已发放，因此，若公