法院晚班

Ⅰ 面试一家公司是档案整理，但是他说工作地点是在法院，并且还要上夜班，这是真的假的，法院需要上夜班吗

法院不需要，但如果将档案整理工作外包给公司，是有可能上夜班的，所以你最好了解清楚。

Ⅱ 法院里要值夜班的是什么工作

法院里要值夜班的一般是以下工作：

1.有的是请保安值，有的是保内安和法警都值，有的是全容院青年男人来值，
2.是夜班法警值，一个人，一个月四五天，基本那几天就天天在法院呆到了，说的是什么机关保卫，其实就是保安

Ⅲ 公务员都包括什么职业有分日夜班

国家公务员主要包括公安局、人事局、检察院、法院、 国、地税务局还有城管也是，成为公务员必须要经过考核。依法履行公职、 纳入国家行政编 制由国家财政负担工资福利的工作人员。 法律、 法规授权的具有公共事务管理职能的事业单 位中除工勤人员以外的工作人员也参照中华人民共和国公务员法进行管理。

Ⅳ 哪些单位的公务员不需要值夜班

一般单位的公务员都不需要值夜班吧，只有一些特殊职业，比如警察什么的才有值夜班要求吧。

Ⅳ 法院为什么说津补贴不是正常工作时间提供劳动所得的劳动报酬(夜班津贴、满勤、工龄、饭补)

看来这些问题在国家法律法规里面没表现出来，就是劳动法规定内部也没有明确的告诉你。

Ⅵ 法院法警要值夜班吗 法院法警好进吗

我们这里的法院法警要值夜班的

Ⅶ 法院说的一个工作日是多久

工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。
工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定
时工作日。
（1）标准工作日
标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。目前我国
实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。标
准工作日是我国工时制度立法的基础。
（2）特殊条件下的缩短工作日
特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年
工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。我国实行缩短工作日有如下几
种。<1>每个工作日时间少于8小时的。如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁
重和过度紧张的体力劳动等工作的职工。近年来，纺织业实行“四班三运转”的工时办
法，化工业每天缩短为6或7小时，煤矿井下实行四班6小时工时制，建筑、冶炼、地质
勘探、森林采伐，装卸搬运等均为繁重体力劳动，依本行业特点都实行不同程度的特殊条
件下的缩短工作日。<2>夜班工作时间减少1小时。夜班工作一般指是实行三班制的企
业、单位，当日晚上10点至次日早晨6点的时间。夜班工作改变了人们的正常生活规
律，增加了神经系统的负荷，工作起来比较辛苦，为此规定从事夜班工作的时间比白班减
少1小时，发给夜班津贴。还有些连续生产不容间断的工作必须安排夜班，如钢铁冶炼、
发电等夜班工作时间可与白班相同，但要给夜班劳动者增发夜班津贴。国家还规定对于未
成年工、怀孕满7个月和哺乳满12个月婴儿的女工禁止安排夜班工作。<3>女职工哺乳
时间减少1小时。哺乳未满12个月婴儿的女职工，每日在工作时间内可以哺乳两次。一
般规定，每次不得超过半小时，合计1小时算在工作时间之内。<4> 对未满18岁的未
成年人也实行少于8小时工作日，为保障其健康成长。
（3）延长工作日
延长工作日是指超过标准工作日的时数的工作日。对于从事受自然和技术条件限制的
季节性工作的职工，可适用于忙季工作时间得超过标准工作时间，而闲季工作时间可适当
缩短。如地质、石油、制盐、糖业等。
（4）无定时工作日
无定时工作日是指每天没有固定工作时数的工作日。如，某些领导人员及其助手、管
理人员、技术人员、森林巡查人员等职工，工作时间经常超过标准工作日，超出的部分也
不增加报酬。实际上无定时工作日的职工是适用于标准工作时间来进行工作的，只是有些
工作需要超过标准工作时间才能完成。

挺麻烦，不过挺全的。至于现在还没答复就不能跟法院较真了，可以去问问

Ⅷ 劳动法对永远都是夜班有什么规定

1.
劳动法中没有直接关抄于夜班费的规定。
2.
无论什么班，每天工作时间和每周每月工作总时间，都不能超过劳动法规定的上限。
3.
具体工作时段，可以由公司与劳动者协商（一般在劳动合同或岗位协议里有约定）。
4.
但是一般公司对上夜班的员工，都会有一定的补助，这个补助不是法律强制规定的，金额也是各公司依据自身情况自行确定。

Ⅸ 法警值夜班吗

每个行政执法部门都值夜班。