拇指法院

A. 大拇指断了 算重伤还是轻伤 懂法得请告诉我怎么处罚 谢谢

构成轻伤。法律依据；人体轻伤鉴定标准(试行)
1990年6月20日，最高法、最高检、公安部、司法部第三章 肢体损伤 第二十三条 手损伤(一)1节指骨(不含第2至5指未节)粉碎性骨折或者2节指骨线形骨折;(二)缺失半个指节;(三)损伤后出现轻度挛缩、畸形、关节活动受限或者侧方不稳;(四)舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折。 轻伤可以提起刑事附带民事自诉，即直接向人民法院起诉，依法可判三年以下有期徒刑，并赔偿你的损失。

B. 左手大拇指伤残鉴定

左手伤残鉴定，如果是工伤的，可以向当地劳动部门提出工伤伤残鉴定申请的，需要的材料如下：
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

C. 右手大拇指没了算是几级伤残

一，当事人右手大拇功能丧失，属于几级伤残，要看致残原因，工伤和人身损害的赔偿标准是不一样的，当然，属于几级伤残需要向当地有鉴定资质的鉴定部门提出；伤残认定是一切赔偿的基础：
1，如果属于工伤的，结合当事人提供的资料，伤残参考范围：七级工伤，判断标准：一拇指指间关节离断；一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；
2，如果是人身损害，赔偿范围包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费等。二，工伤七级至十级伤残待遇标准：
（一）一次性伤残补助金：
1、七级伤残本人工资×13个月
2、八级伤残本人工资×11个月
3、九级伤残本人工资×9个月
4、十级伤残本人工资×7个月
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金；
（三）具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。三，人身损害的残疾赔偿标准：1，依照法医学的鉴定标准，残疾者丧失劳动能力的程度分为十级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的按五年计算；2，其他赔偿项目及标准，可参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定。

D. 手指十级伤残鉴定标准

手指十级伤残鉴定标准为肢体损伤致：一手掌缺失 5 %以上或双手掌丧失功能5%以上；双手十指缺失5%以上或双手十指丧失功能10%以上。

肢体其余损伤：

一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能25%以上；一足弓结构破坏l/3以上；双足十趾缺失10%以上或双足十趾丧失功能25%以上；一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能25%以上；一上肢缩短4cm以上；一下肢缩短2cm以上。皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积5%以上。

瘢痕形成，挛缩，颈部活动度丧失10%以上；影响呼吸和吞咽功能；颈前三角区瘢痕面积20cm以上。影响体形。

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十级伤残工伤赔偿：

赔偿基数为当年本市平均工资计算。

1、一次性伤残补助金6 个月，由社保机构支付。赔偿基数 ×6 个月。

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一 次性伤残就业补助金4 个月×赔偿基数，一次性工伤医疗补助金1 个月 ×赔偿基数。一次性伤残补助金赔偿基数 ×6 个月+一次性伤残就业补助金为4 个月×赔偿基数+一次性工伤医疗补助金 1 个月 ×赔偿基数。

E. 借条用哪个手指按手印

本人的任意指纹都可以。

只要是当事人本人的手印，原则上使用哪一个手指都是可以的。但在实践中，一般是使用左手或右手的大拇指来按手印。

我国并没有强行规定借条必须要按手印，在实践当中，借贷双方可以根据需要选择是否按手印。对于借条本身的法律效力而言，只要有当事人签名或按手印任一项均可，如果已经有签名的，是否按手印不会对借条的法律效力产生影响。

根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国合同法>若干问题的解释（二）》第五条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。

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按手印注意事项

关于按手印，现代社会一般不会单独使用，除非当事人不会写字，按手印的好处在明确身份。

最慎重：签名与按手印结合用

签名、盖章、按手印关系到每个人的切身利益，在落笔之前应该谨慎，如果存在被迫等情况，应该保存证据。同时，应看清楚合同协议的内容，切不可因为碍于情面而随便签字、盖章、按手印。

在司法实践中，最为慎重的选择就是签名与按手印的结合，签名是个人自然的书写流露，是个人真实意思的体现，可也有行为人事后不认可他人代签的情况，而按手印虽不易识别，但其确定身份的作用某种程度上可一举定纷争。

因此，签名与按手印相结合能互取其长，互补其短，是规避风险的实用性选择。

F. 拇指工伤十级的具体标准是什么

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第四十一条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。

G. 大拇指断了一半，算几级工伤，赔偿多少钱

大拇指断了一半属于九级伤残。
九级伤残：16)一拇指末节部分1/2缺失，
17)一手食指2～3节缺失，
18)一拇指指间关节功能丧失。
九级伤残待遇
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
九级伤残赔偿
九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，（如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准）；另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。