执行法官的先进事迹

Ⅰ 跪求政法先进个人事迹材料

近年来，我市政法各部门和广大政法干警自觉践行社会主义法治理念，不断规范执法行为，严格公正文明执法，为维护人民群众合法权益、保障社会公平正义、促进社会和谐稳定作出了突出贡献，涌现出了一批执法规范、办案文明、服务热情的先进单位和优秀政法干警。近日，省委政法委授予我市经济开发区公安分局、陕县检察院为全省政法系统执法规范化建设示范单位，罗新亚等7名干警为执法先进个人。为进一步宣传先进，树立典型，现简要刊登先进个人的主要事迹。希望全市政法干警以他们为榜样，始终牢记“公正执法，一心为民”的宗旨，为进一步促进我市社会和谐稳定作出新的更大贡献。
罗新亚事迹简介
罗新亚，男，40岁，现任三门峡市人民检察院主诉检察官。他公正执法，三年来共办理各类一审刑事案件57件，均做到了事实清楚，证据确凿，有罪判决率达100％。特别是他成功办理的许翔黑社会性质犯罪等一批在我市、我省有重大影响的案件，受到上级的充分肯定。认真审查证据，依法履行监督职责，是罗新亚坚持的原则。他成功追诉漏犯2人，追诉漏罪4条，均被法院判决采纳。他办理刑事抗诉案件14件，抗诉案件的采纳率达100％，做到了件件有结果。通过审查一起法院生效判决，他发现被告人金某贪污案、杨某抢劫案生效判决的认定事实错误，判决错误。在查清事实的基础上，他依法提出抗诉意见。再审法院全部采纳了抗诉意见，被告人金某由原判有期徒刑10年改判为14年，被告人杨某由原判有期徒刑5年6个月改判为6年，维护了法律的公正和尊严。讲究办案效果，主动化解社会矛盾，是罗新亚追求的目标。在办理被告人王某故意杀人，被告人孔某、王某某、李某等包庇一案时，他主动深入案发地，调查了解情况，倾听村民反映，在查明事实、完善证据的基础上，对王某等3人依法起诉、对王某某等2人作出不起诉处理的决定。他又与法院协商，在案发地开庭审理，教育涉案人员和广大群众，实现了办案法律效果和社会效果的有机统一。
李建春事迹简介
李建春，男，46岁，现任三门峡市司法局监狱劳教科科长。他严格执法，勤奋工作，积极促进我市劳教执法工作规范化建设。他在办理劳教审批执法事项中，坚持严格执法，依法审批，从不徇私情，对呈报的每一起审批事项都严格把关，认真审核，必要时及时深入基层认真调查复核，把相关材料搞扎实。去年以来，他共审核批准劳教人员延长劳教期限1人次、减少劳教期限70人次，审查呈报省劳教局8名劳教人员所外就医事项，并对1起所外就医案件另指定医院进行了重新检查，维护了劳教法律法规的尊严，有效调动了劳教人员认真改造的积极性。他加强管理指导，坚持抓好劳教所执法规范化建设，规范了工作程序，完善了各项制度，促进了依法、严格、文明管理，保证了劳教执法的公正性。他努力提高劳教警察执法水平，积极探索三种管理模式，使我市劳教工作教育挽救质量明显提高。他进一步强化了劳教场所人防、物防、技防三道防线，落实各项规章制度，建立长效安全机制，劳教所连续多年实现了场所安全“四无”目标，多次受到上级部门表彰。2007年，三门峡市劳教所被司法部授予部级生活卫生先进单位。
柯予新事迹简介
柯予新，女，33岁，现任湖滨区法院民一庭副庭长。她1993年从事审判工作以来，累计审结民商事案件千余件，多次实现年终结案超百件，连续三年没有发生错案和赴京赴省上访案件。2007年，她被评为全市法院民商事审判先进个人，并被推荐为全市法院优秀法官。实现办案的法律效果和社会效果的完美结合是她的一贯追求。她所在的民一庭受理案件类型多、数量大、矛盾突出，有的当事人情绪激烈，加之一些当事人法律意识淡薄，经常会把误解和怨愤加到法官身上，艰辛的工作有时还很难收到成效。对此，她正确对待当事人，以自己的耐心、热心、细心、诚心，切实为群众排忧解难。仅2007年，她就审结民事案件104件，参加合议庭审理案件300余件。在民事审判过程中，她注重从立法本意、立法精神上理解和掌握法律的精髓，在把好事实关、法律关的同时，坚持通过灵活多样的方式对当事人进行调解，耐心细致做好当事人思想工作，调判结合，实现案结事了。她主办的案件调解率多年来在院内名列前茅，群众满意率达到95%以上。她爱岗敬业，勤奋吃苦，克服母亲患病、孩子年幼等困难，把精力倾注在工作上，白天开庭和接待当事人，晚上查阅案卷、写庭审提纲及制作裁判文书，受到了领导和同志们的好评。
段宇飞事迹简介
段宇飞，男，29岁，现任卢氏县人民法院执行局执行员。参加工作以来，他勤奋敬业，勇于奉献，所办案件质量和数量均名列全院前茅，多次被评为先进工作者，两次荣立个人三等功，2007年获三门峡市“践行社会主义法治理念教育先进个人”及该县“十佳政法干警”荣誉称号。“执行难”被全国法院系统喻为一个大难题，2001年，他调入执行局后，主动承办大案、难案，取得了较好效果。在执行卢氏县洛神生化有限责任公司诉讼案中，他与同事们一道，远赴广西、江苏、四川、山西等地，克服重重困难，为该企业挽回经济损失140余万元。在执行工作中，他不畏艰辛，吃苦耐劳。卢氏县山高谷深，交通不便，在执行一起返还财物案时，被执行人家住深山，路途遥远，近10公里不通车。他三次前往，动之以情，晓之以理，说服了被执行人，使双方达成和解协议，使该案顺利执结，赢得了当地群众的称赞。作为一名普通的执行法官，他恪守法官职责，一心为民，追求公正与效率，努力提高执行艺术。工作中他通过耐心宣讲法律，做细致的思想工作，达成执行和解，促使了案件的妥善解决。
贾俊锋事迹简介
贾俊锋，男，36岁，现任渑池县人民检察院党组成员、反贪局局长。他坚持以社会主义法治理念指导检察工作，积极探索新形势下反贪工作的新思路和新方法，形成了一套以“严、密、快、巧、准、全”为特点的办案方法。他不仅注重办案数量，而且视办案质量如生命，每一起案件，每一份笔录，每一件法律文书，他都认真斟酌，仔细推敲。他先后参与查办上级交办的原信托投资公司“12·16”专案、原卢氏县委书记杜某受贿案等，查处大要案100余起，所办案件侦结率、移送法院案件有罪判决率均达100%，为国家挽回经济损失3000余万元。特别是2007年6月担任渑池县检察院反贪局局长以来，在他的带领下，该院立案查处11案18人，其中大要案占8件，所立案件全部得到有罪判决，为国家挽回经济损失200余万元。他的先进事迹先后在《河南法制报》、《三门峡日报》上报道，先后荣记个人三等功5次，被授予三门峡市“十大杰出青年卫士”、“五一劳动奖章”，被三门峡市政府记个人二等功1次。
何建春事迹简介
何建春，男，33岁，现任灵宝市公安局刑警大队三中队副中队长，多次获得三门峡市“破案能手”、“优秀刑警”称号，被评为“三门峡市优秀人民警察”。1994年参加公安工作以来，他以高度的责任感和饱满的工作热情，参与破获了2006年“9·11”特大杀人案，“10·26”特大跨省抢劫、强奸杀人案，2007年“3·17”故意杀人案、“4·6”故意杀人案等重特大命案20余起。在侦破每一起案件中，他始终把严格执法放在第一位，坚持“重证据，不轻信口供”，坚决杜绝刑讯逼供，达到每起命案“破一诉一”，他每年办理的几十起案件无一错案、积案，全部顺利移送起诉，案件退补率为零。他坚持原则，不办人情案、不办关系案。2007年4月，在办理一起邪教案件过程中，他顶住来自各方的压力，查清了涉案人员的违法事实，及时移交检察部门，维护了法律的正义与尊严。他坚持把人性化执法贯穿公安执法工作全过程，取得了较好效果。在办理一起故意杀人案中，他为犯罪嫌疑人史某（16岁）买来衣服和食物，深深感动了这个单亲家庭的孩子，使他不但坦白交代了自己的杀人犯罪事实，还主动揭发了多起他人违法犯罪案件。
沈建军事迹简介
沈建军，男，38岁，现任义马市公安局新义街派出所所长。入警14年来，他一直在公安基层工作，多次被评为义马市优秀共产党员、优秀人民警察。2006年担任派出所所长后，他从严要求自己，以出色的工作业绩赢得了领导和群众的赞誉。在三门峡市公安局组织开展的“三严一创”竞赛活动中，他带领全所民警成功侦破3个盗窃团伙、1个强迫卖淫团伙，刑事拘留49人，逮捕69人，强制戒毒16人，劳动教养5人，有力地维护了辖区的社会稳定。他严格执法办案程序，完善各项执法制度，对所办案件认真把关，确保了执法办案质量。他所办理的数百起案件，无一上访上诉。他充分利用警务社区建设，积极开展“警民相约警务室”活动。2007年他所在辖区群众见警率达到90%以上，满意率达到95%以上，在当年辖区办事处对区内十余家职能单位进行的行风评议中，派出所的满意率名列第一。2006年至2007年，新义街派出所作为义马市公安局唯一推荐的模范执法单位，接受了上级公安机关的检查考核，受到了高度评价。该所连续三年被义马市公安局评为优秀单位，被三门峡市公安局授予“优秀基层执法单位”。

Ⅱ 时间久了忘记法院执行法官的名字,怎样到法院查找执行法官

你好，查找执行法官可以通过电话咨询法院执行局或现场到受案法院的执行局立案大厅的方式，通过告知法院执行立案时的案件案号或提供当事人身份信息，依据当事人名称进行查询即可。谢谢

Ⅲ 执行法官怎么样

在下就干过两年，12年辞职。
执行员跟审判员在待遇上没区别，但工作内容及前景上就千差万别。
1、执行员工作内容单调且专业性差，都是学法律的，执行条款就那些，没什么理论性，跟着办就行了。而法律最需要的就是实践，长期搞执行，实践性太窄，时间长了知识结构僵化，可能连个合同纠纷都无法分析，对前景不利。而审判员，特别是民事审判员，案件极为丰富，极大调整促进审判员的知识结构，敦促其不断学习进步在进步，同样时间，不出5年，审判员就是法务实践精英中的精英，而我们原来好多执行员连担保竞合都搞不清楚，专业知识萎缩得厉害！
2、工作难度。审判员尽管有重大疑难，顶多就是开庭、辩论、调解，然后打字判决即可。但这判决能否落实而不成为废纸，就得执行员跟瘟神一样盯着被执行人，寻找财产线索人身线索，内容上跟社会上讨债公司差不多，只是名义不一样。遇到不讲规则的蛮横不法分子，还有人身危险，尤其是涉及执行不动产或强制拆迁案件。跟城管一样被征服领导人胡来喊去那种感觉，你会觉得自己羞辱了所学专业。
3、前景不利，你搞执行，干一辈子顶多执行局长，但干审判员，干得好没有上限，干得不好，辞职跳槽到市场，企业看你有执业资质，多年一线审判经验，还不都抢着要，待遇至少比法院高2--3倍。
所以我们原来执行局，都是些50+岁的老法官和20+岁的年轻人，中间的全跑光了，个中原因，50+的就等退休了，能有什么盼头。20+的，要么没过司考，出去没人要，要么想多积累点经验及人脉再跳。

Ⅳ 有没有起诉执行法官的案例

在你怪执行法官消极执行的同时，你的被执行人是否真的有可供执行财产？如果没有，执行从何谈起，你以为国家应该补助吗？

Ⅳ 刑罚执行工作个人先进事迹

按照工作人员的工作内容和职责，表现做个描述
实事求是，文字再稍加润色
先进事迹突出先进特点

Ⅵ 2014年法院执行法官年终总结

下面是一些范文的网址：
http://www.mcqyy.com/wenku/gzzjfw/253678.html
可以套用里面的框架，总结内容需要结合回自身工作的实答际感受和当法官独特的处理案件的思考。
框架可以是这样：
第一大项总结上年度主要工作，主要是工作业绩；
第二项针对上年度工作完成情况，写一点工作方面存在的不足之处（因为工作不可能是完美的）；
第三大项写下年度的主要工作计划，并针对上度年工作中存在的情况写一些具体的改进方式方式。