法官职级套改

『壹』 法官级别和行政级别对照表

法官职务与行政职务对应表序号 法官职务 行政职务 法官等级 对应级别 行政职级 对应级别

1 首席大法官 级 国家级副职 级

2 一级大法官 级 省部级正职 级

3 二级大法官 级 省部级副职 级

4 一级高级法官 级 厅局级正职(巡视员) 级

5 二级高级法官 级 厅局级副职(副巡视员)级

6 三级高级法官 级 县处级正职(调研员) 级

7 四级高级法官 级 县处级副职(副调研员) 级

8 一级法官 级 乡科级正职(主任科员) 级

9 二级法官 级 乡科级副职(副主任科员级

10 三级法官 级 科员 级

11 四级法官 级

12 五级法官 级第条为加强人民法院法官队伍建设，建立健全法官管理制度，推进法官管理的科学化、规范化和制度化，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国法官法》等法律法规，制定本规定。 第二条 本规定适用于符合《中华人民共和国法官法》规定要求的人员。第三条 法官按照法官职务序列进行管理。 法官职务名称为：院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员、助理审判员。 法官职务层次依法按等级设置，由高到低依次为：首席 大法官、一级大法官、二级大法官、一级高级法官、二级高级法官、三级高级法官、四级高级法官、一级法官、二级法官、三级法官、四级法官、五级法官。第四条 法官等级与级别的对应关系是： 首席大法官：四级至二级； (二)一级大法官：八级至四级； (三)二级大法官：十级至六级； (四)一级高级法官：十三级至八级； (五)二级高级法官：十四级至九级； (六)三级高级法官：十七级至十一级； (七)四级高级法官：十九级至十三级； (八)一级法官：二十一级至十五级； (九)二级法官：二十三级至十六级； (十)三级法官：二十四级至十七级； (十一)四级法官：二十四级至十八级； (十二)五级法官：二十五级至十八级。 第五条 各级人民法院法官等级按照以下规

『贰』 关于实施地方人民法院法官职务套改工作中的问题

在法官等级套改过程中，发现起决定性作用的仍然是法官的行政职级，这与内国家提倡的法官去行政容化的意见不符。例如：我院一名科员级审判委员会委员，依据审判委员会委员这一法律职务可评定为一级法官至三级法官，而依据科员级只能评定为四级、五级法官。再如我院一名从事审判工作30年的科员级审判员依照套改办法只能评定为四级法官，而一名刚刚步入审判队伍的科员级助理审判员依照套改办法也能评定为四级法官。根据对审判事业的贡献来讲，他们肯定是不同的，但是法官等级却相同，这就会打消一些老法官工作的积极性，依照行政职级来套改法官等级显然是不公平的。
建议：能否考虑将法官的任职时间和年度考核情况一并纳入到套改办法中。

『叁』 法官是什么级别

法官等级设下抄列四等十二级：

1、首席大法官；

2、大法官：一级、二级；

3、高级法官：一级、二级、三级、四级；

4、法官：一级、二级、三级、四级、五级。

中国法官等级法官的等级确认，以法官所任职务、德才表现、业务水平、审判工作实绩和工作年限为依据。

大法官和一级、二级高级法官和最高人民法院其他法官的等级，由最高人民法院院长批准；高级人民法院及所辖法院的三级、四级高级法官和一级、二级法官，以及高级人民法院其他法官的等级，由高级人民法院院长批准；中级人民法院及其所辖法院的三级、四级、五级法官的等级，由中级人民法院院长批准。

(3)法官职级套改扩展阅读

等级晋升：

1、二级法官以下等级的法官晋级在职务编制等级的幅度内：五级法官至三级法官，每晋升一级为三年；三级法官至一级法官，每晋升一级为四年。晋升期限届满，经考核合格，方可晋升。

2、一级法官以上等级的法官晋级实行选升。

3、晋升高级法官，须经专门培训合格，方可晋升。

4、法官由于职务提升，其等级低于新任职务编制等级的，应当晋升至新任职务编制等级的最低等级。

『肆』 法官的职级待遇和公务员有何不同

同样级别法官比一般公务员待遇要上浮一大块，这是今年新规定。
长期以来，法官、检察官的工资制度按照其所对应的行政级别来发放。作为专业的司法人员，法官、检察官的专业程度相对来讲要比普通公务员要高，其承担的社会角色比普通公务员也要重要。从国外其他国家的情况来讲，一般来说，法官、检察官的工资水平比普通公务员高也很普遍。
目前，在第一批司法改革试点的省市中，改革速度最快的上海已经对外公布了改革后法官、检察官的工资水平，法官、检察官的工资水平将提升43%。
本轮司法改革中，最重要的核心是司法责任制。改革后，法官、检察官将对自己所承办的案件终身负责。在目前案多人少的情况下，这意味着法官、检察官的职业风险增大。因此虽然工资水平有较大增幅，但是责任也变大，正是所谓责酬相当。
《法官、检察官工资制度改革试点方案》要点：要实行全国统一的法官、检察官工资制度，在统一制度的前提下，体现职业特点，建立与法官、检察官单独职务序列设置办法相衔接、有别于其他公务员的工资制度。要建立与工作职责、实绩和贡献紧密联系的工资分配机制，健全完善约束机制，鼓励办好案、多办案。要加大对一线办案人员的工资政策倾斜力度，鼓励优秀人员向一线办案岗位流动。

『伍』 法官有几个等级

人民法院具体包括下列人员:

(1)院长、副院长,审判委员会委员,庭长、副庭长;

(2)内设及派出的审判业务机构的审判员、助理审判员。

人民检察院具体包括下列人员:

(1)检察长、副检察长,检察委员会委员;

(2)内设及派出的检察业务机构的检察员、助理检察员。

高级人民法院、省级人民检察院根据上述意见,提出具体适用范围的建议,商省级党委组织部确定。

2、问:已被任命为法官、检察官的人员,目前在内设的综合管理机构任职,如何进行管理?

答:本答复意见印发前,已被任命为法官、检察官的人员,目前在内设的负责政工党务、行政事务、后勤管理等综合管理机构中任职,按综合管理类公务员管理,参照《暂行规定》进行套改,保留法官、检察官资格。

本答复意见印发后,在内设综合管理机构工作的不再任命法官、检察官职务。因工作需要，原在审判、检察业务机构工作的法官、检察官交流到综合管理机构的，按综合管理类公务员管理,保留法官、检察官资格。

3、问:如何将现任法官、检察官职务套入新的职务序列?

答:《暂行规定》实施后,法官、检察官按下列对应关系, 根据现任综合管理类公务员职务层次确定新的等级:

省部级副职:二级大法官,二级大检察官;

厅局级正职:一级高级法官,一级高级检察官；

厅局级副职:二级高级法官,二级高级检察官;

县处级正职:三级高级法官,三级高级检察官;

县处级副职:四级高级法官,四级高级检察官;

乡科级正职:一级法官,一 级检察官;

乡科级副职:二级、三级法官,二级、三级检察官;

科员:四级、五级法官,四级、五级检察官。

4、问: 乡科级副职、科员分别对应不同的法官、检察官等级,在套改时如何确定?

答:要根据本人德才表现、工作实绩和所任职务、级别资历、任职年限等确定,具体条件如下;

(1) 担任审判委员会委员、 检察委员会委员、庭长、副庭长或者内设及派出机构领导职务两年以上的副科级法官、检察官, 以及级别达到二十三级的副科级法官、检察官,可确定为二级法官、检察官;其他副科级法官、检察官以及担任审判委员会委员、检察委员会委员、庭长、副庭长或者内设及派出机构领导职务的科员级法官、检察官确定为三级法官、检察官;

具备拟任副科级法官、检察官所需任职年限条件的科员级审判员、检察员,其中担任主审法官、主任检察官的,确定为三级法官、检察官;其他科员级审判员、检察员,根据本人德才表现、 业务能力和法官、检察官职数等情况,可确定为三级法 官、检察官。

(2)大学本科毕业的科员级助理审判员、助理检察员,以及担任助理审判员、助理检察员两年以上的,可确定为四级法官、检察官;其他助理审判员、助理检察员确定为五级法官、检察官。

5、问:直辖市所属县、副省级城市所属区人民法院法官、人民检察院检察官的职务设置规格和职数比例如何确定?

答：根据其实际机构规格,由高级人民法院、省级人民检察院参照《暂行规定》提出具体意见,报省级党委组织部审定后实施。

6、问:在核定法官、检察官职数时,如何确定计算基数和职数?

答:按本答复意见第1条确定的适用范围来计算。担任审判委员会委员、 检察委员会委员的纪检组长、政冶部主任,不计入法官、检察官职数及其计算基数。

7、问:《暂行规定》实施后,法官、检察官的工资待遇如何确定?

答:在国家有关规定出台前,法官、 检察官的基本工资和津贴补贴暂维持套改前执行的标准不作调整。国家明确具体办法后,按国家有关规定执行。

8、问:套改后法官、检察官等级低于原评定等级人员,如何确定职务?

答:根据各地实际情况,设置3-5年的过渡期。在过渡期内,原评定的法官、检察官等级可暂予以保留,但应注明职务层次加以区别,并按照职务层次进行管理。

『陆』 江西省高级人民法院是如何解决以前有法官职称但未入员额法官的职级套改问题

至少这一次的员额是不能参加遴选了。只能等待下一批的遴选机会了。

『柒』 最高人民法院是如何解决以前有法官职称但未入员额法官的职级套改问题

目前没有标准，只能说很乱

『捌』 法官检察官职务套改是按线性的法官级别还是行政级别

都会参考

『玖』 法官等级就是法官职级吗，为什么呢

不同
职级一般是行政级别
法官等级是另外评定
同样是二级高级法官，有的是处级，有的是厅级
四级法官有的是副处有的是正科级

『拾』 法官助理2019年套改按行政级别套改吗

法官助理套改晋级是不是被高层淡忘了一直不见动静？事关切身利益请高层关注，畅通的晋升渠道，稳定的助理队伍，是法检司法事业持续发展的保障，应当引起高度重视！！！