法院团队意识

Ⅰ 如何成为一名优秀的法院工作人员

应当具备以下几个方面的基本素质：
首先，坚定的政治信仰，做到为大局服务，为人民司法。法官在司法工作中要有大局意识，团队意识，责任意识。我是社会的一份子，是司法队伍的一份子，是新化法院队伍的一份子，法官应注意处理好和领导、同事之间的关系，不能一意孤行，骄傲自大。同时，也要正确处理好团队协作和审判独立之间的关系，在审理案件的过程中应排除一切不利因素的干扰，不能被权势和金钱所左右，而沦为它们的奴隶。我们必须摆正自己的位置，有大局观，公正司法，出色地完成好人民赋予我们的神圣使命。
其次，过硬的业务能力，准确把握好案件的事实关、证据关和法律适用关。法官要想更好地为人民服务，他必须拥有过硬的业务能力，在审理案件的过程中，要仔细查明案件事实，事实一定要清楚，能够最大限度地与客观事实接近。然后，要确保自己认定的案件有足够的证据来支撑，做到证据确实、充分。最后，在事实清楚，证据确实充分的前提下，要把法律适用这一关处理好，法律推理要严谨，准确运用“三段论”来进行法律推理。过硬的业务能力是法官出色地完成自己本职工作的护身符，能为审判工作保驾护航。否则，再响亮的口号也不过是一句空话，不能起到实际作用。
第三，严谨细致的工作作风，做到案件事实、证据和法律适用准确、明晰。俗话说，细节决定成败。我国古代思想家老子也曾经说过“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”这足以说明细节的重要性。法官在日常的审判工作中要做到处处严谨，事事细心，一旦稍有不慎，司法这则天平定会有所倾斜，有碍司法公正。
第四，公正廉洁的职业道德，严格遵守《法官法》、《法官职业道德准则》等法律规范，做到不办人情案、关系案、金钱案。作为一名人民法官，应自觉抵制贪污受贿、徇私枉法等不正之风，本着为老百姓办苦事、办实事的想法去为人民群众谋福祉，踏实工作，心系百姓，作一名受人民群众爱戴的好法官、好公仆。

Ⅱ 如何成为一名优秀的法官

一、首先要做一名堂堂正正的人
作为一名法官，要守得住那一份清贫与寂寞，要日三省乎己，要时刻注意自己的一言一行、一举一动，要心胸宽广、一身正气，要能吃亏、肯吃亏，要重名节、轻利欲，要心随朗月高、志与秋霜洁。只有这样的人，才能在纷繁复杂的世界中抵抗住各种诱惑，坚持心中的公平与正义，担当得起社会赋予法官的重要职责。

一名合格的法官，还必须是一个具有团队意识的人。通过老师的讲解、参与班级体活动、观看模拟法庭以及参与拓展训练，我深刻认识到团队协作的重要性。一个案件的处理，单凭自己的努力是远远不够的，要有团队协作意识，积极与其他法官和同事相互配合开展工作，这样才能干好自己的本职工作，也有利于本单位工作的开展。

二、认真践行政法核心价值观

人的价值观指导着人的具体行为，要成为一名合格的法官，就必须践行“忠诚、为民、公正、廉洁”这一科学的政法核心价值观。

忠诚，就是要忠于国家，忠于人民、忠于法律，这是政法干警的政治本色。只有常念忠诚，把忠诚铭记于心，才能感受到党和国家所赋予的重大使命，才能感受到人民的信任与期盼，才能牢记自己的责任与使命，才能努力地为人民服务，才能做到宁死不背理、宁贫不丧志。要做到忠诚，，就要认真学习党和国家的大政方针，不断提高自身的政治觉悟；就要积极关注民生，了解人民的需求；要认真学习法律知识，理解法律的精神，懂得如何适用。做为一名合格的法官，就要在思想上牢固树立忠诚的意识，以指导自己的行为。

为民，就是始终把人民放在心中最高位置，这是政法干警的宗旨理念。群众利益无小事，

作为人民的法官，时时刻刻都要为民着想。为民，关键在做。当群众对某个法律问题不理解时，我们能够耐心讲解，这是为民；当群众路途遥远，不方便到法庭参与诉讼时，我们主动到田间地头开庭，方便群众，这是为民；当人们情绪激动、心情低落时，我们主动递去一杯温暖的茶水以安抚其情绪，这是为民；当双方当事人争执不下时，我们能够不厌其烦地予以调解，这是为民……要做到司法为民，就要学会换位思考，就要把每一位当事人当做自己的父母兄弟姐妹来对待。
公正，就是要公正执法，维护社会公平正义，这是政法干警的神圣职责。一名合格的法官要将公正司法作为最基本的职责进行遵守。要坚持秉公断案、不徇私情；要以平等的态度对待各方当事人；要严把证据关，不偏听偏信；要坚持程序公正与实体公正并重；要在案件的裁判结果上追求法律效果与社会效果的统一。只有公正执法，法官才能托得起手中的天平，称得上是合格的法官。

廉洁，就是要清正廉明、无私奉献，这是政法干警的基本操守。公生明、廉生威，只有廉洁才有威望。一名法官只有赢得群众的信任，在群众中拥有较高的威望，其对案件的处理结果才会得到群众的认可。清正廉洁是对一个法官最起码的要求，如果连这点都做不到，又何谈成为一名合格的法官。

三、不断提高理论素养，提升工作能力

当前，社会经济在快速地发展，新的法律问题不断涌现，新的法律规则陆续实施，这都要求我们法官要天天学习，不断更新自己的知识体系，从而有能力解决好新时代的新问题。一方面，要努力学习法律专业知识，提高自己的专业素养，另一方面，还要不断学习其他专业的知识，比如医学、会计等学科的知识，使自己在面对一些较为专业、较为复杂的问题时能够从容应对。再者，读万卷书，行万里路，要知行合一，用理论指导司法实践，是司法活动更加合理，同时在实践中感悟知识的力量，升华对知识的理解，加强对学习的兴趣。法官肩负着重大的社会责任，应好学、善学，活到老、学到老，要充分利用一切可以利用的时间来学习，充分把握好每一次培训的机会来认真学习。

四、向优秀的人物学习，发扬敬业奉献的精神

榜样的力量是无穷的，我们的法官队伍中也不断地涌现出优秀人物，如宋鱼水、詹红荔、陈燕萍等。我们应认真学习他们的优秀事迹，探寻一名优秀是怎样要求自己的，是如何工作的，进而以优秀法官的标准来要求自己，时刻向成为他们那样的法官而努力。法官的工作通常繁重且复杂，所以在工作中必须有耐心，有敬业精神，要爱岗敬业、乐于奉献。

要成为一名合格的法官，看似简单，实则不易。修身、养性、学习、实践，要成为合格的法官，就要不断地追求与努力。

Ⅲ 谁来规范和制约法院及其工作人员的行为我被我们县法院的工作人员威

应当具备以下几个方面的基本素质： 首先，坚定的政治信仰，做到为大局服务，为人民司法。法官在司法工作中要有大局意识，团队意识，责任意识。我是社会的一份子，是司法队伍的一份子，是新化法院队伍的一份子，法官应注意处理好和领导、同事之间的关系，不能一意孤行，骄傲自大。同时，也要正确处理好团队协作和审判独立之间的关系，在审理案件的过程中应排除一切不利因素的干扰，不能被权势和金钱所左右，而沦为它们的奴隶。我们必须摆正自己的位置，有大局观，公正司法，出色地完成好人民赋予我们的神圣使命。 其次，过硬的业务能力，准确把握好案件的事实关、证据关和法律适用关。法官要想更好地为人民服务，他必须拥有过硬的业务能力，在审理案件的过程中，要仔细查明案件事实，事实一定要清楚，能够最大限度地与客观事实接近。然后，要确保自己认定的案件有足够的证据来支撑，做到证据确实、充分。最后，在事实清楚，证据确实充分的前提下，要把法律适用这一关处理好，法律推理要严谨，准确运用“三段论”来进行法律推理。过硬的业务能力是法官出色地完成自己本职工作的护身符，能为审判工作保驾护航。否则，再响亮的口号也不过是一句空话，不能起到实际作用。 第三，严谨细致的工作作风，做到案件事实、证据和法律适用准确、明晰。俗话说，细节决定成败。我国古代思想家老子也曾经说过“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”这足以说明细节的重要性。法官在日常的审判工作中要做到处处严谨，事事细心，一旦稍有不慎，司法这则天平定会有所倾斜，有碍司法公正。 第四，公正廉洁的职业道德，严格遵守《法官法》、《法官职业道德准则》等法律规范，做到不办人情案、关系案、金钱案。作为一名人民法官，应自觉抵制贪污受贿、徇私枉法等不正之风，本着为老百姓办苦事、办实事的想法去为人民群众谋福祉，踏实工作，心系百姓，作一名受人民群众爱戴的好法官、好公仆

Ⅳ 关于法院书记员的工作问题

呵呵 以下都是个人经验 和意见 仅供参考~~

1、书记员主要是做庭审的笔录、装订案卷、复印文件、盖章子、发传票、送达判决等等。也会有一些法官叫你帮他做一些你分外的事，比如说打判决，因为对于很多法官来说打字比较费劲，但是管理严格、正规的法院是不允许的~
如果你在基层法院工作量比在中院、高院要大，但是个人认为中院也不轻松~有庭审的时候要开庭，没有的时候也有很都琐碎的工作。
一般周一至周三更忙些，因为法官一般会把庭审尽量往前排~周五一般会比较轻松，有时候周五下午就可以闪人了~~
2、要求是尽量详尽的记录下来当事人的陈述，但是一些废话，比如“就是就是。。”这种的记下就很没意思~
其实在工作中也没有那么严格，主要记下主旨，时间，争议关键点！ 有时候当事人说话很繁琐，法官会帮他总结，你就记法官说的就行。一般律师的陈述都是比较简明扼要的，尽量记全~
当然是对打字速度有一定的要求，但是毕竟是书记员而不是速记员，也不是夸张的要求。一般行政庭的案件比较好记，民庭也还可以，刑庭的，尤其是证人多的案件就很难记。要练打字速度，要有逻辑！
3、合同制的书记员基本每个法院都有吧，是很大一批人，不会受到有编制的歧视，很多合同的书记员都很利索，都挺受喜欢的~ 主要还要看你的工作和为人哦！做事仔细点、平时嘴甜点。 但是在工资、福利上是很有差别的~
但是合同的书记员也挺大爷的~ 因为不在编制，其实受的约束也少。不高兴了就可以走人的，不像正式的，这辈子就要在这混了~得罪谁都不行~
4、了解相关的司法程序，可以去买一些书看，如 如何做好一个书记员 。这类的书挺多。 刚一去，什么都不懂，不懂可以问，但要认真听，最好一遍学会，让他们觉得你很行~ 了解你分内的事，这个去了应该有人安排。
要有礼貌，有行政职务的，比如庭长，就要叫xx庭长，就不要叫法官了。而那些法官喜欢你叫他们老师！如果有人带着你向你介绍你们庭的法官，认真听，记住他们姓什么，争取别问第二遍~~ 下回见到他们，直接叫“x老师”
领导喜欢勤快的、话少的~ 早上去了把大家的水都打好，扫扫地、拖拖地~先不要埋怨，有一定的好处，因为你是最年轻的，其实多做点也没什么~
还有，要学会拒绝，打水、扫地可以~ 但是别人的工作不要去做，比如法官叫你打判决，你可以找别的事推脱，不要生硬的拒绝。但是不要去做。因为你只要做一次，这件事永远就是你的了~ 会很累，以后也不好拒绝了。也许还会但不必要的责任~
5、工作中要细心、仔细！ 该你记得的要记得~ 尽量不要出错，不懂的问，别想当然~ 虽然都是很机械的活，但是都有前人总结出来的最便捷的方法，要学。
6、是太慢了，练吧。听广播~ 里面的人说什么你就打什么~ 挺有效。脑子里想着，有些废话，可以提炼~
7、这我还真没觉得 呵呵
但是在法院工作，你会觉得社会地位很高，因为去法院的人都是有求于你的人，一般会对你很尊敬。但是也有去闹事的。对，有些人会问你关于案情的事，你就不要多嘴，就说这不是你管的，要去问法官~

祝你工作愉快

Ⅳ 如何加强法院系统人才队伍建设的建议和想法

加强人民法院队伍建建设应注重几个方面的建设；加强思想政治建设。思想是行动的先驱，要加强法院队伍建设，首先要加强队伍思想政治建设。加强领导班子建设。领导班子是一个集体的领导核心，其作用相当于火车头、领头羊，领导班子的能力如何对法院整个集体的战斗力大小和发展前景有着重要影响，因此，领导班子建设至关重要。加强司法能力建设。法院的各项工作需要干警去执行，干警的能力如何决定工作的质量高低。要适应新形势的审判工作需要，就必须加强基层法院干警的司法能力建设。要采取多种方式强化教育培训，培养干警的判断事实、适用法律、驾驭庭审、调解纠纷的能力，培养干警正确处理公正与效率、实体与程序、审判与服务的关系的能力，培养干警和谐司法的意识和能力，不断提高司法水平，提高司法能力。 加强司法作风建设。司法作风是人民法院执法水平的综合反映和集中体现，也是人民群众认识人民法院最重要、最直接的途径，所以，加强司法作风建设是法院提高执法水平的迫切需要，是人民群众对法院队伍建设提出的最迫切要求。 加强反腐倡廉建设。要进一步加强基层法院队伍廉政建设，规范法官司法行为，认真落实违法审判责任追究制度，严格执行“五个严禁”的规定，加大对违法违纪行为的查处力度和惩戒力度，维护司法公正、文明，保持法院队伍清正廉洁同时还需要；完善法官招录、培训制度。 完善司法职业保障制度。 规范司法警察队伍管理。

Ⅵ 法院队伍存在的廉洁问题及对策

命题太大了，目前确实存在廉洁问题，对策也不是短时间能解决的。自己在网上找找吧。

Ⅶ 谈谈对法院队伍建设和廉政建设的建议

一是为民抄司法的问题，袭要解决信念动摇、价值观错位、宗旨意识淡化问题；二是转变审判作风，解决文明司法问题；三是规范司法行为，解决严格司法问题；四是提高司法能力，解决优质司法问题；五是加强廉政建设，解决廉洁司法问题。还有，法院的审判、执行工作面临新的形势、新的任务，法院队伍建设急需加强，法官综合素质亟待提高，虽然法院有自身的监督体系，但更需要有外部的、民主的监督。今后还要不断加强和完善这一工作机制，同时要探索和扩大民主监督的范围，把学习实践活动落到实处，树立阳光司法、和谐法治的理念，这样才能不断满足人民群众对民主法治的需求。

Ⅷ 关于如何用社会主义法治理念打造优秀司法行政团队的思考

面对新形势、新任务，如何抓住队伍建设这个根本，着力打造一支优秀团队，成为做好政法工作的关键。 那么，如何打造一支优秀的团队，我认为应该坚持以团队精神凝心聚力，以领导带头引领示范，以理念教育提升素质，以精细管理促进规范，以人文关怀营造和谐，以创新争先增强活力。具体措施为： 一、把握关键环节，着力强化团队精神建设 什么是团队？有的人可能说“团队就是一群人。”其实，这不是团队；团队是一群为共同目标奋斗的人。 如果在一个单位里，大家各吹各的号，各唱各的调，一盘散沙，这就不是团队；如果大家心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，形成合力，努力建设平安正定，这才是真正的团队。 打造优秀的团队，需要把团队精神建设作为关键。因为现代社会更看重以人为本，而人作为高等动物最本质的是人有思想，在物质需求基本满足的情况下，精神的需求是更重要的。 塑造团队精神，必须先强化团队的意识，形成全员团队的共同理念。团队意识表现在对团队的认同、服从和团队中心的概念上。认同团队可以使团队效率更高。要加强交流、沟通、融合，促进全员团队意识的形成。在团队意识的形成过程中，要注意把个人愿望与团队愿望紧密结合起来，让每个干警通过努力最大限度地明确并体现出他在团队中的重要性。司法局经过广泛讨论，统一认识，凝聚形成了以“团结和谐，真诚为民，务实高效，清正廉洁”为内容的司法局团队精神，并坚持不断实践，使之化作每个干警的自觉行动。 二、坚持率先垂范，用班子成员的言行和品格影响带动队伍 打造一个优秀的团队，领导班子至关重要。优秀团队的形成，既包含干警对团队的认同，更离不开作为领导班子成员的参与。班子成员也应融入团队，成为其中的一员，率先垂范，行要正，站要稳。只有这样，你去管别人、带别人，别人才会听你的。中国古代有句名言：己所不欲，勿施于人。老百姓也常说 “喊破嗓子，不如做出样子。”这些都在昭示行动是一种无声的语言，行动的力量是巨大的。有什么样的领导人就会带出什么样的团队。因此，我们要重视班子建设，严格执行民主集中制原则，带头落实各项制度，坚持抓大事、抓重点、抓协调，努力建成政治强、业务精、作风实、能创新、谋发展的坚强班子，为优秀团队建设真正起到引领示范作用。 三、营造学习氛围，不断提升团队整体素质 优秀的团队应该是一个充满学习氛围的团队。团队成员通过学习，可以取得成员个人的进步；团队学习则可以推动团队取得新的更快的发展。作为政法团队，重要的是要不断强化社会主义法治理念教育，牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导等理念，用正确的执法思想武装头脑，指导工作。公安局实行干警大规模集中轮训、检察院开展多种形式的检察文化建设、法院联合开办司法考试专题培训，都为我们做出了榜样。司法局以认真开展社会主义法治理念教育为主线，结合精读《没有任何借口》、《致加西亚的信》、《细节决定成败》、《地球是平的》等优秀书籍，采取多种形式组织政治学习、业务培训、读书心得交流等活动。通过加强团队的学习，促使大家去解放思想，更新观念；去调整心态，优化心智模式；去营造一种向上氛围，形成共同的机关文化及价值观。司法局在学习交流过程中，凝聚大家智慧，明确了以“日常工作有特色，重点工作出精品，履职尽责争一流，服务百姓创品牌”作为整体工作目标；以“用力干是一种常态，只能算称职；用心干是一种境界，才能算优秀”作为检验工作的标准；以“快乐工作，幸福生活”作为干警的人生追求等等。团队的共有价值观的整合非常重要。只有有了团队共同的工作理念和价值观，团队成员才会有为之努力的方向。在提升团队整体素质中，还需要强调团队执行力。团队执行力是要求团队成员共同为之努力对决策负责执行的能力，是推动团队整体前进的动能。个人对团队的指令无条件的服从并执行。团队执行力可以通过业务技能培训、执行演练、户外拓展、团队训练以及日常工作中的执行力强调来努力实现。有了方向，有了动力，有了执行力，团队成员的个体素质和整体能力都会有明显进步。年内，司法局干警李志强被评为“正定县十大杰出青年”；程秀梅、曹文生分别入选市“十佳司法行政干警”、市“十佳民调员”，涌现出了一批先进典型。 四、严格精细管理，促进团队的行为规范 优秀的团队要有一套与之呼应的团队行为规范。团队行为规范包括团队的规章制度建设、团队行为准则等等。它不仅涉及诸如科室制度、岗位职责、干警守则等；还涉及诸如心态、礼仪、言谈等许多不成文字的规范。一支优秀的团队，是能够让它团队的成员时刻体现出所在团队的风貌。感受过海尔服务的一些顾客，能够通过海尔的服务人员步伐，就能看出他是海尔的员工。这正是我们追求的目标。司法局在实际工作中，着力完善了一系列规章制度，规范了办案质量标准，实行了《干警工作日志》，力争形成具有较为明显特色的司法行政队伍。 五、重视人文关怀，营造良好和谐环境 坚持以人为本，重视人文关怀，可以最大限度地营造通力合作的空间。优秀的团队不是简单的精英组合，而是要靠团队成员共同努力达成目标的实现。在团队成员间应该互重（尊重）、互容（宽容）、互信（信任）、互助（帮助）、互让（谦让）、互动（行动）。只有在这样的环境里，才能打造成优秀团队；只有在这样的氛围中，才能使团队成员对团队有强烈的归属感，从而全身心地投入工作，达到团队效率的最大化。司法局在财力十分紧张的情况下，积极改善办公条件，为每个科室都安装了空调和电话，配备了电脑，更新了干警办公桌椅，改善了机关食堂条件，修建了职工车辆停放设施；同时，鼓励全局争创文明单位，筹措资金为干警发放“文明奖”；推行“四必访”制度，即：干警家红白事必访、干警住院必访、干警特殊困难必访、逢年过节老干部必访。07年初干警孙成香因病去逝，其家庭十分困难，局党组除按政策落实补助外，又为其筹措了1万元困难补助金。通过实行人性化管理，使干警感受到大家庭的温暖，起到了“凝聚人心、鼓舞士气”的效果，激发了干警的工作热情。 六、坚持创新争先，努力增强工作活力 创新是人类社会发展生生不息的动力，是时代精神的核心。作为一个团队，要抓住机遇，应对挑战，加快发展，就必须善于学习借鉴，夯实知识基础，培养创新思维，提高创新能力；只有这样，才能始终立于主动，做到不落后于人。我县政法系统，一年来在平安正定建设中，凭着强烈的事业心和责任感，在创新中寻找出路，在创新中实现突破，在创新中求得发展，取得了明显的成绩。基层平安创建、社区警务室建设、检察文化建设、法院的司法调解、司法局的民间矛盾排查调处等工作，都走在了全市、乃至全省的前列。省委常委、政法委书记王其江对正定政法综治工作给予的高度评价，正是对我县创新争先的肯定，对工作活力的褒奖。 司法局的团队建设刚刚起步，我们将进一步采取有效措施，努力打造一支优秀司法行政团队，共同为正定的政法综治工作，为平安正定建设做出应有的贡献。（作者系河北正定县党组书记、局长）