法院论坛
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B. 关注宁国论坛张辉到底法院判决书下了吗
s还没有 咨询一下法院
C. 网络论坛上骂人法院会受理吗
参照《治安管理处罚法》
第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或版者五百元以下罚款；情权节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
《刑法》
第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的；
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
D. 【论坛】论如何做好法院绩效考核
法院绩效考核，是指设计若干反映人民法院审判工作、队伍建设、司法政务管理等方面的评价指标，对法院的司法质量、司法效率、司法效果所进行的评估和考核，是保障并促进法院内部管理机制有序运转，实现法院各项管理目标所必须进行的一种管理行为。如何进一步推进法院绩效考核工作，是摆在我们面前的重要课题。对此，笔者联系基层法院工作实际，谈谈自己的认识和看法。 一、法院绩效考核设计应遵循的原则 绩效考核结果是否准确和客观，是否与其实际情况相一致，关键在于是否有合理的“考核指标体系”和“评价标准”。因此，应按照“分层分类、量化细化”的原则，制定一套科学、合理的考核指标体系。法院作为审判机关，其绩效考核无法运用传统的经济量化指标实行绩效考核。因此，法院应当依据当前审判职能的专业性质按照全面性、针对性、操作性、适应性的原则设定考评指标。 1.全面性。科学合理的法院绩效考核指标体系应力求覆盖法院全部岗位工作，无论其岗位工作性质如何，考核指标均能对其履职情况进行全面、合理的考核，不失偏颇，并在操作过程中，运用动态指标与静态指标相结合，定性指标与定量指标相结合的方法，保证考评指标体系的相对公正性，使所有法院工作人员处于公正、公平的平台上实施考评，实现对干警履职情况的综合考评。 2.针对性。科学合理的法院绩效考核指标体系应切合基层法院的工作实际，体现基层法院工作的性质、对象和特点，并能有针对性地对所有干警在一定周期内的典型工作进行具体分析与考评，体现法院干警在考评周期中的不同履职情况、工作成效，为法院管理需求提供依据。 3.操作性。基层法院的工作性质决定了不可能像其他行业一样进行完全的量化考核，无论是对业务部门，还是对后勤部门，考核指标设计都必须力求明确、实用，便于考核对象和考评者操作，而且要求评判用语精练，力避歧义，因为这关系到考评的效果。这是对考核指标体系设计的基本要求，也是绩效考核指标体系设计的重点和难点。 4.适应性。法院体制改革的不断深入，决定了基层法院职能及岗位职责将会适时进行调整，而相对于基层法院岗位职责的变化，考核指标应能根据工作变化作相应调整，并能不断地细化，保持相关指标的延续性，确保考核指标体系在应用中能适应工作变化的需要。 二、法院绩效考核设计指标应达到的要求 1.考核指标要强调科学性。不同部门、不同岗位对于干警素质要求各不相同，只有根据具体职位的特点，科学地选择考核指标合理地组合，才能有效避免干警考核中的“失真失实”问题。 2.考核指标要突出实效性。考核要坚持绩效为重点，以绩效考核作为了解和评价干部的主要依据，着重考核干警完成工作任务的数量、质量和效率，以及履行岗位职责过程中所发挥的作用。 3.考核指标要体现适用性。指标的设定要考虑全面性，要通过长期量化考核分析，描绘出干警的成长曲线，为干警选拔、交流、培训提供依据。 三、完善法院绩效考核的对策和建议 要使绩效考核切实发挥应有作用，法院应根据绩效考核有关精神并结合法院的实际情况，在考核组织、考核方法等方面进行改革，加大量化指标，减少人为因素，增强绩效考核的实效性，使工作绩效的“考和评”有机结合起来，充分发挥绩效考核的“双刃剑”作用。 1.选择有效考核方法，确保绩效考核实效。绩效考核的方法很多，目标管理法、主管述职评价、分级法等都是绩效考核常用的方法。每一种绩效考核模式与方法都反映了一种具体的管理思想和原理，都具有一定的科学性和合理性；同时，不同的模式方法又都有自己的局限性与适用条件。在具体应用中要针对不同的考核层面和法院特点，具体问题具体分析。各项工作不能度量它，就不能管理它。所以，尽可能地使考核指标量化是提高绩效考评质量和效果的关键。 2.加强有效沟通，保证绩效考核实效。沟通在绩效考核中的作用非常重要，绩效考核中出现的诸多问题，大多由于沟通不畅造成，因此在一定程度上说，绩效管理工作的成败取决于沟通。因此在绩效考核的各个阶段实行有效沟通十分必要。在设计阶段的进行有效沟通，可以了解干警的要求和想法，减少考核的主观性和片面性；在考核实施过程中的进行有效沟通，既可以为做好考核工作打好基础，又可以在考核过程中通过与干警面谈，了解干警的工作业绩和工作困难，做到考核结果的客观公正；考核结束后及时进行有效沟通，可以使干警了解组织对自己的评价，以便发扬成绩，查找不足，改进工作，提高效益。法院对干警的绩效考核只是管理的一种手段不是目的，考核的目的不是止于考核结果，是绩效管理的开始，绩效考核的终极目标是提高干警的工作绩效，推动法院工作健康快速发展。 3.考核结果与绩效挂钩，增强绩效考核的严肃性。绩效考核管理，是一把“双刃剑”，其效果最终要体现在考评结果上，才能真正实现绩效考核的目的。法院应当打破“平均主义”思想，通过考核，更加清楚地了解干警的优势与不足，奖优罚劣，体现出不同绩效的价值，严格与绩效考核结果挂钩，切实调动干警的积极性。第1页 共1页
E. 广西南宁市城北区法院开审首例网上侵权案（周某和潭某）是怎么个情况拜托了各位 谢谢
还没有宣判的
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F. 谁可以好心帮忙翻译一下，急用，在线等。
本协复议的订立和生效应按照国制内法的新西兰。在相关的任何法律行动或诉讼所引起的与本协议有关的,父母不可撤销地向法院诉讼,同意新西兰之前任何法院都不能带构成,包括任何论坛仲裁条例下1996年在新西兰,同时放弃反对在任何该等诉讼法院或论坛为由对场地或为由,在诉讼已经带来的一个不利的论坛。
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G. 准备公务员考试应该看什么书啊
一、基础阶段。此阶段主要是从知识上进行准备，此阶段复习通常看《行政职业能力测试》和《申论》比较基础的教材就可以了。
二、强化提高阶段。此阶段主要是将第一阶段学习的各知识点进行实际运用并融会贯通。考生在此阶段可多进行模拟练习，主要是拿真题来训练，教材资料也是以真题为主
考公务员必读的书
1、《沧浪之水》，阎真，人民文学出版社2001年
2、《中国政府管理与公务员考录》，于水，中国人民大学出版社2009年
3、《中国人事制度概论》，刘俊生，清华大学出版社2009年
4、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，人民出版社2006年
5、《论十大关系》，毛泽东
6、《攻坚：十七大后中国政治体制改革研究报告》，周天勇、王长江、王安岭，新疆生产建设兵团出版社2007年
7、《行政公文写作技巧、模板与范例》，祝雪虎，广东经济出版社2008年
8、《公务员礼仪手册》，金正昆，中共中央党校出版社2007年
9、《基层公务员素质与能力建设》，苏保忠，清华大学出版社2009年
10、《图形世界探秘》，杜国平，东南大学出版社2006年
考公务员各阶段需要的书籍
前期复习推荐教材： 2018年公务员录用考试专业教材·行政职业能力测验
中期复习推荐教材：2018年公务员录用考试真题系列·历年真题精解·行政职业能力测验、申论2018年公务员考试时政热点
后期复习推荐教材： 2018年公务员考试全真模拟试卷
(7)法院论坛扩展阅读：
申论，国家机关、公务员录用考试中，考生根据指定的材料进行分析，提出见解，并加以论证。申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力考试。
申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。
H. 天涯社区论坛贴吧
我叫项华康，男，67岁。1983年，我与宁波扑克彩印厂女工石XX（下称女方）结婚。1987年，女方起诉离婚，宁波市江北区法院认为我患阳痿症，适用禁婚的《婚姻法》第六条判决离婚，市法院判决驳回。市法院宁市中法（1988）民申字第64号《通知书》认为夫妻性生活不协调，并将区法院适用的婚姻法第六条第三款修正为婚姻法第六条第二款。省法院（89）浙法告申民字第02-26号《通知》息诉。复查后，我仍被禁婚。
女方的外生殖器畸形：站立时正面无竖沟，呈横︵字形，约七公分宽，形状有点像黑老菱面，向下凸出，约直角转弯后，外生殖器仍旧没有沟，左右阴唇皮一头一起向左卷，另一头一起向右卷，牢牢锁住阴道，卷的形状像细绳面；性兴奋时阴唇会并排勃起，紧合龙直立约4毫米，各厚1.5毫米，紧合处通阴道。女方患外生殖器畸形症，虽经手术治疗，但手术动与不动一个样。睡眠中本人的阴茎经常勃起，精液常规检查结果显示精液正常。
在网上浏览了5000部左右的男女性生活视频，视频中女人们外生殖器形状都一样。对比一下有三个不同: 站立时，女人们外生殖器都是正面有沟，但女方外生殖器正面没有沟；站立时，女人们外生殖器针对的方向都是朝前方地面，但女方外生殖器针对的方向是两脚间地面；女人们整个外生殖器都有沟，但女方整个外生殖器像绳面锁住。
对于维持离婚，没有意见。但在禁婚问题上，区法院和市法院存在：未经过医学禁婚鉴定，未经过卫生行政部门的批准，缺乏医学禁婚鉴定的证据，适用婚姻法第六条错误。这些情形加上女方外生殖器畸形症的事实，可以断定，我被禁婚是件冤案。1991年10月，最高法院朱（谐音）法官宣读的结论与市法院复查结论差不多，其不给书面的。我认为，以上情形事实，那么依据法律规定就应当对本案进行改判，不改判就违法，这样可以断定朱法官结论是错误的。所以，请求最高法院撤销区法院适用的婚姻法第六条，撤销市法院判决，撤销市法院通知书，撤销省法院通知，撤销最高法院口头结论、判令其赔偿损失。但是本案至今未果。
我被禁婚30年，现孤单一人，年老走不动了该怎么办？国家腐败，最后希望广大吧友监督。
I. 中国法院网法治论坛本案的第三人究竟是甲还是乙
1.网站问题，你是没法的2.电脑问题，你可以清理系统垃圾和IE缓存。3.卸载重装浏览器4.中毒，杀毒清理木马
J. 在网络论坛上骂人法院会受理吗
可以起诉，延抄期对方赔礼道歉，赔袭偿精神损失。法院会立案受理的。
《侵权责任法》：
第二条 侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。
本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
第十五条 承担侵权责任的方式主要有：
（一）停止侵害
（二）排除妨碍
（三）消除危险
（四）返还财产
（五）恢复原状
（六）赔偿损失
（七）赔礼道歉
（八）消除影响、恢复名誉。
以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。