法院的事业编

㈠ 法院属于事业单位嘛

法院不是事业单位，属于审判机关。
根据《中华人民共和国法院组织法》
第一条中华人民共和国人民法院是国家的审判机关。

㈡ 法院事业编，未来的前景如何

西部地区，基层法院 据我所知，事业编制的收入只有岗位法官的三分之一 法院是一个高度运作的单位，工作人员人数通常相对较多 虽然都是在法院工作，但地位可能很不一样，由此造成的待遇差别会很大

摘要：法院是一个国家司法机关，专注于商业 所有的工作都是为审判中心服务的事业人员不能成为法院的岗位法官，只能做一些辅助工作，不能触及主业 工资待遇方面，也比法官少很多，政法人员更少 所以从法院内部来说，法院的事业是做不了审判的，他的收入和待遇都是有限的，所以前途不大

但是，相比单位的外部人员，法院的业务部门也是相当有吸引力的 毕竟任何位置都绰绰有余，绰绰有余

㈢ 法院工勤人员是事业编吗

机关工勤编制人员通常是指在机关和事业单位内从事驾驶、收发、打字、维修等从事简单工种或辅助工作的人员。一般由所在地区编办或其他相关组织根据需要核定、由用人单位报备后招录，并由财政统一支付薪酬，但其不同于公务员和事业编制人员。不同于公务员是其不能取得相应执法权限，不能对外执行行政事务，其薪酬和职务规定不适用公务员考核、职级职务等相关规定；不同于事业编制人员，主要是其工资来源于行政拨款，而非自筹资金，从其工作内容看，处于单位从属性质。

㈣ 考法院的事业编制有什么要求

1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素回质、专业能力和职业操守。答
3.具备大专及以上文化程度，专业不限。
4.具有符合岗位需求的工作能力。
5.年满18周岁且未满35周岁(1982年7月1日以后，1999年7月1日之前出生)。
6.报考人员原则上报考户籍所在地或生源地法院，报考户籍所在地或生源地法院的同等条件下优先聘用。
7.具有正常履行职责的身体条件。
8.被人民法院列为失信被执行人的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职或被原用人单位辞退的、以及有不适宜担任聘用制书记员情形的人员，均不得报考。（仅供参考）

㈤ 法院事业编

通过各种正当合法渠道向上级机关反映事业编问题！让别人听到事业编的声音。争取转换编制身份，提高待遇。

㈥ 法院事业编制问题 知情人士请进！

第一，现在法院的事业编制的岗位都是辅助岗位（司机，内勤，书记员，出纳，后勤，法回警等），因为答法院的事业编制是不能任审判职称的。
第二，待遇一开始差的不大，到了以后，按工龄啊等等啊，会有差距。
第三，一般是全额拨款。（事业编制也有好多种，要看具体情况）
第四，在法院没有审判职称，就没什么前途了。
总之，这个东西看你怎么想了，还是挺平稳的，毕竟你有编制吗，旱涝保收，可以说能进去的话已经很不错了，和行政编制肯定有区别了，所以说要在法院有前途，考上法官才是硬道理！

㈦ 法院工作人员属于什么编制

大体上分两种编制，一是行政编制，也就是公务员了。
二是事业编制，其中包括自筹自资的事业编，和工勤编，自筹自资的事业编制是由法院负责开资，工勤编制是由财政负责开资。
以前法院是有法官和后勤人员，还有司机什么的，他们分工不同，所以编制就不同，有很多领导为了子女以后的工作，就把自己孩子安排的法院了，当然，自己孩子如果有能力的话，可以安排的好一点，没有能力的话，可以安排当司机、后勤人员什么的，等法院招干部时，考入法院。这样就从事业编制变成了公务员。那时的招干考试，把那些法院事业编制的人，都安排在一个考场，监考老师如同虚设，就这样的考试当然也有不争气的领导子女考不上。再后来，没有这样的招干考试了，国家实型公务员制了，考虑就严格了，所以那些人就更旱进不去法院了，还有一些等待法院招干考试的，也按事业编制进法院了，结果改革以后都没有办进直接变成行政编了。
所以造成法院系统，编制混乱的局面。

这都属于历史遗留问题啊。。。。

㈧ 法院检察院改革中事业编制人员怎么处理

首先，法检两院比较特殊，是不允许出现事业编制的，但是由于政法编制空缺，所以地方政府会特批一些事业编制供法检两院招录辅助人员，不能提拔，不能做法官检察官，甚至编制都只能挂靠在其他单位。

司法改革恐怕很难波及到这部分人，改革的表面标志是先实现人财物省统管，但事业编制属于地方编制，所以这部分人肯定不在改革之内。

1、现在法院的事业编制的岗位都是辅助岗位（司机，内勤，书记员，出纳，后勤，法警等），因为法院的事业编制是不能任审判职称的。

2、待遇一开始差的不大，到了以后，按工龄啊等等啊，会有差距。

3、一般是全额拨款。（事业编制也有好多种，要看具体情况）

4、在法院没有审判职称，就没什么前途了。

科学划分事业单位类别：

1、清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以撤销。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以整合。

2、划分现有事业单位类别。在清理规范基础上，按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。

对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。

3、细分从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为两类：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的，划入公益一类；

承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，划入公益二类。具体由各地结合实际研究确定。

(8)法院的事业编扩展阅读

所有警察，包括人民法院、人民检察院的司法警察，均属于国家公务员，属于行政编制，从法律上说，无事业编制警察。警察编制是法定的，不能随意增加或者减少。

有的地方，行政编制已满，在行政编制之外，通过地方人事部门，招收事业编制人员充实警察队伍，这是没有法律依据的。这部分所谓“警察”，不能算做公务员，只能按照事业单位人员管理。严格说来，也不能完全履行警察职务。

《警察法》第二条人民警察的任务是维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。

人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。

《行政处罚法》第十五条 行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。

第十六条 国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权，但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。

第十七条 法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚。

第十八条 行政机关依照法律、法规或者规章的规定，可以在其法定权限内委托符合本法第十九条规定条件的组织实施行政处罚。行政机关不得委托其他组织或者个人实施行政处罚。

委托行政机关对受委托的组织实施行政处罚的行为应当负责监督，并对该行为的后果承担法律责任。

受委托组织在委托范围内，以委托行政机关名义实施行政处罚；不得再委托其他任何组织或者个人实施行政处罚。

㈨ 法院事业编如何

1.从目前看，待遇比较稳定，可以选择；
2.从长远看，前途不好。因为版司法机关实行省以权下人财物直管，司法机关工作人员实行分类管理，非法官或非辅助人员只能作为行政人员，最终作边缘化处理。
3.建议你或者作其他选择，或者到法院后通过司法考试，在有可能的情况下转岗。
望采纳，谢谢！

㈩ 法院有那些编制 有什么不同

1、是政法专项编，这种编制的人是法官。

2、是行政编，这种编制的人不能当法官。但是如果通过司法考试，可以转换为政法专项编。

3、是工勤编，这种编制的人如司机；工勤编制是指为工勤人员所设置的编制。

4、是事业编，这种编制的可以从事行政工作或者当书记员。

行政编制：

国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准、经费额度等的总称。工作人员的工资和日常办公经费。

由行政经费开支，执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家安全机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制，列为国家行政编制。行政编制是人员编制中最基本、最重要的类别之一。

政法专项编制：

2007年起实施的《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》第十七条：“根据工作需要，国务院机构编制管理机关报经国务院批准，可以在地方行政编制总额内对特定的行政机构的行政编制实行专项管理。”在实践中指的就是政法专项编制。

在机构编制管理的实践中，通常把检察、审判机关，以及国家行政机关中的司法(含监狱、劳动教养管理局)、国家安全以及公安等机关，及其所属直接履行政法职能的单位，统称为政法系统。这些系统使用的编制统称为政法专项编制。党委政法委使用的编制不是政法专项编制。

工勤编：

工勤编制是指为工勤人员所设置的编制。工勤编制不同于行政编制（包括公务员）或事业编制，前者主要是为后者提供后勤保障，包括交通服务（司机）、餐饮服务（食堂工作人员）等。

事业编：

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

(10)法院的事业编扩展阅读

1、地方各级人民政府行政机构的编制，应当根据其所承担的职责，按照精简的原则核定。

2、机构编制管理机关应当按照编制的不同类别和使用范围审批编制。地方各级人民政府行政机构应当使用行政编制，事业单位应当使用事业编制，不得混用、挤占、挪用或者自行设定其他类别的编制。

3、地方各级人民政府的行政编制总额，由省、自治区、直辖市人民政府提出，经国务院机构编制管理机关审核后，报国务院批准。

4、根据工作需要，国务院机构编制管理机关报经国务院批准，可以在地方行政编制总额内对特定的行政机构的行政编制实行专项管理。

5、地方各级人民政府根据调整职责的需要，可以在行政编制总额内调整本级人民政府有关部门的行政编制。但是，在同一个行政区域不同层级之间调配使用行政编制的，应当由省、自治区、直辖市人民政府机构编制管理机关报国务院机构编制管理机关审批。

6、地方各级人民政府议事协调机构不单独确定编制，所需要的编制由承担具体工作的行政机构解决。

7、地方各级人民政府行政机构的领导职数，按照地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法的有关规定确定。