法官受工伤的救济

㈠ 执行法官不作为有什么方法救济归哪些部门有全管！

可以向该法院纪检监察部门或该地区检察院控告申诉部门反映

㈡ 工伤赔偿 。2审法官枉法判结,我该怎么办、

已经都终审了呀！眼下的话建议你拿着自己的相关材料咨询一下专业人士，看看能不能申请再审或者申请检察院抗诉（不过都需要你有足够充分的证据）。

㈢ 因工伤以得到一半的赔偿令一半在法官和本人律师面前说下个月十号给法

你好

以上说的是不是都有书面的说明并签字？如果有，这个没有问题，如果没有，有变也是可能的！法官这是在般你们调解，调解不成，是会判决的。

㈣ 法院法院法官违法判决与工伤无关法条怎么处理谢谢专家

如果法院的法官违法判决与工伤无关，无法调应该。向高一级人民法院起诉。要求重新审理。

㈤ 在工厂干活，发生工伤，此案在区法院开庭前法官主持调解，因为自工伤后半年没有收入，当时我急需用钱，答

你说的这件事的关键点在于你是否能够证明法院在调解过程中具有违规操作的行为。如果能够证明，本案还有转机，不能证明，就希望不大。因为，当时你表现的是愿意接受法院调解，并由于个人原因同意了调解协议，赢的几率不大。
望采纳。

㈥ 认定工伤案法官错判我怎办

工伤认定。

（1）应当认定工伤的情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
④患职业病的；
⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（2）视同工伤的情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；
②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
③原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
（3）不认定为工伤的情形。
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
①故意犯罪；
②醉酒或者吸毒；
③自残或者自杀；
④法律、行政法规规定的其他情形。

㈦ 工伤赔偿一审，传票是2014年12月17号，当天开庭法官向（我之前受工伤的老板怼孬孙说没见过之前医

为什么不委托律师？

㈧ 工伤事故，经过中院二审判决，依然判定为工伤！然后去，法院申请工伤赔偿，开完庭，到现在3个月了！法官

不符合，请律师就工伤和赔偿一次性解决了。

㈨ 平顶山市新华区法院的法官昧着良心把一个农民工在某单位工作中受的伤，竟然判定不是工伤。

认定工伤得向劳动局求助
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
《工伤保险条例》规定的不得认定为工伤或者视同工伤的情形也有三种，①因犯罪或者违反治安管理伤亡的。②醉酒导致伤亡的。③自残或者自杀的。
具体流程：

1、工伤由什么机构负责认定
工伤认定由统筹地区劳动保障行政部门。

2、工伤认定应由谁申请
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。用人单位不提出申请的，受害职工、或者其直系亲属、工会组织可以提出
3、申请工伤认定的时间限制
应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

4、申请工伤认定应提交那些材料
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。
5、举证责任

职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

6、工伤认定应当在多长时间内做出认定决定？
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

7、认定决定的种类
认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

8、工伤认定书的内容：
（一）用人单位全称；
（二）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；
（三）受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；
（四）认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据；
（五）认定结论；
（六）不服认定决定申请行政复议的部门和期限；
（七）作出认定决定的时间。
工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。

9、对劳动保障行政部门不予受理及不服认定的救济
当事人可以提起行政诉讼。

㈩ 哪些情况是工伤职工怎么维护权益 听听法官怎么说

劳动者过了三年没有工伤鉴定的，已经超过认定工伤的期限，也已经超过按人身损害提起民事诉讼救济的时效，工伤职工已经无法通过法律途径维护自己的合法权益。只可以与用人单位协商解决，用人单位愿意赔偿的，不受限制。

职工遭受工伤事故伤害，已过三年未处理，已经超过认定工伤的期限，也已经超过按人身损害提起民事诉讼救济的时效，工伤职工已经无法通过法律途径维护自己的合法权益。只可以与用人单位协商解决，用人单位愿意赔偿的，不受限制。

但是，具有人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》（人社部发〔2016〕29号）第八条规定的被延误的时间不计算工伤认定申请时限的情形的，扣除不予计算的时限后，没有超过工伤认定时限的，可以申请工伤认定，依法主张权利。

《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

人力资源社会保障部
《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》
人社部发〔2016〕29号
八、有下列情形之一的，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内。
（一）受不可抗力影响的；
（二）职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的；
（三）申请人正式提交了工伤认定申请，但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的；
（四）当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼的；
（五）其他符合法律法规规定的情形。

《民法通则》
第一百三十五条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。

第一百三十六条 下列的诉讼时效期间为一年：
(一)身体受到伤害要求赔偿的；
(二)出售质量不合格的商品未声明的；
(三)延付或者拒付租金的；
(四)寄存财物被丢失或者损毁的。

第一百三十七条 诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。

第一百三十八条 超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。