法院拍卖搅拌车

❶ 我是搅拌站司机，因站里违规经营，现在进入半倒闭状态，拖欠我3个月工资，我是否可以扣他的搅拌车

只能找劳动仲裁，不可以扣他的搅拌车。扣车行为属于法院。

❷ 谁司法竞拍过搅拌车是不是要修很多钱

法院委托拍卖有违章记录的车辆时，一般采用的原则是罚款由法院从成交款中承担，扣分由买受人自行解决。

根据机动车登记规定，在办理车辆所有权转移登记前，涉及该车的道路交通安全违法行为，本应由车辆的原所有人处理完毕。
但进入拍卖程序的车辆，车辆原所有人即被执行人往往下落不明，有时候甚至连违章的实际驾驶人都无法确定。因此，通过拍卖的车辆在过户过程中，就出现了买受人需承担违章扣分的现象。

❸ 关于法院强制执行抵押流拍

对于法院进行拍卖的资产经过评估公司评估之后再挂网的价格一般都会低于市场价格，这也是为什么很多人愿意去竞拍法院的拍卖资产，而你的问题是刚好相反，你咨询的被抵押车辆市值3-4万，但是评估报告却远远高于此。针对你的问题，我建议你再去找评估公司核定，是否充分考虑到了车辆停放六七年间的折损，这样也许可以重新对价格进行评估，最终以一个合理价格进行以物抵债。希望我的回答对你有帮助！

❹ 二手搅拌车买卖平台上哪里

如果买二手搅拌车的话，可以去淘宝拍卖这些平台看看，有时法院拍卖的特别便宜。

❺ 搅拌车租给个人几个月，现在钱迟迟拿不到，改怎么办

把车要回来，要不就去法院打官司，要求其履行租赁合同。

❻ 搅拌车在工地翻车我起诉可以赔偿多少

搅拌车在工地翻车，你起诉了可以培养你陪你也就是一两万块钱吧，多了也不可能

❼ 我前几天出了交通事故，对方是一辆搅拌车，从我右后方撞到，然后我失去控制撞到马路边上的房子，过后搅拌

既然找到他了，他当时不知道发生事故，那就不算逃逸了，但他是要理赔你的损失的，报警后，交警辉厨具事故责任认定书，一般是10个工作日内，必须出认定书的，有了事故责任认定书，就要按照责任的划分来赔偿，这个事故中对方全责，他不但要修你的车，还要赔偿你撞坏的房子。他要是不理赔的话，你拿着事故责任认定书起诉到人民法院，法院会依法判决的，必要的话，法院可以拍卖他的车辆，来赔偿你，如果他有明显不想赔偿你的意图，你可以在责任认定书下来后的3天内向法院提出对方的财产保全，这样法院会扣押他的搅拌车，用作抵押来赔偿你的损失。

❽ 搅拌车被法院查封还能干活吗

查封的目的主要是限制你处理、交易，根据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第十二条查封、扣押的财产不宜由人民法院保管的，人民法院可以指定被执行人负责保管；不宜由被执行人保管的，可以委托第三人或者申请执行人保管。

由人民法院指定被执行人保管的财产，如果继续使用对该财产的价值无重大影响，可以允许被执行人继续使用；由人民法院保管或者委托第三人、申请执行人保管的，保管人不得使用。

所以，查封的搅拌车如果现在是由你保管的，是不影响你使用搅拌车干活的。

❾ 我在搅拌站开搅拌车的，前几天发生了翻车事故，原因是，我们站里现在让驾驶员严重疲劳驾驶工作，连续48

打110报警，说他要挟你砍死你，估计警察不管的。
然后你去劳动监察部门，进行劳动仲裁，仲裁之后，如果不支付，诉讼至法院。
顺便到工会要求支付工伤费用。

❿ 搅拌车罐车因路滑侧翻司机承担什么责任

如果驾驶员与用人单位之间对此有协议约定的，按约定执行；无论双方存在劳动合同关系，还是雇佣关系的，如果双方没有协议或约定不明的，应当由用人单位或雇主承担全部损失，除非驾驶员是故意或有重大过失，否则，无需承担任何责任。

一、劳动合同关系的，原则上，由用工单位承担损失。
〈侵权责任法〉第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
二、雇佣关系的，最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
1、第8条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
2、第11条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
三、若驾驶员是故意或有重大过失的，可以向其追偿。
1、《工资支付暂时规定》第16条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”
2、追偿的比例，如果双方在用工协议中明确了对员工职务侵权行为的追偿责任及追偿比例，可以按照约定履行。
如果没有约定，或者约定无效情况下，对于驾驶员故意的侵权行为，雇主可以向驾驶员追偿全部的损失；对于重大过失的，由于驾驶员在经济地位上处于明显弱势，雇主应承担一定的经营风险，因此，这种情形下应由双方进行协商，雇主应承担较大比例。如果协商不成，双方均可以向法院提起起诉，由法院根据具体情况公平解决