北京法院课科长
① 法院里的科长是做什么的
你好,法院里有各个科室,不同科室部门的科长职责不一样,
② 请问北京市第一中级法院和北京各个区的人民院长、副院长、庭长级别
什么级别法院的庭长啊;最高人民法院的庭长是副省部级,院长是副国家内级别;省、自治区、直容辖市的高级人民法院的庭长是副厅级,院长是副省部级;地级市的中级人民法院的庭长是副处级;院长是副厅级;县人民法院庭长是副科级;院长是副处级。
③ 北京市公务员报考的法院,想问下专业课都考什么内容啊有哪些题型,难度大吗非常感谢!!
您好,中公教复育为您服务制。
北京公务员法院职位专业课考试内容在职位表中都有说明,主要考察法律基础知识,有的职位还会考察一些文字能力相关的试题。
2015年北京公务员考试成绩查询入口
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
④ 北京基层法院的普通法官的工资福利大概如何
你好!法之桥教育为你服务。
法检系统的待遇一般比普通公务员高,全国来看比率一般是1.4倍左右,也就是说北京的法检系统的法官一般会拿到7000~11000左右,希望对你有帮助。
⑤ 考取北京市法院检察院的研究生学历必须是985或211研究生学历吗
不是的。
你可以查阅一下历年京考的招考条件,应届生报考市法检两院,只要是位于北京市的普通高校毕业生即可报考。但京外高校,的确是只有985高校的优秀毕业生才能报考。
⑥ 法院里的政工科科长与监察室主任哪个职位大
当然是政工科长大
⑦ 求 北京市法院专业课考试内容
书记员和法警职位专业科目笔试,不指定考试复习用书,其考试范围为《2009年国家司法回考试大纲》中答的法理学、宪法、行政法与行政诉讼法、刑法、刑事诉讼法、民法、民事诉讼法、司法制度与法律职业道德等八个部分。书记员和法警职位的报考者中通过国家司法考试的,视为专业科目合格,免于考试。法律基础知识就包括这么多科目,加考的这些只要念下法律基础知识就可以了,不会考那么细的。
考察最多的自然是民刑和相应的诉讼法,这个本来也是学习的重点和复习的难点。你可以上网络文库查我上传的一份资料,福建省2006年春季书记员、法警司法考试试题http://wenku..com/view/ab1d0322192e45361066f53e.html
可以作为参考。
基本上没人去分析这些考试的题型难度复习难点之类的,因为难度比较低,而且你只要及格就可以了。不要太担心,好好加油!
⑧ 北京市法院系统的专业考试都考什么呢什么题型啊
考试为公共科目笔试、专业科目考试;题型为包括行政职业能力测验和申论。
以2019年招聘为例,考试科目包括行政职业能力测验和申论;报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。专业科目考试拟于2019年3月初举行,具体相关工作安排的通知将在北京法院招录系统发布。
根据《招考简章》中规定的面试人选比例,按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试的人选名单,并在北京市人力资源和社会保障局网站统一公布。面试工作将于2019年3月进行。面试公告、面试成绩可通过北京法院招录系统查询。
(8)北京法院课科长扩展阅读:
北京法院招聘的相关要求规定:
1、具有中华人民共和国国籍;18周岁以上、35周岁以下;拥护中华人民共和国宪法;具有良好的品行;具有正常履行职责的身体条件。
2、具有符合职位要求的工作能力;具有大学本科及以上文化程度;具备拟任职位所要求的其他资格条件。拟录用人员名单将在报考法院网站进行公示。
3、面试结束后,将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。综合成绩的计算方法为:公共科目笔试总成绩(折合成百分制)占50%,专业科目考试成绩占15%,面试成绩占35%。
⑨ 北京法院招聘审判辅助人员如果考上了是事业编的待遇吗工资怎么样,急求
不是事业编制,是合同工待遇,现在确定的工资是四千/月,具体的要看以后的发展情况
⑩ 法院政工科 科长相当于什么级别
县区法院政工科科长是乡科级副职干部。
《中华人民共和国公务员法》规定:国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
《中华人民共和国公务员法》第十六条国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
《中华人民共和国公务员法》第十七条国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
(10)北京法院课科长扩展阅读
法院政工科科长的职责:
一、贯彻党的路线、方针、政策,执行国家法律、法规,落实上级法院和本院制定的工作制度。
二、负责本院思想政治宣传教育、干部培训和人事管理工作,组织好干警政治业务学习和干警大会。
三、负责本院干部奖励惩处的考核呈报工作。
四、负责本院人事编制和人事统计分析工作。
五、负责本院人事档案管理工作。
六、负责本院工作人员录用、交流、晋升、任免的考核呈报工作。
七、负责本院工作人员年度考核工作。
八、负责本院干部教育培训的计划安排和管理工作。
九、负责本院岗位目标管理责任制的考核管理。
十、在本院党组的领导下,协助做好本院党员管理考核工作。
参考资料来源:网络-法院