法院选调试题

① 如何备考2016年黑龙江省高院公务员选调考试

可以按照公务员复习来备考
一、合理安排答题顺序与答题时间

可以结合个人情况调整答题模块顺序，没有必要一定死板的按卷面题型顺序。我自己之前行测答题顺序是常识-言语-逻辑-资料-数量，常识10分钟，言语理解40分钟，逻辑推理35分钟，资料分析20分钟，数量关系15分钟，一般是做完一个模块填一个模块的答题卡。

打开卷面第一步做常识，这时候可能刚进考场，还没什么状态，用常识来打开考试状态；之后是言语跟逻辑，保证最清醒的头脑做最大分值的题目；接下来做资料分析，资料分析每道题都要认真的做，最大可能确保正确率，这部分时间多花点没关系；最后是数学，剩下多少时间就做多少，避免因为数学太难在前面花太多时间。做完后没有必要检查。
二、资料分析是高分关键
重要性：我认为，行测要想拿高分，资料分析是最关键的一环，必须要系统复习。所有的题型中，只有资料分析，是你花了时间、认真细心去做，就能保证稳定正确率的一个模块。我们要保证在20分钟内完成15道资料分析，同时保证在85%以上的正确率，需要我们掌握一定的技巧。
做题顺序：先看问题，后看材料！
即：看问题，选取其中关键字（比如GDP、环比、同比、变化率等等）、通过关键字直接定位到原文中找出数据、最后分析计算。
所需数据的顺序一般就是问题的顺序。比如第一题所需的数据一般在第二题的后面。
复习关键：
资料分析考察的内容主要在于以下两个方面：一是读题：在大量的数据中快速准确的找到有用的数据资料；二是速算:计算并不是在草稿纸上自己挨个整除。要熟练的掌握一些速算的技巧，这要在平时的练习中强化练习。
练习建议：
先多做几套题，熟悉一下题型，之后学习常用的速算方法，在练习的时候重点使用速算方法来计算。每天拿出时间做1—2套题，持之以行保持手感。
关于速算方法，101贝考国考有专门课程，能帮你在最短的时间内学习最有效的方法。
三、言语理解与逻辑推理
言语跟逻辑。
根据你自己的情况，在复习时间宽裕的前提下，最后一个月选择一个薄弱项进行复习。一般来说，文科生、女生言语好，拿就复习逻辑；理科生、男生逻辑好，就重点复习言语。
言语理解技巧
重点掌握四种对应关系以及相应的关键词。
（1）递进关系。关键词：不但，而且，更，何况，甚至，还，等等。意思是语意相近，程度加深，幅度加大，范围加广
（2）转折关系。关键词：却，但是，然而，不是.....而是，等等。意思是语意相反。
（3）因果关系。关键词：因此，所以，由于，那么，等等。意思是构成原因推出结果。
（4）并列关系。关键词：分号，顿号，和，出现同一层次的不同主体。意思是语意相近，存在一定关联性，结构相同。
逻辑推理技巧
（1）图形推理
先整体判断，再考虑细节。
a. 图形组成相似或者相同：注意位置、叠加、换算。
b. 图形各不相同：看对称，曲直、封闭；再看内外部结构、共同元素等等要素。
c. 立体图形推理：这部分是最简单的，一般会出现一道到两道题，推荐去淘宝买一个图形推理橡皮，在考场上自己画画，这种题正确率可以到百分之百，而且速度还很快。
（2）类比推理
这类题关键就是不要信自己的感觉，要依据题干客观的分析一下，尤其是要注意语言色彩，以及轻重程度，还有描述的对象。
（3）定义判断
这类题做题关键在读题速度，由于题干较长，很难找关键点。建议借鉴申论材料找关键词的方法，提高做题速度。
（4）逻辑判断
逻辑判断题有相应的解题公式，包括直言命题、联言命题、假言命题、三段式推论等，要树立掌握使用，不要凭自己的感觉做题，感觉不好时候坑死人。

四、学会放弃，加快答题速度

国考有130-135题，你不可能所有的题目都会做，必须要大胆的放弃，通过果断放弃来提高做题速度。特别是常识模块与数量关系模块，有些题目，不是你花越多时间就能做出来的。

但是放弃不代表你就一整个模块不看不做，我希望大家行测每道题目都能有思考的做过一遍，确实觉得难的不会的，才放弃。有些同学说，我很怕数学，数量关系一题都不看，全部选C，这样是不行的。10题数量，全部选C，只有20-30%正确率，但是你如果都能思考一遍，至少有2-3题是简单易做的，这样剩下的题目再对20%，就能保证一半的正确率，不至于失分太狠。

五、多刷题

除了做真题整卷之外，建议对于自己专项突破的模块进行模块刷题。特别是上班在职备考的同学，建议多利用碎片时间刷题，一次刷10题，就10分钟左右。

刷题可以使用101贝考公务员的APP，可以分模块刷题，每道题都有详细答案，可以通过APP记录错题、重点击破错题。

② 上级法院遴选法官笔试内容主要是考什么法律相关还是行测申论之类

上级法院遴选法官笔试内容主要是考什么？法律相关还是行测申论之类？的相关问题，乜可以访问下当地的人事考试网站，网站中有相应的招考信息，相关的知识点你可以访问下我们的网站，知识点免费学习。

③ 法官遴选考试范围

主要看公告，比如说杭州市中级人民法院面向全省基层法院遴选法官公告

遴选方式

采取业绩考核和考试相结合的方式进行，由杭州市中级人民法院统一组织实施，总成绩为业绩考核40%、考试60%（其中笔试30%、面试30%）的比例合计计算。综合成绩相同的，按照业绩考核成绩从高分到低分确定排名。具体时间及安排将在杭州市中级人民法院门户网站或短信予以通知。

（一）业绩考核

业绩考核具体方案由杭州市中级人民法院制定，满分为100分。主要考核2018年至2020年三年的审判工作业绩，兼顾任职资历、办案效率、办案质量、表彰奖励、信访投诉和调研能力等情况，并将庭审质量抽查、裁判文书评查等纳入业绩考核范围。

（二）考试

考试分为笔试和面试。

1、考试由杭州市中级人民法院组织实施，具体时间另行通知；

2、面试按业绩考核成绩40%，笔试成绩30%的总分1:3确定面试人选，如有放弃面试的，将按总分的排名依次递补；

3、笔试和面试的满分均为100分，合格分为60分，若有一项成绩不合格，不列入考察对象。

希望我的回答能帮助到你，望采纳！

④ 谁有法院，检察院遴选的真题，哪个省的都行

2017年3月26日某地法检系统遴选公务员笔试题
第一题，是最近发生了两起恐怖内袭击，一起是英国伦敦，容一起是新疆乌鲁木齐，发一个加强社会治安稳定工作的通知，八百字左右，25分
第二题，一堆大概两千多字的打乱顺序的材料，是上海市关于烟花爆竹管理的，整理成八百字左右的简报，25分
第三题，江南省十大法治人物颁奖，邀请某领导出席，请草拟不少于一千五百字的发言提纲，50分

⑤ 成都法院优秀法官遴选的笔试题型，案例分析和法律文书是考哪些方面的，谢谢提供下

成都法院优秀法官遴选的笔试题型，案例分析和法律文书是考哪些方面的，

⑥ 2012吉林省公务员考试的法院选调的考试时考甲级还是乙级

吉林省公务员选调生考试考试时一般是乙级，祝你顺利。

⑦ 河南法院公务员考试

一、公务员考试类型细分

目前，我国的公务员考试制度大致可以分为中央、国家机关公务员考试和地方公务员考试两种，基本包括了各个系统的公务员考试，例如招警考试、海关系统公务员考试等。

除此之外，公务员考试还有其他类型，例如各省市选调生开始、军转干部公务员考试等。

另外一种形式值得单独提出，就是各地、各系统和部门的工作人员考试。需要强调的是，工作人员考试的招考一般是急需充实的部门或单位，主要是安排往年的一些大学生。他们不享受公务员待遇，属于事业编制，因此成了往届大学生重新选择职业的一个重要机会。

二、区分国家与地方公务员考试

1.具体定义上的不同国家公务员考试是指中央、国家机关以及中央和国家机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指地方各级党政机关招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。各项考试单独进行，考生根据自己报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

2.招考生源上的区别中央、国家机关的公务员考试属于职位性考试，考生须填报先相应的职位进行考试，一旦被录取便成为国家机关工作人员，如果没有通过则只能在第二年重新参加考试。

中央、国家机关的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源
的考生。

3.考试内容上的差异中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。公共科目的笔试主要为《行政职业能力测试》和《申论》。地方公务员考试在此基础上一般还会根据各地实际情况加考《综合知识》或《公共基础知识》。

4.初次报考国家公务员考试的考生，复习重点应以基础知识与模拟联系相结合为主，考试辅导资料的选择，应结合自身复习条件，不可盲目。考试中心书店（）

三、2009年国家公务员考试事项

1、2009年国家公务员考试的时间基本定为2008年11月24日。

2、2009年国家公务员考试的大纲发布以及报名时间大体在2008年10月8日—15日。

3、国家公务员考试科目只有两科即行政职业能力测验和申论。

4、国家公务员考试常识部分只考查法律基础知识，不考查公共基础知识(马哲、邓论、十六大及三个代表、人文科技常识)。仅北京市公务员考试及部分地方公务员考试考查公共基础知识。

5、一直以来，国家公务员考试的难度在不断加大，而且越来越难。这主要是考过的旧题不能再用，必须开发新题型与新题目，同时，报考人数的不断增多也使得考试机构必须加大难度以适应竞争要求。

6、2009年国家公务员考试的成绩将于2008年12月24日发布，面试集中在2009年的1月至4月。

公务员考试入门手册
一、公务员考什么
公务员考查的是一种能力、一种积累、一种方法，一种处理千头万绪的行政公务的能力，一种海纳百川、兼容并蓄的知识沉淀以及一种化繁为简的答题方法和理性的思维方式。而公考的目标正是从专业不同、特长各异的报考者中选拔出最适合某一职位的人员。

二、公务员怎么考

冰冻三尺非一日之寒。知识来源于积累，能力来源于知识的广度和厚度，它的培养需要的是日积月累的知识沉淀。除了要具备广博的知识背景，还需要正确的方法和技巧，所以建议公考复习要从大三开始，做到早复习、早积累、早掌握。

“工欲善其事，必先利其器”，方法和技巧是助你成功的“东风”，但这些方法和技巧考生往往需要很长时间才能习得，要想在较短的时间内达到立竿见影的效果，必须通过系统正规的辅导。

三、公考变脸现象

目前，全国各地书店涌现出了各种冠以“国考或省考”、“文理科”、“应届生与社会在职人员”、“地方上的军转干或公检法司”、“选调生、事业单位招考”等“两分法”或“多分法”的公务员考试专用教材，多达十几个版本。令广大考生眼花缭乱，不知如何选择。实际上这些图书中有相当一部分粗制滥造，如果考生不慎选用将会被严重误导，不仅浪费了宝贵的时间和大量金钱，而且还耽误了早日步入公务员行列的良好机会。

鉴于此，广大考生务必要理性看待公考，弄清“变脸”实质:

1、变脸一:国考与省考

“省考”来源于“国考”，因为“省考”是以“国考”的精神为指导，试题的命制与“国考”一脉相承。

“省考”略高或略低于“国考”，两者并非完全一致，但区别仅仅体现在题型结构、表现形式、难度、题量、题材和局部题型的称谓上。

常冠以“省考”称谓的“辅导班”和“辅导书”，无非就是“国考”辅导班和辅导书的变脸，没有实质性的区别，正可谓“换汤不换药”。

2、变脸二:应届生与社会在职人员

公务员考查的是一种知识的积累与沉淀。其试卷的命制是以当年公务员考试大纲为基准，而并不是以专业的划分或有无相关经验为依据。

除特殊专业外，多数报考者都具有本科及以上学历。虽然考生的知识背景不尽相同，但行测考试不会因为你曾是文科生或是理科生而产生专业障碍，因为其测查的知识是最基础的，无专业歧视。

冠以“文理科或应届生与社会在职人员”的辅导班或辅导书，也是在“国考”辅导班或辅导书的基础上，对其考点或题量进行任意增减而已，没有实质上的差别。

3、变脸三:公检法司、军转干

看似专业性极强的公检法司考试、军转干的考试，其实质只不过是地方上举办的一次公务员考试而已。因为绝大多数省市的公检法司、军转干考试，与其他公务员考试唯一的区别只是报考者报考的职位背景不同和所考查的具体专业科目不同而已。

由此可见，冠以“公检法司、军转干”称谓的辅导书，也是“国考”的一种变脸，并无专业性的差异。

4、变脸四:选调生、事业单位招考

“选调生”，是由相关部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上的毕业生到基层工作的一种选拔性考试。其实质上也同于公务员考试，只是选拔的条件略有不同，选调生的报名条件更严格、门槛更高，但是考试内容与公考别无二致。

事业单位招考与国考考查的基础内容大致相同，只是各地考查的公共科目略有不同。有的地方只考公共基础知识，如河南省；有的地方考公共基础知识和行政职业能力测验，如四川省。

不难发现，选调生、事业单位招考也跳不出“国考”的范畴。

此外还有公共基础知识教材的变脸，在部分地方上市的公共基础知识教材，有些地方甚至起名为“综合知识”等，其实质就是2006年以前“国考”行测的第四部分常识判断的变种，它所涵盖的知识面依然如故，包括政治、经济、法律、人文、科技等众多领域，根本没有根据当地考试大纲增添任何有效的知识点。

一言以蔽之，纵使公考教材版本众多，品种繁杂，均源于“国考”，多是对“国考”的一种重新加工，其实质未变，正所谓“万变不离其宗”。

国家与地方(省级)公务员的区别
第一，中央、国家机关公务员考试属于招聘考试，多为具体职位的招聘，考生须填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。地方考试有资格考试和招聘考试两种。资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市；绝大多数地方公务员考试采用的是招聘考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员。

第二，中央、国家机关的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。各省市对参加考试的应届生的生源要求各不相同。北京市公务员考试为北京地区普通高等学校取得留京资格的大学本科以上外地生源要求各不相同。北京市公务员考试为北京地区普通高等学校取得留京资格的大学本科以上外地生源应届毕业生；上海市规定报考者为上海高等院校、国务院各部、委、办、局所属高校（含已划地方的高校），或列入“211”工程建设的地方高校的本科以上的优秀毕业生；山东、广东的要求比较宽。这就需要考生报名时认真阅读招考简章。

第三，中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面视时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《申论》和《行政职业能力测验》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。而各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面视。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》；黑龙江省的笔试科目为《综合基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》。

第四，中央、国家机关的公务员招录报名时间在每年11月的第一个星期六，考试时间在每年12月的第三个星期六。2006年提前了一个月。地方的公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外，政府还会组织一些选调干部到基层考试，有些部门还会单独招考。除了省里的考试，各个城市也会有一些零散的考试。时间都很灵活。山东省公务员考试一般在三四月发布招考公告或简章，四五月考试；选调生三月考试。北京市一般在6月份（面对社会在职人员）和12月份（面对应届毕业生）进行考试。

以上信息皆转自:迈思国家公务员网:

我查了一下，别的公务员网站还未贴出09年的国家公务员考试安排，只有在迈思查，当然，具体你还要随时关注你想报考的地方公务员的人事网或者人事编制网。

⑧ 如何准备县级法院遴选公务员考试

第一，考生要与时俱进，按照年度考试大纲的要求进行准备。每年的考试大纲都对考生有不同的要求，这需要考生仔细地阅读。从考试大纲看，单项选择和多项选择分开，相对来讲考试更为容易；二是B类行政能力测试中的判断推理部分不考机械推理，改为定义推理，机械推理相对来说也是比较难的。

第二，考前无须反复做题，只要适当地在考前做一两次练习就行了。这样的练习做得多不会有太大作用，只要知道考试题目是什么类型、用什么样的思路去解决就行了。准备行政职业能力倾向测试的办法是提前做两套试题，一是可以熟悉题型，考试时就可以节省一些时间；二是可以熟悉规则，比如第一部分答错了要倒扣分，所以，即使10分钟内做不完或是不会做也不能蒙；而下面的几部分则不倒扣分，就可以猜一个答案。准备《申论》就是从一些辅导书中找几篇《申论》的范文读一读，让自己心中有一个大概的写作范本，做到心中有数。

第三，平时积累比临时突击重要，掌握方法比多做题重要。“行政职业能力测试”的考题覆盖面颇广，包括政治、经济、文化、人文、社会、法律、科技和管理等方面的内容，临时突击做练习是无济于事的。不管是报考哪一类职位的考生，关键是要熟悉《行政职业能力测验》和《申论》的考试方法。

提醒考生，不同的题型要用不同的方法和思路去解答，比如《行政职业能力测验》中的判断、推理等题目，主要靠平时的积累，不管是知识的积累，还是实践的积累，都很重要。例如，推理题经常给出一系列日常行为事件，要求考生按行为发生的先后顺序排序，这就需要考生有实践的积累。

而数量关系和资料分析类的题目更需要技巧，这些技巧是和一个人的思维方式、价值观相连的，所以要通过这个考试，更需要的是方法和积累。“高分低能的考生肯定是无法通过这样的考试的”。

第四，要想在公务员考试中取得好的成绩，还必须加强对考试心理的锻炼。考生在平时应该多进行锻炼，作有准备的发言，如果有机会还可以多搞几次面试演习。平时遇到突发事件不要回避，多锻炼自己解决问题的能力。现在学校考试采用面试方式的越来越少，这对学生的发展是不利的。学校应该多组织学生参加一些演讲和辩论，这对锻炼考生随机应变和自圆其说的能力是极为有帮助的。

最后，针对以往考试中出现的问题，考生要认真研读各个考试科目对考生的要求，从而避免走弯路。这在《申论》考试中表现尤其突出。首先要认真审题，考试时要注意答题技巧，合理分配时间，不要盲目求快，一定要拿出足够的时间认真仔细地阅读给定资料（阅读资料一定要花40分钟）；其次要紧扣材料答题，一定要注意申论考试的限制性要求，即无论是概括主题，陈述看法，还是提出对策，都限于试卷的给定资料；另外，还要注意申论考试中对字数的限制性要求，这一点是极为重要而又是经常容易被考生所忽视的。

⑨ 想考法院和检察院的选调生，怎么办

选调范围

1、定向选调范围。北京大学、清华大学等41所国内知名高校和2020年QS排名版前100高校2020年全权日制应届大学本科及以上学历优秀毕业生。

2、常规选调范围。全国普通高校及国家承认学历的海外高校2020年全日制应届大学本科及以上学历优秀毕业生。

报考人员只能报考1个定向选调职位或常规选调职位。具体选调范围见《山东省2020年度选调生报考手册》(附件1，以下简称《报考手册》)。

更多选调生的招聘要求以及公告可以点此查看。

⑩ 江西省高级人民法院2013年遴选加试试题

江西省高级人民法2015年遴选加试试题