法官业务能力含义

❶ 如何自己申报公司每月税务事务

报公司每月税务事务一般是包括国税和地税，申报方法和流程如下：

一、国税中增值税申报流程

1.首先作帐，出报表。

5.点击确定显示如下界面：显示“申报：处理成功”就是成功申报的，申报失败显示“申报：处理失败”，这种就要重新申报一次。

(1)法官业务能力含义扩展阅读：

税收

税收是指国家为了向社会提供公共产品、满足社会共同需要、按照法律的规定，参与社会产品的分配、强制、无偿取得财政收入的一种规范形式。税收是一种非常重要的政策工具。而且，由于税收许多方面影响着我们的生活，所以，税收研究是我们在全书中经常要谈到的一个题目。在这一部分我们从税收如何影响经济开始研究。

税收是国家（政府）公共财政最主要的收入形式和来源。税收的本质是国家为满足社会公共需要，凭借公共权力，按照法律所规定的标准和程序，参与国民收入分配，强制取得财政收入所形成的一种特殊分配关系。它体现了一定社会制度下国家与纳税人在征收、纳税的利益分配上的一种特定分配关系。马克思指出：1.“赋税是政府机关的经济基础，而不是其他任何东西。”2.“国家存在的经济体现就是捐税”。恩格斯指出：“为了维持这种公共权力，就需要公民缴纳费用——捐税。”19世纪美国法官霍尔姆斯说：“税收是我们为文明社会付出的代价。”这些都说明了税收对于国家经济生活和社会文明的重要作用。

（资料来源：网络：税收）

❷ 你心目中的理想职业是什么

最理想职业是，没有职业。

01.

把夜留着慢慢，越熬越凉。

嘴馋的食物在零点之后功亏一篑。

如果遵循能量守恒定律，

快乐不应该是五点早起打电动，

清晨六点吃火锅么。

02.

我以前的理想职业，

是当小卖部部长，

每天不定时式开门，

睡醒穿上棉睡衣就下楼，

开始一天的工作。

货架上陈列的商品价格全凭心情出售。

可用专辑换大米，以笑话换泡泡糖……

现在的理想职业是，没有职业。

03.

世界上最甜的食物，释迦果，

含糖量25%。

沃柑，最甜的柑橘，

甜度也只达18%。

一点点甜头，就可以沾沾自喜。

甜过头，坏了味道，冲昏了头脑。

一点点比百分百好，我爱一点点。

04.

生活中有些片段特别具有自觉或不自觉的表演效果。

五羊邨地铁出口，

某个服饰店里的女店员，

对待衣服的优雅方式，

有一种好脾气的感染力。

整个选购衣服的过程就非常像电影美学，有一种日剧才具有的一尘不染，对白是物质性的音效，根本不具“意义”。

05,

集体约会是一种较不费力的解决雨天午后空虚感的一种方式。

不再有人愿意承受一对一约会的胁迫感。

集体约会时的深谈是一种肥皂剧，一对一的深谈就是深谈。

06.

高难度的文化只允许买对票的人上车，

而肥皂剧使所有人都觉得，

他自己是最好的编剧。

07.

衣服只是衣服，衣服需要借助一种阅读意识，一种身体策略，一种情景模式，一种上下文脉络，才能使它拥有将主体实现出来的存在效果。

你和它之间的屏障在此时消失了，

你在它之中，它在你之中，

你就是那件红色漆质的皮裤或紧到不能再紧的鸡尾酒会小礼服。

在这种状态下，

是你选择让它来占据你、陈述你，

你的消失也就是另一个你的出现。

08.

弄错时态是制造文字效果的方式之一，名词把动词全部呕吐掉。

09.

软脆结合，即兴发挥的口感，将灵魂从传统食物中抽离开。

香蕉、酸牛奶放进冷藏室两小时。

平底锅里，只煎90s的糖心水波蛋。

年糕在烤架上，膨胀冒泡，滋滋作响。

误打误撞的好滋味。

10.

当你穿着格子裙、白短袜在夏天出现的时候，你看起来有一种能抗拒吃得太饱的神情。

而一旦秋裤占据你身体时，你似乎能把火锅底料干了。

❸ 你理想中的法律职业人是什么样的

1.应当具备职业道德；2.应当有丰富的理论知识；3.应当有正义感和正确的价值观；4.根据自己的能力为法制工作贡献微薄的力量。
目前，我国的法律职业主要有法官、检察官和律师三种。
法官是法律的化身，在审判中，法官居于法律关系的最高处，听取控辩双方的意见，结合自己对法律的理解，运用法律所赋予的权力进行裁判。由于法律维护公平正义，法官的裁判又是法律维护公平正义的直接体现，所以法官的裁判是否公正就决定着人们对法律的信仰与认可程度。作为一名法官，不光要有极高的法律素养和高尚的道德，还要有坚强的意志，在案件的审判过程中，法官或多或少会受到来自各方面的压力，一名优秀的法官，不管他受到的压力有多大，他都应当坚守自己对法律的信仰，以一颗公正之心居中裁判，匡扶正义，惩罚犯罪，维护法律的尊严。（当然，这是理想中的法官。）
检察官的主要职责是提起公诉和法律监督。作为国家和社会利益的维护者，检察官要代表国家提起公诉，要求法院对坏人进行惩罚，以体现法律的公正。这时，检察官就应当本着不放过一个坏人，不冤枉一个好人的原则履行自己的职责。在侦查、审判和执行过程中，检察官也在监督着法律的运行，保证司法程序的公正，从而保证犯罪嫌疑人或被告人充分的享有合法的诉讼权利，因为，只有程序和实体的双重公正才是真正的司法公正。
律师与法官、检察官不同在于律师没有任何行政职务，是一种自由职业，但律师同样需要很高的法律素养和业务水平。在外人看来，律师是“拿人钱财，与人消灾”的人，但此消灾仅仅局限于法律规定的范围之内，稍有不慎，律师自己便会陷入危险境地。现在民间对律师这一职业的评价褒贬不一，颇具代表性的一种观点认为：律师不是好人，他们为坏人辩护，帮助坏人逃脱法律的制裁。其实这种观点体现了中国人的传统法律意识与现代法律意识的冲突，在我们的传统观念中，总是习惯性地把人简单的分为好人和坏人，好人应当得到同情与帮助，而坏人则死不足惜，更不应该相受任何权利，这也就不难解释为什么涉及到古代的电视剧和电影中，死刑犯总是先被游街，接受众人唾骂、丢烂菜叶、丢臭鸡蛋，然后在众人围观之下斩首于菜市口这一现象了。而在现代的法治观念中，无论好人还是坏人，他首先是一个“人”（更何况在法庭未宣判其有罪的情况下，是不是坏人还不一定呢），既然是人，他就应当享有“人”所应当享有的一切合法权利。律师为被告人进行辩护，维护的就是被告人作为“人”所应当享有的权利，这也是一个高度文明的社会的必然要求。
法官、检察官和律师作为法律职业的重要组成部分，他们都在以自己职业特有的方式追求和实现着自己心中的公平与正义，推动着法律在平衡中稳定地运行。
我们要建设法治国家，实现法律职业的精英化是必经之路，使法官、检察官和律师具有共同的法律思维和法律信仰，才能使法律在运行过程中实现统一，增强法律的权威性，真正地实现依法治国。
来源于天一的新浪博客

❹ 浅议新时期下如何提高基层法院政工干部工作能力

随着社会的飞速发展，各种新的社会意识形态相互渗透，导致社会大众的意识形态越来越复杂化。同样，在基层法院队伍中，思想状况也发生了许多新的变化，出现了许多新的问题。因而，在充分认识基层法院队伍建设取得进展的同时，也要更充分认识到新时期下法院队伍建设存在的新问题，进而正确分析目前法院思想政治工作的现状，提出改进措施，探索解决问题的新方法。切实加强基层法院队伍建设的思想政治工作，对于提高基层法院队伍素质，维护司法公正有着十分重要的意义。 一、当前法院政工管理工作所面临的问题 (一)法院政治工作如何更好的为业务工作服务的问题。思想政治工作是党的优良传统和政治优势，也是法院机关全面履行法律审判职能的重要保障，更是新形势下法院队伍保持旺盛活力的生命线。如何使法院工作紧跟新形势，理清新思路，实施新举措，拓展新业绩，切实为法院业务工作服好务是摆在当前法院政治工作面前一个重要课题。当前基层法院机关普遍存在重业务，轻思想政治教育的问题。甚至有人认为政治工作的条条款款太多，反而让业务工作束手束脚。这主要是因为他们对法院政治工作在法院各项工作中的地位和作用认识不到位。也跟我们当前法院政治工作的方式方法和法院政治工作者个人意识不到位有关。理清法院政治工作与法院业务工作之间的关系，成了当前法院政治工作如何更好的位业务工作服务面临的一个亟待解决的严峻问题。 （二）思想政治工作队伍薄弱。编制不明确，人员不确定，职级不落实是较为普遍的现象，导致了基层法院政工干部队伍薄弱；政工工作繁杂琐碎，头绪多，许多人乐意从事审判业务工作，而不安心在政工部门工作；基层法院的政工部门配备人员少，政工干部只忙于办理一般的事务性工作，很难集中精力思考、探讨、调查研究队伍的思想状况，甚至有时把做思想政治工作也作为一般事务性工作应付了事。 二、当前基层法院在加强队伍建设上所面临困难与问题 (一)基层法院院在队伍年龄结构上青黄不接的问题须引起高度重视。目前，我院法官队伍的年龄结构上青黄不接的问题，年龄出现断层，业务力量不足。虽然近几年来，中央政法专项编制从一定程度上缓解了司法机关编制不足的问题，法院机关每年也通过公开招录、选调的形式来解决人员不足的问题。但是，法院机关年龄结构老化的问题仍然客观存在，大部分人员都集中在40岁以上，新招录的人员很多，但是在工作经验和业务熟练程度上跟当前法院工作的需要好有很大的差距，但恰恰这部分人承担着实际工作中的绝大部分工作任务。 (二)当前法官队伍专业化程度有待加强，骨干力量的大量流失。我国法院机关人员的现状是法律专业程度较为薄弱，因为种种历史原因，很多法院干警都不是法律专业出身，多数是从公安队伍、军队转业或者其他单位充实到法院队伍当中。绝大部分法院干警都没有接受系统的法律专业教育，都是通过在实际工作中摸索出的一套工作方法和经验。目前随着我国干部交流的力度加大，干部的流通渠道增多，很多能力较强，业务精通的骨干力量通过各种渠道交流到上级法院或其他机关工作，造成人才的大量流失，其中主要表现在审判和文字工作人员。 (三)法官队伍知识老化的问题应当引起重视。当前我国处在一个敌我矛盾的复杂期，内部矛盾的尖锐期和各类刑事犯罪的高发期，法院机关在维护社会稳定的工作当中承担着较重的任务，繁重的工作任务让干警无暇分身，而每年针对法官队伍的各类业务培训又相对较少，参训的名额也相对较少。这就造成法官队伍的知识更新速度远远赶不上社会发展的速度，法官队伍知识老化的问题相当严重。 (四)新招录的年轻干警扎根基层的归宿感问题需要解决。基层法院干警在政治和经济待遇上相对较低，工作条件艰苦，法院机关在人事、经费等受制于地方，未建立与《法官法》配套的法官分类管理体制。主要表现在机构设置不全、领导班子配备不到位、干部职级未解决、法院津贴未发放等问题。新招录的年轻干警因为在发展空间和经济待遇上的多种考虑，普遍存在扎根基层归宿感不强的问题，很多年轻干警都是将基层作为向更好的发展方向的跳板，不能安心扎根基层，这就必然会影响到法院队伍的良性发展，必然会导致基层法院院人员不稳定，专业化水平难以提高的现实问题。 三、解决当前基层法院政工管理工作中存在问题的对策和建议 (一)进一步加强政工干部队伍建设，提高政工干部的工作水平。新时期法院思想政治工作的环境、对象和要求发生了新的变化，思想政治工作将不再是传统的经验管理，而必须是日益规范和科学，这无疑对政工干部在思想观念、政策水平、工作作风和业务能力等方面提出了更高的要求。一要明确基层法院政工干部队伍的编制、级别、待遇等，建立政工干部队伍规范化管理，真正体现政工干部以事业留人、以感情留人、以待遇留人的新举措，使政工干部能专心于本职工作；二要加大对政工干部的培养，要求他们牢固树立政治意识、服务意识、改革意识、责任意识和公正廉洁意识；三要加紧对他们的培训，着力提高他们的业务素质，拓宽知识面，调整知识结构，培养他们科学分析形势的能力、运用科学手段获取信息的能力和良好的组织协调能力，只有这样，才能使思想政治工作提高到一个新的水平。 (二)正确处理思想政治工作和法院业务工作的关系。 一是在法院工作中要注重四个结合。第一，要注重业务上的结合。正确处理思想政治与业务的关系，使思想政治工作真正落实到法院业务工作的始终。第二，要注重目标上的结合。将思想政治工作目标与业务工作目标有机的结合起来，纳入全院工作总目标进行考核，确保思想政治工作始终围绕着业务工作这个服务中心开展。第三，要注重任务上的结合。即通过坚强有力的思想政治工作为业务工作目标提供有机保证，不可顾此失彼，失之偏颇，片面强调某一方面的重要性。第四，要注重教育与严格上结合。在新形势下，光靠搞教育这一手是不够的，必须同科学、规范、严格的管理密切结合，把其柔性导向融于制度、纪律、法制的硬性规定之中，对于要倡导和坚持的，要从法规和制度上予以支持和保证，使自律与他律、内在约束和外在约束很好结合，这样才能更好的发挥作用。要坚持"两手抓，两手都要硬"的方针，认真抓好"一岗双责"、"内部督查"、"动态考核"等制度的落实，健全考核评估制度，增加年度考核中思想政治工作的分量和内容;把思想政治工作与业务工作结合起来，多角度、多侧面开展工作，真正把干警的积极性引导好、保护好。 二是要克服重业务，轻思想政治的不良倾向。法院政治工作首先要摆正与法院业务工作二者的关系，树立思想政治和业务工作统一的观念，要重视研究现时业务工作的重点、难点及表现出来的思想政治问题，在布置业务工作任务时要结合思想动态，分析形势，讲清意义，统一思想。实施任务中，要发动各方力量，充分调动积极性、创造性，开展有效的思想政治工作，保障任务的完成，要切实做到布置业务工作中时，同步研究布置思想政治工作的保证措施，在检查落实业务工作中，同步检查落实思想工作的措施、实际效果，从而保证思想政治工作的针对性和实效性。 (三)坚持“以人为本”，切实加大各项工作力度，全面推进法官队伍建设。 提高认识与解决问题相结合，是思想政治工作的重要原则。为此，法院政治工作一定要善于从利益动因上分析干警的思想变化，密切关注干警在工作和生活上的困难，尽力解决干警的实际问题，这是新的历史条件下做好思想政治工作的必要条件。 一是要密切关注干警的思想动态和行动，有的放矢，使谈话达到发现、教育、预警和提高的目的。特别是干警因职务变动、工作奖惩、恋爱婚姻、经济困难、配偶子女就业上学、家庭纠纷等情况而产生的思想变化和情绪波动，要及时与其联系沟通，谈心疏导，帮助其解开思想疙瘩，消除思想障碍，使其能够正确对待和处理这些问题。 二是进一步强化法官队伍教育培训力度，不断加强法院队伍建设。基层院要按照上级的统一部署，以深入开展科学发展观学习实践活动契机，加强领导，广泛宣传，加强调研。以学习活动为载体，狠抓队伍政治、业务“两大素质”提高。始终将社会主义法治理念教育作为对干警经常性教育的重要内容，常抓不懈。切实加强干警的业务素能培养，提升法律监督水平，坚持和完善学习制度，实行每周定期学习，广泛开展学习交流活动。尽可能多的组织法院干警积极参加上级法院院组织的各种培训活动和技能竞赛，广泛开展岗位大练兵活动，切实解决法院队伍知识老化和人员专业化水平不高的实际问题。三是在干部的选拔任用上，建立起一个能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满生机与自学成才的干部任用、选拔机制。营造一个尊重知识、爱惜人才、注重实绩、有利于优秀人才成长与进步的环境和氛围。始终把品行优良、思想先进、作风正派作为选人用人的第一要素。特别是要通过干部人事制度改革，向年轻干警倾斜，择优选拔一批年轻有为的中层干部，充实一线队伍，在广大干警特别是青年干部中树立起正确的竞争意识，坚持不懈地加强对中层以上领导干部的教育和管理。 四是积极争取地方在财力编制和职级问题上的倾斜。基层法院在工作中要积极主动的加强与地方党委政府的沟通联系，通过多种形式争取地方在经费保障、人员编制和干部职级上的支持和倾斜，自觉将法院工作立足于本地工作大局中，在坚决打击各类刑事犯罪的同时，注意将法院工作与本地社会稳定和经济社会发展相联系，让法院机关所面临的各种问题得以切实解决。(四)培育“法院精神”和“法院文化”，为思想政治工作提供精神和文化土壤，促进法院队伍建设。 一是加强硬件建设和软件建设，建立图书室、娱乐室、健身房等文体设施，开展读书活动，美化院容院貌，为法院文化的形成和成长提供有效载体和形式。 二是开展争先创优等专项活动，大力弘扬团结、开拓、奉献的精神，整顿检容检貌，严肃执法风纪，转变工作作风，提倡文明之风，培育有自身特色的“法院精神”。第1页 共1页

❺ 如何改进个别政法干警业务能力不强，业务专研不够，需

树立法官形象，以职业道德建设提升队伍素质。牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，正确树立“人民法官为人民”的司法服务理念，切实加强思想政治建设、职业道德建设，将职业道德教育纳入到政法干警业务培训课程中，将职业道德素质纳入到领导干部选拔机制中，强化理念教育，培养勤思、勤学，善听、善行的司法品质，努力“建设一支理念、素质、作风都过硬的法院队伍”。

增强审判能力，以业务能力建设提高审判管理水平。从解决社会矛盾升级，导致法官业务能力弱化的问题入手，优化法官知识结构，有针对性地进行系统培训，进一步提升法官庭审驾驭能力，书记员完整、准确记入庭审笔录的能力；从解决法官重审判，轻裁判文书制作的问题入手，规范裁判文书制作格式，开展裁判文书评比活动，向标准要质量，向严格要效果，进一步提升裁判文书制作质量；从解决超审限问题、案件质量瑕疵问题、清理长期未结案件入手，优化审判流程管理，强化均衡案件管理，深入开展案件质量评查活动，认真分析案件质量问题，进一步提升审判质效。

锤炼司法作风，以审判权运行机制建设增强监管力度。加强“健全科学合理、规范有序的审判权运行机制建设”，自觉接受人大代表、政协委员及广大人民群众的监督，增强司法透明度；构建廉政风险防控机制，评估廉政风险等级，排查“三重一大”宜事决策风险、岗位权责风险、业务流程风险、规章制度风险；严格规范工作人员执法行为，遵守工作纪律，加大力度整治慵、懒、散、乱，彻底杜绝与民争利、跑官买官，以权某私、执法不公、拖拉办案等问题。

坚持依法审判，以为民司法能力建设维护社会公平正义。严格按照法律的规定，依法审理每一起司法案件，坚持法律面前人人平等，让人民群众平等享受法律的阳光；遵守“五个严禁”，让人民群众敢于走进司法，从内心深处相信司法；加强执行工作，努力破解执行难问题，提升执行款项实际到位率；强化行政征收案件调解工作，监督促进行政机关依法行政，维护行政相对人合法权益。坚决地杜绝关系案、人情案、金钱案，为人民群众特别是弱势群体、低收入人群、普通劳动者营造不偏不倚的法制环境。

加强党的领导，以领导组织能力建设践行党的群众路线。以忠诚于党为宗旨，加强党风建设，充分发挥党员干部模范带头作用，进一步提升法院队伍的先进性与纯洁性；以强化群众观念为基石，加强党群共建工作，满足人民群众司法需求，进一步提升法官工作亲和力和公信力；以落实中央八项规定为重心，遵守宪法和法律赋予的职责，增强法官做群众工作的能力，进一步提升群众安全感和满意度；以践行党的群众路线为重点，强化专项整治工作，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

培养“三民”品质，以民主法治建设推进司法公开。切实提升法官关注民生、倾听民意、了解民情的能力。通过健全阳光司法制度，搭建“阳光司法”监督平台，推进立案信息公开、审判流程公开、执行信息公开、裁判文书公开，进一步提升法院公信力建设；通过健全征求意见机制，搭建案件庭审观摩平台，邀请人大代表、政协委员、企业、社区人员及广大人民群众到法院庭审观摩开庭，进一步增强民主关注司法的透明度；通过完善社区法官工作室和“司法诉讼便民点”，加强社会管理创新工作，搭建民意沟通平台，切实落实诉讼便民措施，进一步提升表达民意的准确度；通过完善人民陪审员制度，搭建“民主评说”平台，充分发挥人民陪审员和人民调解员的基层优势，深入人民群众开展民主法治活动,进一步提升开放型、民主型法院建设。

❻ 考研哪个专业最好考，就业率最高呀

每年考研的时候很多的考生都在纠结，到底选择什么院校什么专业，那面对这么多战友们，我们该如何选择，才能让自己脱颖而出呢。那么有哪些相对来说容易考的一些专业呢。

首先就是教育类专业。这几年国家对于教育这一块还是比较重视的，所以其实现在教育类的硕士也是在扩招中，那么对比起其他专业的话，其实教育类的专业考试的话难度会比较大，还有就是教育类专业其实复试要求稍微没有那么严格，如果有跨专业的学生选择这个专业的话其实入门也会简单一点，专业课不会很多，前进也是蛮不错的，可以去重点中学里面当老师。
第二个就是会计类的了。会计的话这几年算是一个大热门了，因为我们现在会计的稀缺性还是比较大的，上升空间其实不是很大，但是需要更加专业的会计师人才。所以很多人为了突破，就会考研。专硕初试的话是不需要考专业课的，所以其实很多学生都非常喜欢。
第三个就是农业了，其实这个专业的话稍微冷门一点点，很多学生的话呢，基本上看到农业就不想考虑，很多985的大学还降分录取呢，但是很多大学还是不想要报。其实农业确实比较冷门一点，大家都会认为你这个专业稍微冷门，所以就没什么人报名，但是录取几率就大很多了。
还有一个历史专业。就历史专业来说，世界史比中国史要容易点儿，正因为都是中国人，所以中国史考试的深度明显要比世界史更深。中国史录取率极高的专业像陕师大，社科院等都是不错的院校。世界史录取率高的好学校不多，人大还是很不错的。
哲学专业。哲学专业将来的就业难度比历史还要困难许多，毕竟文科类专业几十年来就业趋势一直比较惨淡，而哲学更是文科类专业中的就业困难户，所以选择此专业的考生务必要小心了，除非你能继续深造，不然仅仅为了一纸文凭让自己毕业后失业也是悲催的事情。
采矿类专业。此类专业就业根本不成问题，而且工资待遇要普遍高上不少，不过常年在外搞研究四处漂泊却是一大就业弊端。还有一点就是专业课偏难，但录取率较高。如果有学生以高薪就业为前提，此类专业是不错的选择。
文物与博物馆类专业。非常冷门的专业，就业趋势在中小城市十分惨淡，只能寄希望于考公务员或者事业单位，找个博物馆或者文化局之类的工作。而一线大城市的就业前景还是比较不错的，拍卖公司、收藏公司等许多职位的待遇还是非常不错的。
关于录取率，单独招生（研究生校企合作）可能是录取率最高的的研究生，单独招生就是单独试卷、单独划线、单独录取。某某高校2021年研究生单独招生基本就是1：1进入了考试，所以录取率近100%。

❼ 为什么在刑事附带民事的诉讼中不支持精神损害抚慰金

具体原因如下：

1、精神损害是无形的，不象物质损害那样对是否造成损害、损害的大小都容易认定。法院很难把握犯罪嫌疑人给予受害人的精神赔偿是不是在合理的范围内。

2、2002年7月11日《最高人民法院关于人民法院是否受理刑事案件被害人提起精神损害赔偿民事诉讼问题的批复》规定：“对于刑事案件被害人由于被告人的犯罪行为而遭受精神损失提起的附带民事诉讼，或者在该刑事案件审结以后，被害人另行提起精神损害赔偿民事诉讼的，人民法院不予受理。

3、我国的刑事诉讼法中赋予受害人的诉权，是仅对物质损害提起赔偿请求，如果受害人在诉讼中又提出了精神损害赔偿的请求，那就是超出了刑事诉讼法赋予受害人提起诉讼的权利。也就是超出了人民法院在刑事附带民事诉讼中的受案范围。在这种情况下，人民法院对整个诉讼是没有权利进行审理的，有权利做的只能是裁定不予受理。

(7)法官业务能力含义扩展阅读：

1、《刑事诉讼法》第七十七条规定“被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。” 明确表明了在刑事附带民事诉讼中，人民法院受理的只是受害人提起的请求物质损失赔偿的诉讼。

2、如果受害人在刑事诉讼过程中提起一个附带民事诉讼，这个附带民事诉讼有两个诉讼请求，一是要求物质赔偿，另一个要求精神赔偿，人民法院应该裁定不予受理。

3、精神损害赔偿是指民事主体精神受到损害后，要求侵权人通过财产赔偿等方式进行救济和保护的民事法律制度，是针对精神损害的后果所应承担财产责任。

参考资料：网络——精神损害赔偿

❽ 法学专业的行业前景如何

作为一名法律硕士研究生，对于这个问题我想分享一下自己的切身感受。

首先我想说一下，法学毕业生就业的主要方向有以下几个：考研、考博；公务员；专职律师；企业法务。当然，如果不局限于从事与所学专业相关的工作，那么你的选择可以更多。

一、公务员

每年大量的法学专业毕业生都会选择参加国考、省考以及其他公务员招录考试。众所周知，公务员的考取难度相当之高，同一个岗位数以千计、万计的人同时竞争。所以，据我了解，身边考取公务员的同学均集中在基层法院、即便是国家公务员，往往也是所在市县的国家公务员。这里，谈到的仅仅是一个普遍现象，也不排除身边确实有顺利考取中央部委的国家公务员的少数同学。

谢谢您的提问，希望我的回答对您有所帮助！

❾ 司法考试通过了，可以做什么工作

司法考试是一个艰难困苦的历程，一路走来承受了太多的压力，好在今年有了一个令人满意的结果，也想写点东西来和大家分享一下自己的感受。
我是从国外留学回来的，在国外连学习带工作生活了八年半，法律专业硕士毕业，在毕业的那一年就回国寻找发展的机会。2004年底回国，本来是想集中精力学习准备05年的司法考试，但是05年的3月份却被一家外资公司聘去工作。05年参加了司法考试，但是由于工作太忙根本没有时间复习，最终只考了300多一点的分数。虽然成绩很不理想但是也从中看到了希望，06年为了备战司考放弃了在外企的工作，回到老家专心复习了三个月结果却是差20分落榜。当时的心情真是无法用语言来形容。在知道成绩的那一刻我已经决定参加07年的司法考试，因为放弃就意味着承认自己是个失败者，我不愿当失败者就只有继续前行。但是，继续参加司法考试的决定并没有得到家人的太多支持，因为我的年令也不允许我再浪费太多的时间了，而周围的朋友也持怀疑得态度，其中的压力可想而知。经过一年的努力终于得到回报，今年我以411分通过，成为了司法考试中少数的成功者。但是司法考试的成功只不过是人生的一个新的开端，以后的路还很漫长，依然需要我们本着司考的精神继续不断的进取、前行。
下面把自己在过去的一年中的学习经验总结出来，仅供大家参考。
1、正确分析自己的实力，不要盲目自信。这一点很重要，人贵有自知之明，如果连自己的实力都没搞清楚，司法备考的成功率就会大大的下降。利用往年自己的考试成绩来分析自己的长短处，有针对的复习会事半功倍。比如去年我的三卷成绩最差，今年我就从三卷开始下手复习，同时也要搞清楚是三卷中的哪一部分最差，哪一部分还可以，是民法、商法、还是诉讼法，这很关键。
2、注重法学理论的学习。很多同学包括我身边的人，大多都理论深度不够，或者仅仅是理解了问题的表象而没有理解法律本身的意义。例如行政法是大家公认的难点，很多人都搞不太懂，就是因为没有搞清行政法的立法目的，即法律本身的含义，单单是背法条已不足以应付司法考试了。
3、制定复习日程表。制定日程表的意义在于使自己对自己的复习进度有一个了解，大多数人没有这个习惯，造成的结果就是往往到最后觉得复习的时间不够，心里没底，压力就会越来越大。然后就是严格的执行复习日程，否则也就没有任何意义了。
4、记笔记。俗话说『好记性不如烂笔头』在记笔记的过程中也是加深了印象，这虽然是老调重弹，但也是很多人最不愿意做的一件事，其实越笨的方法越有效。第一遍记了笔记，第二遍。第三遍复习的时候就会轻松很多，效率也会更高。不要以为书上都有就不用记笔记了，那是错误的想法。
5、上补习班。有人说补习班没有用不上补习班也一样能考上，但是老师们有现成的经验何不借用呢。复习班的老师的能力参差不齐，那就要求在听课的时候有取舍，同时因为各位老师所主张的学说不同，有时会给同学造成误区，这时就要通过自己的努力找到司法考试的观点或是通说，这样一般考试的时候就不会错了。
6、认真背法条。司法考试虽然越来越重视理论，但是法条毕竟是考试的依据。背法条不要死记硬背，要对发条后面的立法精神做到深刻的理解，理解了记起来就快多了，题型再怎么变也可以应对自如。
7、认真做题。特别是历年真题，真题的好处就在于它的质量高，其他一些补习班的题几乎每一套卷子都有错题，并且还混有大量的历年真题，其实效果不一定好。在做题时不但要搞懂对的对在哪里，也要搞明白错的错在哪里。同时要搞一个错题本，把自己在做题的过程中的错误记下来，这样在碰到同一类型的试题时就有可能把错误率减到最低。
8、对重点的部门法加重力度。例如，民法、刑法、公司法、诉讼法等重点部门法最好要复习四遍以上。其实每复习一遍对法律的理解就会更进一层。
9、组织学习小组。组织学习小组的目的在于互相交流，比一个人学习的效果要好的很多
。同学之间擅长的学科往往不同，这样就可以就自己的不太擅长的学科随时请教，并且还有互相提高、互相促进、互相监督的作用。
10、劳逸结合，调整好心态。司法考试被称为『神州第一考』考试的难度自然不用说，大家都承受着不同的压力，但是一定要劳逸结合，疲劳战术的最终结果很可能是拖垮身子，功败垂成。调整好心态，努力使自己的心态平和的对待考试，这样也许会更高效。我的一个同学就是因为压力太大，在考完试出考场时就哭了，这样的心情能考出好成绩才怪了。另外就是注意锻炼身体，身体是革命的本钱，我的老父亲总是告诉我『磨刀不误砍柴工』，这也使我受益匪浅。
以上是本人过去一年备战司法考试的心得，写出来与大家共勉，有不当之处请各位学友指正