法院技术人员

① 法院书记员好,建地铁技术人员好

看你需要什么。
法院的环境相对好一些，但是书记员待遇一般。
建地铁环境相对会辛苦一些。
但是工资应该好一些。
看你自己是想要拼搏还是安逸。
女生建议法院，男生可以考虑地铁。

② 山西太原杏花岭区法院的人事名单

惠阳区人事局

区人事局是主管全区人事工作和推行人事制度改革的区人民政府工作部门。
一、主要职责
（一）贯彻执行国家有关人事工作的方针、政策和法规，拟订人事管理的规章制度和人事制度改革规划、方案，并组织实施。
（二）负责本区实施国家公务员制度；负责国家公务员及事业单位人员的调配录用工作；负责企业单位管理人员和专业技术人员的调配工作，管理国家公务员的培训工作，并组织实施。
（三）政府提请区人大常委会决定任免和由区政府任免的领导人员的呈报及任免工作，综合管理政府奖励、表彰、惩戒和人事争议仲裁工作。
（四）综合管理专业技术人员和专业技术队伍建设工作；负责专业技术人员职称管理工作；完善专业技术职务聘任制度；负责初级专业技术职称的评审、认定审批；负责组织专业技术人员参加职称考试；负责专业技术人员的培训和继续教育工作；综合管理非教育系统出国留学人员派出审批；协调留学人员回国的安置工作。
（五）综合管理人才市场，指导人才流动和开发；管理国外智力引进工作和来本区工作及定居的外国专家、海外华人以及港澳台专家；负责因公、因私出国、赴港澳地区干部的政审工作。
（六）负责国家机关、事业单位工作人员的工资福利和退休、退职人员的管理工作，参与机关、事业单位工作人员社会保险政策、规章制度的制订和对退休人员社会保险基金使用的监督。
（七）负责军队转业干部的接收安置工作，制订安置和培训计划、并组织实施。
（八）编制国家机关、事业单位的人员和工资增长计划并组织实施，负责机关、事业单位人员、企业管理人员、专业技术人员统计和机关、事业单位工资统计以及人事信息管理工作。
（九）指导区直各部门和各镇人事工作，总结推广人事系统的先进典型，推进人事制度改革。
（十）承办区政府和惠州市人事局交办的其他事项。
二、内设机构
根据上述职责，人事局设5个职能科（室）：
（一）办公室
协助局领导综合协调和督促检查有关工作，完成局领导交办的有关事项：起草综合性文件和组织安排综合性会议；负责干部人事档案管理工作；负责局机关和指导直属单位党建、廉政、思想理论教育以及工、青、妇、计划生育工作；负责局机关和直属单位的人事、机构编制管理以及纪检、监察、审计工作；负责综合调研和人事宣传工作，组织协调人事政策、规章制度的制订，承担局行政复议工作；负责因公出国（境）人员和因私出国、赴港澳地区干部的政审工作；负责文秘、文书档案、信访、接待、保密、保卫、财务、离退休干部管理服务等行政事务和后勤保障工作。
（二）公务员管理科
办理、协调区直和中央、省驻本区行政机关国家公务员及其他工作人员的调配、交流和区直、中央及省驻本区事业单位从本区以外调进人员的审批业务；负责国家公务员和机关其他工作人员以及事业单位工作人员的考试、录用（聘用）和辞职、辞退工作；办理区政府提请区人大常委会决定任免和由区政府任免的企、事业单位领导人员的呈报及任免工作；管理国家公务员的考核、奖励、纪律、惩戒、职务任免、职务升降、申诉控告等工作；综合管理区政府奖励、表彰和授于荣誉称号的工作；办理有关落实干部政策工作；负责国家公务员和机关、企事业单位干部统计工作；负责军队转业干部及其随军家属的安置和军转干部的培训服务工作。
（三）专业技术人员管理科
综合管理专业技术人员和专业技术人员队伍建设工作；负责专业技术人员职称改革工作，对专业技术人员及其资格、职务的评聘进行宏观管理，指导企业单位专业技术资格评审、聘任、考核工作；负责专业技术人员的资格证书核发工作；会同有关部门参与评审有突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家和选拔、管理各学科及技术带头人工作；审核公派出国留学人员、负责专业技术人员统计、信息资料工作。
（四）工资福利科
综合管理国家机关、事业单位工作人员工资、福利和工龄工作；负责区直机关、事业单位工作人员晋级增资审核；处理国家机关、事业单位工作人员病假、事假、探亲假、年休假期间的工资福利待遇等工作；负责国家计划内大、中专院校毕业生见习期满后的转正审批工作；负责机关、事业单位工资统计工作；负责组织实施工作人员退休、退职的具体政策和办法；指导退休、退职人员安置管理工作；参与机关、事业单位工作人员社会保险政策研究和对保险基金使用的监督工作，负责退休人员统计等工作。
（五）培训教育科
负责国家公务员培训和专业技术人员继续教育工作的综合协调和宏观指导；指导、协调专业技术人员职业资格培训工作；会同有关部门管理、指导企事业单位管理人员的培训工作；负责部门及镇管人事工作的干部培训工作。
三、领导机构
局 长：林 东 办公电话：3370308
副局长：杨柱良 办公电话：3389839
黄日升 办公电话：3389839
各科室负责人：
办 公 室： 朱小辉 办公电话：3371226
公务员管理科：陈国良 办公电话：3371226
专业技术人员管理科：李瑞源 办公电话：3363717
工资福利科: 杨小驹 办公电话：3371226
培训教育科： 温帆伟 办公电话：3371226
投诉电话：3371226

③ 检察院法院公安局需要技术人员吗工程师之类的,他们招吗

你好！检察院、法院、公安局均有相关的技术部门，需要具有较高技术水平的工作人员，如版进行网络权维护、系统维护、视频会议通信、高科技侦查装备应用、同步录音录像等等。因此，上述单位都会招录相关技术人员。
但是，具体是否招录相关专业的技术人员，需要看各单位的实际工作需要和岗位设置，因为招录是根据工作需要进行的。
如果上述单位招录技术人员，当然是水平越高越好，工程师应该是受欢迎的，但需要通过公务员招考或专业技术人员招录，有部分单位也可能以临时聘用的形式招聘技术工作人员。

④ 法院,检察院的工作人员有哪些职称，希望详细列出。谢谢

现行专业技术经济资格职称评审中没有为法院、检察院的工作人员设置的专门系列，法院、检察院的工作人员可以按照各自的工作岗位参加相应的专业技术经济资格职称评审。
法官、检察官本身并不是技术经济职务和岗位，没有相应的技术经济资格职称。法官、检察官的从业资格，是国家法律职业资格，即通常所说的通过国家司法考试获得相应的资格，而不是技术经济职称。不过，根据《法官法》和《检察官法》，法官和检察官是分等级的，《法官法》 第十八条规定，“法官的级别分为十二级。最高人民法院院长为首席大法官，二至十二级法官分为大法官、高级法官、法官”。《检察官法》第二十一条规定，“检察官的级别分为十二级。最高人民检察院检察长为首席大检察官，二至十二级检察官分为大检察官、高级检察官、检察官”。
另外，法院、检察院作为组织机构，除了法官和检察官外，还有行政、后勤及其他工作岗位和人员，这些工作岗位根据其性质的不同，对其从业人员也有资格要求，其中属于技术经济资格的，会有职称方面的要求。比如，财务人员需要有会计系列的会计师、高级会计师等职称；政工人员需要政工系列的政工师、高级政工师等职称；经济工作人员需要经济系列的经济师、高级经济师职称。如果法官、检察官兼任这些岗位的工作，除了法律职业资格外，也需要相应的技术经济资格。

⑤ 法院的行政人员的工作一般是做什么需要懂得那些技能

法院的行政人员么，能吃能喝会听话做事，细心一点，别弄丢文件，知道领导的喜好和顾忌就可以了。

⑥ 急！！法院的专业技术人员和检察院的检察辅助人员

你所来指的这类人员一般被安排在自技术室或者办公室之类的地方，搞一些后勤上的维护服务。论发展的话要讲专业发展的话，你干的都是鸡毛蒜皮的活，没有发展。论仕途的发展的话，这类部门和领导层近，属于比较靠前的核心层，是最容易升职的部门。一般弄个综合部门的正副职很容易，法院和检察院是不可能出现外行管内行的情况的，一线的部门领导你是当不了的。当然要看个人的为人处世了。明白了吗？

⑦ 法院技术处招标投标的项目流程有哪些方面从招标投标这一块如何体现公值人员

《中华人民共和国招标投标法》规定，招标分为公开招标和邀请招标。公开招标，是指招标人以招标公告的方式邀请不特定的法人或者其他组织投标。邀请招标，是指招标人以投标邀请书的方式邀请特定的法人或者其他组织投标。国务院发展计划部门确定的国家重点项目和省、自治区、直辖市人民政府确定的地方重点项目不适宜公开招标的，经国务院发展计划部门或者省、自治区、直辖市人民政府批准，可以进行邀请招标。

招标人具有编制招标文件和组织评标能力的，可以自行办理招标事宜。任何单位和个人不得强制其委托招标代理机构办理招标事宜。依法必须进行招标的项目，招标人自行办理招标事宜的，应当向有关行政监督部门备案。

招标人有权自行选择招标代理机构，委托其办理招标事宜。任何单位和个人不得以任何方式为招标人指定招标代理机构。

招标代理机构是依法设立、从事招标代理业务并提供相关服务的社会中介组织。招标代理机构应当具备下列条件：

（1）有从事招标代理业务的营业场所和相应资金；

（2）有能够编制招标文件和组织评标的相应专业力量；

（3）有符合规定条件、可以作为评标委员会成员人选的技术、经济等方面的专家库。

从事工程建设项目招标代理业务的招标代理机构，其资格由国务院或者省、自治区、直辖市人民政府的建设行政主管部门认定。具体办法由国务院建设行政主管部门会同国务院有关部门制定。从事其他招标代理业务的招标代理机构，其资格认定的主管部门由国务院规定。招标代理机构与行政机关和其他国家机关不得存在隶属关系或者其他利益关系。招标代理机构应当在招标人委托的范围内办理招标事宜，并遵守本法关于招标人的规定。

招标人采用公开招标方式的，应当发布招标公告。依法必须进行招标的项目的招标公告，应当通过国家指定的报刊、信息网络或者其他媒介发布。招标公告应当载明招标人的名称和地址、招标项目的性质、数量、实施地点和时间，以及获取招标文件的办法等事项。招标人采用邀请招标方式的，应当向三个以上具备承担招标项目的能力、资信良好的特定的法人或者其他组织发出投标邀请书。

招标人可以根据招标项目本身的要求，在招标公告或者投标邀请书中，要求潜在投标人提供有关资质证明文件和业绩情况，并对潜在投标人进行资格审查；国家对投标人的资格条件有规定的，依照其规定。招标人不得以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人，不得对潜在投标人实行歧视待遇。

招标人应当根据招标项目的特点和需要编制招标文件。招标文件应当包括招标项目的技术要求、对投标人资格审查的标准、投标报价要求和评标标准等所有实质性要求和条件，以及拟签订合同的主要条款。国家对招标项目的技术、标准有规定的，招标人应当按照其规定在招标文件中提出相应要求。招标项目需要划分标段、确定工期的，招标人应当合理划分标段、确定工期，并在招标文件中载明。招标文件不得要求或者标明特定的生产供应者，以及含有倾向或者排斥潜在投标人的其他内容。

招标人不得向他人透露已获取招标文件的潜在投标人的名称、数量，以及可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况。招标人设有标底的，标底必须保密。

招标人应当确定投标人编制投标文件所需要的合理时间。但是，依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于二十日。招标人对已发出的招标文件进行必要的澄清或者修改的，应当在招标文件要求提交投标文件截止时间至少十五日前，以书面形式通知所有招标文件收受人。该澄清或者修改的内容为招标文件的组成部分。