最高人民法院待遇

㈠ 请问,最高人民法院的待遇如何.

一天一碗粥应该没问题..

㈡ 最高人民法院网 法院法官的工资没有法院法警的工资高这合理吗

这是改革后的来结果，属自于比较合理的，可能看起来基本工资比较低，但是实际上，改革后作为专业的人才，工资实际上高于法警。
法官待遇和等级挂钩、不与行政级别挂钩。法官可根据任职年限、资历和工作业绩等晋升等级;不同等级之间的法官没有行政隶属关系，各法官依法独立行使审判权。法官担任院长、庭长等领导职务的，其工资福利及社会保障等依然按照法官等级确定，领导职务不作为其待遇的依据。

㈢ 中国 各级法院各级法官对应的行政级别是什么

法院等级设下列四等十二级：
（一）首席大法官；
（二）大法官：一级、二级；
（三）高级法官：一级、二级、三级、四级；
（四）法官：一级、二级、三级、四级、五级。
最高人民法院
院长：首席大法官；
副院长：一级大法官至二级大法官；
审判委员会委员：二级大法官至二级高级法官；
庭长：一级高级法官至二级高级法官；
副庭长：一级高级法官至三级高级法官；
审判员：一级高级法官至四级高级法官；
助理审判员：一级法官至三级法官。
高级人民法院
院长：二级大法官；
副院长：一级高级法官至三级高级法官；
审判委员会委员：二级高级法官至四级高级法官；
庭长：二级高级法官至四级高级法官；
副庭长：二级高级法官至一级法官；
审判员：二级高级法官至二级法官；
助理审判员：一级法官至四级法官。
中级人民法院
院长：一级高级法官至三级高级法官；
副院长：二级高级法官至四级高级法官；
审判委员会委员：三级高级法官至一级法官；
庭长：三级高级法官至一级法官；
副庭长：三级高级法官至二级法官；
审判员：三级高级法官至三级法官；
助理审判员：二级法官至五级法官。
基层人民法院
院长：三级高级法官至四级高级法官；
副院长：四级高级法官至一级法官；
审判委员会委员：四级高级法官至二级法官；
庭长：四级高级法官至二级法官；
副庭长：四级高级法官至三级法官；
审判员：四级高级法官至四级法官；
助理审判员：三级法官至五级法官。
省高院的行政级别主要如下:
院长,行政副省级
副院长,党组人员,政治部主任等,行政正厅级
审判庭庭长,副厅级
目前审判员.审判委员会委员属法律职务,暂未与行政级别挂钩
县级法院审判员对应级别如下：
法官的行政级别参照公务员基层法院院长，副处
副院长，正科或副科
庭长，科员或副科或享受正科待遇
审判员相当于股级、副科。

㈣ 最高人民法院的法官怎么样收入高吗

收入不高，但是待遇、福利却是很不错。
并且也是受人尊敬的，毕竟是最高审判机关。

㈤ 最高人民检察院与最高人民法院的公务员哪个待遇更好

公务员都阳光工资了，这两个部门没什么差别。至于说什么权力，普通公务员都没权，只有你当上领导了才会有权

㈥ 最高人民检察院和最高人民法院的院长是副总理级,那副院长是指行政级别还是待遇上的常务副院长呢

最高人民检察院检察长和最高人民法院院长行政级别：国家级副职
最高人民检察版院副职和最高人民法权院副职：省部级正职（高配）、省部级副职（非高配）
最高人民检察院和最高人民法院内设机构正职：司局级正职
最高人民检察院和最高人民法院内设机构副职：司局级副职

同理，
省、自治区、直辖市两院正职为省部级副职，副职为厅局级正职（高配）、厅局级副职（非高配）
副省级市两院正职为厅局级正职，副职为厅局级副职（高配）、正处副局级（副省级市特有行政级别，介于正处于&副厅间）
地级市两院正职为厅局级副职，副职为县处级正职（高配）、县处级副职（非高配）

以上。

㈦ 最高人民法院与最高人民检察院的公务员哪个待

工资来按月发放，隔月发放违法，源本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

㈧ 考最高人民法院的编制内的公务员，工资有多少

现在全国公务员的工资标准还不是完全在一条线上,所以很难判断该有多少钱,但是像公检法这样的部门,属于垂直部门,待遇比那些不垂直的要好的多,七八千的样子。

㈨ 2018最高人民法院招聘书记员的条件是什么呢

（一）报名参加招聘的人员应具备下列条件：

1、具有良好的政治素质和道德品行回；

2、具有法律专业大学专答科或本科学历；

3、年龄在18周岁以上，30周岁以下（1988年7月1日至2000年6月30日期间出生）；

4、计算机中文录入速度每分钟100字以上；

5、认真细致，踏实肯干，具有一定的解决实际问题能力；

6、具有正常履行职责的身体条件。

（二）有下列情形之一的不予招聘：

1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；

2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

3、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

4、其他不宜从事最高人民法院书记员工作的情形。

(9)最高人民法院待遇扩展阅读：

有关待遇：

试用期期间，实行试用期工资，每月实发约为3500元。转正定级后，工资由基本工资、岗位工资和绩效工资三部分组成。

书记员设置“三级九等”的职务序列，其中最低级别书记员工资约为6600元左右（含单位、个人缴存“五险一金”及其他应缴费用），并将根据单位工资分配制度，依照岗位级别、工作业绩、工作年限等情况进行调整。单位提供就餐、办公设备、差旅费等必要保障。

参考资料：最高人民法院-最高人民法院2018年招聘书记员公告