大法官工资

① 首席大法官一个月工资多少年薪是多少

首席大法官是由高法院长担任，是副总理级
公开的月工资大概七八千。。。其他一些不公开的就不知道了（你懂得）(ʘᗩʘ!!)

② 改革后的检察官工资由哪些部分组成

改革方向工资改革有望按三大类划分
业内人士向法晚记者介绍，目前法院系统内法官分为4个级别12个等级，4个级别分别是首席大法官、大法官、高法、法官。目前这些法官的工资和公务员工资计算方法一致，是按行政级别来划分。
建立与法官单独职务序列设置办法相衔接、有别于其他公务员的工资制度，就是指未来不按行政级别来制定工资，换句话说，“处级法官”这类名词或将消失。这样更加促进法官职业化，也是未来发展的趋势。工资不再与级别挂钩，而是依据责任大小、工作多少。
在近几年，主审法官责任制一直在热议，也一直未能落地。目前，深圳、海南已进行试点。据了解，海南改革试点方案设立了改革过渡期，逐步建立和完善法官选任机制、司法责任制、法官考核评价办法等，力争在五年时间内达到司法改革的全部要求。
业内人士还透露，此次法官工资改革后，未来有可能按照主审法官、法官助理、行政人员三大类划分工资分类管理。实行主审法官制后，仅有30%的现任法官可进入到主审法官行列。主审法官直接签发法律文书，对案件的质量、效率、效果终身负责，责任无疑加重了。
因此，在物质保障制度上应提高这部分人的职务待遇，包括工资报酬、保险等。主审法官的工资要到位，与其他人员有明显的区分。至于主审法官如何再进行划分、按什么标准划分、如何与工资挂钩，都要等待细则出台。
专家观点法官、检察官待遇应高于一般公务员
中国政法大学终身教授陈光中接受《法制晚报》记者采访时表示，司法要公正、高效、权威，就离不开司法机关的依法独立行使职权。公正涉及人才，没有高素质的司法人才，“公正、高效、权威”都不可能真正实现。相比很多国家，我国的法官、检察官负担重、责任大，但保障不够、待遇较低。
陈光中认为，法官、检察官应该单列出来，不要笼统地按公务员算。法官、检察官的待遇应比一般公务员高，退休年限可适当延长，这也是世界通例。
据了解，在西方，法官普遍实行终身制。陈光中认为，我国不一定讲终身制，但至少法官退休年龄应比普通公务员延长三至五年。法官判案需要经验积累，培养一个有经验、高素质的法官、检察官不容易。延长他们的退休年龄，适当提高他们的物质保障，能让他们更好地为国家的司法公正多做贡献。
陈光中还建议，法官、检察官也应有较高的社会地位。要建设法治国家，就要考虑司法在国家中的地位，以及法官、检察官在社会上的地位，这是相联系的。
优秀法官也可以成“大法官”
据了解，现行的法官和检察官的职务序列和工资机制中，职务序列一直参照公务员职级，按等级划分。
目前全国大部分地区的法院、检察院的经费来自中央和地方政府两部分，因此法官、检察官的工资制度参照公务员制度，但各地的经济发展水平不一，公务员的薪水不统一，法官、检察官的工资也参差不齐。
中国政法大学教授洪道德分析，目前，大法官一定是法院的院长，将来的趋势是，大法官不一定会是院长，还有可能是业务精通的优秀法官。这让一些司法官员看到了晋升的希望。这不仅是一项鼓励机制，也是去行政化的一项措施。
洪道德表示，现在的司法改革当中，法官、检察官要对案件负责，办案也会带来很大压力，且市（地）级以下基层法院、检察院承担着大量一审案件，办案数量多是事实。充分发挥奖励和约束的机制，政策上要能够有效留住人才，同时还能防止冤假错案的发生。
现状法官检察官工资按行政序列发放
今天上午，北京四中院的一位法官告诉《法制晚报》记者，目前，法官、检察官走的是行政序列的工资制度，但法官、检察官的职责特点、定位和分工与行政人员有所区别，法官承担的责任和所需要面对的社会需求都不同于行政序列的人员。
具体来说，行政化管理是分层化管理，一个行政机构或单位出台一个文件，是领导负责、集体作出的共同决定，分工中再由每位行政人员执行具体的工作。法官不一样，法官实际是面对每一个具体个案独立行使审判权，一个人要对整个事件负责，法官是独立承担责任的主体，也是独立行使权力的主体，最终服从的是国家的法律和现有的制度。
期望待遇改革是对独立行使权力的保障
这位法官还表示，法官的职业特点导致法官承担的责任非常重大，因此，法官的单独序列和相关的待遇制度，是对其独立行使权力和承担责任的保障。
此次法官职务序列和工资制度的改革使法官、检察官脱离了原来的行政化管理，凸显了法官、检察官工作性质的不同，符合整个时代进步的要求。考察整个法制史的发展，尤其是在依法治国的发展过程中，此次改革有其特殊的意义。

③ 中国 各级法院各级法官对应的行政级别是什么

法院等级设下列四等十二级：
（一）首席大法官；
（二）大法官：一级、二级；
（三）高级法官：一级、二级、三级、四级；
（四）法官：一级、二级、三级、四级、五级。
最高人民法院
院长：首席大法官；
副院长：一级大法官至二级大法官；
审判委员会委员：二级大法官至二级高级法官；
庭长：一级高级法官至二级高级法官；
副庭长：一级高级法官至三级高级法官；
审判员：一级高级法官至四级高级法官；
助理审判员：一级法官至三级法官。
高级人民法院
院长：二级大法官；
副院长：一级高级法官至三级高级法官；
审判委员会委员：二级高级法官至四级高级法官；
庭长：二级高级法官至四级高级法官；
副庭长：二级高级法官至一级法官；
审判员：二级高级法官至二级法官；
助理审判员：一级法官至四级法官。
中级人民法院
院长：一级高级法官至三级高级法官；
副院长：二级高级法官至四级高级法官；
审判委员会委员：三级高级法官至一级法官；
庭长：三级高级法官至一级法官；
副庭长：三级高级法官至二级法官；
审判员：三级高级法官至三级法官；
助理审判员：二级法官至五级法官。
基层人民法院
院长：三级高级法官至四级高级法官；
副院长：四级高级法官至一级法官；
审判委员会委员：四级高级法官至二级法官；
庭长：四级高级法官至二级法官；
副庭长：四级高级法官至三级法官；
审判员：四级高级法官至四级法官；
助理审判员：三级法官至五级法官。
省高院的行政级别主要如下:
院长,行政副省级
副院长,党组人员,政治部主任等,行政正厅级
审判庭庭长,副厅级
目前审判员.审判委员会委员属法律职务,暂未与行政级别挂钩
县级法院审判员对应级别如下：
法官的行政级别参照公务员基层法院院长，副处
副院长，正科或副科
庭长，科员或副科或享受正科待遇
审判员相当于股级、副科。

④ 香港退休大法官没有退休工资

事实上是那个法官贪心，他在英国有500多万。

⑤ 美国公务员工资有多少

找了几个贴子，你都看看吧。希望对你有用

3. 工资管理情况。........美国公务员工资管理的基本原则有四条：一是实行同工同酬，不论性别、种族、信仰、年龄，只要做相同的工作就应取得相同的报酬；二是要保持工资与职称或者职等的相应关系；三是要维持公务员工资与市场中同类人员工资的大体持平；四是公务员工资要能够随经济发展和物价的变动而相应调整。纽约州公务员工资共设有38个等级，每个人的工资都是通过工会与州政府协商达成的。具体到不同的职系，工资等级有所不同。如护士工资等级有14级，他们不论在城市还是在乡镇工作，其工资水平都相同。美国纽约州公务员在参加工作的前7年，其工资等级每年自动晋升一级。以后则要根据考核结果和具体法规规定来办，通常只要考核合格每三年晋升一级。但绩效表现不好，考核不合格就不能增长工资。据有关报告显示，美国公务员最低年薪一般在3万美元左右，高的在10万美元以上，郡人事部门的主要负责官员年薪一般在15一16万美元左右。公务员的待遇包括：工资、养老保险、医疗保险、教育培训、通讯、度假等诸多方面，其待遇的优厚程度与公务员的工作水平及工作时间长短有直接关系。

美国公务员挣多少钱，这在美国根本不是一个问题，因为美国公务员都是明码标价，从总统到普通工作人员，每一个职位年收入多少清清楚楚，在很多地方都可以查询到，完全没有神秘性可言。因此，我们完全可以看到一些十分精准的数字：2008年，美国人的平均年工资是42270美元。工资最高的是外科医生，年薪206770美元，此外，麻醉师、牙医等人的工资也名列前茅。企业老总平均能拿到160440美元，名列第十位。警察局长为76820美元，排在第104位。垫底的则是餐馆上菜工，只有17400美元，厨师、洗碗工和上菜工的工资差不多。其实，美国公务员的概念比中国要大，所以我们现在只说接近中国公务员的行政系列。在这个系列里面，分为普通公务员和高级公务员，高级公务员指美国政府各部和直属机构首长，此外就是普通公务员。普通公务员工资共分15级，每级又有10档，包括了美国85%的公务员。根据2008年的数字，接近全国平均工资42270美元的是8到9级的公务员，他们在15个级别里面已经属于中上了，美国公务员工资级别是金字塔形，越往下人数越多，因此，可以发现大多数公务员领取的薪水低于全国平均水平。唯一特殊的是白宫的平均工资比普通公务员要高，在2008年，这一数字为74082美元。