劳动仲裁到法院

① 我申请了劳动仲裁，法院已经受理开庭了，那么接下来的流程是什么

需要准备相关证据，等待开庭，双方质证辩论，之后等待仲裁结果。

仲裁程序主要包括申诉、立案、调解、开庭审理和裁决五个过程，每个过程中都有需要注意的问题。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

(1)劳动仲裁到法院扩展阅读：

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

② 被单位无故辞退，申请劳动仲裁后，单位又到法院把我起诉了，我该怎么办

必须先向当地复劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，才能向法院起诉。不回能直接向答法院起诉。直接起诉，法院不会立案受理的。
《中制华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外， 可以向人民法院提起诉讼

③ 劳动仲裁判决后起诉到法院要多久才开庭

解答如下：
1、劳动仲裁起诉到法院后，大多数法院按照简易程序审理，内审理期限容3各月，也就是说，从立案之日起3个月内审理完毕。开庭日期大多数在立案后1各月左右。
2、电子邮件的载体一般不容易搬到法庭指证，因此你可以请公证处公证。一般要让公证处把你点开邮件以及见到的具体内容、邮箱地址等全部过程和内容都要公证，不要遗漏。
3、用录音作为证据一般不需要公证，但是要注明录音制作人、时间、地点，内容要整理成书面材料。
问什么少提交了一份证据呢？打官司有一定的举证期限，提交证据千万不要超过举证期限，否则法官就不会认定。
祝你顺利！

④ 劳动仲裁能否直接到法院起诉

根据劳动争议调解仲裁法的规定，发生劳动争议后，当事人可以先予以协商，协专商不成或者达成和属解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼，即出现劳动纠纷后申请仲裁是起诉的前置程序，未经过劳动仲裁的案件，法院不予以受理。

除了追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议外，当事人对其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。如果一方当事人不按仲裁裁决书履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

⑤ 员工告了劳动仲裁又突然拆除是要告到法院吗

如果是拖欠工资可以直接向法院起诉，如果是其他劳动争议，必须先经劳动仲裁，对仲裁结果有异议才可以起诉到法院，否则法院不会受理的。

⑥ 怎么才能不通过劳动仲裁直接到法院起诉

专门过了劳动仲裁时效期,拿到劳动仲裁委的不予受理通知书.法院就受理了.