法院拒不支付劳动报酬

㈠ 到公安机关立案别人拒不支付劳动报酬，让法庭出一个侦查建议涵，才能立案调查，法庭又说没这个东西怎么办

最普遍的介绍：立问题案

特点是什么：法院移交

举例说明应专用场景：民法

其它含义：债务人转移，属隐匿资产，法院无法执行。可以，移交公安机关侦查取证，也可网上追逃。法庭说；‘没有这个东西’。1，有意推脱，2，不熟悉业务。3，刁难。

举例说明应用场景：可以，向上级法院投诉，或监察机关投诉。

㈡ 法院执行局有权力移送拒不支付劳动报酬犯罪嫌疑人吗

当然有这个权利了，法院对于这种犯罪嫌疑人是很严格的！

㈢ 无视法院强制执行 请问可以构成拒不支付劳动报酬罪吗

仲裁交抄院强制执行能适用拒支付袭劳报酬罪 拒支付劳报酬罪指转移财产、逃匿等逃避支付劳者劳报酬或者能力支付支付劳者劳报酬数额较经政府关部门责令支付仍支付行20131月22高民院外发布《关于审理拒支付劳报酬刑事案件适用律若干问题解释》针拒支付劳报酬罪所涉及术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题进步明确相关刑事案件律适用标准司解释自20131月23起施行

㈣ 老板欠我工资跑了，强制执行不到钱，想以拒不支付劳动报酬罪到公安局立案，公安和法庭都推诿立不了案怎办

老板拖欠工资到强制执行，员工不需要本人到场

1、只有法院执行庭有强制执回行的权力；仲裁裁决书或答法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；
2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给申请人）；
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行；
4、需要申请人写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。

㈤ 劳动仲裁后交法院强制执行的能施用拒不支付劳动报酬罪吗

仲裁后交法院强制执行，不能适用拒不支付劳动报酬罪。
拒不支内付劳动报酬罪，是指以转移财容产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。2013年1月22日，最高人民法院对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题，进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。这一司法解释自2013年1月23日起施行。

㈥ 责令支付拒不支付劳动报酬能否申请法院强制执行

当然可以。这是自己的权利

㈦ 最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释的解释全文

最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释
（2013年1月14日最高人民法院审判委员会第1567次会议通过）
为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国刑法》有关规定，现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下：
第一条 劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。
第二条 以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：
（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；
（二）逃跑、藏匿的；
（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；
（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。
第三条 具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：
（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。
第四条 经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。
行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府有关部门责令支付”。
第五条 拒不支付劳动者的劳动报酬，符合本解释第三条的规定，并具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“造成严重后果”：
（一）造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；
（二）对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的；
（三）造成其他严重后果的。
第六条 拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。
对于免除刑事处罚的，可以根据案件的不同情况，予以训诫、责令具结悔过或者赔礼道歉。
拒不支付劳动者的劳动报酬，造成严重后果，但在宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以酌情从宽处罚。
第七条 不具备用工主体资格的单位或者个人，违法用工且拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，应当依照刑法第二百七十六条之一的规定，以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。
第八条 用人单位的实际控制人实施拒不支付劳动报酬行为，构成犯罪的，应当依照刑法第二百七十六条之一的规定追究刑事责任。
第九条 单位拒不支付劳动报酬，构成犯罪的，依照本解释规定的相应个人犯罪的定罪量刑标准，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚，并对单位判处罚金。

㈧ 欠工资法院判决,欠债人不还钱,可以告他拒不支付劳动报酬罪吗

没有这种罪。申请强制执行，然后看他是真没有还是不配合。确实有“拒不执行判决罪”

㈨ 我在法院起诉了也判决了，也申请执行了，就是执行不到为，还能去劳动监察大队举报老板拒不支付劳动报酬，

你好，已经经过法院判决了，劳动监察大队和公安局都无权再处理了，不会受理的
只能继续执行，直到执行到位为止