法院讲文明

⑴ 人民法院文明用语基本规范

这个文件是最高人民法院2010年12月6日发布的，回详情可见答http://wenku..com/view/35c985671ed9ad51f11df204.html

⑵ 美丽新世界 法院 文明5 怎么获得

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⑶ 法院如何发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

一、认真学习贯彻执行胡锦涛总书记重要讲话精神，不断提高党员群众的政治素质

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神、第十六次全国高校党建工作会议和全省高校党建工作会议精神及王家富书记在全院党建会议上的讲话，坚持以科学发展观为指导，大力弘扬改革创新精神，在学习中，我们党员干部要以身作责，把党性教育与党风建设及思想方面存在的问题结合起来，在深入整改上下功夫，把学习重要讲话与完善有关制度结合起来；建立并保持共产党员先进性的长效机制，促进广大党员坚持党的宗旨，增强党的观念；建立一支政治上靠得住，业务上精益求精，作风上过的硬，群众信的过的党员队伍。随着全体党员在工作中的自觉行动，党员干部的良好形象才能得以树立，党支部的地位才能得以提高。通过学习，提高了党员与教师的自身素质与修养，为党支部更好地开展工作打下了良好的思想基础。现在党员的责任意识更强了，先锋模范带头作用更突出了，群众对党支部更加信任了，教研室近年来的工作及教师的整体面貌得到更大的改善，并得到上级领导的充分肯定。为此教研室被省教委评为“学校体育卫生教育工作先进单位”，有一人也被省教委评为“学校体育卫生教育工作先进工作者”；支部被学校评为“德育工作先进单位”，一人被评为“优秀德育工作者”；一人被评为“优秀思想政治工作者”；一人被评为“省优秀共产党员”； 一人被评为“省优秀女职工工作者”；有二人被评为校“精神文明先进个人”；有二人被评为校“优秀女职工工作者”；一人被评为校“优秀共产党员”；评建工作中，有六人被评为“教学评建先进个人”。

二、党支部书记应有高度的责任心，较强的团结协作能力

作为党支部书记要精通业务，在专业工作上也是专家好手。同时，要了解本部门的工作情况，掌握科学管理知识，成为管理方面的行家。在实际工作中，有能力把党的各项工作与专业工作渗透融合，在此基础上，应与行政人员同心同德，及时沟通，齐心协力做好工作。防止消极配合，互不相让的不合作局面发生，形成上下一心，积极向上的良好氛围。党支部书记是连接群众的桥梁和纽带，必须具有依靠群众，关心群众，脚踏实地的工作作风，在党全面带领全国各族人民奔小康的时刻，支部书记应带头把党的温暖送给群众。要深入群众，了解群众的需要和工作动态，关心他们，依靠他们，与广大党员一起。做群众的贴心人，以此巩固党的群众基础，稳定职工队伍。工作中，党支部要带头履行各项职责，要把支部的工作抓好，把支部建设好，组织好。党支部书记，支委及党员们必须以高度的思想觉悟与极强的敬业精神，吃苦在前享受在后，严于律己，以身作则，敬业爱岗，无私奉献，形成一支强有力的战斗队伍。群众看党员，党员看书记。在这一过程中，支部书记更要严格要求自己，在无形中起到潜移默化的作用，来影响全体教职工，使大家在各项工作中形成积极向上的良好氛围。这样，才能有强烈的感染力感染群众。使群众相信党支部，党支部才能真正起到坚强战斗堡垒作用。

三、加强基层党支部建设，健立健全各项制度

加强基层党支部建设，首先要加强对党员的教育、管理和监督，健全党的组织生活，严格党的纪律，增强党组织的凝聚力和战斗力。可以说，党支部的战斗堡垒作用最直接、最具体的就是通过广大党员的先锋模范作用反映出来的，一方面，要求党员加强自身素质修养，树立好正确的世界观、价值观和人生观，自觉抵制腐朽落后思想和生活方式的侵蚀，始终保持共产党人思想道德上的先进性；另一方面，在教学上发挥模范带头作用，言传身教，结合实际对学生进行思想教育，不断改进教育的内容和形式，增强教育的针对性和实效性，培养符合社会主义人才规格的接班人。同时要不断加强专业技术技能，奋发进取，开阔眼界，在实际工作中永远保持共产党员的先进性与纯洁性，充分发挥先锋模范带头作用。其次，党支部要不断加强基层党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，加强制度建设，根据实际情况，逐渐建立完善党建工作制度，党支部按照支部学习、工作制度，严格执行民主集中制，健全支部大会制度，党支部每月召开一次支委会，听取大家的意见，研究部署支部的工作。并和行政一块研究教研室的近期工作任务。做到及时沟通，齐心协力做好工作。每两周组织一次政治学习，遇到重大问题共同研究决定，做到充分发扬民主，相互支持、团结协作、形成上下一心，积极向上的良好氛围。定期召开民主生活会，交流思想，认真开展批评与自我批评，不断总结经验，共同探讨如何更好地开展好教研室的各项工作。

四、创造良好的育人环境，首先抓好思想建设

在党总支的正确领导与部署下，支部带领全体教职员工认真学习并贯彻上级的文件精神，努力做好学校教学评估后的整改工作。学校每年招生人数增加，教研室人员虽然增加了不少、但教学任务仍很繁重。在这种情况下，如何调动广大党员群众的积极性，创造一个良好的育人环境，始终是支部的工作重点。我们围绕化解矛盾、理顺情绪、顾全大局、增进团结、积极工作。并加强了对青年教师的教育与管理，做到及时和他们交流思想，鼓励他们大胆工作创新进取，帮助解决学习、教学和生活中的困难；对党外人士，也做到了政治上关心，业务上帮助，生活上给与照顾，经常听取他们的意见。在教书育人方面，强调教师要为人师表，仪表端庄、语言文明、业务精湛，对学生热情关心，严格要求，由于较好地履行教师工作规范，所以，每年学生对教师的评议都在良好以上。

五、抓好党支部组织发展工作，不断提高党支部的战斗力、凝聚力

认真贯彻落实中共中央下发的《中共共产党普通高等学校基层组织工作条例》和学校保持共产党员先进性长效机制，适应新形势对高校基层党组织工作的要求，使党支部能按照“三个代表”要求，紧密围绕学校的根本任务和中心工作，始终保持与时俱进的精神状态，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，并使其工作进一步规范化、制度化和科学化。我们本着“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，认真做好党的组织发展工作，建立入党积极分子档案。结合支部的实际，按培养计划，对入党积极分子进行积极有效地培养学习，使入党积极分子加深对中国共产党的认识，进一步端正入党动机，并提出要求与希望，督促其主动向党组织汇报思想，以自己的实际行动积极向党组织靠拢。从2001年至今本支部经过全面严格的考察，发展6名同志为正式党员，发展1名同志为预备党员，培养积极分子3名（目前教研室共有党员20名，其中有2名教授、有5名副教授、7名讲师，5名硕士研究生、1名本科生），给党的队伍增添了新鲜血液，注入了新的活力。

六、发挥好党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范带头作用，促进本职工作高效、健康的发展。

近几年来，我们在党总支的领导下，加强了党支部的团结坚强战斗堡垒作用，促进了党员模范带头作用的发挥，取得了良好的效果。例如：06年是学校迎接国家教育部对我校本科教学的评估,这是我校历史上的一件大事,既光荣又艰巨。为此，支部本着“以评促改、以评促建、以评促管，评建结合，重在建设”的基本方针，紧紧抓住教学评估这个有利时机，全力配合教研室的工作，积极探索并推进我校大学体育课程的建设、改革工作。在教学评建中，为了把工作做好，党政一班人，带领全室人员，通过多次学习和思想观念大讨论，统一了思想，正确领会了教学评价的意义，教师们明确了工作职责，强化了岗位意识和责任意识，提高了工作效率。在教学评估工作中，由于体育工作在评估中有二个观测点。体育教学材料与《体育健康测试材料》的整理收集汇总这项工作又是重中之重，如何把这项工作做好，党政一班人带头吃苦，勇挑重担，为全体教师作出了榜样，全体教师在工作中，无怨无悔，主动克服了许多困难，加班加点，甚至放弃了节假日的休息，充分体现了广大教师爱校如家，爱岗敬业、无私奉献的可贵精神。为保证教学质量，党支部要求党员站出来勇挑重担，一是党员教师带头接受教学任务，二是发挥老教师和教学经验丰富的老教师传帮带作用，要求党员起带头作用，对新教师帮一把、扶一下、再往前推一步，使新教师尽快站稳讲台。由于措施得力，党员起到了骨干带头作用，教学工作在有条不紊地进行。三是党员带头进行多次试讲，通过试讲，教师们提高了授课效果。经过努力工作圆满地完成了专家听课、检查任务。专家们对教研室各项准备工作给予了很高的评价，“非常满意”。

并积极参加上级安排的各项活动，特别是在四川汶川大地震全体党员献爱心活动中，我支部全体党员积极捐款23,600元；在教学方面，每学期平均完成近300个班的教学任务，人均20学时以上；在基础医学部组织的讲课比赛中，有两名教师获得三等奖；在科研方面，有三项课题立项，一项已结题。主编教材三部，副主编、参编教材20余部。发表核心期刊文章7篇；国家级的3篇；省级的50多篇；在运动竞赛方面，每年春季田径运动会开幕式上的表演项目，大都是党员同志带头利用课余时间训练的；两次全国女足锦标赛的决赛在我院进行，大量的准备协调工作也落在了党政一班人身上；群体活动的组织、编排、裁判工作都是由党员同志具体负责；运动训练方面也是党员同志具体抓，在今年参加省大学生田径运动会上有七人次打破学校运动会纪录。这就是党支部在实际工作中起到的战斗堡垒的力量，也是党员先锋模范带头作用的具体体现。由于支部发挥了战斗堡垒作用，带动全体党员同志自觉起到先锋模范带头作用，所以教研室在教学、科研、运动竞赛、训练工作、群体活动等方面都取得较好的成绩，并圆满地完成了各项任务。

总之，党支部不仅在平时学校改革发展稳定等工作中充分发挥战斗堡垒作用，而且在遇到突发事件、面临复杂局面和政治风波时，也能显示出强大的凝聚力和战斗力，我们要真正把党支部建设成为学校各项建设和跨越式发展的坚强战斗集体。最后，按照胡锦涛同志讲话中“四个坚定不移、四个一定”的要求去做：在自己的工作岗位上，坚定不移地坚持解放思想；坚定不移地推进改革开放；坚定不移地落实科学发展和社会和谐；坚定不移地为全面建设小康社会而奋斗。一定要居安思危、增强忧患意识，一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗，一定要加强学习、勤奋工作，一定要加强团结、顾全大局。

⑷ 法院干警在精神文明方面要作出怎样的行为

抓贪官，严审严判严打

⑸ 最高人民法院关于进一步加强人民法院文化建设的意见的内容

一、加强人民法院文化建设的重要意义、指导思想和基本原则
（一）充分认识加强人民法院文化建设的重要性。实践证明，先进文化具有独特功能和巨大魅力，能在潜移默化中发挥教育、熏陶、引导、规范、凝聚、激励等作用。党的十七大提出，要“坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力。”为贯彻党的十七大精神，近年来，人民法院在精神文化、制度文化、行为文化、物质文化等方面进行了许多有益探索，为推动人民法院科学发展起到了积极作用。但也要看到，人民法院文化建设目前仍然存在重视程度不够、发展不平衡、重点不突出、与审判执行工作联系不紧密、未能形成长效机制等问题。各级人民法院要按照中央要求，进一步加强人民法院文化建设，切实采取有力措施解决存在问题，充分运用先进文化力量强化价值观念、打牢思想基础、激发队伍活力、宣传法院工作、树立法院形象。
（二）人民法院文化建设的指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义核心价值体系，牢固树立社会主义法治理念，坚持“三个至上”指导思想和“为大局服务，为人民司法”工作主题，按照司法工作特点和文化建设规律，深入挖掘、不断充实法院工作的文化内涵，大力加强人民法院精神文化、制度文化、行为文化、物质文化建设，为人民法院科学发展提供精神动力、智力支持和文化保障。
（三）人民法院文化建设的基本原则。坚持以人为本，尊重干警的主体地位，用科学理论引导人、先进文化熏陶人、高尚精神鼓舞人，促进干警全面发展；坚持全员参与，强化干警的主人翁意识，动员和组织广大干警积极发挥才智为法院文化建设做贡献；坚持联系实际，遵循贴近审判、贴近法官、贴近基层的要求，把文化建设落实到法院工作各个方面，务求取得实效；坚持继承创新，注重发扬中华民族优秀传统文化，借鉴其他行业先进文化，吸收国外法治文化的有益成果，坚决抵制腐朽文化的消极影响，以创新的思路和方法，不断探索法院文化建设的新内容和新载体。
二、大力弘扬公正、廉洁、为民的司法核心价值观
公正、廉洁、为民的司法核心价值观，是社会主义核心价值体系在司法领域的集中体现，是人民法院精神文化的本质内涵，是人民法院文化的精髓和灵魂。要把加强对司法核心价值观的研究、教育和实践，作为人民法院文化建设的首要任务，突出抓紧抓好，确保融入思想、体现行为。
（一）加强理论研究。要以马克思主义世界观和方法论为指导，将司法核心价值观纳入社会主义核心价值体系和司法价值体系的研究范畴。要采取召开研讨会等多种形式，深入探求和阐释司法核心价值观的科学内涵、重要意义和实践要求，为宣传教育和贯彻落实提供理论支持。
（二）开展教育培训。要在全体干警中广泛开展司法核心价值观教育活动，引导广大干警牢固树立正确的权力观、金钱观和地位观。要把司法核心价值观纳入干警培训内容体系，保证进教材、进课堂、进头脑。要重点搞好对主要领导干部、新任领导干部和一线干警的培训。
（三）开展特色实践活动。要将培育司法核心价值观与审判执行、法院改革及队伍建设紧密结合起来，适时组织开展主题实践活动，引导广大干警做到学与用、知与行相统一。要利用演讲竞赛、征文活动、书画摄影展、歌咏比赛、文艺汇演等广大干警喜闻乐见的形式，大力弘扬司法核心价值观，切实增强感染力，确保深入人心。
（四）确立法院精神。要紧紧围绕司法核心价值观，结合本院优良传统、当地文化特色、法院工作和队伍实际，总结、提炼法院精神，积极宣传和展示法院精神文化风貌。
（五）开展法官宣誓活动。要根据司法核心价值观，建立并推广实施法官宣誓制度。法官应当以公开宣告誓词的方式，郑重承诺对党和国家的忠诚、对人民的热爱、对法律的尊崇和对职责的坚守。
（六）加强对外宣传。要充分利用现代大众媒体和传播手段，向全社会广泛宣传司法核心价值观，不断扩大社会影响力。要积极对外宣传人民法院践行司法核心价值观的各种举措和重要成果，努力营造良好的社会舆论环境。
三、加强司法职业修养，树立良好职业形象
良好的司法职业修养和职业形象，是司法核心价值观的具体体现，是人民法院行为文化建设的主要目标。要以司法职业道德、行为规范建设为重点，大力加强行为文化建设，培养和树立司法公正、清正廉洁、一心为民、规范文明的职业形象。
（一）加强职业道德建设。要充分发挥司法职业道德建设对培育司法良知、塑造法官行为的重要作用，积极采取有力措施，不断强化对人民群众的深厚感情，对法律的忠诚和对公平正义的信仰与追求。要努力营造崇尚和遵守职业道德的文化氛围，积极探索建立司法职业道德评价体系，采取诫勉谈话、警示教育、道德评议等多种形式，增强司法职业道德的约束力。
（二）严格规范司法行为。要高度重视司法行为的制度化建设，以明确的制度规范约束和指引干警言行，严格规范人民法院文明用语，形成靠制度管人、按制度办事的长效机制，努力塑造规范、文明的司法行为文化。要教育和引导干警遵守司法礼仪，规范司法言行，讲究司法文明，改进司法作风，树立司法形象。要组织开展检查活动，加强对干警司法行为的监督和考核。
（三）切实维护司法公正。要进一步建立健全立案、刑事审判、民商事审判、行政审判、审判监督、执行等重要岗位的办案规范和标准，严格规范广大干警的职权行使和职务言行，确保实现公平正义，树立司法公正形象。要教育和引导干警在执法办案中，坚持以事实为根据，以法律为准绳，做到实体公正、程序公正和形象公正，不断提高办案质量和效率，努力实现法律效果、社会效果和政治效果的有机统一。
（四）增强司法廉洁意识。要按照“从严治院”的要求，积极培育司法廉洁文化，严格执行“五个严禁”等纪律规定，切实做到警示教育到位和监督管理到位，不断提高广大干警拒腐防变的能力，增强反腐倡廉意识，努力形成廉荣贪耻的思想道德基础和文化氛围。
（五）落实司法为民措施。要持续开展“人民法官为人民”主题实践活动，增强广大干警对人民法院人民性的理论认同、感情认同和实践认同。要坚持深入群众调查走访、开展巡回审判、送法到基层，推行首问负责、服务承诺、文明接待等制度，把司法为民的要求落到实处。
（六）抓好典型示范。要按照中央要求，深入开展创先争优活动，积极培育和大力表彰法院系统先进典型，努力营造学习先进、赶超先进的良好氛围。要广泛开展向宋鱼水、陈燕萍等重大典型以及身边先进典型学习的活动，加大宣传力度，发挥先进典型的引领和示范作用，全面提升法院队伍的职业修养和职业形象。
四、努力营造崇尚学习、积极进取、特色鲜明的文化氛围
营造崇尚学习、积极进取、特色鲜明的文化氛围，是人民法院文化建设的重要任务，是建设学习型法院的重要保障。要把加强学习型法院建设和人民法院文化建设紧密结合起来，互为促进，相得益彰，为提高广大干警的司法能力提供有力保障。
（一）大力加强学习型法院建设。要认真贯彻落实中央关于建设学习型社会和学习型政党的精神和要求，大力加强学习型法院建设。要在法院大兴学习之风，引导广大干警牢固树立全员学习、终身学习的理念。要教育干警改进学风，着眼于做好本职工作和提高司法能力，真正做到学以致用。要进一步建立健全学习制度，努力形成加强学习的长效机制。
（二）广泛开展“爱读书、读好书、善读书”活动。要引导广大干警把读书作为提高工作能力的重要途径，养成良好的读书习惯，丰富知识储备，优化知识结构，提升文化品位。紧密结合法院工作实际开展读书活动，成立读书兴趣小组、组织读书会等，促进读书活动的深入开展。
（三）切实加强图书馆（阅览室）建设。要把图书馆（阅览室）建设作为建设学习型法院、提高队伍素质的一项基础性工作切实抓紧抓好。要专门设立“法官书架”，根据法院工作实际需要，科学配备、及时更新法律业务和其他各类图书，为广大干警工作和学习提供良好条件。
（四）抓好法院刊物和网络建设。要积极创办具有特色的法院刊物，为广大干警总结交流思想体会、工作方法和办案心得提供重要平台。要在法院内网上开设法院文化建设专栏，为广大干警加强学习、参与文化建设提供有效载体。有条件的法院，要加强与报刊、广播、电视和互联网等新闻媒体的合作，设立宣传人民法院工作的专栏、专题节目等，积极向社会传播和展示法院文化。
（五）加强院史（荣誉）室建设。要利用专门场所，设立院史（荣誉）室，集中展示法院发展历史、工作业绩、所获奖励和荣誉以及先进典型的优秀事迹。要组织干警特别是新进人员到院史（荣誉）室参观学习，接受思想教育，激发集体荣誉感和归属感。要确立“法院开放日”，邀请人民群众和社会各界人士参观访问院史（荣誉）室，加深对法院工作的理解和支持。
（六）加强审判和办公场所的文化形象塑造。要按照“规模适当、庄重实用、布局规范、功能齐全”的要求，规划和建造审判庭和办公场所，努力塑造体现人民法院文化的物质环境。要重点加强立案、信访等文明窗口建设，认真落实各项司法便民、利民措施，努力营造尊重和方便人民群众的良好氛围。要按照“科技强院”的要求，合理配置办公设施，不断提高办公科技含量，逐步改善办公条件，积极推广电子化办公，为广大干警创造便捷、宽松、和谐的工作环境。
（七）加强法院公用区域的文化氛围烘托。要利用办公楼大厅、走廊、接待室等公用区域，精心打造“文化长廊”、“文化墙”，悬挂、张贴法律名言、廉政警句以及反映法院工作理念的文字标识和广大干警创作的反映时代精神、法官风貌的各类作品。有条件的人民法院要设立电子滚动屏（触摸屏），及时显示和宣传人民法院文化理念和文化实践活动。
（八）加强文体场所及设施建设。要发挥主观能动性，积极筹措资金，建立和完善文体活动场所，配置相关器材和设施，为广大干警缓解工作压力、养成良好生活情趣、保持身心健康提供良好条件。要组织成立各类文体协会、文艺团体和兴趣小组，积极开展多种形式的健身运动和文艺活动，不断丰富广大干警文化生活。
（九）注重人文关怀和精神疏导。要建立和落实领导干部联系干警、日常交流谈心等制度，畅通与干警的沟通渠道。要在“从严治院”的同时，坚持“从优待警”，尽可能满足干警合理需求，帮助干警解决工作和生活中的实际困难。要科学合理地设定工作指标和考核标准，落实国家关于干部休假的规定，定期组织干警体检，开展心理健康教育，缓解干警身体和心理压力，培养积极乐观、理性平和、健康向上的心态。有条件的法院，可以聘请专职心理师为一线法官做心理调适，从多方面为干警鼓劲减压。
五、切实加强对人民法院文化建设的组织领导
（一）高度重视，加强领导。各级人民法院要结合实际开展法院文化建设，研究制定加强法院文化建设的具体规划和措施。要成立法院文化建设领导小组，主要领导负总责，分管领导具体抓，及时研究解决文化建设的工作安排、人员配备和经费保障等问题。要将文化建设纳入法院管理体系，作为评价法院整体工作的重要指标，保证文化建设目标的实现。要重视制度建设，切实加强对各个工作环节的规范管理，确保文化建设健康、有序发展。
（二）明确责任，形成合力。各级人民法院政治部门要发挥牵头抓总作用，做好文化建设的规划、指导和督促检查等工作；其他各部门和党群组织要积极落实法院文化建设的总体部署和要求，充分发挥职能作用，协调开展相关工作，确保形成职责清晰、分工负责、齐抓共管的良好工作格局。
（三）加强示范和指导。要总结推广各地法院文化建设的新鲜经验，树立榜样。最高人民法院适时推出“全国法院文化建设示范单位”，各高级人民法院要在本辖区内加强法院文化示范建设，以点带面，整体推进人民法院文化建设工作全面发展。
（四）加强经费保障。要切实加大对文化建设的投入，拨出专门经费用于开展文化活动、建设文体场所等，确保投入比例随经济增长逐步提高。

⑹ 基层法院如何开展精神文明单位创建工作

基层法院开展精神文明建设需要重点注意以下几个方面的事情，详解如下：
一、加强对文明单位创建工作的组织领导
将创建工作摆上议事日程，成立精神文明创建工作领导小组，明确由办公室具体组织实施，定期对全院创建工作开展检查和指导，形成上下联动，协调一致的创建机制，为文明创建工作实施强有力的组织领导。二是以班子建设带动队伍建设，围绕“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”开展创建“四好班子”活动，提高领导班子的战斗力、凝聚力和示范带头作用。三是坚持一岗双责制度，无论是法院领导还是中层干部职工，在抓好业务发展的同时，抽出一定的精力抓文明创建，做到有人抓，有人管，落实效果。
二、提高文明单位创建工作的思想认识
一是加强党的思想理论建设。在法院掀起学习宣传党的十七大精神和深入学习实践社会主义荣辱观、科学发展观活动的热潮。统一制定学习计划、统一印发学习材料，加强社会主义核心价值体系的宣传教育，促使广大党员、干部自觉成为科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。二是加强社会主义核心价值体系建设。深入进行爱党、爱国、爱社会主义教育。加强民警职业道德教育，培育社会文明风尚。三是实施人才兴行战略，创建学习型法院。积极营造浓厚的学习氛围，倡导学习工作化、工作学习化。在全体法官民警中开展全方位的培训教育和员工职业技能培训，积极鼓励参加学历教育、职称考试、资格认证考试，组织开展读书活动和各类知识竞赛。
三、广泛开展丰富多彩的活动
一是构建“人人有责”的风险防范机制。在全院树立“合规创造价值”理念，组织全员层层签订内控案防工作责任书。二是构建“党建促创建”的创先争优机制。通过组织开展“讲党性、重品行、作表率”、“创先争优”等主题活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用，将活动成果实实在在体现在促进业绩提升和实现又好又快发展上，积极引导基层党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争先创优。三是开展优质的文化环境和生活环境建设。丰富、充实职工的业余文化生活。四是通过开展“红色之旅”外出参观活动，进行爱国主义教育，陶冶员工情操；五是关爱职工，切实为职工办实事办好事。六是认真做好帮扶工作，逢年过节开展慰问老党员、困难党员、特困及困难职工等“送温暖”活动，有力地促进了全院和谐稳定的局面。
四、把文明单位创建工作与当前各项活动结合起来
基层法院要按照上级行党委的统一部署，将文明单位创建工作与当前开展的“案防制度执行年”活动、“热爱祖国、建设美好家园”主题教育活动，“四强四优”党员专题教育活动、“合规管理年”活动结合起来，互相融合，互相促进，相得益彰。

⑺ 2109年南漳法院是文明单位吗

2109年南漳法院应该是文明单位

⑻ 怎么写人民法院个人奖励主要事迹

该同志注重习具备硬思想政治素质与突业务能力贯认真履行工作职责工作扎扎实实、勤勤恳恳、兢兢业业胜利教育改革发展稳定做突贡献 、起草量公文组织落实相关工作每起草宣传思想、精神文明建设工作要点等各类公文100并组织协调落实相关工作 二、信息宣传工作绩突认真规划本单位整体信息宣传工作协调各做胜利教育内外宣传工作撰写并发表量新闻稿件三共各级各类媒体发表新闻稿件300篇负责胜利教育中国教育新闻、教师文苑、文明建设、教师节几固定栏目素质教育、习贯彻十七、解放思想改进作风全面落实科发展观、 政风行风建设、 争黄河三角洲发建设排兵等主题专栏共10专题栏目审稿发布工作三共审核、提交、发布10000篇稿件扩胜利教育影响力制定信息宣传工作科考评办实行量化考核形激励机制抓通讯员队伍建设组织相应培训 三、积极抓各种主题教育制定全面落实科发展观、争排兵等专题教育系列文件、各阶段运行计划组织协调搞各阶段工作起草总结组织各单位总结评比等组织单位文明礼仪知识宣传普及、社科普及周、迎奥运、讲文明、树新风、信用宣传月、群众性谐创建、广利河综合治理工程宣传等 五、圆满完精神文明建设相关工作按照市文明委要求组织完推荐文明市民、文明新事工作组织本单位十佳文明新事评选按照市文明办全市精神文明建设工作目标责任进行考核要求色完所材料准备工作认真做未思想道德建设协调督促工作抓文明校园与文明单位创建工作创建套科评选评推荐办三共12单位评市级文明单位17所校评市级文明校园1所校评省级文明单位等等按照市文明办要求做信用东营建设、创建文明城市工作制定实施案落实相关工作组织组织完师德建设先进集体评选推荐工作等 几该同志高度责任使命认真履行岗位职责独自承担着宣传与精神文明建设工作口市10部门、单位绪繁杂文字材料繁工作任务繁重难想象直超负荷工作着付超努力取十突绩

⑼ 法院如何进行文化建设

法院文化是法律文化的下位概念，反过来讲，这只是位序上的关系。法治文明中，法院文化或司法文化是起了核心的、关键性的作用。法院和司法裁判，是近现代标准形态、经典形态的纠纷解决场所和解决方式，我们讲纠纷的多元解决，但多元解决离开了纠纷的经典性解决，就是机会主义的改良，是低效的纠纷解决方式。司法的裁判是标准形态的纠纷解决，我们通过法院文化建设，引领中国法治建设，甚至促进全社会法律文明的形成。法院文化建设不仅仅是法院的文化建设，而是社会的文化建设，这是对法院文化建设意义上的更高层次的理解。 ，法院文化建设要点是什么？我认为主要是两个方面，一是有文化，二是要有什么样的文化。纠纷的解决与法院司法是很古老的制度和实践，法官这种职业是一种专门的职业，审判活动是一种实践的艺术，对技能的要求非常高，由此决定了法院和法官必须是有文化的。这是一个层面。法院必须要有文化，不仅要有，还要对法院文化有正确的表意，法院的建筑、法庭的设置、法院门前的摆设、法院大厅浮雕等等，这需要正确的表意。到底要有什么样的文化，这里需要解决几个问题。 第一是要解决相关性。法院文化与法院的相关性，像天平、法袍、法槌、独角兽、法官通道、案例汇编、杰出法官的挂像、法院经典的典集等。 第二是法院文化的主流。任何社会都有主流文化。从历史来看，主流文化的形成也是人为选择、促进的，是在关键时候进行决断的结果。 第三个问题是文化的构成。对文化的概念争议是很多的，分析起来，我主张最广义的概念，即文化的构成不仅有制度层面，还有器物层面、观念层面、精神层面。文化具有包容性，但它重在文化精神、文化价值的建设，特别是对于文化精神的建设。不仅在时间的维度上具有延续性，更具有积累、沉淀、相延成习的东西，而且在时间、空间的意义上具有穿透力，带有普遍性。

⑽ 新形势下如何加强基层法院文化建设

党的十七届六中进一步提出“要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力。”为贯彻党的十七大精神，近年来，人民法院在精神文化、制度文化、行为文化、物质文化等方面进行了许多有益探索，为推动人民法院科学发展起到了积极作用。但也要看到，人民法院文化建设目前仍然存在重视程度不够、定位不准确，认识存在偏差、发展不平衡、重点不突出、与审判执行工作联系不紧密等问题。如何构建和发展法院文化，明确法院文化的涵义、价值，以推动法院事业向前发展，是当前法院机关的新课题。法院文化建设已成为法院机关的热门话题，并正以方兴未艾之势向前发展。 一、法院文化的内涵及现实意义 （一）法院文化的内涵 法院文化内涵，是以法官为主体的全体法院工作人员在长期的司法实践和管理活动中逐渐形成的以公平正义为特征的、以追求法治为目标的、以凸现法院特点的知识体系、理想信念、道德观念、价值取向、行为准则、外在物质化体现的精神财富和物质财富的总和。 其文化内涵的具体特征分为以下六个方面：一是主体性。以法官及其他工作人员为主体的群体所共有的思想观念、行为模式、生活方式和物质条件为体现，决定着全体工作人员的价值取向，影响着全体工作人员的凝聚力和战斗力。二是法律性。以法律文化为缩影，凸显法院自身的司法规律，展现司法工作者言行举止的严谨性。三是精神性。以精神文化的培育来增强司法工作者的职业责任感、职业荣誉感，提升司法的公信力。四是特色性。以自身的鲜明司法特点，区别于企业文化等其他文化特色。五是继承性。除了继承优秀的历史法律文化之外，还承接着我党在革命战争时期所产生和形成的体现司法为民的优秀传统文化。六是基础性。从基层法院所形成产生的法院文化贴近百姓，其生命力是极其强大的。 （二）法院文化建设的现实意义 法院文化作为一种“软实力”，是司法文明、物质文明和精神文明上升到一定层次的必然反映，是向更高层次健康发展的必然要求。推进法院先进文化建设，对于树立公正、廉洁、高效、服务的司法形象具有重要的现实意义。 1、法院文化建设是社会主义文化建设的必要补充。社会主义文化是我们民族文化的根，而社会主义文化这棵大树能否繁茂，离不开各支系文化的繁荣。法院文化作为应时代需要而绽放的一个文化新枝，必然会成为社会主义文化体系中不可或缺的一部分，逐渐融入历史文化演进的步伐，以独有的魅力和姿态，陪衬和补充社会主义大文化。 2、法院文化建设是当代法制文化建设的重要构成。法制文化在我们的生活中早已不再陌生，法制文化应该是法院文化的先觉者，在艰难的跋涉中为法院文化或者说司法文化建设趟出一条自我发展的路。法院文化的觉醒和加入，必然会成为法制文化的新生力量和重要构成。 3、法院文化建设是完善审判职能的有效载体。随着社会的发展，现在当事人的文化和法律水准已经有了质的改变和提升，过去那种两、三页裁判文书就能断清一件案子，大概念法理就能让当事人服判息诉的裁判时代已经过去了。法官首先应该是一个文官，一个没有基本文化素养的法官，即使他业务水平很高，也未必能完成一份能讲透法理、情理和道理，让当事人心悦诚服的裁判文书来。因而，多元化的法院文化建设必然要成为法官学习文化、运用文化，更好地履行审判职能的有效载体 4、法院文化建设是树立法院形象、提升司法公信力的必然举措。法院文化建设所服务和顺应的，到什么时候都不能脱离社会主义法治建设这一核心主题。司法大宣传、大信息、大调研时代的到来，迫切需要人民法院能够独立地承当起自主宣传、自我推介、积极改造和营造良好的司法裁判环境的职责，更及时、更高效、更有针对性地开展有利于人民法院公正、高效执法的宣传活动，更加人文化地提升人民法院的司法权威和司法公信力。 二、当前法院文化建设存在的主要问题 法院机关的法院文化不是凭空产生也不是自发形成的，它是特定的法院机关在长期的执法活动中，由其特有的价值观、执法理念、行为规范等，经提倡实践而逐步形成的一种个性。因此，法院文化建设涵盖法院思想政治建设、执法理念建设、行为规范建设、职业道德建设和职业形象建设等多方面。在实践中，由于受地域、经济、文化传统等综合因素的影响，法院文化建设中存在表层化、简单化、功利化等诸多问题。 问题一：法院文化建设方面存在薄弱环节，重视度不够。法院文化近年来虽然是个比较热的话题，但面对繁重的办案任务，各级法院机关对法院文化课题研究不够重视，对法院文化的价值理解不深。许多同志认为法院文化建设仅仅是上级法院机关的一种形式要求。基层法院机关面对法院文化建设，更多的是将其作为上级法院机关布置的任务一样完成，大部分是根据上级法院机关有具体建设措施和方案进行法院文化建设，以满足上级法院机关对法院文化建设的形式要求为法院文化建设的目的。 问题二：对法院文化建设定位不准确，认识存在偏差。笔者曾就法院文化一词与多位同事共同探讨，其中大部分人对它的理解限于两点，一是法院政治业务的学习；二是法院文体活动的开展。由此可窥一斑，众多基层法院机关现有的法院文化建设，大多不外乎政治业务学习、传统文化艺术创作、文艺汇演、体育竞赛等，对法院文化的内涵认识还不够全面、准确，由此导致法院文化成为了只有文化普遍性而没有自身特殊性的东西。 问题三：过于重视法院文化的物质外在形式，忽视精神内涵和地方特色。物质文化只是法院文化的载体，精神文化才是法院文化的核心内涵。美化、亮化机关环境和开展积极的娱乐文化没有错，但不能囫囵吞枣、依葫芦画瓢，把法院文化建设简化为美化机关内部环境，或照搬其他法院机关的经验和做法，使法院文化建设趋于表面化、简单化，未能发挥法院文化所具有的独特作用。 问题四：法院设施的现代化进展缓慢，难以跟上工作的需要。随着法院事业的发展、条件的改善及队伍结构的日趋合理化和高素质化，对法院设施的现代化要求也日益明显。但日前法院设施的现代化建设正面临瓶颈，基层法院机关特别是贫困地区法院机关对现代化建设的资金投入显得心有余而力不足，普遍存在网上办公办案没有全面形成，单位内部公文的流转处理、综合管理事务等方面还不到位；举报电话受理系统未实现电脑自动化；庭审过程未实行全程同步录音录像等等。 三、推动当前法院文化建设的措施 文化是潜移默化的深层次积淀，坚持法院文化建设，就是要把法院文化的价值开发和利用摆在重要位置，通过坚持不懈、持之以恒地培育主流精神和基本理念，使其内化为法院机关的共同价值取向，外化为社会各界对审判事业的理解和认同。 一是突出打造理念文化，确保法院文化建设的理论基础和政治方向。坚持法院文化建设要始终把执法理念文化建设作为文化建设的根本，大力开展思想政治教育，不断推进社会主义法治理念深入每位干警心中。开展“大学习大讨论”活动，通过积极参加上级法院机关组织的各类培训及自我组织学习等形式，大力弘扬社会主义法治理念的科学内涵、本质以及法院工作如何落实审判职能，促使干警进一步端正执法理想，更新执法理念，坚定执法信念。以全院集中学习，个人自学等形式大力学习党的十七届四中、五中、六中全会及中央、省、市领导对法院工作的重要讲话批示精神，促进干警了解新时期对法院工作的要求，切实用新的法制理念武装头脑，提高干警办案和解决实际问题的能力。 二是经常抓法院政治业务修养，强化法院文化建设的基础工程。推进法院文化建设，必须持之以恒、循序渐进地进行现代法治精神的熏陶和涵养。深入开展创建学习型法院院、学习型科室活动，适时组织理论研讨、学术交流、知识竞赛、演讲比赛、专题征文等活动，大力倡导法院人员学习法律、钻研业务，大兴学习之风，积极营造浓厚的学习氛围，引导法院人员增强终身学习理念。 三是重视继续教育，不断更新知识结构，以专业化标准培训、考核法院人员，培养引导法院人员逐步具备与其岗位职责相适应的专业理念、专业知识、专业技能和职业操守。以专业化建设为方向，加强和改进教育培训，实现教育培训由学历教育向专业培训的转变，由知识灌输向能力培养的转变，使培训内容紧贴不同岗位的特点和需求。通过建立学习奖励制度，积极引导、鼓励和支持干警参加续本读研学习和国家司法考试。 四是注重抓载体创新，讲求法院文化建设的有声有色、喜闻乐见。进一步加大资金投入，力争建成职工活动室、电子阅览室、荣誉陈列室等功能齐全、设备完善的工作生活区；同时，积极开展各类文体活动、美化办公环境，使干警工作有热情、娱乐有怡情。