法院立案勤
1. 请问一下，法院内勤电话号码是多少
这不是统一码，各个法院有所不同。你可以拨打114查询所须查询的法院内勤电话或行政办公室（处）电话。
最高人民法院政抄治部警务部印发的《人民法院司法警察日常勤务90个“怎么办”》一书。该手册以一问一答的形式对司法警察日常警务保障工作的5大类90个问题进行了解答，通俗易懂，语言精练，具有针对性和实用性，对规范司法警察执法行为、提高警务保障质量有积极的促进作用。
深入学习好90个“怎么办”，是进一步推进司法警察执法规范化建设和提高战斗力的需要。要坚持结合实际，学以致用的原则，采取灵活多样的学习方法，把学习活动更加贴近警务，深入实际，为干警担负警务工作提供更加有效的理论依据和行为规范。
3. 买的新手机卡，一直有人发短信说我欠了闪电贷款的钱，还要通过法院传票，还有勤恒律师事务所派出所立案，
这应该是骗人的吧。如果不是，那就是你买的手机卡有问题，你可以找运营商反应啊，而且专现在买手机卡不需要实属名登记了吗？
即便是走法律也跟你无关啊，你又不是那个欠款人，身份证号码就不一样了，不能凭手机号来找你的呀。
个人觉得还是找运营商的好，至少做个证明，你是这张卡后来的使用者，前面使用的人跟你没关。一张卡注销起码几个月吧，所以让运营商证明几个月前使用的人不是你咯。不知你用的是什么卡，可以问问你买卡的地方。
4. 浅谈如何做好法院内勤工作
内勤工作是法院工作的重要组成部分，起着承上启下、联系左右、沟通内外的枢纽作用，是部门领导的参谋和助手。如此重要的工作岗位不仅要求内勤人员要有高度责任心，更加要有全面的综合能力。部门内勤也是培养和锻炼人才的岗位，只要大家要静下心来，虚心学习，就能不断提高自身综合素质能力，为法院各项工作的开展提供更高效、优质的服务。笔者在法院多个部门兼任内勤工作已有十余年，通过十年的工作实践，做好部门内勤工作谈自己的几点体会：
一、做好内勤工作要在“勤”字上下功夫。
1.要眼勤。内勤人员要阅读上级院和本院印发的有关文件、信息，领会精神，吃透方针、政策，明确任务。
2.要手勤。对看到的情况、问题、数据、工作情况都要根据需要分别登记、摘录，多积累情况，多写材料。
3.要嘴勤。对不清楚的情况、细节要勤问、勤打听、勤催办。
4.要腿勤。与有关业务部门多联系，经常深入了解情况，及时发现问题。
5.要脑勤。对各类业务报表，要认真分析，填报表与上年、上月和其它表册之间有没有关联性，同一表中栏与栏、项与项之间有没有联系。收集的信息，要动脑分析研究，采取归纳、比较、判断、推理和分析，注意摸索、积累和总结工作经验，善于学会观察分析各种社会现象，透过现象看本质，注意发现问题，养成勤于思考、善于思考的习惯，做到“沉静以深思”才能逐渐提高自己的工作水平。
二、做好内勤工作要“快”字当头。要有很强的时间观念和责任意识，讲究工作实效，办事不拖拉。在领导布置工作时，要做到领会领导意图快、传达领导旨意快、反馈情况信息快。要完成一项工作，在规定时限内，要尽量往前赶，能今天完成的工作决不拖到明天完成，要干净利索。当然，在追求工作效率的同时，不能忽视工作的准确程度，要保持头脑清醒，忙而不乱。
三、做好内勤工作要考虑周密，有条有理。内勤工作涉及到法院业务的方方面面，如统计报表、情况收集、信息反馈、工作汇总以及各项基础工作的管理。 要求我们要周全地思考，周密地安排，做到既重点突出，又能整体推进。内勤工作涉及面广、工作量大，既有紧迫性的业务工作，也有琐碎的事务性工作，因此非常繁杂。这就要求工作要有条理性。
1.要物放有序。比如说各种法律文书，可以用文件袋或档案盒分类编号存放，或专柜存放，在文件柜上写清目录，别人领时也快捷方便，一旦缺哪种，内勤也可以及时领补。
2.管理要分类。文件登记、统计台帐、调研信息、会议记录等都应分类存放。
3.处理事务要分清轻重缓急。内勤的事务很多、很杂，不能眉毛胡子一把抓。急事要急办，有的事情时效性很强，不能拖延，要抓紧去办，比如案件延期报告、提请逮捕书的制作、统计月报表等，做到确保重点，统筹兼顾。
四、做好内勤工作要有创新精神。
1.工作思路要新。内勤工作要有计划，要符合本部门、本单位的实际，且有一定超前性。
2.要善于总结工作中的经验与得失，从而形成自己独具特色的工作方式，形成更新、更符合实际的工作思路。
3.要善于运用最新科学技术与手段，需更新内勤工作方式与管理模式。内勤应当掌握电脑技术，要充分运用计算机技术，对案件资料与信息进行收集、整理、分类、检索，对各类文件备份、存档、收发、查找，起草和编辑法律文书、制作与填写案件表格等，这样就能大大提高内勤工作的效率与质量。
5. 法院后勤服务中心是做什么的职位是文秘
包括财务管理、物资采购、机要收发、公务接待、会务、活动的筹备及服务等。
以服务审判执行为主，包括装备管理、信息化设备及网络维护、执法执勤车辆管理、档案管理等。以保障司法行政为主，包括财务管理、物资采购、机要收发、公务接待、会务、活动的筹备及服务等，以改善工作条件为主，包括基础设施建设、设施、设备的维修维护、食堂管理、卫生保洁等。
自主管理为主，不同程度的采取社会化服务。据笔者对遵义基层法院进行了解，大多数法院的后勤服务工作归口到法院内部机构，内部人员进行管理和实际操作，并逐步将一些服务项目进行市场化运作，如有些法院将机关大楼维护、保洁、食堂、保安等通过招标、承包、劳务派遣等方式交由物业、人力公司进行管理。
(5)法院立案勤扩展阅读：
法院后勤服务中心的相关要求规定：
1、实行人员分类管理，将法官从事务性管理工作中解放出来，原来由业务部门承担的部分后勤服务工作统一由司法行政部门负责。
2、同时，随着人民法院受理案件数量持续的大幅增长，导致后勤服务的工作量增加。改革的目的之一是提高人民法院的案件质量，确保公平、正义,也对后勤服务工作的质量提出了更高的要求。
3、由政府成立后勤服务部门，部门人员负责管理和调度，全面采取社会化的服务方式，负责县级政府所在区域的所有单位的后勤服务工作，对各单位机关的维修、维护、水电、通讯、网络、保洁等集中管理。
6. 请问，有个叫勤恒律师事务所的律师说我在现金白卡严重逾期，要将我搞上法院是真的吗
可能是真的，不过这种情况下只有银行有权通知你这些事情，而不是律师所通知的。建议与当地银行联系确认，不能排除新的诈骗手段
7. 法务外勤专员 帮助去法院立案需要承担法律责任吗
怎么帮助立案呢，你可以说明白一点吗?
现在当事人立案自己就可以去法院立案或内者直接网上立案，有这两容个方式。符合条件的，法院准予。不符合的，立案庭是不会给你立案的。
通过立案庭审查，接受文件的庭室如果发现不符合立案条件，也会裁定驳回的。
8. 法院内勤一般会升到什么职务
只要你的身份是公务员，你就有可能当上院长。不知道你说的是不是中级法内院，还是基层法院。中容院的话，从内勤干起努力干上7-8年当上庭副职，再干到中年当庭正职。或者副职几年到基层法院当副院长，或者正职后几年到基层当院长。基层院长干若干年调回中院当副院长，副院长有可能交流到外地市当院长，再有可能院长到省法院当副院长。就是这个样子了。副庭长、庭长还是较为现实的。少数人努力到中院副院长就到年龄了。成为院长的极少数。建议最好去审判业务庭，既接受了锻炼又增长了才干，提拨领导就是关注业务部门的。不看好去执行局。执行员待遇与其他法官没有多大区别，按照科员、副科、正科这样的级别发工资，如果你过司法考试就有审判津贴，全国法官都一样。肺腑之言告诉你，最吊部门个人认为去刑庭！！听我的准没错！别什么民庭、更不用说执行、立案了。祝你有美好前程。
9. 二次递交离婚诉状后，问了23天法院内勤总算告诉我分下来法官了，下一步该怎么办
1、法官首先是通知对方应诉，在对方签收起诉状副本后指定举证期限并确定开庭时回间。在没确定开庭答时间以前，一般情况下法官不会给你打电话，除非有情况要找你了解什么的。既然法官知道你的电话，我想基本都是打电话通知你去法院签收传票，或者直接打电话通知你开庭时间，不会邮寄。你如没有证据材料的再向法院提交的话，等通知就行了。
2、你说是二次递交诉状了，那么你是不是已经起诉过一次？如果起诉过，有什么程序，怎么接触法官你应该是有经验的啊。
3、不过还是建议你过两天再去找承办法官谈谈，以了解案件的进展情况。谈的时候就客气的请问他你这个案子的开庭时间定了没有，如果没定看能不能早点送达，是不是还需要再提供被告别的通信方式，看看法官对自己有什么交待的等等。看情况再顺便向他说说你们婚姻的状况，如果觉得他不太想听，就不要说了，注意保持和谐的谈话气氛。过了一段时间还没什么消息和通知的话，就再去找他催问。
希望对你有些帮助。