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高法院书记员

发布时间: 2023-05-25 06:31:17

『壹』 高级人民法院书记员的待遇有那些,基本工资是多少啊一个月最多能拿到多少钱知道的说下,谢谢

高法的书记员(正式公务员编制的)拿得工资比较多,基层法院的书记员就差多了。高法书记员工资条上除去公积金等扣款项,实际每月可以拿到3500元以内(基层的书记员一般一个月只有2500元以内)。法院一般聘用一些速录员当作书记员用,这些临时的聘任制人员一个月工资一般只有1000元左右,但也给予一定的福利待遇,比如劳保、用餐等等。

『贰』 请问江西南昌高级人民法院书记员多少钱一个月

3000-4500元/月。
江西南昌高级人民法院属于第二档次,一般工资都在3000-4500元/月,所以江西南昌高级人民法院书记员工资为3000-4500元/月。
书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一,是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员,并协助办理一系列司法辅助工作。

『叁』 书记员要做的具体工作是什么啊

分类: 社会民生 >> 法律
问题描述:

模拟法庭的

解析:

人民法院书记员管理办法(试行)

为了建立一支专业化的人民法院书记员队伍,实现对书记员的科学管理,根据《中华人民共和国人民法院组织法》和《中华人民共和国法官法》等有关法律,制定本办法。

第一条书记员是审判工作的事务性辅助人员,在法官指导下工作。

书记员实行单独序列管理。

第二条书记员履行以下职责:

(一)办理庭前准备过程中的事务性工作;

(二)检查开庭时诉讼参与人的出庭情况,宣布法庭纪律;

(三)担任案件审理过程中的记录工作;

(四)整理、装订、归档案卷材料;

(五)完成法官交办的其他事务性工作。

第三条担任书记员必须具备下列条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法;

(三)身体健康,年满18周岁;

(四)有良好的政治业务素质,具备从事书记员工作的专业技能;

(五)具有大学专科以上文化程度。

适应本条第五项规定的学历条件确有困难的地方,经高级人民法院审核同意,在一定期限内,可以将担任书记员的学历条件放宽为高中、中专。

第四条下列人员不得担任书记员:

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(二)曾被开除公职的;

(三)涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的。

第五条本办法下发后人民法院新招收的书记员,实行聘任制和合同管理。

书记员的聘任制和合同管理,是指人民法院与受聘人依照法律与本办法订立聘任合同,在合同有效期内,人民法院与受聘人双方履行合同规定,聘任合同解除或者终止后,双方即解除聘任关系,受聘人不再具有国家工作人员身份,不再履行书记员职责。

第六条除法律、法规和聘任合同另有规定外,人民法院书记员的权利义务及教育培训、考核奖惩、辞职辞退、申诉控告、职务升降等,参照执行国家公务员的有关规定。

人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利制度由国家另行规定。

在国家有关规定出台之前,人民法院聘任制书记员的基本工资可按国家公务员的规定执行,其他工资和福利等待遇,可暂由各地根据本地区实际情况进行处理。待国家有关规定出台后,人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利待遇改按国家统一规定执行。

第七条人民法院在国家核定的编制内依据书记员员额比例确定书记员专用编制。法院录用或调任其他工作人员,不得以任何理由挤占书记员专用编制。

书记员的员额比例由最高人民法院另行规定。

第八条人民法院新招收书记员应当按照公开、平等、竞争的原则,通过考试、考核,择优聘任。

最高人民法院和地方各级人民法院聘任书记员的考试工作分别由中央和省级考录工作主管部门负责。

第九条人民法院聘任书记员应当签订聘任合同。

聘任合同的期限一般为三至五年,期满可以续聘。书记员在同一单位连续工作满十年,且距离法定退休年龄不足十年,双方同意续延聘任合同的,如果书记员提出订立无固定期限的聘任合同,人民法院应当与其订立无固定期限的聘任合同。

新聘任书记员试用期限为一年。

聘任合同文本,由最高人民法院制定。

第十条聘任制书记员有下列情形之一的,人民法院应当解除聘任合同:

(一)严重违反公务员管理有关规定或者人民法院规章制度的;

(二)严重失职,营私舞弊,对公正司法造成重大损害的;

(三)被依法追究刑事责任的;

(四)在试用期内不能胜任工作的;

(五)法律、法规规定的其他应当解除聘任关系的情形。

第十一条聘任制书记员有下列情形之一的,人民法院可以解除聘任合同,但是应当提前三十日以书面形式通知本人:

(一)患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事书记员工作的;

(二)年度考核被确定为不称职等次,通过培训后仍不能胜任工作的;

(三)国家机构变动、调整,需要裁减人员的;

(四)未经单位批准参加各类脱产学习、培训,经单位要求仍不能正常工作的;

(五)其他法律法规规定或合同约定的情形。

第十二条聘任制书记员有下列情形之一的,人民法院不得依据本办法第十一条解除聘任合同:

(一)女性书记员在孕期、产期、哺乳期内的;

(二)因公负伤,治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

(三)法律、法规规定的其他情形。

第十三条聘任制书记员对人民法院解除聘任关系有异议的,可以向当地人事主管部门提起仲裁。

第十四条聘任制书记员可以辞去被聘职务或提出解除聘任合同,但是应当提前三十日以书面形式通知所在人民法院。

第十五条人民法院书记员可以按规定正常晋升职级。各级人民法院书记员的最高职级配备为:

最高人民法院书记员的职级最高配备为正处级。

高级人民法院书记员的职级最高配备为副处级。

中级人民法院书记员的职级最高配备为正科级。

基层人民法院书记员的职级最高配备为副科级。

直辖市、副省级城市的中级人民法院和基层人民法院部分书记员的职级配备可以略高于本条第四、五款的规定。

第十六条书记员职务职数在其所在人民法院的非领导职务职数中解决。

第十七条本办法中除专门适用于聘任制书记员的条款外,其他条款既适用于聘任制书记员,也适用于本办法实施前人民法院在国家核定编制内正式录用的书记员。

第十八条 *** 军事法院书记员的管理办法另行规定。

第十九条本办法由最高人民法院负责解释。

第二十条本办法自下发之日起执行。

『肆』 2018最高人民法院招聘书记员的条件是什么呢

(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件:

1、具有良好的政治素质和道德品行回;

2、具有法律专业大学专答科或本科学历;

3、年龄在18周岁以上,30周岁以下(1988年7月1日至2000年6月30日期间出生);

4、计算机中文录入速度每分钟100字以上;

5、认真细致,踏实肯干,具有一定的解决实际问题能力;

6、具有正常履行职责的身体条件。

(二)有下列情形之一的不予招聘:

1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;

2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

3、违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

4、其他不宜从事最高人民法院书记员工作的情形。

(4)高法院书记员扩展阅读:

有关待遇:

试用期期间,实行试用期工资,每月实发约为3500元。转正定级后,工资由基本工资、岗位工资和绩效工资三部分组成。

书记员设置“三级九等”的职务序列,其中最低级别书记员工资约为6600元左右(含单位、个人缴存“五险一金”及其他应缴费用),并将根据单位工资分配制度,依照岗位级别、工作业绩、工作年限等情况进行调整。单位提供就餐、办公设备、差旅费等必要保障。

参考资料:最高人民法院-最高人民法院2018年招聘书记员公告

『伍』 法院书记员是什么级别

正处级。根据查询中国公务员级别得知,最高人民法院书记员正处级。记员是人厅庆斗民法院和人民扮磨检察院司法工作差和人员之一,是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员。

『陆』 最高人民法院的书记员是干什么的

1、书记员是人民法院司法工作人员之一,是人民法院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员,并协助办理一系列司法辅助工作。大多数审判员(法官)都是从书记员做起。书记员(委任制)一般属于国家公务员(政法专编行政编制),但有些地区也有聘任制和聘用制的书记员。
2、书记员职责:各级人民法院的书记员由本院院长任免,主要担任审判庭的记录工作、并办理有关审判的辅助性事项,如开庭的准备工作,保管证据、整理卷宗、处理文书工作,司法统计工作,接待来访、处理来信工作,协助审判人员进行调查以及对政策、法规的宣传工作等。

『柒』 重庆最高人民法院第五巡回法庭书记员待遇

待遇好。
根据查询重庆最高人民法院招聘资料得知,第五巡回法庭书记员平均薪资在4000元左右,有五险一金、餐补、岗位薪资、绩效和奖金,偶尔也会发节假日津贴,因此待遇是比较好的。
重庆最高人民法院第五巡回法庭书记员任职要求为具有大学本科以上学历,法律专业优先,年龄在20到30周岁,具备从事书记员工作的专业技能及一定解决实际问题的能力。

『捌』 法院书记员是做什么的

法院的书链饥记员分为两种,一种是有编制的书记员,一种是没有编制的书记员。

所以有的人要么说有编制,要么说没编制,都是不全面的。

现在法院人员实行的是分类管理,一共分为三大类,第1大类是法官,第2大类是辅助人员,第三大类是行政人员。

其中在第二大类辅助人员里面,就包括书记员,还有法官助理。

那么为什么有的人叫书记员,有的桥握人叫法官助理呢?其实区分的标准基本上就是以是不是有法律资格来区分的,也就是是不是通过了法律职业资格考试。如果通过了法律职业资格考试就可以任命为法官助理,如果没有通过就任命为书记员。

以上说的这种书记员是指具有公务员身份的书记员,他不仅有编制而且是公务员。

还有一种棚消返书记员是临时聘用人员,也就是没有编制的人员,这个没什么好说的,就是临时工。

对于有编制的书记员,是有他的职业发展空间的,比如说如果在省法院当书记员的话,到退休的时候可以一直往上晋升,享受到正处级的待遇。

『玖』 法院书记员是做什么的

法院书记员是负责记录法庭审判过程和裁决结果的职业人员。他们的主要职责包括:
记录庭审过程:法院书记员负责记录庭审过程中出现的所有讨论、证言、证据和其他事件。他们通常会使用录音设备或笔记备辩本电脑记录法庭活动,并确保记录的准确性和完整性。
准备法庭文件:法院书记员还负责准备各种法庭文件,包括传票、起诉书、判决书搜迹和裁定书。他们确保这些文件符合法律规定,并且在法庭程序中得到适当的使用。
辅助法官:法院书记员还可能协助法世滚并官,包括为他们提供有关案件的信息、参与法庭管理和与律师进行沟通等。
管理法庭记录:法院书记员负责管理法庭记录,包括存档和归档案件记录。他们还可能协助公众获取这些记录,例如提供文书复印服务。
总之,法院书记员是确保法庭程序记录准确和有序的关键角色。

『拾』 法院的书记员是公务员吗

根据高法《人民法院书记员管理办法(试行)》的规定,在该规定实施以前,如果就进到法院系统的,就一直是属于公务员,但是在该规定实施以后进入法院系统的,在聘任合同存续期间该人员属于国家公务员,收有关法律的约束,如果聘任合同解除或者终止后,双方即解除聘任关系,受聘人不再具有国家工作人员身份,不再履行书记员职责。
无论是该规实施实前还是实施后进入法院系统的书记员,都要遵守相应的法律,可以成为某些特殊犯罪的主体,如只有国家工作人员的贪污贿赂案件,和只有国家机关工作人员才能构成的渎职类案件。
除法律、法规和聘任合同另有规定外,人民法院书记员的权利义务及教育培训、考核奖惩、辞职辞退、申诉控告、职务升降等,参照执行国家公务员的有关规定。
人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利制度由国家另行规定。
人民法院书记员可以按规定正常晋升职级。各级人民法院书记员的最高职级配备为:
最高人民法院书记员的职级最高配备为正处级。
高级人民法院书记员的职级最高配备为副处级。
中级人民法院书记员的职级最高配备为正科级。
基层人民法院书记员的职级最高配备为副科级。
直辖市、副省级城市的中级人民法院和基层人民法院部分书记员的职级配备可以略高于本条第四、五款的规定。
有关具体情况可以参考我给你的地址去查询有关法律规定。

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