法院书记员要求

① 法院书记员应具备哪些能力

1、协助检察员（助理检察员）办理民事、行政申诉案件和审判活动的监督工作；版
2、协助检权察员（助理检察员）制作各类法律文书，并负责各类文书的记录、复印、校对、送达等日常性事务；
3、负责案件材料的整理、案卷的装订和其他有关事项工作；
4、配合检察员（助理检察员）出庭抗诉记录工作。

② 书记员需要什么条件可以报考

各地区书记员报考条件是不一样的，以安徽为例吧，今年安徽招聘书记员的公告尚未发布，可以参考去年安徽省检察机关共公开招聘聘用制书记员1288名的公告。
一、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;
(三)具有普通高等学校全日制法律专业专科以上学历或者其他专业全日制本科以上学历(潜山县等20个县及白湖检察院、九成坂检察院，可将报名学历条件放宽到非全日制，名单详见附件1);
(四)具有计算机速录技能(记录速度90字符/分钟、准确率90%以上);
(五)熟悉法律基础知识，具有一定的文字写作能力，掌握书记员岗位必需的业务技能;
(六)报考时年龄在18周岁以上、30周岁以下(1987年8月10日至2000年8月10日期间出生);具有两年以上(截止报名时)我省检察机关工作经历的现有聘用人员，年龄可放宽至35周岁(1982年8月10日以后出生);
(七)具备正常履行职责的身体条件;
(八)法律、法规规定的其他条件。
以下情形不得报名：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的;
(二)曾因违法受过治安处罚的，或者曾因违纪受过党纪、政纪处分的;
(三)涉嫌违法违纪正在接受调查、审查，尚未作出结论的;
(四)曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的;
(五)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
(六)现役军人或者在读的全日制普通高校学生;
(七)有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。
有其他关于书记员的问题都可以来咨询！

③ 法院书记员的工作职责是什么

书记员担负办复理案件的记录工作和制有关事项，并协助办理一系列司法辅助工作。

在中国，各级人民法院的书记员由本院院长任免，主要担任审判庭的记录工作、并办理有关审判的辅助性事项，如开庭的准备工作，保管证据、整理卷宗、处理文书工作，司法统计工作，接待来访、处理来信工作，协助审判人员进行调查以及对政策、法规的宣传工作等。

书记员也是人民检察院的辅助人员之一，由人民检察院检察长任免，其职责与法院书记员相似。

(3)法院书记员要求扩展阅读：

书记员分类

委任制书记员

也称书记员或书记官，是审判员（法官）的必经阶段，为政法专编的行政编制，一般在司法机构从事内务和司法辅助工作，纳入公务员考试；

聘任制书记员

纳入公务员考试，但会特别标注“聘任制”，在合同期内享有公务员身份，在我国大部分地区通过司法考试后可以转任助理审判员；

聘用制书记员

不纳入公务员考试，由用人单位自行招聘，不占用任何编制。

速录员

严格来说不是书记员的一种，与聘用制书记员相似，但仅从事司法庭审等的速录工作。

参考资料来源：网络-书记员

④ 法院书记员面试需要准备些什么，需要注意些什么

笔试和计算机速录技能考试结束后，根据考试成绩确定参加面试人员，并由各招录法院组织面试。面试需携带身份证、学历证书、速录技能等级证书等，时间、地点详见各招录法院网站通知；面试前，各招录法院需要对拟参加面试人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格。

聘用制书记员除了需要具备大专以上学历、一定的法律专业理论知识外，速录技能也在考核中至关重要。根据要求，初级标准不低于听打120字/分钟，准确率95%；中级为不低于听打160字/分钟，准确率95%；高级不低于听打200字/分钟，准确率95%。

体检和考察：

1、各招录法院根据考试以及面试成绩，确定参加体检人员并组织体检，体检不合格者不予录用;

2、对体检合格人员，由各招录法院进行考察。

公示与录用：

1、各招录法院根据考试、面试、体检、考察确定拟录用人员名单后，在各招录法院网站上进行公示;

2、公示期届满，对有严重问题并查有实据的，招录法院不予录用;

对没有问题或所反映的问题不影响录用的，由各招录法院与被录用人员签订劳动合同。

(4)法院书记员要求扩展阅读：

考法院书记员没有限定输入法。因此建议考生都是采用自己最擅长的输入法即可。通过考试试唯一目的。

一、书记员职业技能测试的方式：

书记员职业技能测试分普通电脑打字和亚伟速录机打字两种。

考生的考场安排以自己所填报的输入法为依据。测试电脑会提供绝大部分输入法，一般常用输入法会提前安装好，部分非常用输入法需考生在监考老师的指导下自行安装。考生务必于正式登录考试系统前调试好自己使用的输入法。

考试系统由监考老师在服务器上直接控制，考试系统开放后，考生须输入考号和密码方可登录考试系统，密码使用与网上报名系统相同的密码。

正式考试时间一般30分钟，听打或者看打时间各为15分钟，如果是命题作为测试，考试时间以考场要求为准。

关于书记员职业技能测试的计分标准

技能测试评分以考生在规定时间内录入的字符总数为基础，综合考虑录入正确率和整句准确性，分录入速度和整句准确率两部分计分。

二、聘任制书记员职业技能测试的计分标准：

技能测试评分以考生在规定时间内录入的字符总数为基础，综合考虑录入正确率和整句准确性，分录入速度和整句准确率两部分计分。

书记员手速考核标准在听打80字/分钟—140字/分钟不等。要求的就是100字/分钟，在此基础上，备考书记员考试，尽量提高自己的准确率达到95%，而实际上，90%以上的准确率就有机会被录用。

（一）录入速度分分三步计算

第一步：以考生录入的字符总数为依据计算出一个基本分，达到规定标准计满分85分，不足规定标准按所缺字数扣分，超出要求标准的部分实行奖励加分，但加分最多不超过10分。

具体计算方法为：

（1）普通电脑打字录入1200个字符计基本分85分，每少1字扣0.07分，1200字以上每多1字加0.02分，最多可加10分。

（2）亚伟速录录入1800个字符计基本分85分，每少1字扣0.045分。1800字以上每多1字加0.02分，最多可加10分。

第二步：计算考生录入字符的准确率。

计算方法为：准确率＝考生录入的正确字符数考生录入的总字符数×100％

第三步：计算出考生录入速度部分的最后得分。

计算方法为：录入速度分＝基本分×准确率

（二）整句准确率计分方法

系统随机抽取30个长短不一的完整句子进行精确判断，每完全正确1句计0.5分，满分计15分。

将以上两部分得分相加即为考生的单项技能测试得分，单项计分超过100分时按100分计。看打和听打分别测试计分后，各按50％折算成技能测试总成绩。

看打时考生录入的标点符号计算在字符范围之内，看打中的整句准确性判断包含标点符号。听打时考生不需要录入标点符号，系统默认将听打文章的标点符号按标准文档的数量计入考生的正确字符。

正确字符数根据考生录入的每个字符的数量与标准文档每个字符的总数进行比较得出，小于标准文档数量的按考生录入数量计算，大于标准文档数量的以标准文档数量为准。数字、英文和标点符号均计为一个独立的字符电脑打字教程

三、如何短期提速，提高准确率

（一）了解目前自己的打字水平

首先进行看打的测试，市场上的这些软件有很多，例如“金山打字通”、“中文打字速度测试”“五笔打字通”以及在线书记员的一些专职打字在线网站等等。都可以进行听打的测试，

（二）明确学习目标

法院书记员一般为80-140字/分钟，备考的考生就可以以100-120字/分钟甚至更高，作为自己的学习目标。具体同学可参考当地往年的书记员招录公告。

四、考场须知：

1、凭借准考证进行报道；

2、考试时间以北京时间为准，考生在8:30前到达考试地点，随即开始宣读考试注意事项；

3、考生只能带黑色签字笔，其他物品(纸张、文字资料、电子通讯设备等)一律不能带入考场，否则按考试违规处理；

4、进入考场后,考生打开电脑桌面上的“书记员技能考试”系统,输入姓名、笔试准考证号、身份证号,登陆考试系统,系统挤入考试倒计时，考生检查及设置输入法并等待考开始，考试采用的输入法有搜狗拼音、智能ABC、万能五笔、QQ拼音、极品五笔；

5、倒计时结束后,系统自动进入看打考试，考生开始答题；看答结束后，系统自动转入听答考试，考生开始答题。听答题考生只录入听写考试内容，不录入提示导语。听答题中，标点符号不纳入考试评分内容；

6、听答播放结束，考生有30秒整理时间，随后系统将自动交卷，并向考生展示考试成绩单；

7、考试过程中，如出现死机或者系统错误等，应立即报告监考人员；

8、考生应在考试前一天熟悉考点 。

⑤ 马上要参加法院书记员打字考试了！！一般有什么要求、急急急！！！

打字速度其实没有太高的要求，提前做好功课就好，在法庭审理时跟上记录速度。

⑥ 做一个好的书记员，需要哪些条件

（一）良好的职业操守是做好书记员工作的根本保证书记员工作的特殊性决定其除了应具备一般的社会公德外，还必须具备其自身特点所要求的职业道德：
1、爱岗敬业。人们常说：“干一行，爱一行，专一行”。这要求书记员要给自己定好位、乐于奉献，有甘当配角的意识。随着书记员制度的改革，书记员实行单独序列，某种程序上意味着书记员终身制，成为独立于法官的特殊群体，不再是法官的预备队，而只是始终从事纯粹技术工作的专门职员，这就要求书记员珍惜这个岗位。
2、公正清廉。这是法院行业的特殊性及书记员身份的特殊性所决定的。要求书记员崇尚法治，客观求实，自觉维护程序公正和实体公正；要求书记员遵纪遵法，保持清正廉洁，淡泊名利，自尊自爱。
3、注重保密。书记员在案件的处理过程中经常会接触到审判秘密，其中包括很多个人隐私等，这些秘密一旦泄露出去，往往会造成严重的后果。由于书记员职务的特殊性，在参与整个案件的审理过程中，包括合议庭评议、审委会讨论等，如书记员保深情识不强，随意放置案卷材料，将案卷或诉讼材料借给无阅卷权的职员阅读，将相关的证据材料等泄露出，便会造成极为不利的影响，损害法院的形象。这就要求书记员首先要增强保深情识，重视保密工作，凡事须三思而后行；其次要谨言慎行，不向当事人或无关职员泄露审判秘密，不打听与自己工作无关的审判秘密。
4、谦和自信。书记员在与审判员共同工作的时候，要积极耐心配合；在独立工作的时候，接待当事人更要有耐心，不急不躁，不能用自己的思维方式要求当事人，能做解释的要尽量解释，平息当事人的情绪。在处理具体事务时分清轻重缓急，有计划、有步骤地处理，办事要快，但不能急躁。在待人处事时不卑不亢，坚持自己的原则，对于在工作中碰到的压力和困难，能够灵活应付。
（二）健全的心理素质是做好书记员工作的重要条件，要成为一名出色的书记员必须具备四个意识：即主体意识、服务意识、责任意识、独立意识。
（三）娴熟的业务技能是做好书记员工作的内在要求随着法院改革的深化，书记员工作更趋专业化、规范化。作为一名合格的书记员需要一个理论学习和审判实践逐步结合的过程，需要潜心学习审判技能，为审判工作做好服务工作。
1、强化学习法律知识。书记员根据其职责主要是把握与程序法律有关的知识，由于在法院工作，法律的适用尤其是程序法律的适用对书记员来说是难以避免的，而且程序适用的正确和及时，也给法官的审理和执行提供了程序方面的保障。
2、努力进步文化修养，加强思想政治的学习。作为书记员，应当从小事开始做起，从身边的事做起，学习理论文化知识，学习模范，学习法官的典型事迹。书记员应该不断进步自己的内在素质，应当做一个有文化的法律工作职员，在庭审中要保持中立态度，确保庭审记录的客观真实，而不能掺杂个人感情色彩。
3、要有较强的语言文字综合处理能力。书记员最基础最本质的工作就是庭审记录，显然，具备较强的语言文字功底，书面表达能力和分析概括能力是胜任书记员工作的条件。在庭审过程中，当事人说话速度快，有时语无伦次，书记员及时把握应记内容是十分重要的，这就要求有驾驭语言文字的速记能力，要具备“快、准、全、细”速录基本技能，达到记录时不失原意，又能全面正确的反映案情的效果。
4、把握记录技巧，做到详略得当。书记员在记录中要理智分析诉讼参与人所陈述的内容，判定诉讼参与人表达的真实意图，在有限的庭审时间里尽量保持原貌的基础上公道取舍，做到详略得当。
总之，做好一名书记员，要善于动脑、专心思考，自加压力、激发动力、内练素质，外树形象，相信每一位书记员都能轻松自如地干好本职工作。

⑦ 参加法院书记员打字考试一般有什么要求

一般法院要求100字每分钟，考试形式为听打和看打，可以是两种都考，也可能只考一种。检察院要求80字每分钟。具体每个地方不一样，要看具体的公告，可以看下往年的公告。有的地方检察院是不考打字的。如有任何书记员打字速录问题可以私信我，我是速录老师就是这么骄傲。方法加努力练习，打字是可以快速提升的。

选择输入法的话没有特别要求。

需要满足两个条件。

第一就是必须是通用的输入法，比如，sogou拼音，搜狗五笔，qq拼音等。因为考试的时候，机器上只有主流的输入法，不管拼音还是五笔。

第二，适合自己的。不用去刻意去选择输入法，在满足的第一个条件的前提下，适合自己的就是好的。

以下为举例：

2019陕西省检察机关：具备计算机操作、岗位速记(记录速度80字符/分钟、准确率95%以上)等必需的业务技能;参加岗位技能测试时采用何种输入法、速录法(如：搜狗拼音、极点五笔、亚伟、E迅、飞耀等)。笔试

笔试主要考查报考人员的文化水平和基础法律知识等，满分为100分。笔试达不到最低分数线(60分)标准的，不能进入面试程序。考试形式为听打，播放一段录音，时长为10分钟，语速为80字符/分钟，根据记录速度和准确率评分。计算机文字录入速度达到每分钟80字符、同时准确率达到95%以上的为合格，合格人员按照录入速度和准确率获得相应得分。

岗位技能测试使用台式电脑、标准键盘，预装有极.品五笔、极点五笔、王码五笔、万能五笔、搜狐五笔、智能ABC、微软全拼、搜狗拼音、网络拼音、QQ拼音、紫光拼音、谷歌拼音、亚伟、E迅等常规输入法、速录法。严禁报考人员携带U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法及词库。岗位技能测试需要使用与台式电脑匹配的有线耳机，请报考人员自备。若因个人原因未携带耳机导致考试无法正常进行，后果由报考人员自负。

具有速录资格证书或等级证书(人力资源和社会保障部《职业资格证书》、中中文信息学会速记专业委员会《速记技能鉴定考试等级证书》、中国高等教育学会秘书学专业委员会《行政速记、速录证书》)的，视为岗位技能测试通过，得分为岗位技能测试合格分数，以上人员也可参加岗位技能测试，成绩按照测试取得成绩得分。

⑧ 做一个好的书记员，需要哪些条件大神们帮帮忙

你好！做好本职工作，认真负责！ 主要工作 在中国，各级人民法院的书记员由本院院长任免，主要担任审判庭的记录工作、并办理有关审判的辅助性事项，如开庭的准备工作，保管证据、整理卷宗、处理文书工作，司法统计工作，接待来访、处理来信工作，协助审判人员进行调查以及对政策、法规的宣传工作等。 书记员也是人民检察院的辅助人员之一，由人民检察院检察长任免，其职责与法院书记员相似。 在英、美、德、日等国称为书记官，负责掌管编案、记录、文牍、统计等工作。苏联各级法院也设有书记员，有的法院还另设法院书记员和审判庭书记员。 第一条 书记员是审判工作的事务性辅助人员，在法官指导下工作。 书记员实行单独序列管理。 第二条 书记员履行以下职责： （一）办理庭前准备过程中的事务性工作； （二）检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律； （三）担任案件审理过程中的记录工作； （四）整理、装订、归档案卷材料； （五）完成法官交办的其他事务性工作。 第三条 担任书记员必须具备下列条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）拥护中华人民共和国宪法； （三）身体健康，年满18周岁； （四）有良好的政治业务素质，具备从事书记员工作的专业技能； （五）具有大学专科以上文化程度。 适用本条第五项规定的学历条件确有困难的地方，经高级人民法院审核同意，在一定期限内，可以将担任书记员的学历条件放宽为高中、中专。 第四条 下列人员不得担任书记员： （一）曾因犯罪受过刑事处罚的； （二）曾被开除公职的； （三）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。 第五条 本办法下发后人民法院新招收的书记员，实行聘任制和合同管理。 书记员的聘任制和合同管理，是指人民法院与受聘人依照法律与本办法订立聘任合同，在合同有效期内，人民法院与受聘人双方履行合同规定，聘任合同解除或者终止后，双方即解除聘任关系，受聘人不再具有国家工作人员身份，不再履行书记员职责。 第六条 除法律、法规和聘任合同另有规定外，人民法院书记员的权利义务及教育培训、考核奖惩、辞职辞退、申诉控告、职务升降等，参照执行国家公务员的有关规定。人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利制度由国家另行规定。 在国家有关规定出台之前，人民法院聘任制书记员的基本工资可按国家公务员的规定执行，其他工资和福利等待遇，可暂由各地根据本地区实际情况进行处理。待国家有关规定出台后，人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利待遇改按国家统一规定执行。 第七条 人民法院在国家核定的编制内依据书记员员额比例确定书记员专用编制。法院录用或调任其他工作人员，不得以任何理由挤占书记员专用编制。 书记员的员额比例由最高人民法院另行规定。 第八条 人民法院新招收书记员应当按照公开、平等、竞争的原则，通过考试、考核，择优聘任。 最高人民法院和地方各级人民法院聘任书记员的考试工作分别由中央和省级考录工作主管部门负责。 第九条 人民法院聘任书记员应当签订聘任合同。 聘任合同的期限一般为三至五年，期满可以续聘。书记员在同一单位连续工作满十年，且距离法定退休年龄不足十年，双方同意续延聘任合同的，如果书记员提出订立无固定期限的聘任合同，人民法院应当与其订立无固定期限的聘任合同。 新聘任书记员试用期限为一年。 聘任合同文本，由最高人民法院制定。 第十条 聘任制书记员有下列情形之一的，人民法院应当解除聘任合同： （一）严重违反公务员管理有关规定或者人民法院规章制度的； （二）严重失职，营私舞弊，对公正司法造成重大损害的； （三）被依法追究刑事责任的； （四）在试用期内不能胜任工作的； （五）法律、法规规定的其他应当解除聘任关系的情形。 第十一条 聘任制书记员有下列情形之一的，人民法院可以解除聘任合同，但是应当提前三十日以书面形式通知本人： （一）患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事书记员工作的； （二）年度考核被确定为不称职等次，通过培训后仍不能胜任工作的； （三）国家机构变动、调整，需要裁减人员的； （四）未经单位批准参加各类脱产学习、培训，经单位要求仍不能正常工作的； （五）其他法律法规规定或合同约定的情形。 第十二条 聘任制书记员有下列情形之一的，人民法院不得依据本办法第十一条解除聘任合同： （一）女性书记员在孕期、产期、哺乳期内的； （二）因公负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的； （三）法律、法规规定的其他情形。 第十三条 聘任制书记员对人民法院解除聘任关系有异议的，可以向当地人事主管部门提起仲裁。 第十四条 聘任制书记员可以辞去被聘职务或提出解除聘任合同，但是应当提前三十日以书面形式通知所在人民法院。 第十五条 人民法院书记员可以按规定正常晋升职级。各级人民法院书记员的最高职级配备为： 最高人民法院书记员的职级最高配备为正处级。 高级人民法院书记员的职级最高配备为副处级。 中级人民法院书记员的职级最高配备为正科级。 基层人民法院书记员的职级最高配备为副科级。 直辖市、副省级城市的中级人民法院和基层人民法院部分书记员的职级配备可以略高于本条第四、五款的规定。 第十六条 书记员职务职数在其所在人民法院的非领导职务职数中解决。 第十七条 本办法中除专门适用于聘任制书记员的条款外，其他条款既适用于聘任制书记员，也适用于本办法实施前人民法院在国家核定编制内正式录用的书记员。 第十八条 解放军军事法院书记员的管理办法另行规定。 第十九条 本办法由最高人民法院负责解释。

⑨ 如何成为一名合格的法院书记员

来到法院已经有一年多的时间了，开始的一年在法警队工作，书记员的工作才刚刚开始。在成为一名书记员前，就一直希望能够去从事审判工作，而做好书记员工作是以后成为一名合格审判员的基础，故自进法院那天起，对书记员工作，我就有一种特殊的感情，虽然对其并没有什么直观的认识，但现在能够有幸的从事这个工作，我内心还是感觉很高兴。在成为一名书记员前，并没有感觉它很难，直到真正接触到书记员工作后，才感觉到，原来书记员工作并不像表面看起来那么简单，工作很琐碎，什么都得想到做到，一个小的失误可能导致一件错案的产生，这些都给了我很大的压力。从刚开始开庭不知道怎么记录，不知道程序怎么走，不会订卷、不懂卷内文书顺序、不会填写卷内目录、不懂立案流程、不会填写卷内文书，不知道怎么归档到基本掌握了简单的事务性工作。不懂时向审判员、老书记员请教，希望通过一段时间的学习和实践能够熟练掌握这项工作，进而能够胜任并干好这个工作。通过这一段时间的学习实践，我认为做一个书记员至少应该做到以下几点。 一、作为一名书记员应该具备相应的法律知识 书记员作为整个审判流程中不可缺少的一个环节，必须具备一定的法律知识，可以说法律知识是做好书记员工作的前提和基础。书记员不是简单的记录器，需要运用法言法语去提炼那些无序的陈述，已将整个案件情况清晰、完整的记录下来。 二、书记员要具备良好的职业道德 虽然书记员在法院中是辅助法官做一些工作，但是书记员的工作却不能忽视，一个案件的处理好比一个人骑自行车，手扶着车，把脚蹬着踏板，书记员好比是一个链条它连接着整个案件，没有书记员这个链条整个案件就不能进行下去，所以作为书记员来说不能小视自己的地位，要干就要干好。书记员作为法院的一名工作人员，不论内部如何分工，但对外来说都是代表着法院的形象，所以书记员的一言一行可能影响着老百姓对法院的评价，作为书记员要时刻保持着一颗正义心，只有在心中存有正义才能不使法律的天平倾斜，书记员可能接触当事人的机会比较多，面对各式各样的当事人应该耐心尽量平息当事人的情绪把握好自己，应该说什么不应当说什么，进而有利于案件的处理。还有在案件处理中书记员可能掌握着一定的审判秘密，这样就要求书记员的职业道德来约束自己，要谨言慎行，不向当事人或无关人员泄露审判秘密。 三、应该有高度的责任心 书记员工作很琐碎，一点点的差错可能就会带来不小的麻烦，给当事人送达受理、举证、应诉举证通知书和传票，开庭前熟悉案卷，调试审判庭的计算机，检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律，庭审记录，开庭完毕核对笔录，案件结案后订卷归档，遇到调解的案件参与调解制作调解笔录，制作调解书让当事人签收调解书，这些工作都必须细致、细心。还有很多的工作我没有叙述到但是实际工作中真的很忙碌也很杂乱，所以这就要求书记员具备高度的责任心。 以上是我自己的几点感受，可能做书记员时间不长还没有真正领会到做一名书记员应该掌握的要领，但是我相信只要肯认真学习仔细钻研一定能够做一名合格的书记员。