法院书记员新政策

『壹』 法院书记员工资待遇

全国书记员的薪资水平

一、天津

天津市人民法院、人民检察院招录聘用制版书记员公告（1700名）

薪资权:3800

图为公告原文截图

相信大家还是更关心山东这边山东书记员薪资水平，转正后薪资一般在3000元左右，且福利补贴按时发放，综合薪资能到3500元左右（含五险），关键是晋升机制明确、工作环境优秀。

『贰』 法院书记员工资待遇如何工作内容是什么刚进去需要注意什么

如果是编来制内的书记员也是公自务员了，薪金会按照当地公务员的薪金标准规定的；工作主要是在开庭时做庭审记录，其他时间就辅助审判人员进行其他程序性工作。打字是用速录软件而非普通的输入法。

『叁』 做一个好的书记员，需要哪些条件

（一）良好的职业操守是做好书记员工作的根本保证书记员工作的特殊性决定其除了应具备一般的社会公德外，还必须具备其自身特点所要求的职业道德：
1、爱岗敬业。人们常说：“干一行，爱一行，专一行”。这要求书记员要给自己定好位、乐于奉献，有甘当配角的意识。随着书记员制度的改革，书记员实行单独序列，某种程序上意味着书记员终身制，成为独立于法官的特殊群体，不再是法官的预备队，而只是始终从事纯粹技术工作的专门职员，这就要求书记员珍惜这个岗位。
2、公正清廉。这是法院行业的特殊性及书记员身份的特殊性所决定的。要求书记员崇尚法治，客观求实，自觉维护程序公正和实体公正；要求书记员遵纪遵法，保持清正廉洁，淡泊名利，自尊自爱。
3、注重保密。书记员在案件的处理过程中经常会接触到审判秘密，其中包括很多个人隐私等，这些秘密一旦泄露出去，往往会造成严重的后果。由于书记员职务的特殊性，在参与整个案件的审理过程中，包括合议庭评议、审委会讨论等，如书记员保深情识不强，随意放置案卷材料，将案卷或诉讼材料借给无阅卷权的职员阅读，将相关的证据材料等泄露出，便会造成极为不利的影响，损害法院的形象。这就要求书记员首先要增强保深情识，重视保密工作，凡事须三思而后行；其次要谨言慎行，不向当事人或无关职员泄露审判秘密，不打听与自己工作无关的审判秘密。
4、谦和自信。书记员在与审判员共同工作的时候，要积极耐心配合；在独立工作的时候，接待当事人更要有耐心，不急不躁，不能用自己的思维方式要求当事人，能做解释的要尽量解释，平息当事人的情绪。在处理具体事务时分清轻重缓急，有计划、有步骤地处理，办事要快，但不能急躁。在待人处事时不卑不亢，坚持自己的原则，对于在工作中碰到的压力和困难，能够灵活应付。
（二）健全的心理素质是做好书记员工作的重要条件，要成为一名出色的书记员必须具备四个意识：即主体意识、服务意识、责任意识、独立意识。
（三）娴熟的业务技能是做好书记员工作的内在要求随着法院改革的深化，书记员工作更趋专业化、规范化。作为一名合格的书记员需要一个理论学习和审判实践逐步结合的过程，需要潜心学习审判技能，为审判工作做好服务工作。
1、强化学习法律知识。书记员根据其职责主要是把握与程序法律有关的知识，由于在法院工作，法律的适用尤其是程序法律的适用对书记员来说是难以避免的，而且程序适用的正确和及时，也给法官的审理和执行提供了程序方面的保障。
2、努力进步文化修养，加强思想政治的学习。作为书记员，应当从小事开始做起，从身边的事做起，学习理论文化知识，学习模范，学习法官的典型事迹。书记员应该不断进步自己的内在素质，应当做一个有文化的法律工作职员，在庭审中要保持中立态度，确保庭审记录的客观真实，而不能掺杂个人感情色彩。
3、要有较强的语言文字综合处理能力。书记员最基础最本质的工作就是庭审记录，显然，具备较强的语言文字功底，书面表达能力和分析概括能力是胜任书记员工作的条件。在庭审过程中，当事人说话速度快，有时语无伦次，书记员及时把握应记内容是十分重要的，这就要求有驾驭语言文字的速记能力，要具备“快、准、全、细”速录基本技能，达到记录时不失原意，又能全面正确的反映案情的效果。
4、把握记录技巧，做到详略得当。书记员在记录中要理智分析诉讼参与人所陈述的内容，判定诉讼参与人表达的真实意图，在有限的庭审时间里尽量保持原貌的基础上公道取舍，做到详略得当。
总之，做好一名书记员，要善于动脑、专心思考，自加压力、激发动力、内练素质，外树形象，相信每一位书记员都能轻松自如地干好本职工作。

『肆』 法院的书记员的发展前景

1、各省职级标准不同，多数地区采用三级九档，即初级、中级、高级，一档专、二档、三档。每档属之间，职级工资相差约为200元，刚进入法检院的，为最低档。晋升职级方面，根据历年情况来看，一般每年会有1-2次职级晋升的考试，通过考试的人员，可以晋升职级。对于每个考生而言，如果可以考取上书记员，未来的薪资都是有浮动空间的。
2、想日后在法院或检察院长久发展，或者励志当律师的小伙伴，也可以在做书记员的时候，准备法考，取得法律证书，在法检院中，书记员日常接触各种法律法规的时间比较多，并且相对轻松，备考法考的时间也是相对充裕的。

『伍』 法院书记员是公务员吗

根据高法《人民法院书记员管理办法(试行)》的规定，在该规定实施以前，如果就进到法院系统的，就一直是属于公务员，但是在该规定实施以后进入法院系统的，在聘任合同存续期间该人员属于国家公务员，收有关法律的约束，如果聘任合同解除或者终止后，双方即解除聘任关系，受聘人不再具有国家工作人员身份，不再履行书记员职责。
无论是该规实施实前还是实施后进入法院系统的书记员，都要遵守相应的法律，可以成为某些特殊犯罪的主体，如只有国家工作人员的贪污贿赂案件，和只有国家机关工作人员才能构成的渎职类案件。
除法律、法规和聘任合同另有规定外，人民法院书记员的权利义务及教育培训、考核奖惩、辞职辞退、申诉控告、职务升降等，参照执行国家公务员的有关规定。
人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利制度由国家另行规定。
人民法院书记员可以按规定正常晋升职级。各级人民法院书记员的最高职级配备为：
最高人民法院书记员的职级最高配备为正处级。
高级人民法院书记员的职级最高配备为副处级。
中级人民法院书记员的职级最高配备为正科级。
基层人民法院书记员的职级最高配备为副科级。
直辖市、副省级城市的中级人民法院和基层人民法院部分书记员的职级配备可以略高于本条第四、五款的规定。
有关具体情况可以参考我给你的地址去查询有关法律规定。

『陆』 我想考法院的书记员有什么条件

法院的书记员有两种，一种是具有公务员身份的，一种是聘任制的。
现在法院版一般都权要公务员性质的，就是要参加公务员考试，行测和申论。
公务员笔试如能行。面试就非常重要了。你可以先考司法考试，然后考法官，这样竞争的人会少一点。
祝你成功。

『柒』 法院的书记员是属于公务员吗

法院书记员是属于公务员。书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。大多数审判员（法官）都是从书记员做起。书记员（委任制）一般属于国家公务员（政法专编行政编制），但有些地区也有聘任制和聘用制的书记员。如果是公开考试招录进入岗位的，是属于公务员。

拓展资料

在中国，各级人民法院的书记员由本院院长任免，主要担任审判庭的记录工作、并办理有关审判的辅助性事项，如开庭的准备工作，保管证据、整理卷宗、处理文书工作，司法统计工作，接待来访、处理来信工作，协助审判人员进行调查以及对政策、法规的宣传工作等。书记员也是人民检察院的辅助人员之一，由人民检察院检察长任免，其职责与法院书记员相似。

书记员分类:

1、委任制书记员，也称书记员或书记官，是审判员（法官）的必经阶段，为政法专编的行政编制，一般在司法机构从事内务和司法辅助工作，纳入公务员考试；

2、聘任制书记员，纳入公务员考试，但会特别标注“聘任制”，在合同期内享有公务员身份，在我国大部分地区通过司法考试后可以转任助理审判员；

3、聘用制书记员，不纳入公务员考试，由用人单位自行招聘，不占用任何编制。

4、速录员，严格来说不是书记员的一种，与聘用制书记员相似，但仅从事司法庭审等的速录工作。

『捌』 事业编制的法院书记员的最低服务期限是多久

如果是聘任制的书记员，在聘任合同里肯定是要约定好聘任年限的。很多地方都规定，新招录回的公务答员要工作5年以后才能调动工作，虽然好像不是统一规定，却貌似是统一的潜规则。除非你采取辞职的方式，否则就要先工作满5年。不过这都是在事前讲好的，你不可能不知情的啊。

『玖』 参加法院书记员打字考试一般有什么要求

一般法院要求100字每分钟，考试形式为听打和看打，可以是两种都考，也可能只考一种。检察院要求80字每分钟。具体每个地方不一样，要看具体的公告，可以看下往年的公告。有的地方检察院是不考打字的。如有任何书记员打字速录问题可以私信我，我是速录老师就是这么骄傲。方法加努力练习，打字是可以快速提升的。

选择输入法的话没有特别要求。

需要满足两个条件。

第一就是必须是通用的输入法，比如，sogou拼音，搜狗五笔，qq拼音等。因为考试的时候，机器上只有主流的输入法，不管拼音还是五笔。

第二，适合自己的。不用去刻意去选择输入法，在满足的第一个条件的前提下，适合自己的就是好的。

以下为举例：

2019陕西省检察机关：具备计算机操作、岗位速记(记录速度80字符/分钟、准确率95%以上)等必需的业务技能;参加岗位技能测试时采用何种输入法、速录法(如：搜狗拼音、极点五笔、亚伟、E迅、飞耀等)。笔试

笔试主要考查报考人员的文化水平和基础法律知识等，满分为100分。笔试达不到最低分数线(60分)标准的，不能进入面试程序。考试形式为听打，播放一段录音，时长为10分钟，语速为80字符/分钟，根据记录速度和准确率评分。计算机文字录入速度达到每分钟80字符、同时准确率达到95%以上的为合格，合格人员按照录入速度和准确率获得相应得分。

岗位技能测试使用台式电脑、标准键盘，预装有极.品五笔、极点五笔、王码五笔、万能五笔、搜狐五笔、智能ABC、微软全拼、搜狗拼音、网络拼音、QQ拼音、紫光拼音、谷歌拼音、亚伟、E迅等常规输入法、速录法。严禁报考人员携带U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法及词库。岗位技能测试需要使用与台式电脑匹配的有线耳机，请报考人员自备。若因个人原因未携带耳机导致考试无法正常进行，后果由报考人员自负。

具有速录资格证书或等级证书(人力资源和社会保障部《职业资格证书》、中中文信息学会速记专业委员会《速记技能鉴定考试等级证书》、中国高等教育学会秘书学专业委员会《行政速记、速录证书》)的，视为岗位技能测试通过，得分为岗位技能测试合格分数，以上人员也可参加岗位技能测试，成绩按照测试取得成绩得分。